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1 # 海軍413889133253
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2 # 豐澤園菊香書房
己所不欲，勿施於人！
你認真對待工作，工作就會以笑臉回報！
你的位置是你的作為的真實反應！
一切根源在於自已！
心永遠不會背叛你的行為！
你的心就是你想要的結果！
你的表情會暴露了你的心情！
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3 # 452316好的
蠻失敗的 感覺自己總是說錯話 做事慢 反應慢 情商低到不知道啥是情商 還愛八卦的我 工作八年 感謝糊塗的腦袋讓我走到今天
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4 # 阿帕奇112481071
不怕吃虧，認真細緻地做好每一份工作，培養自己對待每一件事都有一絲不苟的習慣，你會發現很多人生真蒂，只要能堅持這種習慣一段時間你就會發現你已脫胎換骨。
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5 # 篤行智囊
年輕的時候，有一次出差喝多了，很幸運大巴上一位大哥一直照顧我，清醒後聊了起來，原來大哥是某空調品牌銷售總監，和我談了很多多年的職場感悟，送給我一句職場警句，“千萬別抱怨，抱怨必吃虧”，當時只是字面上理解，但隨著後來這麼多年一直做企業管理，越來越有更深的感悟，因為職場上愛抱怨的同事隨處可見，可他們有一個共同點，在企業發展的都不順利。就起原因，簡單總結和大家探討：
1，愛抱怨的人，很少認為是自己的原因，都是企業或同事或客戶的原因，發現不了自己問題，也就很難進步。
2，愛抱怨的人，他的工作效率一定是低的，因為他心裡有口怨氣，工作消極，又怎麼能全身心投入到工作中呢。
3，愛抱怨的人，總是給別人帶來負面情緒，很難和積極上進的優秀員工有交集，那麼你這樣的工作環境如何做出好業績呢。
4，愛抱怨的人，機會總是最差的，如果有好的工作機會，你說領導是給積極向上的員工還是給消極的員工呢。
總之，我覺得抱怨是弱者的表現，是無能的表現，把問題牢騷給別人，難道別人會幫你解決麼，別人最多同情一下你的軟弱無能。所以在企業中“千萬別抱怨，抱怨必吃虧”，既然選擇企業去工作，就要全力，不留遺憾的去完成自己的工作。
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6 # 虞舜好唱
我有許多的工作經歷，我自己領悟最深的道理就是：初心。
我所理解的初心就是誠信。你可能認為，我把初心用在工作中的道理上，誇大了自己。其實不然，就是‘初心’這個深刻的道理，讓我一次次跌倒爬起。我的先天性格，給我構造了一個崎嶇波折的人生，我總是不甘心現狀，又總是被現狀推進萬丈深淵！唯一不變的是，不管跌進什麼樣的萬丈深淵，還是概日凌雲，就是我始終不丟棄初心，也就是我始終堅持的誠信。
我堅持的誠信，在失敗時總有人拉我一把，在勢如破竹時，總有人讓我老成持重。太多波折寫滿我的人生，每一次都是‘初心’讓我起死回生。結合2017年，習近平總書記在十九大報告中指出在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。給我這個普通百姓注入不竭動力，為日後奮發有為，鋪平道路！
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7 # 智慧心田
一、工欲善其事，必先利其器，在工作中，必須先要掌握做好工作的本事和方法，不斷總結，不斷提高自己，這樣才能在工作中一如既往的做好既快又好。
二、發掘工作的成就感，賦予自己的工作以使命感。只有強烈的使命感和不斷髮掘的工作成就感，才能促進自己在工作中保持極大的熱情，克服工作中的諸多困難，並不斷揣摩，創新性的解決問題。
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8 # 戶戶通893
在工作中，不是你學到多少深刻道理，而是你做到了那些成就或成功，遭遇了那些失敗，並且是致命的。
道理不一定深刻，但是卻是經驗之見。
1.每曰晚上回憶一天的工作，那些好，那些有欠缺，什麼話該說，什麼話說的欠考慮，是不是有招人不喜歡的方面，曰反思，凡事悟，夜總結，遇事改。
2.待人要有素養。對領導要尊敬，對同事要謙和，對下屬要尊重，要懂得每個人都有長處，因此要取眾人之長，補自己之短。
3.幹工作一定要認真負責，愛崗敬業，決不能用差不多，湊合了，等搪塞工作，要明白今天工作不努力，明天努力找工作的道理。
4.尊重敬仰單位長者，這些人業務精，閱歷深，說話分量重。如你會處事，他將是你晉升加薪的貴人。
5.謹記一條，敗從口出。一句傲話，或將斷送你半輩的前程。點到為止。（如對這方面感興趣，我將在後續寫文章講我及身邊真實的事情）。
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9 # 職場HR老王
成則舉杯相慶，敗則拼死相救。這是我做了十年HR學到的最深刻的道理，後來也把它作為了我們團隊的標語。
成則舉杯相慶，代表著樂他人之所樂，多給予他人支援與讚美。就像大家都知道的一個簡單道理，一根火柴你輕易就可以把它掰斷，而一把火柴，即使是個大力士，也很難一口氣把他們一起掰斷。給予你團隊的人更多的鼓勵，當他們做出成績來的時候為他們高興，給他們點贊，那整個團隊的氛圍就會完全不一樣：相互協作，而不是抱怨又甩給你了一個臨時的任務。
更重要的是敗則拼死相救。
不知道你們的周圍是不是有一些領導，特別認可個別員工，委以重任，並把更多的資源放到他的手上？我相信是有的。有的人會說領導偏心，但他是否真正知道這位員工或許曾幾次“救”他的領導於危難之際呢？
打個比方，比如說眼看著快到季末了，當季度的業績目標仍然有5%的缺口。如果這個季度你作為整個團隊的管理者再不能帶領團隊完成季度任務，那下個季度公司給你的，可能就是一紙解約書了。這個時候你作為領導很焦急，叫上大夥兒開會商討策略，大家都提出了各種困難，於是會議不了了之。這個時候可能只有在會上默不作聲的張三在真正想辦法，並開始每天加班加點，就為了幫助團隊能夠完成當季指標。最後，由於張三的努力，這個季度的指標完成了，這時作為領導的你，張三在你心裡會有怎樣一個位置？
很多時候，我們說升職更你的能力是成正比例的。但我的實踐告訴我並不是恆等式。作為領導，更會重用那些在自己幾近失敗的時候拉自己一把的下屬，不論說他能力有多強，至少證明了在他心裡有我這個領導，並願意幫助我，那我為什麼又不提拔他呢？
同時，敗則拼死相救還道出了職場中一個很重要的規則，就是忠誠。回想我這一路自己走過來，有過幾個領導，也做過不少下屬的領導，所以這點我也最深有體會。並不是說他人對我有利用價值了，我才願意去幫助他，而是不論他在身居高堂還是落得草堂，在自己力所能及的情況下去都應該去拉對方一把並讓他能夠信任自己。
就比如最近我身上發生的一個實際的例子。由於最近工作量特別大，加之一個小夥伴的離職，讓自己有些焦頭爛額，工作的質量就有點不能保證了，所以我想起了之前公司裡自己培養起來的一個小夥伴，想讓他來我目前的公司幫自己一把，但沒想到卻遭到了拒絕，理由是自己還想在那家企業多學一點。那沒有關係，我只能當做對我來說，他不是我可以信任的人。
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10 # 微電商生活
1 少說話 多做事 少抱怨 多學習 。
2 工作態度決定一切 職場細節決定成敗 。任何時候都要全力以赴 積極認真的對待 。工作態度反映出來的狀態，最能暴露出一個人的格局、思維方式、承壓能力、耐力等重要品質。工作其實是一個進階之路 。
3 工作協作中多做溝通 ，這個很重要 ，很多失誤都是由缺乏溝通導致的 。
4 讓老闆不止看到你的業績 還有你的責任心，如果有問題是老闆看不到的 也要積極諫言 ，適當展現自己的專業能力 領導力 ，這對以後升職空間會有幫助 。
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11 # 參賽者2
簡單的事情重複做，複雜的事情簡單做，把簡單的事做好，即使學不到什麼，也能熟能生巧，巧才能精，精才容易賺錢，很多時候只是急功近利的怨氣而已、堅持，穩定，才會慢慢的改善經濟狀況，即使一份很低的工作，你堅持久了，穩定下來，才會有收入，原本不想打那麼多字的，加上心情在調節中，表達能力也就差強人意了，多做少想，別抱怨，即使是買苦力，你也餓不了自己
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12 # 00午夜的陽光00
吃了太多的虧，現在混的也不好，沒啥經驗分享給大家。
怎麼說呢，成功的人分享的是成功的經驗，失敗的人分享的是失敗的教訓，每個人都喜歡聽經驗，而不想聽教訓。如果非要我說職場中學到的道理，那可能就是這個。
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13 # 狍子少女
老闆、公司是不為你前途和你的錢途負責。
工作，
佔了生活很大一部分時間。
工作上會學習到了特別多的東西 。
在你開始工作的時候，就要為自己的事業做打算。
講講最主要的幾個：
主動出擊的行為和思維
以終為始的思想。
學會這兩個，在職場壓根就不怕任何問題了，有解決任何問題的能力了。
只是這兩個能力特別難學罷了。
工作就要好好工作，有很多方法可以提升工作能力，就一定要進取，人是會幫有進取心又靠譜的人的。
學會爭取。
職場上不管有多少比你厲害的人，但是隻有百分之二十的人會主動爭取，基本就是放棄了，所以要主動，你會得到很多機會。
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14 # 恆79357001
欲求生富貴須下苦功夫，如果不是富二代，你得到的所有，最終都是因為你的付出，沒有無緣無故的，要想得到的越多，你承受的也就越多。要想過富裕的生活一定要對金錢有強烈的慾望！所謂心想事成，只要你是正念的想法，最終都能接近或實現目標。
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15 # 手機使用者52735715873
在工作中，不斷學習，不斷進步，今天我又進步了嗎？以這個心態可能會好點，包容寬容也是很重要的，對別人是這樣，對自己就要嚴格要求了！
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16 # 農村快報3
在工作中我學到了很多，做人要文明，坐車要禮讓老人，孕婦，小孩，工作上要和領導還有同事搞好關係，多結交對自己有益的朋友，要以誠為本……
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17 # 愛酒的貓
出了校園在工作中才明白了許多道理！在學校裡面學習的東西百分之八九十都用不到，我也不是什麼大學生，只是一個大專生，出了學校進入社會才發現自己學的專業在工作中幾乎用不到，有的只是在學校裡學了一點皮毛出了學校就什麼都不懂，全部都需要在實踐中體會去成長！
工作以後才發現，社會這個大染缸，不進則退，沒有中間選擇。
上學的時候，遇到任何困難都不用怕，在學校找老師，
回家找父母，與我們而言，除了升學，好像沒有任何問題能難倒我們似的。
到了社會才發現，沒有什麼是理所應當的，你要學會笑著面對一切問題，學會控制自己的情緒，因為沒有人會為你的壞情緒買單，同時還會給人留下不成熟的印象。每一件事情，不進則退，沒有左顧右盼的機會給你。
願今後的我們，在職場奮鬥的路上，能夠走的越來越遠、越來越自如。願我們都能達成自己的小目標，以樂觀積極的心態面對一切挑戰。你若盛開，清風自來。
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18 # 付東昇
在工作中付出不一定有回報，但是不付出肯定什麼都得不到
2014年底的時候我到寧波一家工廠做銷售工作，去到這家公司的時候，公司主要業務就是外銷，內銷只有一個業務員和一個發貨員，就是做做老客戶的維護，內銷業務基本停滯。
我當時既負責網路推廣打理阿里巴巴店鋪，還要負責接待客戶，等於又要做推廣還要做客服，客戶下了訂單，還要跟蹤生產進度，貨發了以後有售後問題的還要處理售後問題。
我進這家公司的時候，是電商部經理帶我進去的，後面她負責打理天貓店，我負責阿里巴巴，她這邊有客服有售後，而我只是跟她共用一個美工，人員的匹配上我這邊就比不了，何況作為運營她的收入是我的三倍還多。
最開始的時候，我想著畢竟是人家帶我進來的，人家工資拿的高是人家的本事，誰讓自己不會跟老闆談呢？
可是慢慢的，我們各自的業務量差距越來越大，天貓店業績最好的時候，是雙十一做活動，那一個月銷售額滿打滿算三十多萬，而我也是三十多萬，由於做活動，天貓售出的產品利潤也不高，甚至算上各項投入還虧錢，相比之下，我這邊近乎零成本，單是利潤點就比天貓的利潤要高。
那一次我想著這麼明顯的差距，明眼人都看的到，老闆肯定會獎勵我的吧！
結果，那個月我的訂單裡面，有一批貨的價格是老闆特批的，算工資時，老闆說那批貨沒什麼利潤，不能按照正常的提成方式算（正常是一個點的提成），這次只能按0.8個點算。
你不能按正常方式算提成，你特批的時候怎麼不說呀？現在錢到手了你要扣我錢？
當時我心裡很不高興，我一個人的業績比人家幾個人還要多，你不獎勵還要扣我錢，看老闆那堅持的神色，估計爭也爭不到，深吸一口氣，隨他去吧！經過這個事兒，我認清了你是個什麼人，別看你是大老闆，我在心裡照樣看不起你，你這麼大老闆不就是喜歡欺負老實人？
因為這事兒，我很是消沉了一段時間，正好趕上快過年了，想著多掙點錢好風風光光回家，我就逼自己不再想這些糟心事兒了，結果冷靜下來以後，我發現我突然不是那麼在乎在這家公司裡的得失了。
雖然在待遇上面受到苛刻了，但是在這家公司我學到積累到很多東西，比如我現在做網路推廣和寫文章都比以前更加的熟練，我做客服也認識到很多客戶，這也是我積累下的資源，我做售後處理產品問題，讓我對產品瞭解的更加透徹，甚至拆裝我都會，這些東西都是我的，老闆再苛刻，這些東西他是拿不走的吧？
如今我早已經離開了這家公司，自己單幹了，我依然做著以前熟悉的工作，但是我的收入比以前多了好幾倍，如果沒有在之前那家公司的積累，我可能依然四處找工作，依然只是個打工仔，看不到未來，看不到希望。
所以，朋友們，也許你在一家公司所有的辛苦付出並不能收到對等的回報，但是在這個過程中，你自己正在不斷的磨礪，鍛鍊，你的工作方式方法包括在工作中積累的各種資源人脈都會越來越強，這也是一筆巨大的回報。
當然在工作中我們該爭取的還是要爭取，真爭取不到的我們也不要因此而失落。
書上說，你若盛開，清風自來，我理解的是，只要你足夠的好，那一切美好的東西都會自然而然擁抱你，屬於你，加油！！！
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19 # 宗點思維
一
能力說到底了，就是兩個字：客觀！
保持客觀的態度，能力才不會有天花板！
否則，都容易一葉障目，都容易成為井底之蛙。
二
怎樣練習客觀的態度？
時刻注意把思維關注在當下。
因為，正常情況下，絕大多數時候，我們所看到的世界，都只是我們心裡原本想看的，不是完整的世界，刻意把思維關注在當下，就能避開內心的偏執，看到完整的世界，看到事情的原貌。
等看到事情的原貌了，自然就客觀了。
三
做事情時養成問：“怎樣做一定對？”
問多了，就能透過現象，看到規律和本質，而不會像其他人只看到表面那麼一點。
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20 # 陳貴增
1.剛畢業的兩年不停的換工作，換來換去最後找不到工作了，迷失了自我，所以建議一份工作幹個兩到三年；
2.工作中要懂得沉澱和積累，08年開始我堅持了一份工作，往後的發展，基本上兩到三年晉升一個職位；
3.人的成長過程應該是起起伏伏的，像波浪線，有高潮有低谷，一刻的低谷是為了下次的波峰，三五年後回頭望，發現甩別人幾條街了，堅持就能勝出；
4.職場經歷是場馬拉松，不要在乎一時的得勢，要長時間保持領先，其中細節，再祥聊✌
Good luck everyone
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工作是所有人生存的前提，失去工作是所有人的災難。工作崗位證明人是在組織勞動中的存在，必須發揮自己潛能守護工作，守護崗位，要敬心敬力地去做，要有螺絲釘的精神珍愛自己工作！