如果是文學類已經很不錯。如果是金融有點尷尬了。如果是工科類你單位不行或者你的能力太差。你可以忍耐四年就已經證明自己能力有限。不要太把研究生當一回了。北航出國留學回校博士後教師也就是6000多元。清華北大研究生畢業一般在帝都也就9000左右。所以，離開體制不一定適合你。

請問題主是在哪一座城市工作生活？也無法從問題描述中得知所在行業。但是既然這麼問，心裡對這份工作多少都有些不滿或者隱憂。

關鍵詞1：國企 眾所周知國企是穩定的代名詞。同時也可能成為個人職業生涯發展的瓶頸。是在體制內繼續將就還是跳出來看看外面的世界？To be or not to be, it"s a problem.

關鍵詞2：月薪4千 雖然不知是哪一座城市的收入水平。說句老實話，這個收入水平至多隻能說是中規中矩。要是未來3-5年看不到太多的職業發展可能，題主真的需要認真考慮是否跳脫出國企這個框框。

該不該辭職？

在回答這個問題之前，題主需要考慮清楚另外一個問題：你想要什麼？

如果想要的僅僅是安逸且一成不變的生活，那麼現在這份工作未嘗不是一個好的選擇。

如果想要的是見識多彩世界，感受人生意義。那麼就到外面闖一闖，看看原來世界在你眼中可以是另一個樣子。

要不要辭職要綜合考慮，不僅僅看目前的工資收入。

首先，你要看自己的收入在當地是什麼水平層次。不知道題主工作座標在何處？如果你在上海，北京，深圳，廣州這樣的城市，以學歷來算，你現在收入是與偏低的，即使在二線省會城市也算低了。如果在三線城市，那算可以。

其次，看你的專業。如果是理工類的，如IT專業，那就太低了，經濟管理類也低了。如果是文史類的，如考古，文學專業，這個就可以接受。

再次，你要看工作的晉升空間。雖然你的工資現在低，但是晉升機會大，收入增長也相應快。那你這個收入也不錯。如果沒什麼晉升空間，以你現在這收入，就應該趁著年輕出去闖闖吧。

最後，你也要綜合考慮自己的職業生涯規劃，包括生活家庭的方方面面。

總之，你要以發展的眼光來看待這個問題，多角度思考

一、是覺得稅後工資太少？題主研究生畢業，在各個城市都算是高學歷人才，花了這麼長時間讀書，參加工作了，然後拿到的錢卻是不盡人意，可以理解這個想法。但是我們也得反過來想一下，在國企這個崗位應該是很輕鬆的，現在的崗位都是這樣的，要麼輕鬆工資少，要麼薪資高累成狗，真正又高薪又輕鬆的工作有但少。像題主這樣的學歷對升職應該是比較有利的，慢慢等待吧。做好自己該做的，利用閒暇時間做點自己喜歡的事情也未嘗不是一件好事啊。

二、個人心態問題。在一個崗位上工作四年，如果是機械的重複做一件事肯定是會無聊，枯燥乏味死了，這時候想離職做點有意義的事情。現在認為的有意義的事情，真正去做了，發現結果也未必。幾乎每個人的工作都有瓶頸期的，需要自己及時的調整心態。

個人建議，如果要裸辭的話一定要慎重，裸辭的代價還是挺大的。如果你是個敢想敢做的人，那麼就沒什麼好糾結的了，自己怎麼想的就怎麼去做好了。如果你是個保守的人那麼不建議裸辭。

沒有一樣工作是你完全喜歡的，只有相對不討厭的工作。

這種現象我們單位也是一樣，遍地大學生研究生，連掃衛生的都是本科，月薪4000就不錯了，別說啥研究生還是博士生，你們除了多讀了點書，其實啥也不是，現在單位都是自動化了，一個研究生生能幹的，一個初中生也能幹

現在的國企與以往的國企最大的不同，就是名義上是國企，實際上內部除了高層一點的人以外，基本上都是私企管理模式。正式工極少，臨時工很多。隨時可以走人。國企一般都有一些或部分產品具有傳統影響力，也不乏推陳出新的企業，但是由於兼有行政化和市場化兩種模式，兩種模式執行有衝突，所以，企業顯得活力不夠。利潤上繳國家（當地）財政，要革新挖潛，更新裝置技術，搞研發與產品更新換代，又要層層審查批准，財政撥款，隨時監察。所以，想幹點事情，困難重重。

對於研究生畢業，能夠在這樣的國企一待就是四年，工資也不高，如果沒有提職提薪或某個行政級別的誘惑，一般情況下，早就遠走高飛了。所以，還是要衡量一下，究竟自己想要的是什麼。工資不高，那就一定有其它方面的東西在誘惑你。國企內部關係複雜，講關係，講背景，講出身，論資排輩，一線幹活的人數可能還沒有各種坐辦公室的管理人員多，這都很正常。所以，一旦適應了這樣的環境，有可能對外部環境不能適應。而且辭職重新找工作，一定要有自己特色的東西（技術業務方面或管理方面）。

所以，下定決心之前，要審視自己，再做決策。

曾經見過一位學習建築設計的本科畢業老鄉，在一家國資公司的安全監督部門工作。原來是一個包工頭，不慎一次承包業務失算導致破產，後經熟人引薦，進入了公司。他最有意見的就是國企公司名氣很大工資太低。但是問他既然工資待遇低，為何還要幹下去，他說科室除了他是年輕人，其餘全是快退休的人，等幾年，就可以順理成章升職科長，工資待遇就上去了。所以，還是有誘惑存在吸引力。又問，那麼現在又怎麼熬過這幾年？他的回答更有意思，就是業餘時間搞兼職，除了私下做做設計，還重操舊業，抽空去做工程承包或施工監理，全利用上班的空餘時間或節假日做。有時，兼職的回報比工資高很多。所以，照樣買房供樓，買車。孩子也進了高價幼兒園。

總之，待在國企一般都有誘惑存在，比如退休待遇，住房補貼，交通補貼，年終分紅，超發工資獎金，兼職收益等等，還有就是（工資待遇）上升的預期等等。如果這些誘惑都不具備。那就應該儘快辭職，重新找回自己的社會定位。而且論年紀，已經時不我待，越快越好。

看自身狀態，博士畢業後在京國企四年，待遇6000+，後辭職去山東一個小城市開公司，再後來進高校，再後來被獵到廣州做管理，當年辭職不是因為工資少，只是覺得再待就廢了，當然四年自學法學、會計學以及我本專業相關很多知識，然後義無反顧的辭職回山東，後開公司覺得自己不適合，自己真心就是那種做好專業工作，其他亂七八糟特別北方人有事就是我和你熟我認識你之類的事應付不來賣到公司，進入高校，然後先生正好考研考到中大，正好有獵頭獵，就來了廣州，相比現在感覺自己學以致用，不斷學習不斷成長，始終自己有價值，當然收入也很可觀。

別覺得現階段拿的少，你目前狀態出來未必比這個拿的多，關鍵是工作也未必如這個心儀，找工作和談戀愛差不多，初戀有時是最美好的。我現在還時常懷念在京的日子，在那裡學了很多東西一輩子受用。

其實你內心已經開始動搖，個人觀點，已經動搖就義無反顧，不然培養了自己“瞻前顧後”的壞習慣才可怕，另外如果不能安心在一個單位工作，“吃著碗裡看著鍋裡”時間久了也很可怕

至於很多人勸你回地方，回去了收益率高了，可是也許再也沒有你目前人際層次氛圍，特別是觀念和思維方式，寧願作為圈子最差的也不要輕易成為圈子最好的，這是目前80.90後高學歷人才的擇業觀，為什麼呢？你是最好的，你未必有動力終身學習，知識大爆炸的時代，再也沒有一成不變的工作崗位需求

另外國企都在改革期，以後所謂的福利還真說不好，畢竟市場化，以前的中層“大爺們”能不能跟得上，特別是心理……

其實每個回答問題的人都是從自身出發，每個個體千差萬別，研究生畢業，最重要的就是學會了自我思考的能力，還是自己選擇！好運！

對於普通職場人而言，從一個單位辭職，是需要下點決心的。我個人的觀點是，辭職前，一定要分析好自身的情況，重點看三條：一是要看你的年齡，二是要看待遇，三是要看前景，辭職前要綜合這三條，才決定是否辭職！

對於題主的情況，我個人建議是辭職，乘著年輕還有奔勁，努力去實現自己的人生價值吧！

首先，來說說年齡。個人覺得在職場上，35歲以上朋友想要辭職，就要慎重，因為這個年齡的人，上有老下有小，老人的健康和小孩子的養育都是需要經濟基礎支撐的，所以，辭職是否會對家庭經濟來源有重大影響，一定要分析清楚。

回頭來看題主，你是研究生畢業4年，估計大致在30歲左右，故而還有一定時間可以給你試錯，所謂樹挪死、人挪活，也許辭職尋找新單位，你職業生涯就能有大轉機呢！

其次，來說說待遇。個人覺得薪酬待遇，要和地方的經濟水平掛鉤起來看。比如在一線的北上廣深，和新一線的杭州、南京等城市，稅後4千的收入實在是難以支撐一個像樣的生活，但是如果在一個三、四線以下的小城市，4千的收入基本上可以維持日常家庭開支了。不過總體上，還是偏低一些。

加之你還是研究生學歷，而且已經工作四年了，這個工資水平確實有點讓人鬱悶，基於此，我個人覺得找一個自己覺得合適的工作，稅後4千應該不難，唯一的缺點就是沒有現在的國企那麼穩定，不過年輕人還是不要太安逸了，容易消磨意志，還是要有點闖勁去搏一搏。

最後，來說說前景。一個有發展前景的單位，哪怕當下的收入不那麼高，也是值得呆下去的。有的單位由於處於發展階段或者創業階段，故而收入水平不會很高，畢竟大家能夠共體時艱，一起等待風雨後的彩虹，待遇就會好起來，這樣的企業就是有前景的企業。

但是有的單位，你不用分析就知道這個單位的前景就是夕陽產業，那還有什麼必要在這裡繼續浪費時間呢。回頭看題主的問題，所呆的國企，一般都有臃腫的機構和論資排輩的晉升機制，這會讓你等白了頭，都沒有出頭之日，那就沒有必要浪費時間再這裡。

職場上，辭職是一件很普通的事情，但是，我們每一個職場人都要本著對自己負責、對家庭負責的態度來認真看待辭職這件事情。凡事預則立、不預則廢，職場也是如此，辭職更是要小心謹慎，免得給自己帶來更大的生活煩惱和經濟壓力！

我是去年碩士畢業 ，工科，國企，就在重慶市，目前稅後到手8k，加年終獎平攤下來一個月一萬出頭的樣子，另外每月扣1200公積金。這樣看來你那邊工資真太低了，還不如走出來好好發展！ 研究生去了國企4年後出來基本不指望會什麼了，高學歷反倒成為累贅，不如忘掉你是個研究生，好好幹，厲害的人不管他是不是研究生都一樣的能出眾。

研究生畢業四年，月薪4000塊。這個收入確實是相對來講偏低了。很多時候，國企的工作提供了相對穩定的工作較高的社會地位，收入卻不能保證很高。通常來講，一份工作都是一個打包專案。錢多，事兒少，離家近，很多人都會夢想這樣的工作，事實上，一個人的收入反應了個人的能力和價值。而國企這個體系不會因為個人輕易就有工資幅度的變化，都是有一個相對應的大框架，在這個框架體系範圍內，上下浮動的空間極為有限。

至於該不該辭職，要看你的工作能不能滿足你最看重的東西。如果你的家庭經濟狀況良好，有房有車，目前的工作也是你喜歡的，沒有那麼大的經濟壓力，就可以留下來。

而如果你的經濟壓力比較大，或者說很在意薪酬這一塊對個人價值的肯定。那麼，你就可以用實力去人才市場上為自己找到一個對你來說可以接受的工作。對於找工作這方面，人挪活樹挪死是一個被大家廣泛認可的狀態。年輕，就有資本去試錯，即使換一份暫時沒有目前好的工作，也未必就失去了很多，因為你還可以積累經驗。可以透過接觸不同的行業和新的同事，新的客戶產生新的連線，激發新的碰撞，可以拓展自己的事業和能力邊界。

這要你自己做決定。相對於現在的安穩，也只是一點點冒險，因為你放棄的只是一份穩定4000的月薪，相信你可以找到更好的，而且如果你在國企經歷了體系化，體制化的這種訓練在思維模式和解決問題的能力上，也會有自己的優勢去私企或者同行業規模更小一點的公司，也可以實現高維打低維，能更加充分的施展你的才能。

我們公司待遇跟題主差不多，我們這個崗位是質量檢驗，也有很多研究生在這裡，我覺得我還是可以給大家分享一下我的看法的，首先我需要給大家科普下，國企的待遇，國企的待遇是基本工資加績效加福利加公積金保險加年終，其中福利，公積金，保險比包括騰訊在內的牛逼的私人企業的一般職位要高，就我現在的工作，年薪11萬，公積金一個月是2500左右，據我所知除了北京等大城市的公務員，一般二線城市很難有這麼高的公積金，包括公務員也未必，然後保險買的額度也挺高的，可能僅次於公務員吧，一個月公積金加保險就要扣2000多，所以拿到手就很少了，然後年終獎是全面收入的40%，一般來說我們這種基層，年終大概在3萬到6萬左右不等，作為研究生，一般拿到4萬多很正常，然後福利和休假都比很多公司強，這個不需要說，所以說，國企的待遇看起來不多，其實相對於私企而言，一般要年薪15萬以上的私企才有資格跟國企比較，然後談談發展，國企人才很多，一個小小研究生，說實話競爭力相當一般，所以你如果希望幾年時間當高管，甚至更好的發展，你是不適合來國企的，如果你能力極為強，國企還是你實現能力的舞臺，每個人選擇不同，我私人企業也幹過，最後我還是比較喜歡國企的模式，因為高素質的人才比較集中(至少我們這個部門是，效率很高，也比較輕鬆，有更多的時間去學習和家庭)

首先得看你是什麼學校的研究生畢業，是雙一流還是以前的985.211高校？如果是這些高校的話那工資的確有點低。但如果是普通學校研究生畢業的話，那就還可以！

其次，看你是在哪個城市，如果是在北上廣深之類的大城市，那工資就有點低了，如果是二三線城市的話還可以！

最後看你是男生還是女生，如果是男生，那工資也是有點低的，女生的話有個穩定點的工作，可以有更多的時間照顧家庭。

就我自己而言，我是普通一本院校的研究生，去了二線城市的國企，二線城市房價均過萬！在國企工資到手應該也是4000多吧，因為剛畢業還沒去報到，只是網上查的薪資待遇！但目前還比較滿意，可能也是因為我是女生吧，現在就想著報到證下來去報到，然後好好工作

我同樣是國企，985，雙一流大學碩士畢業，工作沒有節假日，沒有法定假日，沒有周未，年收入稅後不足6萬，工作乾的想吐，目前有另一個城市事業單位人才引進可以進去，考慮到家庭，不知道該不該去，事業單位說稅後4000多，不知道還有其它的福利嗎？很是糾結，不知道該怎麼，如果去了事業單位家庭就是異地了。

你好，如果是這樣的話，我建議你辭職，因為我感覺4000的工資太少了，4000塊錢如果你租房住的話，除去800，在除去衣食，交通話頂多還剩2000，不知道你結婚了沒有，如果結了婚，那就再再減去800，還有不知道你有沒有月供，有的話估計最少2500，這樣就不夠了，還有即便現在沒有月供，也沒結婚，那隨之而來就會有的，所以這個工資肯定是不夠的，我建議你辭職，找個工資高的單位或公司上班。

研究生？畢業四年？按理來說你應該到了30歲了吧，正所謂三十而立！其實個人覺得你現在應該挺糾結的吧？辭職也不是不辭職又不甘心！不知道你有沒有結婚？有沒有小孩？如果都沒有我建議你有糾結猶豫的時間應該去學習。國企都知道工資低，安逸又穩定。你這麼問說明你心裡還是比較有野心有夢想的！但是你好像並沒有為此付出行動，而是在這個安逸的環境下不斷的在磨滅你的夢想和抱負。

個人給你點建議吧，第一，如果成家了有老有小，還是考慮清楚再辭職，畢竟現在得就業環境並不是特別好，但是你可以騎驢找馬，找到更好的工作了更適合你的可以辭職的。

第二，你要是一個人吃飽了全家不餓，那你的選擇性就大了很多，平時工作也不忙，工作時間又有限，你可以充分利用業餘時間去學習，找一份自己喜歡的領域或根據自己的興趣多學一些理論知識，考些證，再利用工作平臺多些經驗，千萬不要怕吃苦，給你了一個國企這麼大的平臺當跳板，好好利用，換工作還是沒有那麼大難度的。

第三，拋開你的問題不說，我覺得你個人應該是那種既有抱負又懶於付出的性格吧，這個可能需要多給自己點壓力吧，現在努力也不晚，你都研究生學歷了，學習對於你來說應該不是困難吧。找個自己喜歡的領域，有所小成就沒有那麼難，溫飽問題不會成問題的。

我在國企工作多年，對國企比較瞭解。研究生畢業，月薪到手4000元，大多二三線城市國企就是這個水平。這點錢，勉強餬口罷了。但國企有一個很大的優勢，就是工作比較穩定，沒有後顧之憂。至於該不該辭職，要綜合考慮。

首先，要考慮在國企的發展。如果是在二三線城市的省屬國企或者是央企子公司，研究生不多，你的學歷還是很有優勢的。如果在35歲之前能夠得到提拔，就不要辭職。眾所周知，國企的中層領導收入還是不菲的。

其次，要掂量掂量你的專業。如果你學的是工科類專業，應用範圍廣，就業面大，找一份技術類工作並不難。如果你學的是文科，那我勸你還是打消這個念頭，研究生比本科沒有任何競爭優勢。

再次，要充分認識自己。這個社會，研究生一抓一大把，在國企還耀眼一點，在私企沒什麼光環。所以，對自己要有正確認知。究竟有多大能力？立身的資本是什麼？離開國企能不能活的更好？

然後，要考慮自己的人生目標。自己有什麼人生目標，也就是說你想做什麼樣的人，達到什麼樣的高度。為了這個目標，你還欠缺什麼，這都是需要考慮的。如果就是為了掙錢，那還不如想辦法在國企混個一官半職。

最後，有沒有抗壓準備。相對私企來說，國企的壓力要小的多。如果離開國企，進入私企的話，你有沒有抗壓能力。私企的人文環境、工作節奏和業績指標等壓力都比國企大很多，雖然薪酬高一點，但是錢並不好掙，你有這個思想準備嗎？

實話實說，研究生畢業四年，每月扣完五險一金到手月薪4000，真的有點低了。不過這也是好多二三線城市大部分國有企業的現狀，至於該不該辭職。那要考慮的因素就多了。一、自己的能力是否能創造更大的價值

如果想辭職的話，那麼一定要考慮自己是否能力特別強。而且此之前一定要找好下家，而且要考慮工資和待遇是否能夠翻翻的漲，如果你很有能力的話，有真本事，可以確保自己辭職後過的更加好的話可以考慮辭職。

二、自己在公司內口碑如何，是否有上升機會

現在已經幹了四年了，好多企業也會考慮提拔年輕人的，特別是能幹的年輕人在國企裡面有些也是提拔很快的。如果你有很好的提拔機會，那就不建議辭職，因為國有企業只要一提拔，工資增長也很快的，這也要看你的工資期望值是多少了，如果提拔了還達不到你的期望值的話，那也要考慮接下來是否跳槽。

三、自己對未來的期望有多大

如果你是一個有能力，有想法，又願意冒風險的人，那麼也可以辭職出來創業。這裡一定要認真研究下自己的能力了，自己原來在學校時是否表現出了一些商業的天賦或者原來在學校就能賺一些錢了。如果原來都沒有表現出來這些品質的話，那你可能在創業方面天賦也不是很好，那就要謹慎考慮辭職！

四、是否已經成家有孩子

一般成家有孩子的，輕易不能考慮辭職，這時候真的要考慮穩定發展了，如果真的有非常好的工作機會，也可以考慮辭職。如果沒有的話，那麼還是在國有企業裡面好好幹，爭取快速提拔吧。

企業招聘的門檻越來越高，現如今文憑成為職場的敲門磚，學歷高成為求職的就業優勢。研究生的學歷在各個城市相比，不是很低，研究生畢業四年在國企上班，月薪到手四千不是很高。該不該辭職，需要多方面考慮再做決定。

研究生畢業四年在國企上班，工作相對穩定，只是到手月薪不太高。這樣的工作狀態是否滿意？在國企上班比起其他地方，福利好，工作難度不大，這是國企工作所擁有的優勢。個人長期發展來看，是否有晉升的機會，晉升的空間有多大？從眼前遠觀將來的工作狀態，要讓自己在工作中不斷成長。顯然，你不滿足於現狀，建議辭職。

在國企的工作環境中呆了四年，個人的思維方式、職業素養等受到深刻的影響，但這些不能讓人變得目光短淺。你需要明確自己的目標，認真分析你的經濟條件、家庭因素、個人能力等，遵從自己的內心，做出正確的選擇。如果有一技之長，可以辭職從事自己的專業領域。如果沒有，需要學習一項技能，提升自己再做打算。

明確個人的人生目標，做出合理的規劃，找到適合自己的行業與崗位。如果你的經濟能力強，可以考慮創業做自己感興趣的領域，但需要做好創業計劃。如果你想從事某一行業的工作，需要做好求職準備工作，調整個人心態，積極面對新的工作。相信你會做出正確的選擇，不斷學習與成長，以實現自己的人生目標。

最近剛從國企辭職出來，畢業一年，說說我的感受吧。。

首先還是得看你個人的職業規劃吧，是目前的得過且過，還是出來尋求更高薪資的工作。我個人辭職，因為職業發展國企真的太難，是個養老，和職業規劃還是差得太遠，還有一種恐懼感是，呆三年後，我能有什麼東西拿得出手，人生嘛，錯了就及時止損，沒什麼大不了，當然要放棄國企安逸的生活，需要一定的魄力和勇氣。國企的定位從來不是給你高薪資，大多數在3000-5000，他主要還是容納就業，維護社會穩定，也就是所謂的社會責任，因為及時很多人不用幹活，快到倒閉了，每年校招還是正常，而且國企是每年校招最多的企業。

關鍵是要看你是什麼專業的研究生，另外學歷不代表能力，雖然你是研究生學歷，但是你是否能夠創造價值，很多企業看中的是你是否能為企業帶來價值。並不是要看你的學歷有多高，當然學歷和能力不一定成正比，但是大多數的高學歷就代表著能力比較高。就算你拿到一個博士學位，但是你天天躺著不幹活，我想也沒有哪個企業願意給你開高額薪水。