我不這樣看老懞，什麼卸磨殺驢啊？這只是企業戰略管理的一部分，我個人認為無非就是以下幾個觀點。

1,作為老闆誰都喜歡忠誠度高，為企業盈利的人才，我投資了幾個億給你了你柳青這麼一個平臺，你柳青投資了多少錢？為什麼不懂感恩，為什麼這麼性急一上來就要跟明玉去攀比呢？

2,劇中柳青工作能力是有，但是野心非常大。一遇到問題跟明玉完全是兩個介面。這種人不適合高層管理只適合中層管理，沒有大局意識觀。

3,如果我是老闆柳青只適合作營銷經理，因為這種人不值得我信任，遇事第一時間想到的都是自己，我是不是馬上要離開這家公司為好。

4，都挺好這部劇裡其實也能讓我們學到如何做好一個企業管理與決策者。所以我的觀點是老懞是一個重情重義的人，看看如何對待明玉就知道了，只有整天抱怨的人才會忽略這些細節。

個人觀點：這一切都是老懞下的一盤棋，所有人都是他棋盤上一顆棋子而已。明玉從一個堅強、倔強而又對社會懵懵懂懂的小女生，一步一步成長為職場的金領，能力超眾的女強人，這一切都不離不開老懞，是老懞教會明玉如何做人、培養她成長。所以明玉視老懞為恩師，絕不會背叛老懞的。因此老懞藉著裝病的機會，試探所有人。

當然這都是劇情需要，但是在真實的生活中，“卸磨殺驢”的情景自古就有，劉邦、朱元璋……哪個開國皇帝沒殺過陪自己打下江山的功臣。

一是 當你的能力水平，超過你的領導時，自然會讓領導產生忌憚，因為你隨時可能會取代他的位置，自然會對你進行打壓，保全自己的位置。

二即使你陪著老闆風雨同舟的創下產業，但是隨著你的職位的提升和環境的變化，人的想法自然也會產生變化，如果你擺老資格、講條件、提要求的話，終究逃不了“卸磨殺驢”的下場。

我覺得不應該這樣想，因為這可能只是企業戰略管理的一部分，只是調整一下，也沒有架空明玉，是想讓明玉調整一下而已，具體看劇發展。

卸磨殺驢這種事情無論是商場戰還是職場是必須存在的,這是生存之道,是發展之道.我能理解.也認同.個人觀點如下:

1.吃水不忘挖井人,這點沒有錯,老懞也做到了.武漢市場開的時候,為了給予一直跟隨著眾成打拼多年的老將們機會,老懞第一個想到的就是把武漢分公司給予了蘇明玉,但是蘇明玉是一個很有格局和遠瞻性的領導,她直接推薦了柳青,是柳青自己沒有把握機會.將在外,軍令有所不受,用了這一套,自己私設帳戶,用自己的財務,虛報帳目,犯了公司的大忌.怨不得別人.只是他是蘇明玉推薦的所以連帶蘇明玉也受牽連了.

2.老懞如果說不是念在明玉這麼多年為自己打拼的情份上,理應連根連同蘇明玉一起開掉的,為什麼把蘇明玉提到集團公司做老總,只是為了給她一個臺階下,給彼此一個臺階下.就像老懞自己說的,眾成能有今天蘇明玉有一半的功勞.但是,老懞深知,創業容易守業難.在企業上市的時候,他借明玉的手除掉了他的小舅子,和打一起打拼的合作伙伴.都是為了企業能夠順利的上市,說明這是一個有責任心的企業家.企業要想生存,有些手段還是必須要用的.可能有些人會說冷酷無情,可又有誰能夠理解,每一個創業成功者背後的心酸歷史了.他們不希望自己的心血毀於一旦,希望所有的人都能保持初衷,可是不是所有的人都能保持初心,在不同的環境下,人是會改變的.一塵不變的沒有.所以老懞這樣做,既是對集團所有的員工提個醒,也是為了更發的保護蘇明玉.這個時候,這種情況在繼續讓蘇明玉坐在這個位置上只會引起眾人的非議,為日後的管理埋下隱患.眾成已不是一家小公司,而是一個上市集團.

3.從另外一個角度看待這件事情就是,老懞對於明玉把著這兩大市場也有所忌憚.因為那是公司生命線.恰好柳青的這一舉動給了老懞一個動蘇明玉的機會和藉口.人都是有私心的,畢竟是由家族企業而進行的轉型上市的,肯定最關鍵的位置還是希望家裡人能在此坐鎮.人性的本能使然,老懞會做出這樣的舉動.給了他和明玉師徒二人一個最好的結局.

因為人都是自私的動物，尤其是商人一切以利益為核心。

功臣自古以來都沒有好下場，看看歷朝歷代的開國元勳大多數死的都很慘比如：比如明朝的“藍玉案”牽扯不少功臣。

所以說“知人知面不知心”，做人也還要留一手。

狡兔死，走狗烹，小蒙長大是根本原因，明玉大氣，知遇之恩報了，自掘墳墓也把小蒙帶出來了，不欠蒙家一分一毫，飄然離去，帥。

我覺得老懞並不是主動要開除，什麼卸磨殺驢，純屬胡說，柳青先有錯在先，老懞也是給了機會，可見老懞還是重感情義氣，架空明玉，這一說，我覺得應該是決策者的決定吧，也許是有別的用處，不能一概而論直接看片面決定，所以還是在繼續等劇發展吧。

職場上，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，利益相同時就是永遠的朋友，利益相悖時就是為了公司發展。

   《都挺好》中，一開始老懞就在下一盤棋，一盤為小蒙繼承眾誠的棋，明玉只是他的一枚棋子而已。

    當所有障礙都被清除的時候，本來老懞是想把明玉外調到武漢、移除權利中心，然後清除其他老將，最後讓小蒙慢慢培養自己帶起來的那一撥人。由於最後明玉把這個機會讓給了柳青，導致總部這邊的權利交接沒有按照老懞的計劃來實現。

    最後老懞只能透過小蒙的口告訴明玉，公司江南、江北的核心業務小蒙要接手了，你明玉作為公司的元老，我老懞本讓你還能有些實權才把你調到武漢市場，結果你不理解我的用心，那就掛個總經理的職務準備養老吧。

作為職場人，從中我們學到幾點

一，當公司整個方向調整，不管你工作能力有多強、管理能力有多厲害，不在公司未來的發展計劃中都是要被淘汰。與其在原公司苦苦掙扎，不如去一個需要自己職業技能的公司好好發展。不然就成了柳青那樣生生毀了自己的職業經理生涯。

二，即使你與公司風雨同舟、忠誠不二，在可能成為公司未來的發展計劃中不可控的因素、新領導班子的障礙時，要急流勇退，得到自己應得的，不要倚老賣老的口口聲聲說為公司好。

說說我自己的看法吧。

其實，藝術源於生活。

在現實中這種情況也是存在的。

如果不接受老闆的掌控，必然會被驅逐出局。

柳青為了滿足業績要求以兌現自己的股權，他選擇了做假賬。

這是犯了老闆的大忌，

因此老懞肯定容不下他。

雖然明玉是老懞一手帶出來的徒弟，

老懞對明玉有知遇之恩和救命之恩，

明玉是不會背叛老懞的，

在老懞裝病清理門戶期間，

明玉聯合眾城的中層幹部維護公司，

並冒死去探查老懞的生死，

這些老懞都看在眼裡。

但是，正是由於明玉的這次舉動，

也犯了老懞的大忌。

老懞說眾誠有明玉一半的功勞，

其實已經表明明玉功高蓋主了。

並且，老懞在決定處理柳青的時候，

先跟明玉打招呼，不讓她管，

可是他剛走，明玉就赴武漢給柳青通風報信。

可以說，老懞這次也是在試探和考研明玉，

發現這個徒弟不聽自己的話了。

因為，明玉已經在公司有了很高的威望，

並且江南、江北是公司的命脈所在，

得江南江北者得眾誠公司。

如果明玉背叛，後果不堪設想。

因此，才有了小蒙接管江南、江北。

為了給明玉臺階下，

給她安排了總公司經理的職務。

這實際上是把明玉架空了。

老懞真的是卸磨殺驢嗎？

在我看來並不是這樣的，老懞的中心思想是讓小蒙順利接手眾誠，眾誠可以說是老懞一輩子的心血。老懞之所以要趕走柳青，說白了就是看清了柳青，老懞知道柳青這種人，你給他平臺給他資源他起來之後是絕對不會感激你的，只會覺著自己得到的不夠多。基於對柳青這個人的瞭解之下，才會使出手段讓柳青就範。這裡可以看到老懞把柳青比喻成狼崽子，現在老懞是狼，如果以後自己把公司交給羊一樣的小蒙，必然會被長成狼的柳青吞沒。

從這裡能看出來，柳青這邊出事老懞心裡也是對明玉有一些小小的不放心的。所以需要老毛去好好查一下，來證明明玉這邊是沒有問題的。查出來明玉這邊沒有問題，老懞就馬上去明玉那告訴明玉這件事情，並且告訴明玉別管這件事情，自己會處理。以老懞對明玉的瞭解怎麼會不知道明玉的性格，明玉定是不能看著柳青這樣下去。老懞的目的其實是讓明玉去穩住柳青，柳青穩住了老懞就有時間處理問題，給小蒙掃除障礙。從這些可以看出明玉對老懞一腔熱血，絕無二心。老懞對明玉確是不放心的，雖然明玉沒有那麼大的野心，但是難保受到柳青的鼓動。所以老懞一不做二不休直接架空明玉，讓明玉升任眾誠的總經理，但是這裡需要注意的是老懞並不是卸磨殺驢，總經理其實在集團內也是很有話語權的，待遇方面也肯定比明玉之前要高。老懞這麼做的原因就是要讓小蒙控制住眾誠的根本銷售。架空明玉很難說是好是壞，在我個人感覺對明玉是件好事。畢竟銷售工作雖然高薪但是復出的辛苦是不可想象的。

從歷史中看卸磨殺驢的事情也不在少數，但是究其原因大多數功臣，本身在功高震主的情況下不知道收斂，招致很多非議，更有甚者甚至威脅了統治者的地位，所以後世的我們有一部分人推崇曾國藩，功成名就之日，就是身退之時。越是大的國家，組織，公司，這種領導人考慮的就要越多，不然可能就是一個疏忽，滅亡就是從這裡開始的，所以卸磨殺驢的事情還是要樂觀看待。

無所謂架空不架空，老懞是明玉的貴人，加上明玉的努力，才有了今天，老懞也沒有虧待明玉，讓她得到了該得的，這個師傅已經做的到位了。眾誠終究是蒙家的，明玉也很清楚。

古人云：一日為師，終身為父。而師傅對待徒弟與對自己的子女是一樣的。老懞雖然是老闆，但是也是自己認可的明玉的師傅。這樣的師徒關係是不會按職場上的老闆與下屬之間的關係來處理的。對明玉來說，老懞既是師傅，又是救命恩人，也是職場領路人。明玉永遠不會背叛老懞的。老懞也把明玉當成自己的女兒看待的。明玉與小蒙之間就是師姐弟，師姐帶師弟。

徒弟對師傅的關係，往往比子女對父親的關係更好。

只要是對集團不利，別說柳青，就連小蒙的舅舅以及蒙太所有的孃家人老懞不都是不顧一切的照開不誤嗎？對於老懞來說，商場上沒有永遠的朋友和親人，而只要是他在為小蒙鋪路上的絆腳石他總都是要替小蒙處理掉的，不管這個絆腳石是誰。

從電視劇的一些細節處理上可以看出儘管老懞對明玉是真的好，但老懞卻也是一直在防著蘇明玉。老懞最開始對蘇明玉好也不過是看中了蘇明玉是塊幹銷售的料子，再到後來明玉因為連累自己而要去自盡，老懞找到明玉後一頓臭罵想打卻打在了自己手上，讓人不禁感動，僅是一個師傅卻比親生父母都要對明玉好。而事實上，老懞或許待明玉真的有對女兒般的情感，但是卻也一直防備心不斷。從裝病沒有告訴明玉開始就是把蘇明玉和公司那些高管一樣當做自己試探的物件，而在知道了明玉冒死也要知道自己的生命狀況後老懞必定是真的感動，但在後來想要明玉替自己處理蒙太孃家人一事上故意套明玉入坑、以及要讓明玉帶小蒙和讓柳青去武漢這些事上都不是直截了當的告訴明玉也可以看出老懞對明玉並不是完全的信任 。而小蒙輕狂時說出話也正揭示了明玉對於眾誠以及對老懞的作用。對於資本家而言，除了血濃於水的家人，其他再親近的人也只能是對自己有利的人。而老懞也並不算是卸磨殺驢，因為那些其他人只能算是他的棋子，而算不上是他磨盤上的驢子，而他也是隨時準備好了丟棄任何一顆棋子。

所以說，作為企業家老懞想要開除柳青，架空明玉也是再正常不過的事情。

卸磨殺驢談不上！帝王之術！只能說明你沒有經受起考驗。和老闆公事唯一的辦法就是有能力不居功自傲，服從安排不建立負能量小圈子。低調，聽話，能上能下，不要不爭。你就是安全的！

很正常啊，中國上下五千年的歷史，歷代的當皇帝的有幾個不卸磨殺驢的?國家與國家之間的結盟有幾個真正不坑隊友的？更何況一個公司！人性本就是這樣。在利益面前沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人！

老懞對蘇明玉是感激的，也給出了力所能及的回報！站在老闆的角度，這是對自己和忠誠的回報！如何處理職業經理人和家族繼承人的關係?是擺在他面前的難題！職場上需呀利益的平衡，需要權利的制衡！更重要的是老闆的用人之術！

說說我自己的經歷吧。

我也曾經有一位對我很好的領導。我視之為伯樂。關係好的時候，領導也說過幾乎把我看成女兒這樣的話。

剛開始和領導接觸時，我小心翼翼地強調我不是工作狂。沒想到後來有了“士為知己者死”的心理，每天帶著雀躍的心情上班，下班之後又自動自覺加班。真的是一門心思撲在工作上，一連很多年。

當然我也有回報。科長、高工，每年雷打不動的先進，別人一直到退休都未必能得到的，我年紀輕輕就都有了。

我並不驕傲，但我“很傻很天真”，我心安理得地覺得這一切都是我應得的，因為我知道我為工作付出了多少。我能猜到肯定有人不服，但我天真地以為，反正領導知道，我問心無愧。

也有人私下提醒我，對領導，別人有著和我不一樣的看法。我卻為領導辯解，我以為，那是別人沒我那麼瞭解領導。

就像劇中蘇明玉、柳青和蒙總那樣。

漸漸地我也能察覺不對勁。領導總是表揚我，但並未給我更多的利益，我認為這是領導不偏心自己人；領導也總是勸我要好好休息，但並未在實際上給我的工作減負，我認為這說明那工作確實離不開我。

最重要的是，我的一些下屬出現了和領導要求不一致的衝突，我能夠理解那些需求，並且以為領導只是不瞭解情況，只要我去說明和提出建議，領導就會按照我的建議來解決問題。沒想到領導反過來要求我執行我並不認可的指令。於是我就在對領導忠誠和對下屬理解的矛盾中左右為難，疲於奔命。結果當然是兩頭不討好。

就像蘇明玉出於責任感總是去攬事，結果在蒙總和在同事面前都不落好。

那時我並未意識到，或者說不肯承認，我就是一枚好用的棋子而已。儘管後來情勢越來越明顯，領導表面沒有冷落我，但卻在身邊招攬了好些我並不認可的人事專案安排，等於在實際上“敲打”我了，我依然一廂情願地認為，就算領導一時糊塗，就算領導在某些方面的觀點和理念與我不合，我也有責任有義務不放棄，按我認為正確的做法堅持下去，這樣才是對我視之為伯樂的領導負責，對我熱愛的工作和“事業”負責。

就像蘇明玉一門心思為了眾誠集團，或者像正午陽光的另一部劇集《大江大河》裡的宋運輝一門心思為了金州化工一樣。他們不會背叛上司，但也不會盲從上司，因為他們自認為他們的出發點坦坦蕩蕩，是為了公家，不是出於私心。

在現實中其實這就叫不通人情世故。不管他們怎麼出於公心，旁人始終會認為他們就是為某位領導服務的。而領導一旦不再需要他們，也會利用這一點，讓他們陷於誤解的眼光中，不動聲色地被架空。

當我和領導越來越“離心離德”之後，自然就慢慢被架空了。這是一個溫水煮青蛙的過程，我能眼睜睜地看著事情發生卻無能為力。其實如果像劇裡，讓明玉去當集團總經理，明升暗降，削弱實權，已經算不錯了。我沒那麼幸運，在掙扎了很多年，眼睜睜看著自己的位置一點點地被別人取代，到最後一紙公告發下來，順理成章地免了我的職之後，我知道我該離開了。

實際過程比較複雜，我離開的時候，領導層已經換了人。可以說，導致我離開的直接原因，並不在那位領導。而且那位領導在退下來的時候，還是對我說了一些真心話。也是從這些真話裡，我意識到了自己的天真。

《都挺好》裡，眾誠集團好歹是私營企業，卸磨殺驢也好，繼續重用也好，明玉說白了就是為蒙總打工，關係單純。而像《大江大河》裡的金州化工，是體制內的企業，不是水書記的私人產業，但宋運輝努力工作，確實有著報答水書記知遇之恩的成分。這種聯絡的必要性其實很薄弱，水書記一退下來，宋運輝的地位就充滿變數。這種“因人成事，因人廢事”的變數，理論上在這種非私營單位是不存在的，但事實恰好相反，非私營單位領導的把握實權和流動性大這兩點結合起來，反而使“因人成事，因人廢事”成了司空見慣的正常現象。

所以最後我想明白了。我確實是帶著情緒離開的，但在理智上，我知道怨不得任何人。我對身邊的朋友說，他們只是在做他們認為對的事情。

他們認為對的事情，和我認為對的事情，並不一致。這是我必須離開的根本原因。

這裡回答題主說的“卸磨殺驢”，這就是一件在職場上被普遍認為是對的事情。前面很多答主已經解釋得很清楚，因為人性限制，沒有人能真正接受“功高震主”。我以前天真地以為，為了事業，個人得失不重要，我可以理直氣壯地接受榮譽，是因為我同時也義無反顧地挑起擔子。所以有一天，我發現別人比我更適合更有水平，我自然也會心甘情願地退位讓賢。我不讓，自然是因為我認為還不到時候，不是因為我有野心。

就像蘇明玉對小蒙說，眾誠遲早都是他的，但現在還不到時候。

蘇明玉不是出於私心。她大方地去找蒙總談，也是相信師父理解她。結果卻並不像她想的那樣。

是蒙總不信任明玉，所以要卸磨殺驢嗎？

我覺得，可以說是，也可以說不是。

蒙總對明玉的信任，肯定比不上明玉對他的忠誠。明玉絕對不會背叛蒙總，但蒙總會對她下手。從這一點來說，蒙總對明玉的感情，顯然沒有明玉對蒙總的感情純粹。

但作為一個成功的商人，蒙總幾乎是按照鐵定的商業用人法則做事。他最後肯定是信任明玉的，但這不妨礙他照計劃架空明玉。因為他要讓小蒙接班，這個過程中不能有變數。不能量化的感情，就是變數。明玉倚賴的師徒之情也包括在內。所以蒙總絕對信任明玉，和他一定要對明玉卸磨殺驢，並不矛盾。

說穿了，就是兩個人的目標不一樣。對明玉而言，感情可能是第一位的。她死心塌地為蒙總做事，是出於那份深厚的師徒之情。為了這份感情，她可以不計較事業得失。

而對蒙總來說，事業傳承是第一位的。為了保證傳承順利，任何可能的變數都要提前消滅，包括帶有太多感情因素在內的功臣，在這個目標面前都要讓路。

也就是所謂權謀之術了。帝王為了江山永固，讓私人情感做出犧牲，這是常態。當然也有重感情的帝王，選擇愛美人不愛江山，但畢竟是可遇不可求的少數。二者是兩種不同的價值體系選擇，也無從比較。

只要不誤會，不要像我那麼幼稚小白，弄不清楚狀況，就可以了。

既然是結合劇情，那咱們就得看看劇情是怎麼安排的了，老懞之所以會這麼做，其實跟所謂信任沒有太大關係。

在明玉提出辭職的時候，他說的一句話，不管是客套，還是真心，都已經很明白，他說，給她放長假，總經理的位置為她留著，作為一個要上市，甚至已經上市的公司，總經理的位置怎麼可能為一個人留著，那可是一個決策者的高層位置啊。除非那個位置是可有可無的，這也就坐實了老懞架空明玉的做法了。那他的做法，算是卸磨殺驢嗎？

其實並不算，老懞和柳青以及明玉之間，其實算是等價交換的關係，他們替他掌管公司，為公司賣命，但公司也給了相應的報酬作為回報的。只不過，集團大了，問題多了，讓他的危機意識越來越強，最後才選擇了這種極不講情面的做法：開掉柳青，架空明玉。 老懞的危機意識是什麼？

這一點，還得從眾城的集團內鬥說起。先說孫副總，孫福總能夠坐到集團總部高層的位置，想必也是很受老懞信任的，可最終孫福總卻輕易的就背叛了自己，投向了敵人的陣營，這件事，讓職場老手的老懞也不得不重新審視自己身邊人對自己的忠誠度，於是他支開明玉，故意大病了一場，甚至連自己的老婆兒子都沒有說。 目的當然是他老婆身後的那群孃家人了。他老婆的孃家人在集團中，也身處高位，尤其是表哥張總。他的一場病，試探出了所有人的忠誠度情況。所以他大刀闊斧的就進行整頓，改革，將孫福總，以及老婆的孃家人都清除掉。甚至我懷疑，當他老婆把他逼到絕境，用離婚的事做要挾，導致他一籌莫展的事，都是裝的。以老懞操縱這麼大的事來看，以他能夠雷厲風行的整改來看，他背後肯定會查清楚相關人的情況，不可能有機會讓老婆的孃家人作威作福的，讓老婆威脅自己。所以他多半是拉明玉出來唱這個黑臉的，目的當然是安撫他老婆，也讓明玉入套了。 這麼一分析，感覺是陰謀論的節奏了。

清除了公司的一眾內鬼，眾城就完全是沒有問題了嗎？並不是，從他裝病的時候，他就清楚的看出柳青的搖擺，也看到了明玉對眾誠一眾員工和中高層的的絕對性碾壓的能力。這個能力，不是普通人能駕馭的。 雖然，裝病這件事，讓他看到了明玉對他的眾誠，可在職場上，最不需要的就是情感，明玉能力很高沒錯，對眾誠很忠心也沒錯，但那都是建立在對他的感恩上面的。可一旦他退出呢？他畢竟年紀大了，他的位置，遲早是讓小蒙接班的，到時候，小蒙駕馭的了明玉嗎？ 透過明玉帶小蒙之後，小蒙的轉變以及明玉的做法，老懞就明白，他的兒子只要肯下功夫，是很快能夠接管公司的，這個不用擔心，但明玉呢，卻是他兒子完全無法駕馭的，這個他就得擔心了。 所以老懞加快了對柳青和明玉出手的速度，先是逼得柳青自己犯錯，然後把本該屬於武漢分公司的專案給了明玉的江南江北，逼得柳青跟明玉產生嫌隙。之後緊急封賬等等作風，都是對公司的又一次洗牌，而目的當然就是讓他兒子上位，成功頂替明玉的位置，然後為了安撫明玉，給了明玉一個集團總經理的職位。 要知道，眾誠的錢袋子是江南江北公司啊，如果明玉有一丁點的心思，那麼眾誠分分鐘就是明玉的囊中之物，老懞自然是不願意這樣的，所以他把錢袋子交到了自己兒子手上，這才是他最放心的舉動。大概他沒預料到的是明玉會在這個時候迴歸家庭，打了他個措手不及。 如果明玉還在，有明玉控場，那小蒙還有足夠的時間成長，建立自己的新臣和威望，可明玉一走，小蒙的上位就艱難許多了，而且難免會有一些留言出來，這都是不利的。 總的來說，老懞的這些做法，其實是可以理解的，畢竟他最親近的老婆都靠不住，又怎麼能指望一個外人長長久久的為他守住眾誠這個他一手打下的基業呢？

說明玉升為集團總經理是被架空的人，大概是沒在公司上過班吧。尤其是大型集團。銷售雖然是很重要，但是說到底也只是個department而已。和集生產，銷售，採購，運營等等整個集團的位置根本不可同日而語，何況這個企業馬上就要上市。而之前明玉管的也只是江南江北兩個區域的銷售而已，還不是整個集團的銷售。這也是為什麼之前的劇情裡那個孫副總隨便一個監理制度，就可以掣肘明玉他們的小銷售業績的原因。說得再白點，大型企業裡集團總經理來了任誰都點頭哈腰。而一個區域的銷售老總來了，到生產部門，叫聲“x總”人家也只是客氣一下而已。到採購部門，說不定還要求著人家幫你。根本不一樣。

再正常不過了，古有劉邦，朱元璋，今有誰誰誰，是吧，你懂的。可以共苦，但決不可同甘。執意躺在功勞簿上就是你的錯誤，記住，你打下來的是他的江山，不是你的。中國上下五千年，世席制度傳男不傳女，傳己不傳它。那是人家的企業，跟你有鳥毛關係。所以，要不就是你自己的江山。要不學會急流勇退。否則你的不平衡心理會讓你死的更慘。再說的透徹點，老祖宗有句話叫知足常樂，不是說不思進取有口飯就安逸，有個工作就苟且，而是在適時的時刻急流勇退，視為知足，看淡後續功名利祿為之常樂。