2019年出現了這樣的情況，老闆無緣無故裁員，農民工被迫離職等情況，最主要的不是農民不願意在大城市工作，而是城市的消費高，而工資低，不足以生活。這些現象源於城市行情不好，老闆生意難做，導致員工收入降低，或者難以發展，只能關閉生意，另類尋求發展！農民工亦是如此道理，在城市待不下去，只能回農村，尋求別的發展道路，畢竟農村消費水平低。

說農民工不想打工的說法不正確

目前，農民家庭的收入構成中，非農收入、務工收入是普通農民家庭收入的支柱部分，大家都知道靠種地養不活一家人，小農農業根本賺不到足夠的錢，要想日子過得寬裕點，不出去務工是不可能的。

所以現在過了年初三一些在外有工作的人基本就開始返城，傳統上過了正月十五春節才徹底結束，但現在早都沒有這種感覺了。基本上正月初五一過、最晚正月初八，村子裡基本就會恢復到平常的景象，連走親戚的幾乎都看不到了。

第一：人口紅利期已經過去，最近釋出的春運客流總量和流動動向顯示，珠三角2019春運總客流量比去年少，是統計口徑出現的第二個客流總量縮減年。也就是說，珠三角的人口流動性、流動量是在萎縮的，這和這個傳統制造業基地的發展關係非常密切。

青壯年勞力目前總體供給量是減少的，必然帶來的直接效應就是工廠、企業招人越來越難。長三角一些地方，只要你身體不差，即使60以上，工廠也願意要你。前幾年企業把大客車開到中西部一些地區在老鄉“家門口”招工，現在看看一點都不稀奇。

第二：中西部地區接受產業轉移，家門口出現了不少工作機會，農民不願意背井離鄉去打工了

隨著國家調整產業結構，一些製造業開始把生產基地、用人密集型企業遷移到中西部地區，沿海原有的製造業單位自然會面臨難以吸引勞動力前來做事的局面。舉個例子，富士康在河南建造的生產基地，共提供了40萬個工作崗位，那麼這原本要去長三角、珠三角打工的40萬人現在沒必要再去那兩個地方，對於長三角、珠三角的企業而言，自然會面臨“用工荒”的現實困境。

第三：勞動力供給結構出現了問題

企業單位有需要而找不到合格的勞動者，也可以產生所謂的“用工荒”現象。

過去的三十年，製造業發展一路高歌，中低端製造業對勞動者素質的要求也不高，“眼明手快身體壯、精力旺盛捨得幹”--這就是最好的勞動者，用工單位來者不拒。

但是現在國家逐步在淘汰低端產能，實行供給側改革，那麼發展中高階製造業、自主研發生產等，必然要求年輕朝氣有知識文化的新一代勞動者，且不說目前已經到了老齡化社會，勞動力年齡結構變大，即使是這些人願意幹、肯幹，也跟不上生產發展的需要，企業只能一直處於合格勞動力的“缺血”狀態。

第四：社會財富的流動正在變化，打工的吸引力減弱了

目前出現了對農村新一代勞動者很有吸引力的創富機會，比如做社交媒體、自媒體、電商、微商、搞休閒農業，只要眼光不差、人又肯幹，肯琢磨、能堅持，一般都能獲得不錯的收入，有的甚至比打工收入還高。在家門口有一份事業，又不用忍受和親人的分別之苦，要他們去外地打工想想都是不可能的。

農村人認為過完正月十五元宵節才算過完年，大部分人等正月十五以後才出去打工。眼下的“用工荒”可能是暫時現象，正月十五以後，大批農民工返城，“用工荒”現象會有所緩解。

少亂扯，在說這種話我真的想罵人了。

稍微有點人性，稍微看看行情在說。

2018年，快到年底的時候，所有生產行業冷淡，很多工廠1月15號就有人開始回家了，為什麼，為什麼。

如今2019年2月14號，快一個月了，你看各大城市的工廠，還是冷清，街道沒人你就說用工慌。

開工廠的是你爹還是你媽，我問你，你這麼急著投懷送抱，想讓他任命你做副總是不是。

每年到處吹牛逼，工廠工資5000到6000，稍微要點臉，你這個廠，一年有一個月5000到6000，能代表一年穩定5000到6000嘛。

不要說我愛發牢騷，愛抱怨。

首先，市場飽和了，不更新技術，不研發新產品，工廠只有一條路，公司倒閉，員工下崗，

其次，技術低端就算了，不專注產品質量，整天到處亂管人，人閒著也不能幹點自己的事，哪怕就是坐在哪裡做傻子發呆也不能聊天，質量不行，當然也有人的問題，但最大的問題，是你的產量和你的質量是矛盾的，最多一小時保質保量能做500，大家都能賺錢，你非要叫做1000，最後是質量不過關，客戶退貨，然後天天拿員工出氣，哪個員工願意給你幹。

最後一點，員工不是機器，是人，請記住，員工是人，而且一個工廠的核心是技術，是研發，但最核心的是你的員工，你的員工才是你的搖錢樹，聽懂沒有，所有你的計劃最終都是你的員工在幫你落實，所以你的員工才是你最該信任，最該鼓勵，最該感謝的人。

大家都是生意人，就連你們的高管，一個月好幾萬塊的收入，這還是正經收入，不包括灰色收入，都可能在挖你的牆角，可是，你的員工，有幾個違背公司利益的。

他們只不過是為了對自己的家庭負責，對自己的父母負責，對自己的人生負責，沒有辦法才打工，但凡有辦法，誰犯賤誰才出來裝孫子還落不到好處。

說用工慌，不怕閃了自己的舌頭，公司裡少要點閒人，多給員工點福利，員工巴不得死心塌地跟你一輩子，還用工慌，笑死我了。

騙子，騙人騙上癮了，招數太老套了，沒有人上當了，還怪別人太聰明瞭是嗎。

難道別人天生就該被騙，天生就該被被忽悠，自己不進步，怪別人變精明。

真TM恬不知恥，不要臉，操。

現在政府應該對建設美好家園，共建新農村，縮少城鄉差距方面有大的切實的舉措，讓農村兄弟姐妹就近務工，在家門口打工，這樣既能照顧年邁的父母，又能監護年幼的子女，同時還能養家餬口，摒棄背井離鄉，勞力還賺不到錢之苦。人離鄉賤，農民兄弟姐妹為了生存，大年初三開始就離鄉別親，外出打工，飽受黑心老闆的冷眼及盤剝，但今年情況有異，今天正月初十了，我們老家的年輕人還在村逛遊，打牌，往年初六過後，基本上見到年輕人在村中玩逛，究其原因有三，一者我國房地產開始降溫，土建，裝飾行用工急劇減少。再者，去年工廠訂單不飽和，年底提前放假居多，今年開工晚，工廠沒什麼訂單。三者，在外打工賺不了幾個錢，還受欺壓，倒不如在家鄉搞點事，賺點錢，照顧老少，還可打點小牌娛樂。

在正月初四農村年輕人開始返回城市打工，初五初六初七，是返城的高峰期。但對於農村中老年人大部分是正月初十之後，才會到城市打工，甚至有些人在農曆二月才會進城務工。

記得以前在外打工的時候，假期時間短，在初五初六就要準備進城務工了。有工作的人在初七就要開始正式上班了，都提前回到城市準備工作，也不需要為找工作而忙碌奔波。

對於大部分農村中老年人，他們沒有很高的文憑，很難進入大公司大工廠上班，大部分人是在工地上班。建築工地，一般都開工較晚，不像公司工廠一樣，在正月初七就正式上班了。我們當地農村，很多在工地上幹活的農民工，大部分是在初十左右開始返城，有些在元宵節後才開工。並不是不想打工了，只是現在未開工，去了也沒用，還會增加生活開支。

每年都有“用工荒”的現象，但這些企業、工廠、公司的招工條件是什麼呢？年齡35歲以下，本科以上文憑，有相關工作經驗1年以上。對於農村中老年人，就算想去城市打工，首先年齡就不符合這些招工單位的標準。農村四五十歲的農村中老年人，年齡不符合招工標準，文憑沒有，相關經驗缺乏，用人單位卻不肯給農民工工作和學習的機會。城市的“用工荒”是自己造成的，用人單位想用年輕人，卻不給農村中老年人機會，城市年輕人卻嫌棄工資低不願意找工資低的工作。

不是不想打工，是不想開工

哪個農名工不想打工，為了生活來到大城市，吃不好、穿不暖，全都是靠雙手打拼出來的誰不想賺錢打工呢，農民工通常都有個特點就是踏實、努力。

但他們也都有個弱點，就是無法顧家，大多數城裡人感覺用工荒，其實都是源於農民工們還沒有從家裡趕出來，一年到頭，辛辛苦苦的工作難得回一次家，有些地方光走親戚都要十天半個月的，所以正月十五之前感覺用工荒是正常的。

他們也是普通人，想要享受一下和家人團聚的快樂，所以等等看，不是農民工不想打工，而是農民工不想那麼早開工。

相互理解，希望我們遇到農民工也能給予更多尊重和理解。

失信於人，不尊重人時間長了誰也不會去了！

假如對待農民工就像對待自己親戚朋友一樣，農民工兄弟不會遠離你的。

世界上最善良的人，就是中國農民，最勤勞的也是中國農民，奉獻精神最大的還是中國農民！戰爭年代農民支援抗戰，和平年代農民建設高樓大廈！

現在的城市各行各業建設中都離不開農民工，就像快遞，快餐，建築，送水，物流，環衛工，送報紙，送牛奶，保安，綠化，種植，養殖，護理，賣菜水果等等，僱工方應該珍惜他們，愛護他們。可是現在有些人拖欠農民工工資，歧視農民工。都是披著合法的外衣幹著骯髒的勾當，這樣一來去二時間長了，農民工還能伺候你們嗎。

做人做事都要講良心，都要有底線的，農民工背井離鄉就是為了賺錢養家餬口，可是現在賺錢太難了，太辛苦了。假如遇到黑心鬼還要欠薪。農村現在比以前也強多了，小公司，小工廠也多了，在家門口打工也是那些錢，必定工資保障一些，比出門在外開銷也小一些。

人是萬物之靈，誰好誰壞他會辨別的，如果對自己沒有益處的地方，他就不會再去了！

2019年春節過後，城市“用工荒”嚴重，農民為啥都不想打工了？我國傳統春節時間應該是大年三十到在元宵節之間的這段時間。但是現在元宵節還沒到，也有部分外出打工的農民工這時候紛紛開始返程。每當這個時候很多大城市，特別是廣東珠三角、江蘇、浙江等沿海省份紛紛打出各種招聘資訊，但是這幾年前來應聘的人卻越來越少。其實造成這樣的原因主要有:

第一:工作環境惡劣，工作時間長，工資低。很多工廠一般都是實行三班倒的模式，而且勞動強度大，老闆給的底薪也非常低。再加上一些工廠工作環境比較惡劣，特別是一些化肥廠、塑膠廠、機械加工廠，長期在裡面工作對身體健康影響很大。很多人辛辛苦苦打拼幾年，錢沒掙多少，卻落下很多職業病，得不償失，因此這些廠子招聘也很難招到人。

第二:工廠管理制度嚴格，老闆對員工缺乏關懷。隨著經濟的快速發展，我國企業也很多面臨著更多嚴峻的考驗，同時對於一些生產落後的裝置工藝也要不斷的進行升級，加快企業轉型，這樣才能適應新時代的發展。但是目前很多企業管理模式依然比較死板、老舊。而且部分企業在員工關懷上也做的不夠，從而使很多人選擇了離開。

第三:經濟的發展給了農民工更多的就業機會。隨著鄉村經濟建設的發展以及更多新興產業的快速趨起，很多人再也不需要透過以前只有透過進廠當普工來維持生存。除了進廠，人們還有更多的就業渠道，同時在政府的大力扶持下，很多人也選擇回鄉創業，這樣的賺錢方式更加自由、靈活。

而沒有再選擇外出打工的很大一部分人都是上了年紀的農民工。他們由於常年外出幹體力活，身體已經逐漸吃不消，無奈只好選擇在家。而作為年輕人更喜歡自由不受約束的工作環境，比如開網店、做銷售、自主創業、做汽車維修等等，選擇面寬了，因此外出進廠就更少了。

2019年又出現“用工荒”！很多農民工還不想出外打工！是因為現在經濟轉型，大多數沒文化沒技術的農民工，出門做低階工太難掙錢了！去給外面各種天天招工，又天天有人離職的黑心老闆做事，完全是浪費光陰！又浪費苦力！勞而無獲的！我來說下自己以前在珠三角的打工經歷！

我們去廣州番禺區沙灣鎮沙園村，給這兒一個綽號叫“廖扒皮”的湖南嶽陽籍包工頭，在工地上打混凝土，一天干12小時以上還被賴掉加班工資！引起公憤被舉報後，肥頭大耳的廖扒皮競面對眾多討薪者和執法人員多次發怒，因肥胖症在發怒中競心梗猝死在工地上 ！而且廖扒皮死亡後，沙園村這兒其它打混凝土的包工頭因為名聲問題再也包不到新工地了，最後全部垮臺倒閉散夥！而在這個沙園村裡租房居住多年從事打混凝土，拉磚的外來工也都失業了 ,仍然是一貧如洗的返鄉了！

2019年春節過後，城市“用工荒”嚴重，農民工為啥都不想打工了？

一晃春節已經過去10天了，在一些大城市中確實存在一些“用工荒”問題，尤其是月嫂、家政、零活等工種從業人員嚴重不足。那麼到底是什麼原因導致的呢，是農民不想打工了嗎？下面談談個人看法，主要有四方面原因：

一、大城市的消費較高，而近幾年打工的工資卻基本沒漲，有的還出現下滑，如果不供吃供住，如果一個月3、4千塊錢，除去租房和伙食費，基本剩不了幾個錢，導致務工人員難以維持生計，只能選擇離開到一些消費低的城市打工，或者回農村自己創業或務農。

二、老一代打工農民不想讓子女走自己的打工老路，在農村中有句話叫“打工、打工，兩手空空”，雖然有些嚴重，但是也說明打工在辛苦的同時，也存不了太多的錢，作為家長都不希望自家孩子打工，都想盡一切辦法讓孩子上大學、當兵，或者學手藝等途徑自己創業，打工的人越來越少。

三、農村人口老齡化越來越重，隨著人口結構的變化，農村人口中老年人越來越多，有一篇人口調查報告顯示，預計到2020年，60歲以上老年人口超過20%以上，並且農村人口超過城市老年人口5個百分點。據瞭解，超過45歲的農民外出找工作都比較困難，不願意聘用。

四、因為春節因素不願意走，一般著急的過了正月初五就出發打工去了，大部分都是過了正月十五才出去。有的打工一去就是一年，只有過年的時候能回來和家人團聚幾天，捨不得走，尤其是家有老人，或者夫妻二人有一個外出打工的情況，有時能遲走一天就遲一天。

總的看，導致年後城市“用工荒”的原因是比較多的，過了十五會有一定緩解。同時，農民外出打工都不容易，在家千事好，出門事事難，也希望大家多多支援和理解農民工朋友！

2019年春節過後，城市“用工荒”嚴重，農民為啥都不想打工了？

春節剛過，村子裡的人很多都已經外出打工了，留在村子裡的也只不過是一些老弱婦孺，村裡已經變得冷清了很多，一些人開始感嘆，年味越來越淡，過年越來越沒有意思。確實是這樣，隨著移動網際網路的發展，很多人對於過年的興趣並不大，過年的時候不過是一些親戚聚在一起玩手機，少了很多的年味。對於春節過後，城市出現用工荒嚴重這種事情，還是需要持辯證的觀點的，畢竟那麼多的人都外出打工了，怎麼會出現用工荒，但確實是發生了。用工荒是出現在一些比較累，而且工資比較低的行業，大多數的行業只要工資到位，還是不會出現用工荒的，畢竟大量的農村人口去城市求職，還是有相當大的群體的。當然了，也有一些農民對打工慢慢感覺到懈怠了，很多也都不願意打工了。其實原因很簡單，農民不願意打工的原因主要有以下幾點：第一打工不賺錢了，如今的用人成本越來越高，一些工廠為了提高效益，就會壓榨工人的工資，長期這樣就會導致農民工的積極性受到打擊；第二很多農民的年紀變大了，不願意打工了，年紀變大讓一些農民工的身體不堪重負，慢慢的就放棄了原來的工作，回到自己農村老家生活；第三想回家鄉創業了，有的在外面工作賺了錢的人，都會想著回報自己的家鄉，所以也就不打工了。打工並不是長久之計，對我們來說最穩妥的就是可以慢慢有自己的產業，這樣發展的話也會更快一些。“用工荒”是一種正常的社會現象，對我們普通的人來說，還是要踏踏實實把自己的事情做好，不然就會慢慢的被社會淘汰。

我想說的是，2019春節後真的出現城市“用工荒”了嗎？並不一定吧。

（1）受前兩年房地產飛漲和美國貿易戰影響，有些工廠尚未開工。

阿冰堂哥常年在東南沿海的加工廠工作，去年因為房地產不斷上漲和美國全球貿易戰的影響，工廠基本上沒什麼訂單，很多工廠的大量資金也都在房地產裡套著，因此在去年過年前一個月我堂哥就回到老家了。

今年春節後，堂哥給工廠打電話，工廠說訂單量太少，所以進行內部生產線升級改造，開工日期尚未確定，估計最早也要到正月十五之後了。而且這種狀況在東南沿海地區的低技術含量流水線還挺普遍，你能說這是“用工荒”嗎？

（2）打工收入太少，老一輩公民共不願意再回城裡打工了。

阿冰二爺爺基本上這輩子都在遠離家鄉的城裡打工，今年春節後他決定不再回城裡打工了，用他的話說，前幾年他本來攢了一些積蓄，那個時候工資也才4000多塊錢一個月，所以想在城裡買套房，沒想到家裡老人生病了，一下子花光了積蓄，他又繼續在城裡努力拼搏，想著等工資上漲了再攢一些錢留在城裡生活。

可是他沒等來工資上漲，卻等來了房價上漲，去年他所在的城市房價直接比幾年前翻了1.5倍，他的工資依然是4000多元每個月，他說他累了，幹不動了，所以今年春節後不打算回城裡打工，以後留在家裡乾點零工，夠家用這輩子就滿足了。

阿冰二爺爺的遭遇絕對不是個例，很多老一輩的農民工，沒什麼技能，只能從事底層工作，一年到頭辛辛苦苦掙不了幾個錢，家裡有人生病，一下子就回到解放前了。不能生病，不敢生病，有病硬抗，這就是農村老一輩打工者的現狀，在城裡買房的夢實現不了，不如回家多陪家人度過生命的最後階段。

（3）年輕的農民工要不在家另尋出路，要不在單位上班早就回城裡。

我哥哥他們幾個朋友，春節後合計著在銀行貸款買了一輛大卡車，一起跑物流拉貨賺錢，再加上現在農村改造的加快，新農村建設不斷跟進，開大車拉貨賺錢還挺多的，城裡打工不易，所以他們在家裡自己幹離家人也近，也就不回城裡打工了。

而阿冰的朋友基本上都是大學畢業後在城裡上班，朝九晚五的，大年初六基本上都返回城裡上班啦，他們也不存在“用工荒”的問題。

而真正地產業鏈上的務工者，在過完正月十五後才會迎來一個返城打工的小高峰，屆時所謂的“用工荒”也就成為過眼煙雲了。

但我想說的是，真的在春節後出現“用工荒”了嗎？顯然不是，這與新一代農民工的想法和工廠的生產量以及老一代農民工的老齡化都分不開，簡單的說“用工荒”嚴重，很容易誤導別人，還請謹慎言論。

2019年春節過後，城市“用工荒”嚴重，農民工為啥都不想打工了？

說實話，但凡有更好的賺錢手段，是沒有人願意幹農民工的活兒的！背井離鄉，風吹日曬，烈日炎炎下大汗淋漓，高溫爐子旁揮汗如雨，工地就是家，沒有老婆孩子的陪伴，沒有生活的逼迫誰願意幹呀？！

我們知道，用工市場也是由大的市場環境決定的。最重要的一條市場規則就是“物以稀為貴”，就身邊的感受跟大家分享。

一，現在無論是大城市還是小城市，家政服務和勞動力市場越來越呈現了倒掛現象，就是由從前的供大於求，到現在的供不應求。我們小城市的月嫂每個月工資達到了8000元，遠超過了教師和公職人員的工資水平。而且主家還得哄著用，過年的時候給買衣服送禮品，搞些福利，否則人家一個不高興就不來了！

有幾個朋友的家庭都請了保姆，給老人做飯，陪老人聊天，過年的這幾天，保姆要回家，大家都不敢怠慢，滿臉堆笑地捧上工資，帶上禮品，開著小車送人家回家。否則請一個父母滿意的合適的保姆實在是太難了！

二，20多歲的侄子是農民工大軍裡面的一個，他在一家汽修廠當噴漆工，月工資5000多，超過了他大學畢業的哥哥在電廠的收入水平，而且老闆不敢對他們使眼色，五險一金也給按時交納！

新一代年輕農民工他們有了很強的維權意識，貨比三家，他們做工也會有目的地選擇，不交五險一金的不考慮，不尊重人的不考慮，自己感覺不好的不考慮！

三，一些大城市給本科以上的大學畢業生落戶開了綠燈，卻把農民工忽略了！這是他們還沒有感覺到農民工市場的變化。各大城市的農民工用工政策福利將是新時代農民工市場的風向標。等著吧，如果各大城市都競相出臺農民工優惠政策的話，那才是真正的農民工用工荒來了。

老一代農民工老了，新一代農民工法律意識增強了，農民工數量減少了，這是農民工用工荒的主要誘因！

人口老齡化將越來越加劇這種現象，農村孩子受教育水平越來越高也會加劇這種現象，這種現象將進一步提升農民工的地位和工資水平，這也許也是社會進步的一種標誌吧。

不過眼下，要過了正月15，是不是農民工用工荒真的來了才能體現出來！

我們拭目以待吧！

2019年春節過後，城市“用工荒”嚴重，農民工為啥都不想打工了？

短暫的春節假期暫且告一段落，許多人也回到了自己的工作崗位上，按理來說各項工作也將按部就班進行下去，然而城市卻出現嚴重“用工荒”的現象，這其中又是怎麼一回事，為啥農民工都不想打工了呢？

其實出現嚴重“用工荒”的現象大多為工廠，因為現在年輕人就業渠道增多，選擇的崗位也相對較多，許多人也選擇進入工廠打工，所以工廠的主力軍還是屬於年輕人，而年輕人一旦辭職離開工廠，便會使工廠出現斷層現象，從而導致用工荒的現象。

現在許多年輕人工作，也習慣性選擇春節後重新找工作，導致這樣的問題主要原因還是因為原有的工廠待遇及管理方面存在問題，一般福利待遇好的工廠很好會出現辭職的現象。而且年後這段時間也是業務繁忙的時間段，再加上許多人重新選擇新的工作，出現用工荒的現象也是在所難免。

提到不願意外出打工，我想沒有人會選擇在家坐吃山空，還是願意出來打工的，不過在農村有這樣一句說法，不過正月十五不算過完年，雖說工廠已經正式開工，但是還會有一部分人選擇正月十五後外出務工，所以也許正月十五後對於用工荒的現象會有所緩解。

總總因素導致用工荒的現象，不過仔細想想出現用工荒的現象也是在所難免，要想解決這樣的現象，我想應該要從根本解決，改變原有的管理模式，提高員工的福利待遇，我想這樣會對用工荒的現象得到很好的緩解。

2019年春節過後，城市“用工荒”嚴重，農民工為啥都不想打工了？

城市用工荒從很久以前就開始唱起來了。至於說為什麼還年年要唱用工荒，想來還是一種營銷手段而已。這樣就會讓人特別是不懂實情的農民工、感覺到城市裡打工的機會有千萬崗位在等待。只是，等真正去面試招聘時，卻總有一種大呼上當的感覺。如此，“一而再再而三”就導致農民越來越不想去城裡打工。

而“這一而再再而三”的各種招聘內幕陷阱就是造成農民工不想去打工的原因之一。這些內幕陷阱主要有：

1、工資與實際相差巨大。很多企業招聘都是各種吹噓，特別是各種網上招聘資訊，可真實的情況特別是對一線的工人來說，基本都是在最低工資這個起跑線上，而我國的最低工資起跑線則大都是在2000/月左右。要想工資高只有透過無窮的加班來獲得。這是造成農民不想出外打工的主要原因之一。

2、工資強度和加班時間與理想存在巨大差距。大部分農民工進的是各種勞動強度大的加工廠，全天十來個小時是一刻也不得空閒，就樣的工作條件和環境其實比老牛犁田是相差不了多少。再加上全年又難得有幾次假期，這樣的生活對如今新生代的很多農民來說是完全不可忍受的，如此，農民是越來越不想出外打工。

3、打工生活的自由度偏低和打工生涯的難出頭。俗話說“工字不出頭”這道出了打工生涯的一切，再加上打工相對農村那種輕閒生活的落差，就造成了許多的農民不想再以打工為賺錢之道。

當然，除了這各種打工的痛苦經歷之外，就是如今的社會，除了打工之外賺錢的門徑還有千萬條。再就是如今很多的農村特別是隨著中西部加速發展的進行，能在家鄉工作的機會是越來越多，這樣，農民就能在自家找到工作機會，也不必千萬裡的出外打工。雖然說在家鄉可能工資更低，但相對來說生活開支也更低，且家的溫暖可是那怕千萬財富也買不到的。

這些各種的因素相加起來，也就導致了城市的“用工荒”，和農民越來越願意待在農村或自己臨近的家鄉。

如果說農民工都不想打工，這也過於偏見，這是因為絕大多數村人已不完全依賴於種植，糧食的收入已不能滿足家庭經濟的需求，同時，農村城鎮化的發展，不少地方農民的承包地已流轉他人搞適度規模化種植，更受的農村人也可以安心在外打工，以此更能增加家庭經濟收入。

那既然有更多的農村人脫離農業，能有外出打工的機會，那城市裡為什麼還出現“用工荒”？

這也與城市的一些工廠企業用工制度、工作性質及勞動時間及待遇有很大的關係，對於農村有文化的青年人來說，可以說幾乎都受到中等以上的技能學習，不少人更受到高等教育，他們掌握一定的理論知識，加之有年輕的優勢，對一些密集型、勞動時間長、勞動強度大而工資及福利待遇並不高的工作單位不熱衷，而農村五十歲左右的中、壯年，由於年齡偏高，缺乏工廠的勞動技能，企業不願培訓後錄用。

如何破解城市的“用工荒”？相關企業特別是個體私營企業，不僅僅在提高工人的工資及福利待遇入手，要在用工制度上適度放寬年齡的限制，並解決他們實際工作及生活中的困難和問題，留住他們的人，更要留住他們的心，農民工的勞動力及人才的流失才可能減少或避免！

2019春節過後，城市“用工荒”嚴重，農民工為啥都不想打工了？

今天是大年初十，也是2月14日西方情人節，離正月十五元宵節還有幾天時間呢，有些人在年初八就開始外出打工了，而還有一部分人還沒出來打工的，他們想在家裡過完元宵節才外出打工，有些地方元宵節是很隆重的，我想是不想錯過這重要的節日吧。所以現在說用工荒我覺得還早著吧。如果真的是出現用工荒我覺得有以下幾點原因。

1.在去年年底，很多工廠都早早停工放假了，去年很多企業效益都不怎麼好，很多老闆都抱怨沒有掙到錢，都說去年生意不好做。工廠沒有接到定單，那農民工就沒活幹了，所以早早就放假回家過年了，我同村好多兄弟都早早放假回來了，還說今年過了正月十五才有工開，所以說不是用工荒，而是工廠減產沒活幹，導致農民工還沒外出去上班，有些甚至被裁員了，過年後都不用回去上班了。

2.用工荒嚴重，農民工不想打工？我覺得不打工吃什麼？沒有收入拿什麼來生活？我覺得不是不想打工，而且不想再外出去城市打工了，而今年選擇在家鄉附近找工作了，我知道很多農民工為了掙錢養家餬口都去很遠的城市打工的，現在很多自己家鄉經濟也慢慢發展起來了，收入也跟在外打工差不多，所以乾脆就近打工，掙錢的同時還可以照顧家庭。

3.有些人不喜歡去打工，不喜歡受老闆和領導的氣，所以自己在家裡做點散工比較自由，而且他們對生活要求不高，只要不餓死就可以了。

春節過後，今年你還外出打工嗎？

2019年春節過後，城市“用工荒”嚴重，農民工為啥都不想打工了？每年新年春節過後，城市裡都會出現用工高峰期，很多職務都開始了招聘的工作，很明顯春節過後城市出現了“用工荒”，村裡還是有一部分人外出打工的，但是還有一部分人卻一直沒什麼動靜，好像不像往年那麼著急出去打工幹活了，原來隨著農村的發展，人們的打工觀念和選擇也在逐漸變化。

拿我們村裡打工的變化來看，一部分是40歲左右的中年人都說年後不出去了，他們往年都在千里之外的偏遠城市建發電用的高塔爐，常常在幾十米高的高塔上拽這沉重的電線行走，雖然工資開的不少，但是風險也非常大，每天都工作12個小時，一個月能開上6-7000元。雖然賺的多，但是真的很辛苦，常年離家一年回來一次，把媳婦自己留在家，這樣的日子也沒法過，所以歲數大了就選擇回家種地了。

還有一部分年輕人在城市裡打拼了一段時間後，發現由於上學上的少，乾的很多活都是飯店服務行業或流水線的工人，現在的年輕人已經不願意從事這些沒有什麼前途和發展的工作了，很多年輕人回來後看到村裡有些人去了韓國和日本打工了，所以現在打工的目標地也發生了變化，都想著透過一些渠道去外國打工。雖然離家在外也很辛苦，但畢竟賺得比國內多。

再有就是一些50-60歲左右的上了年紀的人，也不想出去了，因為歲數大了，沒什麼工作技能，所以工作不好找，身體也已經承受不了建築工地上的勞累了，所以幹錯就放棄了外出打工的想法。

現在剛過完年就談到了城市“用工荒”，好像有點早了吧，那麼，我家在東北這邊，我就根據我家這邊的情況說下：

雖然現在還沒有過正月呢，但很多有固定工作的人都已經陸陸續續離開家鄉了，去單位上班了，而那些上工地打工的人現在出去還太早，畢竟很多工地還沒有開工呢，有些願意到工地打工的人都會等到天氣轉暖外出去的，至少我家東北是這樣的，至於其他城市是什麼情況，我估計也應該差不多吧！

有的人不願意在工地幹活，而是更願意找製造類的工廠上班，主要就是能常年有活，不像工地季節性很強，就拿我家這邊的好幾個管樁廠就是這樣。

我曾經在裡面上過班，當過將近兩年的安全員，對於招工這塊還是比較瞭解的，快到正月十五就開始大量的招工，而且會有很多人想進廠試試，但有的人能適應有的人適應不了，就會有一部分人留下，所以我也認為春節過後正是工廠招工人的旺季，就怕在春耕時難找人了，到了那時才是真正的用工荒了！