一、你對工作產生厭惡感

“一些工作，特別是當你還是新手的時候，是你進階理想工作的奠基石。”通常而言，我們講究目光長遠，所以往往需要忍受那些煩人的工作。但如果你做的所有工作都在把你推向錯誤的職業道路上，那這樣的工作並不會成為你前進的助力。“這就像兩個正在爬梯子的人。假使你發現你的頂頭上司的作為對你來說是有吸引力的，那你正走在對的路上。如果情況相反，那麼你是時候考慮換份工作了。

二、你感覺亞歷山大

如果工作壓力導致你身心備受折磨，導致你家庭關係不和諧，那這樣的工作並不值得你這麼付出。如果你每天都在恐懼中甦醒，每到週日，一想到又要開始工作了就感到絕望，或者正承受著健康問題的折磨，那你時候考慮換工作了。

三、你在企業中找不到歸屬感

如果你無法融入一個企業中，那縱使你有一身好武藝，也無處施展。一般來說，剛到公司的頭幾個月，是你融入企業文化的最好時機。但如果已經呆了已經6個月，甚至一年了，你仍然充滿邊緣感，那估計你之後也很難再融入了。

四、你的老闆是魔頭

如果你已經向你的變態老闆或者hr投訴過了，情況還沒改善，甚至變得更糟，那也是時候跳槽了。

五、殺雞焉用牛刀

當你感覺工作變得如同例行常規一般，即便睡著都能把它做好的的時候，你就該考慮追尋新的挑戰了。你首先可以看看現任的工作還有晉升空間嗎，如果你已經到頭了，那是時候向出口走去，換條路試試。

六、被要求做違背道德甚至法律的事情

如果你做了違法犯紀的事兒，即便僥倖沒被抓，那你依舊備受良心的譴責。他們也會經常模範他們領導的行為，並把這些人立為自己的道德標杆。可是，等到你最終換了工作崗位，並遇到一個風氣良好的公司，那你會發現自己在原來公司學來的那套會讓自己陷入困境。

七、你所在公司或部門財政狀況不佳

如果你發現你的公司正在走下坡路，你的位置看來也快不保了，那也是時候聯絡獵頭了。如果你任職金融公司，而你的公司已經被一個大型經濟集團收購，那你多半需要另謀他職了。

八、你的工作有損你的人格和尊嚴

九、公司有違法亂紀行為

十、有人壓著你，可能永遠翻不了身

十一、公司幹出讓你後背發涼的一些事。。。。。。

—，所學的專業與實際工作不符，學非所用，從而感到工作力不從心;

二，所幹的工作與你的報酬期望值嚴重不符，工資過低。

三，升職無望，沒有發展空間，同事處處打壓、擠兌你。

四，長期超負荷工作，沒有星期天，沒有節假日。

凡此種種，也是你辭職的主要原因！

我從上一個公司辭工的原因很簡單，就是得不到起碼的尊重！老闆人不錯，對員工挺好的！主要是他老爸年紀大了還愛管事，成天在車間像個活動攝像機一樣！廠不算大還不到二十個人，基本上每個人都跟他老闆吵過架，我有兩次還要動手了……我們也跟老闆反應過，老闆也體會我們的辛苦，他叫我們不要理會他老爸，可是問題來了☞老闆在車間他老闆就裝傻，老闆出門了情況就發大不一樣了……想來想去覺得特別沒意思所以就走了。在這個廠做了差不多三年

馬代辦說辭職無非是錢不到位，或者傷心了！其實，還有幾點！一，能力不足，二，能力超越，池子太小。三，個性使然，無法融入團隊！四，年紀太老或身體原因，大多是私企。五，重大失職，為服眾怒！六，給挖了！

我從上一個工作辭職是因為受不了狂躁症的老闆，整天開大會罵人負能量，有一天從早晨不到八點半開到了晚上九點多，就看他一個人跟個猴子一樣咆哮。我去的半年多時間，原來的36個人只剩下四五個，我走了之後又倆辭職了，跟監獄一樣。還總是zz鬥爭給別人穿小鞋背黑鍋，反正是不停招新人！國家的錢就被這個燒餅浪費了，可惜了～

公司上級對你進行了侮辱、辱罵、甚至是侵犯時必須辭職，並訴諸法律

一個沒有尊嚴和安全的公司，是絕對不能待的！

功勞都是別人的，黑鍋都是你來背，帽子都扣你身上，待在這裡會得抑鬱症的，趕緊走！

別糾結為什麼性格不合，有的變態領導就是有偏見，同樣的事別人做是誇獎，而你做就是貶損時，那就是看你不順眼了。記住，別管多大的領導也是人，是人就有性格缺陷，別指望TA能公平待人，這時候你在這已經毫無發展可言了。趕緊走！

辭職對我來說這個藉口不能用，能用的話只有放棄，天天無意義的加班，走形式加班，混日子，不出業績，保底工資那麼一點點，金融這個行業，真是無聊的要死！

以前在一個藥店上班，那個女老闆冬天不開空調把門大敞著，員工只能穿工作服。從中午十二點到晚上九點半不可以坐，不可以倚，不可以趴櫃檯。吃飯二十分鐘。後來有次吃飯我隨手紮了一個馬尾，她看到了罵了我半天，你看看你這頭髮呢什麼什麼的，後來壓金都不要了，直接走了

去年應聘了一家工作，HR沒告知有個休產假的，

只說招來的人是接某一個人工作的，試用期三個月（一個月籤合同時

合同上寫的6個月）

結果知道有個休產假的，說是接班，做著一個人的工作，還要求做額外

的事，什麼崗位職責劃分啊，制度啊，才去一個月讓做制度？

這樣真的不安心了，

還有什麼三天找出問題啊，覺得進了坑，是來讓解決問題後走人的吧？

四個月離職，實在是沒安心感，而且說好的待遇給不到。沒誠信。

給別人公司做了幾個月替班吧。

我之前是單位的頂樑柱，但因為生寶寶休了半年，現在回到原崗位，變成多餘的了，心裡很不爽，讓我最想辭職的原因是我家經理和門店的店長關係好特殊，兩人好的啊，都不知道怎麼形容了！什麼都聽信別人說，也不護著我們，怎麼做都不對，一百個好抵不住一個壞！看不見前途了，賤人當道！所以我不伺候了！再見！

錢少，活多，心裡委屈

離職不外乎是這三個理由，我在一家公司幹了三年，前兩年是每月2500，在北京這樣的工資，我也是夠了，要不是每月業績不錯，我感覺我都要過不下去了，今年漲工資，就漲了一千塊，年終獎也沒有發，年終紅包就是一盒螃蟹，我幹嘛還要在這裡呢，有能力哪裡可以

辭職，說到底就是兩個原因：1.自身的發展與目前的企業不匹配，或發展遇到瓶頸；或能力達不到企業所需，無法融入企業（所有無法融入企業的行為都可以歸結為能力達不到該企業的要求，雖然你有的時候會認為是自己的能力高於企業，其實是企業不需要你的那種能力，而企業需要的能力你又沒有）。2.自身的目標方向和企業發展目標相悖，或因行業進入衰退期，你提前轉變方向；或興趣愛好轉移。

我年前辭的工作，公司是一家外資企業，CEO是中國人。七年時間，一年半升組長，期間做過線長、大組長，最後又變成組長。每兩年換一個分管老總，車間經理兩年輪調，我的職位和所帶的工序也是隨著他們的變換而變換，原因無非就是一朝天子一朝臣，線長和大組長比組長高一個級別，我做了兩年，沒漲一毛錢的工資。因為我做人比較直，少了點圓滑，跟最後一波車間領導不對付，說白了就是不喜歡他們互相溜鬚拍馬的作風，工作上被冷落，一下子從大紅人變成了三流領班。車間兩班組長，超過一半都是我曾經的下屬。年前因為工作上的事，跟一個值班主管吵了一架後，憤怒之下提出辭職。究其原因，是感覺後續無晉升機會（工資在新區那塊還行），與其這樣前途渺茫，還不如自己創業或者另尋他處。

我在原來的單位工作8年，從剛畢業做到32歲，從公司剛起步到開了分公司。從來沒想過有一天會離開那裡，但還是辭職了。與其說辭職，不如說被趕出公司。並不是我犯了什麼錯，是老闆娘（不在本公司）把她的親信弄到公司，到處擠兌我，刁難我，老闆也處處維護那個女人。女人自稱老闆小姨子，在公司宣佈老闆把公司交給她，啥啥做不好吧還啥啥都要摻和。咱也知道是老闆娘的親信，能忍也就忍了，但換來的是得寸進尺的欺凌。忍到忍無可忍可忍，也就爆發了，大吵一架。老闆把兩個人叫在一起調解，卻明著維護她。那一刻，一下子就放下了。這些年的辛苦，人際，成績，全都不想要了。打了辭職，哈哈哈，老闆連假情假意的挽留都沒有。堅持把手頭的工作都處理完畢，交接完畢，就這麼灰溜溜掃地出門。他算準了我大齡未婚未育，一般沒有單位願意要我。事實也就是如此，找工作一直不順，用人單位寧願要剛畢業的大學生不要我這種有經驗的，因為我33歲，不知道哪天就得結婚生子。好吧，逼得我自己創業，現在做點甜點和蛋糕賣賣。

第一個工作06年，是個外企，他們把工作拆的很碎，我只負責一個環節不斷重複，太毀自己未來了，十年前我能到4.5K，十年後那邊是6k左右，我覺得我走對了；第二個公司太亂，部門內總有人想往上爬踩我，那幾個沒本事的就看我不順眼，好在公司美女多，沒搭理他們專心跟美女們HAPPY，做了一年帶個姑娘走了，當時那幫踩我的人後來也被開了，還不像我跟姑娘們玩那麼好，後來公司老闆欠債消失了，公司也賣了；第三個公司是國企，進不去核心業務，而且我們部門就靠一個老人60多了賣面子每年組織一些會議座談啥的，他退肯定我們就沒飯吃了，我果斷撤了，後續公司也不怎麼地工資都發布出來了，好像也被賣了；第四家也是國企，完全沒有競爭，太安逸，一個月6K，我三四天能幹完一個月的活，邊上班邊學習幹了兩年也撤了，據說後來轉企改制裁了很多人；第五家還行，進去以後接了一個電商專案，自己不管多難都把這個專案搭建起來了，調研、寫需求、立項，研發等等等等，無奈老闆太難伺候，從一開始就不斷讓我們寫規劃寫規劃，覺得很好過了的規劃半個月就會被推翻，專案到最後時候應該是想讓我走了，我說什麼都不對，解釋什麼都不對，不是我找藉口，我寫的方案說幾句就開始批我說我不對不好，同樣的東西我給另外一個人彙報就能透過，而且總以各種理由扣我們錢，最後幾個月不讓我帶專案了，讓我招商，我趁機學習了一個PMP，拿到證就撤了；現在的公司負責一個類似的專案，基本沿用上一家的經驗，輕鬆的很，現在15K了，一路走過來很不容易，寫給自己看看吧。

我剛到這裡時，這就是一個快要倒閉的加工中心，當時就我一個人撐著這個廠，一個人做三四個人的活，沒在老闆面前說過一個累字，過了幾個月廠裡的訂單穩定了之後，老闆又招了幾個他們老鄉來做事，現在我覺得我在這裡完全是多餘的了，過年年終獎沒有一分，工作方面的一些事物老闆也全部找他老鄉去做了，只有出了一些問題時第一個捱罵的是我，我在這裡做著還有什麼意思？

我剛離職，原來剛到公司的時候和媳婦到這個城市發展，一個月4000塊。也努力幹活，後來公司專案多了，老闆的各種同學親戚都來了。食堂給他大姐管，菜沒法吃。採購給他同學管貨期各種拖延，財務給他姐夫管，貸款1400多萬，說從賬戶過一下還能貸一個億，這個時候欠我們工資已經三個月了，我們公司欠土建公司1000多萬，結果他把錢打到土建方賬戶了，人家不給了。技術交給以前報社做編輯的管，啥也不懂。行政交給同學管，拿了錢跑了。現在公司專案但是有，但是各種亂套。我們部門領導各種推脫責任，什麼事都往我們身上推，最願意說的話就是我不是跟你說過麼。我不是告訴過你麼？我聽誰說的。然後自己說錯的話從來不承認。自己做過什麼安排過什麼從來不記得。

我是2014畢業的，專業是環境藝術，就是景觀設計，在2012年我開始出去實習，找了個單位沒有工資，畢業了這個公司給我900我不幹，我覺得這是侮辱我，我又找了一家實習給我1000轉正了以後給我1500我不幹了，因為我學不到東西錢還少公司大大小小事情都我幹，公司相當倒塌，所以我給我之前單位師傅打電話我說給我推薦幾家公司，師傅說你回來吧，待上一年再說，師傅已經和老闆談好了，我回去1500可是我回去以後給我實習期2月，工資，900，我大二就開始在這上班到畢業都沒有工資，現在還給我弄個實習期2月，我認了，幹了一年半我師傅給我推介了一家公司，2016年一年在新的公司上班，公司4000，2017年我繼續在這個單位上班很累，但是我明白了一個道理，公司沒了誰都可以，我繼續跳槽，發現圈子太小，無奈繼續上班吧，一邊上班一邊和媳婦著手做點小買賣，工資實在是太低，我喜歡我的專業，不知道能堅持多久這都是我自己做的設計，可是我們三線城市工資真不高，消費趕北京，生活壓力大啊！

我記得上大學時候，教經濟學的老師說過這樣一句話“做你喜歡的事情，並從中賺到足夠多的錢，這就是最好的工作”。其實在現在這個紛繁複雜的社會里，能有這樣的幸福實在是難事。個人認為，上面的兩項條件至少要滿足一個吧，不然一個都不滿足，這工作還有什麼意思呢？

簡單說：工作，要麼口袋舒服，要麼心裡舒服。如果都不舒服，那麼辭職吧！

我剛畢業時候的一份工作薪水比較少，但是領導、同事關係相處的很好，幾乎沒有勾心鬥角，大部分人都很友善。所以也堅持做了很久，後來因為一些結構調整、人員變動，人事關係也不在那麼和睦。所以離職了。

後來的一份工作，收入不少，但是太閒了，學不到任何東西，幫派也嚴重，覺得就是心理上難以忍受了。

我現在的單位是一家網際網路公司，主要是做移動商城的，我2015年18歲剛成年，剛進來的時候一個月1500啥都不懂，到現在12000，基本上是每一年就漲兩次公司，公司發展的好了，老闆也會提成，辭職的事也想過，因為先前漲的慢，有過離職的想法，但是奇怪的是每次我有離職的想法，老闆就會跟我講要漲工資了。