從企業的各項業務本質上說，所謂外賬和內賬並沒有本質的差別，只是帳務處理的方式不同。

通常外賬是對外(政府部門)報送使用的報表，憑證等內容的統稱，內賬是對內部管理者報送的報表，憑證等的統稱，報表的格式，統計口徑可以不同，但業務不能造假，均需如實記錄並反映發生的經營業務。＜會計法＞規定企業不得做兩套帳，如果企業外賬和內賬不能一致反映業務的實質而偷逃稅款，被舉報或被稅務發現就是違法行為，會計，財務主管，企業法人或負責人都要承擔法律責任。

所以一般大型企業，上市公司，國有企業，外企等正規企業是不存在內外賬之分的。所以不建議你到需要做兩套有業務本質差異帳務的企業工作。

下面對比圖是網友總結的內外帳帳務處理對比，仔細分析就有很多違規違法的地方，你可以瞭解一下，但不要去需要這樣做帳的企業工作。有一點你要確定，熟悉外賬不存在不會做內賬的情況，只是可能不熟練而已。

我這邊談談我的工作經歷及想法：

內賬和外賬的理解我理解的內賬，就是用來管理用的報表；外賬，就是報送給稅務、政府部門、股東、債權人等利益相關者的報表；無論是內賬還是外賬，都應該遵守會計準則和其他法律法規的要求的；內賬與外賬的差異，僅僅應該是由於考核的需要進行的調整。內賬的資料怎麼做出來的

我也是做了好多年的總賬會計了，我遇到的情況，都是這樣子的：

內賬資料=會計的資料+調整事項

而且這個調整事項，公司都是有內部的統一規定的，不是隨便調整的；不是因為考核的需求，必須都要反應在外部的報表上，嚴格按照會計準則來的。即使存在稅務籌劃的部分，都是要從真實的交易出發，年初做會計預算的時候就應該考慮的。

建議

1、如果是非考核類的內賬大量存在，尤其是銀行賬戶都不能全部反應在報表上，有必要提醒你，你這個外賬會計風險很大的；

2、我覺得不管是內賬還是外賬，更應該反應業務的實質和考核的公平和公正。如果單純是為了少繳納稅款，違反法律法規的這種行為，我覺得作為一個會計，要注意風險；會計這個行業會越來越嚴格。

對外賬會計熟悉，想轉為內帳。卻被說沒有內帳工作經驗，應該怎麼辦？

首先，稅法是不允許企業設定內外賬的，所以暫且可以理解為涉稅與不涉稅的區別。兩者同等重要，方向卻不同。

企業中，財務部門設定多個會計崗位，分工不同，責任不同，但是財務部門所做的工作只有一個目的，對內對外提供真實的企業運營資料，稅務會計對外提供會計報表，辦理涉稅事宜，與稅務部門對接，而企業運營的基礎資料有賬務會計進行處理，而這些基礎資料並沒有那麼簡單，隨時決定著一個企業是否盈利，舉個例子，成本會計則是非涉稅會計中含金量最高的工作，主要為企業進行成本預算，成本核算，成本控制，是企業的核心，企業賺不賺錢全靠這個崗位。由此，所謂內帳，也不簡單。

其次，企業會計都在向管理會計轉型，所以，學習的路還很長。

近年來，企業會計都在向管理會計轉型，管理會計是未來發展的趨勢，其中所涉及的稅務部分，就是整個管理會計的基礎，為企業的預算，風險，經營狀況提供支援，所以，為了不被人工智慧取代，會計人學習的道路還很漫長，跟上時代的腳步，把財務所有的環節，原理了解透徹，才能學習做一名合格的管理會計。

非請自來。

我覺得很搞笑，呵呵。

外賬，顧名思義，目的是對外，主要根據合法有效的原始憑證作為記賬憑證，據此進行賬務處理，可能這些會計資訊反映的不是企業真實、完整的經濟業務內容。簡單地說，外賬是選擇部分可記賬的業務來核算。

比如，企業的一些銷售業務，沒有按規定開具發票，並且收款沒有透過公司賬戶，類似這部分業務可能就不及時、不完整甚至完全不進行賬務處理。而內賬，主要是對內，是給老闆看的，核算的是企業的所有經濟業務。

要說熟悉外賬，而沒有內賬經驗，有點劣幣驅逐良幣的味道。就像梅西說，我在西甲踢球，拿過金球獎，沒有踢過中超，不知道怎麼辦？呵呵。

大概就是這樣，我先閃了。

企業設定內外兩套賬，主要原因是有些費用支出不符合相關規定，不便進行會計核算，所以在內賬核算；或者想少繳稅，所以只能透過隱瞞收入或虛增成本費用的方式。無論出於什麼目的或什麼原因，最終都是不合法的，違反相關政策規定的。

有些費用無法稅前扣除，可以正常地進行會計核算，然後在企業所得稅彙算時進行納稅調整即可；隱瞞收入或虛增成本費用，本身是一種違法行為，且偷稅的目的非常明確。因此以上行為均為相關政策法規所禁止。一旦被稅務機關查處，不僅要補繳稅款，還需要加收滯納金和罰款。

對於有上述違法行為的財務人員，根據會計法規定，可由縣級以上人民政府財政部門責令限期改正，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處二千元以上二萬元以下的罰款；屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。情節嚴重的，還可以追究刑事責任。

所以，遇到設定內外兩套賬的企業，我一般建議財務人員果斷辭職。因為職業風險太在，所以千萬不可為了工作冒如此大的風險。

財務人員的稅務工作職責包括納稅籌劃和納稅遵從兩個方面。納稅籌劃是事前籌劃，一般屬於階段性工作，而且一定是合法籌劃。籌劃結束之後，就需要根據籌劃結果及企業實際經營情況，按部就班地進行納稅申報。設定內外兩套賬，已經超出了納稅籌劃的範疇，屬於稅收違法行為，因此，作為財務人員，一定要堅守職業道德和職業底線，不可做這種違法的事。一旦最後出了問題，可能後悔莫及。

歪門遲早開不了

邪道早晚會迷路

正果要看準則

做賬要從內心

會計操守為重

老闆誠信當先

去舉報他們兩套賬唄，有財務人願意來冒著風險幫他們公司做內賬就不錯了，還非要以沒經驗這種理由壓低人的求職期望，真是可惡。

外賬和內賬的做賬原理是一樣的，只是有些事項的處理不一樣，只在一邊反映，不反映到另一邊，二者沒有本質的差別， 會做一種就會做另一種。

現代社會對管理會計這一塊是比較看重的，但是懂得會計原理、會計實務、稅收政策等等也是做好管理會計必須的基礎，同時，你還得了解這個企業的生產經營特色，企業部門設定，產品流轉的幾個工序，投資人的預期，市場定位等等，結合自己所學，設定和完善財務核算方法，包括生產統計，成本核算，費用控制等等，提高內部管理的能力，從而提高企業效益。只要你有專業的知識，內控的能力，認真工作的態度，社會一定有你展示的舞臺，讓企業家重用你，最終取得雙贏。

你可以反駁他啊，能做內賬不一定會做外賬，但能做外賬基本都會做內賬，內賬說白了就是記流水賬，一個能做賬報稅面對稅務風險的人才，只去記一下流水賬，大材小用了啊。而且，萬變不離其宗，內外賬的基本原則是一樣的，告訴他，無須糾結，放心用吧！

對於這個問題說下我的理解，本質企業不應該有兩個賬套。外賬我覺得學的東西更為廣泛，對邏輯，經驗要求很高，對外提供相關的報表。而內賬是比較繁瑣的，提供給內部報表，比較淺顯易懂的，更直觀一些。所以對外賬比較熟悉，內賬只要細心認真應該是輕車熟路吧

所謂外賬，就是做出來拿給稅務、統計、銀行等企業外部看的。所謂內賬，是老闆企業內部核算的賬。作為一個會計，要懂稅收政策，會稅務核算，開票、申報繳稅等工作，也要掌握企業內部核算，尤其工業企業的產品生產成本的核算，有的行業原料和產品品種多，生產工序多，生產週期長，車間存貨量大，月末盤存工作量大，且不容易準確。所以實際操作起來有點難度。成本核算的結果可能會牽扯到員工的工資獎金，影響面大。如果產品品種之間成本分攤不準確，可能會涉及品種的去留，誤導決策。

作為一名會計，做出來的生產成本資料首要的是不出現大的誤差。一是要有一套理論資料，做出成本後與理論資料比對，如果出現較大偏差，自己的數肯定不對，找差錯。二是要牢牢抓住倉庫這一關。出入庫的資料與會計賬一定要吻合而且要準確。這樣你才知道自己賬上車間領用到材料和生產入庫的成品，銷售的成品資料是否準確。結轉的生產成本和銷售成本不會有大的出入。

然後根據自己對生產的瞭解程度，逐步細分各品種、各工序材料的消耗，人工費支出、電費和維修等生產費用，用於考核生產效率，分析生產管理，給老闆提供有用的資料。

這就要求對企業生產熟悉。只要接觸一段時間，就可以逐漸掌握。

內張 外帳一個灰色地帶的東西

從企業業務形態上看 也沒有兩家企業的完全一樣的

各種業務形態 導致各種不同的會計處理

存在即合理 沒有什麼一開始會不會 只有對業務熟不熟的

企業對崗位設定一個蘿蔔一個坑 想個完全一樣的蘿蔔來填這個坑 是企業的問題還是求職者的問題 各有各的說法 應聘的人少了 人難招 應聘的人多了 各種各樣的不合適理由 還有各種各樣的關係

求職一個崗位 看緣分吧

外帳就是有發票的帳，熟悉法規按發票進行正確登記結賬，試算平衡就OK了，屬違法賬目。但是內帳能只做到這樣很可能就會計賬目本身也有問題，連會計自己也發覺不了，這就是外帳內帳的區別。

內帳，大於外帳，有發票的沒發票的都要記賬，屬於企業的經營狀況的真實反映，記錄企業發生經濟業務的來龍去脈，關鍵的你即使把帳全部記對記清楚，算賬結賬試算平衡都做好了，財務報表編制完成，你也只是一個普通的記賬會計。

內帳外帳有個最關鍵的區別，內帳的所有資料要和實物相核對，這個是做普通會計也要掌握的，因為外帳習慣了，或者根本不懂會計的基本實踐原理，忽略了最關鍵的點。看似說的這麼簡單，做慣外帳的會計或者只做過外帳的會計，最易出差錯的地方就是這點上。

外帳會計可以自己降個級別，歷練學習一年或者半年，然後恢復原級直接做內帳了。

內帳會計還要根據企業和領導的需要自行設計一些明瞭清晰適合內部核算的會計科目，然後根據企業和領導需要，還有根據生產、經營模式需要編制各種相關財務資料報表。

會計不僅要記好帳還需要參與到管理中去，起到監督的職能，為決策者提供真實準確及時的可靠的依據。透過資料可以分析判斷經營過程中和管理中的各種問題和漏洞，並能找出問題所在，提出合理建議。

內賬都是不規範的賬務，類似管理報表的流水賬，對你學習會計體系沒多大幫助。屬於在公司做的越久業務越熟悉的那種，說白了就是跟單業務員都可以記賬……外賬屬於正規軍，只是很多公司無票業務多才沒反映到賬上，你把灰色地帶加上去就是一本完整的賬！！！

對於這個問題真的太敏感了。規定企業不能設定兩套賬的，但是很多企業卻是存在這種問題，很多財務也是很無奈，老闆不懂稅法，又不願意聽專業人士的。

在於我的理解。外賬是呈現給外面的人看的，例如稅局，內賬是反應企業真實的經營情況，是給老闆看的。

無論是外賬還是內賬，建賬，記賬的原理和依據都是一樣的，只不過我們有些不合規矩的支出在內賬裡面列出，外賬不做而已，有些無票據的支出也不在外賬中提現出來的。

內外賬，俗稱陰陽賬，兩套賬。外賬，應付國家部門，為陽賬。內賬，給內部人看，見不得光，為陰賬。這是違反會計法的行為。建陰陽賬有以下目的：逃稅、詐騙、騙補、騙貸、洗錢等違法行為。內外賬會計可能面臨執業風險，幹違法的事還討論幹哪個好，是一種悲哀。

學習企業會計實務經驗的方式：

1、從基礎財務做起，慢慢積累實務經驗。優缺點分析：這種方式適合剛從學校畢業的學員，成長時間長，積累經驗會有偏重，較難體系化。當擁有會計師證，從基礎做起，成長過程會有些尷尬。耗用時間成本最多，不少財務新人在成長過程中會選擇停止成長。

2、進好企業碰上好上司，上司悉心輔導；優缺點分析：這存在機緣，可遇不可求。遇上人生貴人，成長時間可縮短五六年甚至十幾年，這為最佳成長路徑。

3、到培訓機構學習會計實操。優缺點分析：培訓機構的實操，主要培訓標準流程，實用實務技能傳授少，與企業真實實務結合不怎麼好，學完後大多學員仍不能獨立操作財務。這是規模化的產品學習，費用較低。

4、財稅私人成長幕後顧問。優缺點分析：成長最快，與企業實際營運情況進行結合，財稅體系化學習，學完能獨立操作財務。較好地解決了普通財務新人沒有機緣的問題。這是服務性學習，費用略貴，按時間成本換算最便宜最合算。