很多人以為只要是收入高的工作就是好工作。其實這是錯誤的想法。人們偏向於這樣想——上班就是為了賺錢，當然要多賺錢，否則上班來做什麼……。

他們把收入當做工作的第一要素。而我卻從來不這麼認為。如果人們這麼想，人們就會為了多賺錢而出賣他們的自由、愛好、甚至尊嚴。

我認為人應體面的活著。如果每月有賺100萬的工作，但是這種工作卻是自己不喜歡甚至厭惡的工作或違背自己的道德水準，我寧可選擇清分。

我想一個好工作不能過於看重收入，而應更注意身心健康。如果一個工作對身心帶來不利的影響，那麼工資再高也算不上好工作。

比如特技替身能算好工作嗎？收入是高，但卻是用健康和生命換來的。

做醫生，收入是不低。但是總值夜班，加上醫患衝突，是好工作嗎？

黃牛黨，收入是高，但是這種投機安心嗎？

做直播賣色相，收入相當的高，但是這個工作長久嗎？

…………

我想一個好工作，最好能兼顧興趣愛好、道德屬性、收入水平、身心健康這四個方面。

這四個方面的綜合打分數值高才是好工作。

像我喜歡的工作圖書館管理員就符合了我在這幾個方面的要求：1我喜歡讀書，所以興趣方面符合。

2 看書絕對是一種好的生活習慣 所以在道德屬性與身心健康方面都不錯。

3 只有在收入水平方面一般或略低。

所以圖書管理員的總綜合分是較高的，對於我來說就是個好工作。而對於不愛好看書的人來說，就是個很一般的工作了。

再舉個反面的例子：

比如你開個藥店，但是隻有收入方面較高，其它幾項都不高－－1你不喜歡開藥店，只因為它能為你賺來錢。你對藥店經營沒興趣了。2 你為了增加收入經常賣些品質沒保證的小廠藥品。這在道德層次方面就不太高。

3 你為了多賺錢，白天晚上在藥店工作，身心勞累。這表明不利於身心健康。

四項評比中，有三項為負。只有收入這項為正。你還能認為它是好工作嗎？

這樣發展下去，你就會應了那句——除了有錢，什麼都沒有了。

​在我看來，最好的工作莫過於選擇所愛，愛所選擇。錢多，事少，離家近，這樣的工作無異於痴人說夢。我心目中最理想的工作，是自由與熱愛。

首先，我的工作一定要自由。這裡所謂的自由，是我可以自由支配自己的時間，能夠有權利選擇自己不想接受的工作任務。只要是自己心甘情願接受的，我跪著也要完成，可以不在乎休息，可以不在乎疲勞，盡心盡力做好自己的本職工作。但是一旦完成，我能自由選擇，去看書，去旅遊，去陪家人，而不受他人的干擾。

其次，對於這份工作我一定要熱愛。它或許帶不來高收入，但至少能維持我的溫飽。我熱愛它，並且在苦與累中也能夠樂在其中。在長年累月的忙碌中，我也能找到不斷前進的動力，捕捉到不可思議的靈感，思想一直在流動，思維從來不僵化。這個工作，同樣也能激發我對於生命的熱愛與激情。

現代社會工作中的人，不快樂的原因不外乎不自由、不喜歡。但是事實上從來沒有理想的工作，只有不斷奮進努力追求理想的過程。我想要的自由與熱愛，還是需要自己腳踏實地，一路追尋而來。

什麼樣的工作是「好工作」？有人認為，錢多的工作就是好工作；有人認為，安穩而輕鬆的工作才是好工作；還有人認為，能從中學到技能的職業才有從事的價值。

其實，對於一份工作好壞與否，我們並不能簡單地用一兩句話來概括，在我看來，它應有多維度的評判標準。私以為，在決定選擇一份工作前，我們可以從 4 個大維度、 10 個小維度來評估它。如下：

一、工作環境

地理位置：公司在哪個國家，哪個城市？周邊交通是否便捷？該地區的消費水平怎樣？這些往往是我們找工作首先要考慮的因素。

企業實力：企業所在的行業是否為朝陽行業？企業在該行業中的地位如何？通常來講，金融和網際網路等朝陽行業總讓人趨之若鶩，而那些上市公司或者「獨角獸」們也是人們擠破頭皮想進的。

公司文化：公司內活動是否豐富？身邊的同事們是否厲害、是否努力、是否有趣？這些都直接決定著你參加工作後的生活狀態，在入職前千萬要考慮清楚。

二、工作內容

匹配度：工作內容和自己所擅長的技能是否匹配？自己能否從中發揮出自己的特長？如果可能的話，一定要去符合自己特長的行業，這樣才會讓自己更有前景。

成長性：在工作中，是否能學到有用的東西，從而讓自己在能力上能有迅速的提升？這從長遠的角度看，非常重要。

趣味性：工作內容是否有趣？一份有趣的工作，讓我們在工作時能感到身心愉快，而無聊的工作則容易讓我們怨氣十足。

三、工作狀態

工作時長：每天需要上班多長時間？是否需要加班，加班頻率如何？完全不加班的工作未必是一份好工作，因為我們在工作中難以提升太快。但如果加班的頻率太高，到了影響生活的程度，我們也要量力而行。

工作強度：在工作期間，需要的資訊輸入和輸出的頻率是怎樣的？有些工作，雖然加班多，但是工作的時候並不需要動太多腦筋，而有些工作雖然不加班，但工作時會忙得完全沒時間看手機。究竟哪個更好，需要好好掂量。

四、工作回報

薪酬福利：從這份工作中獲得的多少工資？隱性福利又是怎樣的？大部分人在找工作時最在意這點，它當然很重要，但也只是我們考慮的其中一個維度而已。在我看來，可能下一個維度更為重要性。

未來前景：在未來，我是否有漲薪或者升職的機會？需要多麼努力才能升職，有需要等多久？這個因素其實是我們容易忽視但極其重要的。

以上就是我認為的找工作前需要仔細評估的 4 個大維度和 10 個小維度。每一個維度都有著自己的重要性，都可以成為你選擇或放棄一份工作的原因。在我看來，能在 3~4 個小維度上有著突出優勢的工作，就已經非常棒了。至於哪些維度重要、哪些維度次要，則是見仁見智的事情啦。

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職場打拼20年，前HR，年過40歲。下面來回答下這個問題。

有幅對聯：

上聯：錢多、活少，離家近

下聯：位高、權重、責任輕

橫批：做夢

以上並不是什麼好工作的標準，只是YY而已，在我看來，

好工作就是你自己願意做的工作，至於是什麼並不重要。

01.完全不能掌握命運，錢再多也非好工作

見過一些年過35歲，身居高位的人過的並不開心，無論是打工還是創業。

根本原因是，

他們不能掌握自己的命運。

舉個例子，

某總監，大肚子棗核兒型身材，站直了一低頭只能看到自己的腰帶而不是腳面。

我跟他說，不能再喝酒抽菸了，三高對自己沒有任何好處。

他無耐地回答：“沒有辦法！還得陪客戶，我也不願意……誰讓咱們端著別人的飯碗呢？”

有個心理學實驗證明了能自主的人更快樂。

研究者找了一所很好的養老院，給老人們贈予植物，但方式不同分甲乙兩個版本。

版本甲強調老人有選擇的自由，可以自行決定要不要帶走一盆植物，並且有權選擇一盆植物，照顧植物的職責要由他們自己承擔。

版本乙則由護士直接給每位老人分發一盆植物，告訴他們，這盆植物將由工作人員替他們澆水照顧。

三週後，研究者發現，根據老人們的自我描述，那些自主照顧植物的老人更加快樂，顯得更主動,更加積極地參與活動，甚至還更健康。

能掌握選擇權是個關鍵。

02.為什麼年輕人更容易找到適合自己的工作

“工作置換成本低”是年輕人的成功秘訣，這在公司看來可能是不穩定，但是在打工者看來——不開心就換工作不但是主動權的體現，而且給自己提供了找到自己心愛工作的機會。

年輕時反覆嘗試，很多人最終得償所願。

很多人不開心的原因也在這裡——換工作成本太高，已有的雖然不喜歡手頭兒的工作，但是又放不下，只能忍著。

左忍右忍，歲月就過去了，等到了40歲、45歲、50歲，競爭力也下降了，然後更難找到心目中的“好工作”。

即使中年人願意像年輕人一樣放手一試，能不能找到合適的機會仍然是個問題。

很多中年人不得以，在公司混不下去了，只好創業。

03.我對好工作的理解

我個人對好工作的理解是——自己願意做的的，願意為之付出的工作。

這點是我20多年前學到的。

從高中到大學畢業，我在天津麥當勞濱江道店兼職，因為要上學週一至週五上6.11這一班，意思是晚上6點上到11點關店。

如果不是著裝上有區別，外人多半把誰是領導搞混。

這幾位經理很喜歡自己的工作，所以對下屬的尊重都是發自內心的，無論是他們自己還是下屬在這樣的環境裡都會感覺很舒服。

找到自己願意做的工作，我們也許才能有掌控力。

人正心安，順利地走完自己的職場之路。

什麼樣的工作算好工作？

理想狀態：睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋，錢多事少離家近，位高權重責任輕。

現實回答：兩個字，沒有！

好工作可能有以下一個或多個特徵。

1、按時發薪水，能養活自己。

2、發揮併發掘你的能力。

3、有一定上升空間。

4、有值得追隨的領導。

5、有良好的工作氛圍。

6、如果熱愛，那就更好。

一句話，錢給到位，心也不委屈。

如何找到好工作？

1、拼命去找。

2、線上看招聘網站。

3、線下跑人才市場。

4、人際關係中尋找機會。

其實，好工作不是找出來的，好工作是做出來的。

我當年做銷售，一線銷售很苦逼，陌生拜訪、陌生電話，被無視、被拒絕，你說是不是好工作？如果你不努力，好工作是不會出現的！如果你努力了，賺到了錢，賺到了經驗，賺到了成長，就是好工作。

這個問題問的有點精巧。什麼樣的工作才是好工作？每個人的定義不同，但符合自己價值觀和喜好的工作，才是我們自我認為的好工作。

1. 用英語的工作

就如我剛才說的，符合自己價值觀和喜好的工作才是好工作。

當年我就讀的是理工類學校，大部分人只能去一些傳統行業。但是我喜歡不斷挑戰自己和希望在工作中使用英語，最好能經常出差國外。

我喜歡不同文化撞擊的感覺，喜歡體驗外國文化從而豐富自己的視野。為此，找工作時與英語無關的工作，我都沒有投簡歷。

當時我投簡歷的單位大部分是外企或國企中的國際部門。在當時面試了很多單位，最終我進入了某國企的國際部，天天處理英文檔案，時不時要出國半年處理國際專案，這樣的工作符合我的價值觀定位，目前做得很開心。

所以，當你把目標鎖定在哪，當你的價值觀追求在哪，往往就能找到你喜歡的好工作。

2. 業餘時間充分的工作

我個人不喜歡將工作和生活混為一談，因為我認為人生除了工作還有很多美好的事情。比如陪著愛人漫步、陪著家人旅遊、業餘時間搞搞個人興趣等等。

我最終選擇了國企國際部，因為國企有充足的業餘時間。國企我們按時下班，週末有雙休，還有帶薪年假。故我在業餘時間，開始寫作。

因為寫作和讀書是我喜歡的事情，而這些事情需要我在業餘時間完成。這樣我上班時學著英語、出差國外體驗異國文化，下班時做著自己喜歡的寫作，人生充滿幸福感。

總之，好工作應該是符合自己價值觀和喜歡的，而一旦你將自己的價值觀和喜歡鎖定後，你會減少亂投簡歷的行為，最終找到自己喜歡的好工作。

父母那個年代認為，朝九晚五的工作就是好工作。但是當今社會，朝九晚五的工作就不一定是好工作了。好工作需要從5個緯度來看待。

1、薪酬待遇

有些薪酬剛入職的時候對比平均水平高，但是實際上每年幾乎沒有漲薪，這樣的坑一定要提前瞭解。

另外還需要了解行業同崗位平均水平，以及各項附加福利等。

特別要關注時薪。有些工作看似工資很高，但是簽訂的是無固定工作時間合同，結果每天工作時間特別長，時薪反而降低。

2、職位

需要考量是否有發展前景。一方面是本公司升職的發展前景，一方面同行業或者同領域的發展前景。

最實在的起碼要了解崗位工資。一方面考慮薪酬的漲薪空間，一方面考慮工作幾年後跳槽的漲薪空間。避免吃“青春飯”。

3、上司

跟對人做對事。跟對一個好老闆，往往比任何職位或者薪酬都重要。因為有了他的帶領，職位、薪酬什麼都會有。好老闆智商高情商高，在他手下做事，是最有益的“職業教授”，讓你終身受益。好老闆也會一路護你工作順利。

4、行業

如今吃香的網際網路行業，同一個崗位薪酬和其他行業相差甚至到了50萬，可想而知行業的重要性。

好的行業，讓你一輛撥千斤。不好的行業，使千斤的力都未必撥得了一斤。比如說未來人工智慧到來，將淘汰類似資料分析員、3D雕刻師等等。

5、人脈

俗話說：和優秀的人在一起，會變得更優秀。甚至有人說，單打獨鬥的時代已經過去，你需要英雄聯盟。人脈是一種資源和資本。建立人脈不是急功近利的事情，需要一個長期培養和維護的過程。一旦擁有人脈，是終身受用的無形資產和潛在財富。

好工作可遇不可求，想要找到好工作，需要做到7點：

1、鎖定目標：根據個人興趣，擅長方向，鎖定你的職業目標；

2、分析差距：尋找目標與自我的差距

3、刻意練習：日常有意識的練習短板部分，縮短目標差距

4、尋找時機：當個人能力與職業目標相差不遠時，有意識的接觸目標，比如圈子、人脈；

5、製作簡歷：製作能夠展現自我能力的簡歷。除了個人的基本情況、職業經歷外，重點描述專案經驗，體現你能幹活會謀略。

6、投遞簡歷：可以透過招聘網站或者人脈圈子，向目標職業投遞簡歷。當然，人脈圈子是最直接接觸HR的，重點跟進。

7、順利面試：面試前準備自我介紹、個人經歷描述，重點對可能提問的問題進行概括總結，切記面試過程中答非所問或者長篇大論。

按照以上7點，你基本可以達成目標。即使不成功也不要灰心，覆盤一下重新再來。機會肯定會留給有準備的人。

最後，祝你工作順利！

不同生涯階段，好工作的定義是不一樣，認清這一點非常重要。

比如大學畢業生剛進入社會，好工作首先是讓你在這個城市能自給自足生存下來，第二有人願意帶你教你，從而養成良好的職業習慣；

對於一個有了孩子，需要照顧老人的人來說，好工作意味著持續穩定的現金流，能照顧家裡的時間；

而對於一個想要創業的人來說，好工作意味著讓他嘗試開拓新領域，作為創業前的準備，以及積累人脈的機會。

所以找工作之前先問問自己，我在什麼階段？這個階段好工作的定義是什麼？我最看重什麼，千萬不要人云亦云，剛畢業想穩定少加班，有了家庭卻只卻盯著高薪，這都是不理智的，畢竟工作的收益是多方面的。

找符合這些工作特徵的人，去訪談他們，瞭解這些工作崗位每天具體幹什麼？你想象的好工作是藝術照，但這個工作實際每天在做什麼事生活照，在找工作之前首先要全面的瞭解這個工作究竟是在做什麼，和你想象的是否一樣。

很多人很羨慕網際網路的高薪，但我身邊在網際網路行業工作的朋友工作強度壓力非常的大，經常加班，當你有了孩子，薪水再高，但可能並不一定適合你。另外，網際網路的變化非常大，經常是朝令夕改，如果你是一個循規蹈矩追求穩定的人，可能並不一定適應這種快節奏變化的企業氛圍。

1.好工作的標準實際上是因人而異的，不同地域，不同時間，不同行業，標準也是不一樣的。所以泛泛地提問，究竟什麼工作才是好工作，是沒有意義的。另外，即便一份工作在眾人眼中是一份好工作，但它也不見得就完全適合你。所以，應該好好想一想什麼工作最適合自己，而不要把時間浪費在努力思考工什麼工作才是好工作上面。

2.通常來說，薪資高，前景好，最好自己還有濃厚的興趣，這樣的工作就是好工作。如果這三點不能同時滿足，那就要根據你自己的實際情況來判斷，哪一條才是你最看中的。符合了你的要求，這工作就值得你做。

3.另外，我還是建議你好好想一想另外一個問題：究竟什麼樣的人才是工作最需要的。當你把注意力從工作上轉向自己，你就會對自己的不足和缺點有了更清晰的認識，也會進一步明確目標：如何把自己變得更貴更值錢。是的，當你變得更有價值，就不是你去找工作，而是工作會主動找你了。

4.所以我一再和大家說，職場的最高境界應該是通過歷練變成行業牛人，大家搶著去要你才是終極成功。當然，這是很難的。可是，不難的事情有價值嗎？誰都知道，街上的乞丐討來錢是因為路人同情，而不是自己有價值。但凡乞丐慶祝這一點，也不會拿這種行當當營生了，是吧？很多時候，不是你不努力，而是思維方式不對。調整一下思路，再去努力，結果自然事半功倍。

我是11年轉行做網際網路的小說行業，剛開始的時候，只是因為自己喜歡看小說，而網際網路的工資高，並沒有想到其他的，後來在慢慢工作的期間，我做了內容運營（你會推薦小說），使用者運營（類似客服，為使用者解答問題），到現在已經做了6年了，現在覺得自己做的工作越來越有意義了：

一：我們是做網路小說的，我想大家很多會誤會是不是黃色低俗的，其實不是，我們往往使用推薦的都是名家或是小說真的寫的特別好，有邏輯性，語言豐富的作品，給使用者帶來真正的精神體驗的

還有私下也會參加一些活動的志願者，每次透過自己的工作為別人解決困難或是得到吧別人的一句感謝，我都特別的幸福，覺得自己做的一切都很有意義

現在我在做新媒體了，每當我寫出的好文章或是推薦的好書，搞笑的圖片得到粉絲的喜歡，收藏，轉發或是留言感謝我，我真的都特別的感動，我真心覺得我的工作有意義，也很有成就感。所以你要我說什麼是有意義的工作，那就是透過自己的工作不僅能幫助到別人，更要能讓自己開心。這需要你在生活中，工作中一點點去發現，相信你也可以像我一樣做有意義的工作。

什麼樣的工作算是好工作？這個問題一眼看上去真的非常難回答。

就像一千個人心裡有一千個哈姆雷特一眼，一千個職場人心裡，也對好工作，有一千個屬於自己的定義。

我個人認為，一個工作好不好，往往取決於你是一個怎樣的人。

1、如果你是一個沒什麼野心和志向，喜歡過安逸生活的人

那麼我想，好工作對於你的定義可能就是錢多事少離家近了。

這樣的工作，雖然可能對於你的職場不會有太多的提升，但是卻可以給予你更多的私人時間，去陪伴家人，去培養一些興趣愛好，或是出去旅遊，領略祖國的大好河山。

我覺得，這未必不算一份好工作呀，因為這份工作適合你，能讓你更好的安排職場和家庭間的矛盾，更好的去享受生活。

我想，一份好的工作，最重要的就是讓工作者能感到幸福。

2、如果你是一個有野心有抱負的人

如果你是這樣的一種人的話，我想，一份好工作對於你的定義，就是能給自己一定的工作壓力，能讓自己在最短的時間內得到最大的提升。

這種人，一般事業心比較重，有的甚至到了工作狂的級別，好工作對於他們的意義，可能是衡量晉升的機會是否多？是否有挑戰性？是否能賺到更多的錢？

一份好的工作，對於他們來說，是能讓他們的事業一步步輝煌，幫助他們實現事業藍圖的一個機會

3、如果你是一個注重自我價值實現的人

根據馬斯洛的需求理論來說，人有5種需求，最低級別的是生存需求，比如吃喝拉撒，最高級別的是自我實現需求，比如說達成某個理想。

所以，有這種需求的人，可能會去選擇做一些社工、志願者或者是一些公益組織的負責人。

雖然工作可能錢不是很多，也並不閒，但是卻能帶給他們很多快樂，幫助他們實現自己的價值，這也是一種很好的選擇。

一份工作到底好不好，重要的是你是一個怎樣的人，你最後選擇的是一條怎樣的路。

生活不止眼前的苟且，還有詩和遠方的田野，為了遠方才要努力當下呀～關於什麼樣的工作算是好工作，我確實做過一些小功課，從好工作的定義，擁有好工作的能力，和怎樣才能擁有一份好工作三個方面進行分析。

一、好工作的定義什麼是好工作呢？有人說是錢多事少離家近，有人說要不是因為掙錢我才不要上班呢，哼！正如我們所知道的，世上沒有兩片相同的葉子，對於好工作的定義也是千差萬別的。有人認為拿著一份不錯的薪水不是很累的就是好工作，有人認為好工作必須有挑戰性，可以加班可以競爭唯獨不能閒下來。每個人理解的幸福是不一樣的，所以對於好工作的期待也完全不一致。這也導致我們不能制定統一的標準，給到固定的模板去執行。又或者具有太強的個性化了，很多問題的分析甚至完全一對一完成的。我理解的好工作，就是你喜歡的，你想要的生活，無關清閒或者勞碌，只要是你喜歡就好。二、擁有好工作的能力如果一定要對好工作做一個定義，我想很難的。但是對好工作的能力做一個歸納卻是蠻容易的。比如你想要清閒的工作，面對的結果就是工資不太高。那你就一定要有錢才能接受這份工作對吧？！或者自己有錢，或者家人有錢，總之一份不太高薪水但是清閒的工作是完全不影響生活質量的。如果你又忙又美，那真的是太了不起了。忙代表著事情多，能力出眾，美代表時間管理到位，靈魂和皮囊兼而顧之。我認識一個小姐姐，徽商銀行的行長，雖然三十多歲了，但每一次在咖啡館見面都覺得她彷彿又減齡了。一是因為她的身體狀態保養的很好［長期健身］第二個就是好的心態，她不是長得很美的姑涼，卻是見過之後難以忘記的性感，說話有進退，言談有尺寸，進一步有進一步的歡喜，退一方又有退一方的成全，真的很美。在不太熟悉之前，我以為她只是性格好一點而已，一定是工作不太忙所以才常常混咖啡館，後來才知道平均一個月要出差一次，還有一個兩歲的女兒，還有閨蜜的聚會，儘管忙的像陀螺，但是孩子成長的重要階段一個也沒有錯過，工作上大難題甩給她就是結點。佩服啊總結來看，擁有好工作的能力就是：1、有錢2、時間管理能力強3、專業度高4、懂得維護自己的美三、怎樣才能擁有好工作1、心態不管對於好工作的定義是什麼，以及當前的工作是不是滿意，我們都要用比較好的心態去面對它。2、能力這個就差不多和職業規劃有一定關係了。做好職業目標樹，明確知道自己要做什麼，想成為什麼樣的人，需要哪些能力準備，根據自己的計劃一點點提升。慢一點也沒關係，只要堅持下去，一定可以觸控到自己想要的生活。3、學習力最早知道星爺就是她的書，很勵志很燃。慢慢了解之後才知道她的成就不是一蹴而就的，每天下班後坐在電腦前碼字，風雨無阻，注意是每天啊！每天更新不管對於誰都不是容易的。大量的輸出必須要有積累，讀大量書籍，有比較多的經歷，最關鍵是總結成自己的知識體系進行輸出。後來她順利離職，現在她有了自己的團隊，她的寫作課一公佈名額就被搶光了。這是普通人成功逆襲的故事，但更多的成功是她十年如一日的堅持學習，堅持寫作，堅持分享。你想獲得成功，一定是有很強的學習力。以上，就是［到底什麼樣的工作算是好工作］的一點小小分析，從好工作的定義、擁有好工作的定義、怎樣才擁有好工作做了簡單的闡述。希望對你有用。

隨著時代發展，每年有越來越多的大學生畢業進入社會，每一名應屆畢業生在畢業季都遇到同一件事情既找一份合適自己的工作。但工作那麼多什麼樣的工作才可被稱為是好工作呢。在應屆畢業生選擇工作時，應當首先確定的是自己的興趣愛好，內心必須清楚自己喜歡哪一類工作，才能根據其興趣愛好提升專業深度，根據其愛好專業選擇適合自己的一類工作。其次大多數畢業生也會擔心一個問題既人工智慧是否會替代自己。這一問題在羅老師的跨年演講中也給出了回答。雖然人工智慧發展迅速，但機器人終究不能全部取代人類，可以保留我們工作的唯一方法既提升專業深度，在自己專業立於不敗之地。我們生活在當代中國，除了看重自己興趣愛好外，還需要看重自己工作的可發展性，不能十年如一日重複同一件工作，既要追求工作上的提高也需要追求工資上的上升。才可以保障我們最基本的生活。再者我們在選擇工作時，也應選擇與時代相切合的工作，如近兩年比較火的新媒體運營工作者，AI技術研發工作者，短影片創作者等，選擇此類工作有較好的發展性，且工作輕鬆穩定。並且多數網際網路公司急需此類人才。

綜上所述我認為個人心中的好工作具有以下特點：

1、符合自身的興趣愛好。

2、此類工作具有一定的深度發掘潛力。

3、工作自身的可發展提高性

4、與時代相切合的工作

應屆畢業生運用好以上4點並加入自己的理解一定可以找到一份屬於自己的好工作。

到底怎樣的工作才算是好工作，我覺得答案並不唯一，這是一個因人而異的問題。錢多、安逸、穩定、具有挑戰性這都不是標準答案。真正的答案，在於你的取向，也就是你對生活的要求和態度。

1、如果你喜歡穩定，那麼鐵飯碗是你的最優選擇

這類人的代表也就是我們的父輩，出生在70年代之前的他們，生活不安定，三餐只求溫飽，他們從小最缺乏的就是安穩。於是你會聽到很多父輩的大人跟你說，“要考公務員” “最好進國企” “相親就選鐵飯碗” ，似乎在他們看來，養尊處優就是最優越的生活方式。因為他們年輕的時候要擔心的事情太多了，如果可以一勞永逸，他們不介意生活一成不變。

鐵飯碗意味著不會被炒，沒有特殊意外可以幹到退休，醫療社會住房各種保障都比別的職業更多，要擔心的問題更少，工作時間會更加穩定，比起私企沒日沒夜的加班，生活自然自在得多。

然而，出生在新時代的我們，真的喜歡安逸嗎？當然不排除部分人更喜歡舒適安逸的生活，如果你不是，請看下文。

2、如果你喜歡生活具有挑戰，那麼就應該逃離體制

具有挑戰性的職業有很多，例如醫生、律師、警察等等，也就是，每天都有可能出現不同的狀況，你的工作每天都可能會出現新問題需要你解決，你需要鍛鍊思維和應變能力才能應對自如。也許你會很累，這些突發情況每每都在考驗你，但是如果你是個喜歡冒險的人，你會樂在其中。

3、當然，更多是處在這兩者之間

大多數人，都是在安穩之中尋找一點樂趣，在冒險之中尋求一點安逸。

也有一些人，有著自己從小到大都堅持著的興趣，所以如果你知道自己想要的東西，按著興趣走就對了，喜歡教書，那麼教師就是最好的工作；喜歡新聞，那麼媒體就是最好的工作。你要相信，能是你孜孜不倦的工作絕對不是枯燥重複性的工作，而是你最喜歡的工作，對這份工作的熱愛會使你忘記了疲累。試試想，政治老師講課的時候你會打瞌睡，看電影時你卻不會，同樣是坐著聽講幾個鍾，為什麼效果會不一樣？

當然，工作說白了也是為了養家餬口，如果你把錢看得比什麼都重要，工資是你首要的條件，那麼待遇優厚的工作就是好工作。但是，同時你要關注這份工作的前景以及環境，如果這是一個沒有前途的公司或者行業，或者老闆苛刻，同事不爭氣等等，待遇再好也有可能是曇花一現，要慎重考慮。

什麼樣的工作才算好工作？我覺著，這個工作自己能喜歡，而且並且有了屬於自己的一片高度的工作，才是好的工作，為什麼呢？

首先，在追求自己的業務高階，我們不要放棄努力。一個人，喜歡上自己的工作，並且有了一定的業務能力，應該來說，是達到了一定的高度。這時候，如果我們放棄努力，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，那麼，我們曾經的努力，也許，都將化為灰燼。

其次，有了自己的業務高度，就要懂得“瘋狂一點”。有的人，在業務上，有自己獨特的 見解；有的人，是某個領域的行家裡手，如果我們輕易放棄自己的成果，那就虧大了。所以，如果我們在業務能力方面，已經達到了一定的高度，請一定要懂得“瘋狂”一點，努力把自己的成果結整合冊，作為自己的知識財富。

第三，與此同時，一定 要懂得讓自己成為某個領域的帶頭人，利用中年人所擁有的睿智和經驗，讓年輕人敬佩，組建的團隊能一炮打響。

現代社會人們隨著國家的強大，科技進步，生活水平提高，過上了幸福生活，不在滿足於過去為了填飽肚皮的時代。各行各業都人才倍出，360行，行行出狀元。

我個人認為工作的好壞，取絕於你自身學歷，能力，家庭的背景，以及你對工作渴望和態度有關。努力學習，天天向上，保持一個良好的心態，和對工作認真負責的態度。我相信無論你處在那個行業，那個工作崗位。你都是一個佼佼者，反之你將一事無成。

當前人們對工作的要求，無非就是以下幾點，工資高，代遇好，風吹不到，雨打不著，早八晚五，休大禮拜。公務員，醫生，教師，金融行業，互連網軟體行業等各種體的面工作。

可是那些又髒又累，雨裡來，風裡去，工作在第一線崗位的工人怎麼辦，所以說每個行業，都需要一個對工作認真負責的人。只要你夠努力，夠用心，幹什麼工作都會有巨大的收穫。保持好愉悅的心情，良好的態度，讓我們迎接美好的新生活。

看到這個標題，第一感覺就是沒有什麼所謂的好工作與不好的工作，只有適不適合自己的工作，只有適合才能算是真正的好工作，只有喜歡這個工作，你才能做好並堅持執著的做長久、並且做出成績……

來講一下我身邊發生的一個真實的小故事，鄰居家一對30多歲的夫妻，男方在一個私人成立的保潔公司上班，女方做個體賣服裝，夫妻兩人都在自己的領域裡做的都不錯，因為男方有專業清洗這方面的技能，每個月下來收入1萬多，女方對服裝搭配比較有獨到見解，所以賣的服裝也比較有特色，一年下來，兩人收入也快20萬，這樣的收入，對於一個平常百姓算是小康生活了，但是隨著女方生意做的越來越大，店裡雖然僱了一個服務員，但是還是人手不夠，女方看到男方每天很晚帶著疲倦、一身的泥汙回到家裡，比較心疼，就萌生了讓男方辭掉這份工作跟她一起在店裡做生意，經過一段時間的軟磨硬泡，男方同意了。

由於男方平時不注重穿著，再加上對服裝行業一竅不通，顧客來了不會根據顧客的喜愛，投其所好為其介紹，在色彩搭配、做工面料等一系列專業知識面前被搞的一頭霧水，顧客本來中意一款，由於他多款推薦，最後顧客拿不定主意便都離去，這樣的事情，每天都發生多次，老婆開始跟他吵架，他埋怨老婆讓他辭職，平靜的日子搞得烏煙瘴氣，夫妻兩人也焦頭爛額，最後男方還是回到了保潔清洗公司上班。

透過這一件小事，讓我們認識到，不管你做什麼，只要選對適合自己的，才能有長久的發展，才能有興趣做下去，這樣的工作對於當事方就是一個好工作，就像當下流行的一句話，鞋子適不適合自己，只有自己知道！

所以我認為，一份適合自己的工作就是好工作！

看到這個問題，我相信很大一部分人都會說:錢多、事少、離家近，今天我就糾正一下這個觀點。

1.錢多

錢多就一定是好工作嗎？看到身邊那些透過工作掙錢買房、娶媳婦、買車，這樣看來他的工作很不錯啊，掙到了大把錢，可是看到他每天還是不滿意，還是不開心，抱怨工作事情太多，抱怨老闆剋扣，為什麼會這樣呢？按道理說他已經有錢了，應該很開心才對啊！因為人永遠不會滿足自我現狀。

2.事少

有些人上班十分悠閒，上班時間看手機、玩遊戲、喝咖啡，尤其是大多數人都羨慕的公務員生活，覺得他們工作很輕鬆，可是我看到的他們確實一點唉聲嘆氣，覺得自己一天碌碌無為，拿著那麼點錢，只能過著平庸的生活，有好多都說如果還能選擇，他寧願工作累點苦點，只要能多掙點錢，，為什麼工作輕鬆的他們也不滿意呢？還是因為人永遠不會滿足現狀。

3.離家近

離家近上班是不是覺得特別爽呢？一下班就可以回家吃飯，聽著倒是很不錯，可是那些真正離家近工作的人也還是在抱怨，覺得一下班家裡人就催回家吃飯，沒有自由；有的說真希望離家遠點，一個人想去哪就去哪，還能趁著年輕多闖闖；甚至有的說受夠了家人整天嘮叨，離家遠點沒人能管得著。你看看，各有各的苦惱啊！說到底還是因為不滿足於現狀。

綜上所述，沒有絕對的好工作，只有自己感覺好了才是好工作，一定保持一顆平常心，這樣你才會過得自在，不會對工作抱怨那麼多。

每個人對好工作的定義不一樣。有些人認為工資高就是好工作，有些人認為有好的發展平臺才是好工作，有些人認為穩定無憂是好工作。

這麼多年的人力資源工作經驗告訴我：本質上，在你個人需求最大化的前提下，企業的需求與你能力匹配的才是好工作。要找到這樣的工作，需要：

1. 瞭解自己。瞭解自己除了對自己基本資訊做出恰當的評估外，對自己人格型別也可做個測試。建議去網上進行MBTI職業性格測試、Hholland"s 職業人格測試，透過這些測試，可以瞭解個人性格及其適合的職業領域。

2. 瞭解企業。在面試之前，首先了解職位工作描述和要求，其次儘可能透過各種途徑瞭解企業背景、企業文化。瞭解這些目的原因在於不同的企業文化需要和他價值觀匹配的員工。例如，有些企業提倡嚴格的績效考核制度，有些企業提倡狼性文化，這些企業要求員工有著較強的抗壓能力和樂於接受挑戰的冒險精神，如果你本人是性格比較脆弱、抗壓能力比較弱的人，建議提前避開這些企業。

3. 透過人脈瞭解職位的具體資訊。特別對於有過多年工作經驗，決定跳槽以獲得更好平臺的求職者，請全面客觀的評價獵頭提供的職位資訊。最好的辦法是透過行業內的熟人打探一下具體職位前任離職原因和情況。因為獵頭很多情況下出於績效的考慮，往往會縮小職業風險和誇大職位收益。有些職位在公司只是出於過渡期的考慮而增設的，對於求職者來說有一定風險。

4. 精心準備一份簡歷。對於應屆畢業生來說，一頁紙足夠。如果是有工作經驗，最好不要超過兩頁。具體簡歷的排版：簡潔大方即可，不需要花俏的設計，這些設計只會增加人事部閱讀簡歷的困難。如果應聘企業沒有要求提供照片，請儘量不要提供。如果企業要求提供照片，請提供近期清晰證件照。

5. 面試：絕大多數情況下，面試考官在最初幾分鐘對求職者就會下定論。良好的第一印象非常重要。面試者需要著裝得體，做好充分的準備工作。在面試時，要善於發現面試考官的真正需求，根據面試考官的需求來描述自己過往取得的成就。類似這樣回答：“對於您剛提到的問題，我過去工作中也遇到過，當時我是這樣解決的……。”不要急於回答面試官的問題，再有所思考後回答，可以更好的組織自己的語言。回答問題的時候儘可能用：“1.2.3.”或者“首先、其次、最後”等邏輯清楚的詞語。

我想說，每個人判斷好壞的標準可能都有所不同，選擇也多種多樣。但是所有人在選擇工作時候都要考慮一些因素，正所謂“世界上壞的工作各有各的不同，但是好工作大致相同”意思就是滿足這些決定性因素的的工作是人們口頭何總所說的好工作。

從我個人的理解，有三個決定性因素，【即實用性，社會認同，自我價值的實現】，通俗點講核心思想要使得你未來變得越來越值錢的工作。下面我就來談一談我理解的這三個要素，幫你理性找到一份好工作的正確的思考方式。

【一】實用性

什麼叫使用性？我認為有兩點①可以滿足自我的物質報酬，②穩定安全的工作環境。

這兩者是相輔相成的，所以工資高但是變化太多，充滿不穩定因素的肯定不是好工作，舉個栗子，幹了一個月突然有可能就被辭的工作，或者看似鐵飯碗，但是永無長進的死水坑，都不能叫做實用性高。

離開了這兩點，所有的理想，熱血都是說著玩的笑話，所以找工作應該把實用性放在第一位，這也是你找工作的時候最優先考慮的因素。要記得你去找工作，你和企業始終是一種僱傭關係。

【二】社會認同

我們人是社會性動物，你在社會中生活，就很難不去受這個社會的影響，社會認同可以給你帶來一些歸屬感和被認可的感覺。

舉個栗子說，咱們都說行業工作無高低，無貴賤，但實際上，整個社會的主流思想是不可能完全接受這種想法的，我們總會認為xxx的行業是很NB的，某些行業在任何人眼裡都不是那麼好。

同樣是工作，你說你要去IT行業打拼，和你去幹一些服務行業的苦活累活，你覺得在中國這個社會環境中，哪個認同感更高一點呢。

認同感高的，給予別人的歸屬感和成就感也高，這樣就更加容易激發人的內在潛能，也更加鼓勵人能夠堅持下去，相反的情況下，你就很難堅持下去。

前美國總統林肯說：”人人都喜歡被稱讚，人類本質裡最殷切的需求就是渴望被肯定”

這一點還反應在職場的另一個方面，那就是企業文化，我們想到谷歌就能想到創新+平等+不作惡，想起華為就能想起狼性，這些其實都是社會認同帶來的標籤。

【三】自我價值的實現

自我價值的實現，其實是指超越你最基本的物質需求的東西，錢財到達某個上限，是不能完全滿足人的追求的，尤其是今天，隨著社會的發展，當代人越來越重視，自我價值的實現了。

所以在選擇工作時候，不僅要看當下能不能活的很好，也應該思考一下，在這個平臺上你能不能實現你最初的那個夢想。

總之以上三點就是我心中認為的，好工作的標準，所以你們在選工作的時候可以作為參考，而且最後我要強調，好的工作最終一定是使你能夠越來越值錢，且能夠實現你人生價值的工作。希望各位能夠有所思考有所幫助，在人生道路上創造自己的輝煌。你們都必有一個錦繡的前程。謝謝。