在工地上重中之重是關係，跟你的證件基本關係不大，現在工地合同都是霸王條款，並且入場最低都得專案經理推薦擔保，假如你有一定的關係（關係一定要硬，方便付款），情商又高，手下邊有一幫幹活的兄弟，具備這些條件的話幹工地只要運氣不是太差肯定沒問題。

假如你關係一般化的話就要慎重考慮了，這種情況下要麼你非常精通工地上的活的流程和技術，且能承受別人承受不起的委屈和苦，情商必須要高，手裡有大量存款，這些條件具備的話只要堅持應該問題不大，但賺不了大錢的。

假如沒有關係，是個小白的話最好不要幹工地，裡面的水太深，不是一般的深。

先找個工地先熟悉，正如隔行如隔山，很多東西需要學習。進入一個工地學習一段時間，工地上的事情流程，問題都能解決了，基本也就對這個行業入門了。

你有二建證，證明你學習能力還是比較強的，我建議從事公路吧，公路就業面相對更廣，選擇更多。

前期先不著急跳槽，等學到東西了，能獨當一面了，就可以跳槽了。因為一般剛進一個行業，工資一般不會很高，學到東西了，有能力了，跳槽工資漲幅要大些，也能更快達到預期。

具體情況具體分析，個人認為是可以的，原因就是：

1、由於前面開始的建造師掛靠清理，將一大批掛證的建造師清理了出去。現在可以說註冊在公司的建造師絕大多數都是公司的人，少部分自由職業者的社保醫保也是固定在公司繳納。不存在實際在一處公司上班繳社保，建造師證掛在其他單位的現象。

2、因為第1點的原因，大批的建造師被清理出去導致建造師的缺口，短時間內難以迅速補充。所以目前題主想轉行是比較輕鬆而且專業要求不高的。

3、很多工程專案上有“喝茶經理”其實就是由於原來其他行業轉行來的有建造師證的人。由於沒有工程行業經驗，工程專案又需要建造師本人必須在工地現場。所以就導致了“喝茶經理”這一畸形現象。一般來說“喝茶經理”拿固定工資，沒有任何發展，純粹拿出場費的。

4、題主想轉行就要想好。你既然能透過建造師考試，那就證明你對相關專業理論知識是有一定理解的。你可以先做“喝茶經理”，利用工作時間多在現場看，結合書本轉化為自己的經驗，將自己變成內行人。那麼可以說你在工程行業還是很有發展的。

工程行業是一個需要理論結合實際經驗的強效組合。雖然目前由於政策原因有一些不合理的現象存在。從長遠看還是有證書、有理論、有經驗的實幹型專案經理是大勢所趨。

既然想轉行就要重新開始，即使有二建證也不會剛開始就讓當專案經理。先去工地搬磚，活水泥，然後學著砌牆，支模板，最後學著看圖紙，也懂一點測繪和造價方面的知識，如果圖紙有錯誤，也能知道。

本人就是你所說的工地人員，你是裝置維修人員，估計也是個中層管理，能考過二建的說明你是學校畢業的。現在考慮轉行的話，你的從頭幹起，雖然你有二建證書，沒有經驗也不會有高的待遇！還有就是看你目前有沒有經濟上的壓力！