如果企業在開工前，提前對每一位職員工按政府要求進行詳細的瞭解和安排，以及企業內部提前對開工後的防護措施做到位，那麼開工是對企業有利的，畢竟現在企業壓力也大。

我是一名員工，就我們的行業我所看到的問題發表一些看法。

1，疫情不嚴重的城市復工，對身體健康影響說實話不大。例如北京

2，本企業員工復工，面對政策要求及健康考慮肯定要對疫情防控方面有所準備的。

3，我是面銷，影響較大，當前只能電話QQ等溝通。利用線上發展客戶商機。

4，很多實體企業本單位復工但是上下游合作伙伴沒有復工（北京賓士）

5，在企業角度講無論是帶薪休假防疫還是半薪或無薪，目前都是一個考驗。說好聽點就是企業抗風險能力。

6，綜上所述無所謂利弊，看企業領導怎麼統籌了。

應該是弊大於利，因為好多企業員工居籍分散，歸屬地比較雜，近期復工員工將要透過人員密集的公路、鐵路、機場等交通要道區域，更何況根據近期相關權威報告顯示，一些無症狀隱性冠狀病毒攜帶者一時根本沒辦法確診，再加上這次冠狀病毒從發病到治癒時間週期較長，如果出現第二代.第三代病毒複製後果不堪設想，如果急於復工勢必給當地企業 、政府及醫療機構帶來及大的壓力，一旦病毒複製傳播會導致當地居民心裡恐慌，病情若不能有效控制，等於前功盡棄，我們舉國上下以前的付出等於徒勞。

主宰VLOG：企業復工，對於我們息息相關，對人民和國家的發展更是舉足輕重。復工的意義不單單是上班工作，更是為了每個人的安居樂業。國家在努力，我們也要努力。

現在是13號了，全國疫情還是比較嚴重，還沒有大幅度降下去，如17號較多企業和店鋪開門營業有很大風險，肯定是弊大於利，因此根據具體情況17號是不能復工和營業的(部分特殊行業或疫情輕微地區除外)

我認為利大於弊

1.除湖北，其他省份疫情基本控制住了，早復工，早生產，社會才能正常運轉，因為各個行業相互牽連

2.復工不等於不防疫，兩手抓，兩手都要硬，再給10天還會有確診病例，難道繼續停工停產，03年最終也沒有有效藥

3.現在來看除湖北其他省份致死病例低，屬於可控範圍，只要防疫不放鬆，應該問題不大，復工不等於不防疫，做好防疫工作

4.停工代價太大，大到國家，小到老百姓，不能就這麼拖下去，也不是辦法，房貸、車貸、房租、孩子上學的學費等等，需要錢的地方太多，不要說要錢不要命，活著沒錢更痛苦。

個人覺得弊大於利，企業復工勢必就會存在大量的人員流動，密集接觸。那麼疫情的傳播量就會增加，疫情的控制期限也會相應的更長。

從這幾天的疫情資料來看，2月17日復工的話只要防護到位基本問題不大，但這只是指湖北以外的地方。湖北省以外地區人員的疑似病歷還是確診病歷人數都是從下降趨勢：890例（3日）、731例（4日）、707例（5日）、696例（6日）、558例（7日）、509例（8日）、444例（9日），381例（10日），377例（11日），312（12日）。全國雖然每個省均每天都有爆出疫情，但是從各個市縣看，許多縣市已經持續一週時間未出現確診或疑似病歷，到17日相當於自我隔離14天的週期，按這標準這些縣市可以從疫情區剝離出來。現實行復工前必須的自我隔離14天有效的降低，工作人員的傳的可能性。以上看復工的可實施性是沒問題的，弊病是較小。

再從疫情的方面看，疫情對我們生活衝擊比較大。就拿口罩來說，我們國家口罩生產量佔世界50%左右，因人員在家裡面隔離，再大的產量也無法開啟，就會造成口罩慌。在生活方面也有，無法生產開工生活物品從哪來。另外一個方面，我們長期不上班，還會涉及到收入的問題，所以我們想要有收入，也需要透過工作來解決。

所以從大的方面來看，總體人們都是希望社會在抗疫情的同時，要逐步逐步的迴歸正常。

迴歸正常要滿足一定的條件，包括你辦公的條件，復工後還有人員排查、衛生條件、復工方案都滿足的條件下才能有序復工。這樣一個做法某種程度上也為我們社會傳遞一種信積極的訊號。如果我們永遠是一種封閉的隔離的，我們停工，傳遞的訊號是消極。所以透過這種方式，它也向我們市場、向我們社會、個人傳遞一種信心。

所以17號開工節點是比較合理的，也是我們後方為湖北抗疫情的好的資訊。

月微來說說個人見解吧！首先我認為是利大於弊的。

主要是從以下幾個方面來考慮：

第一，企業復工從全國來看是逐步步入正軌的。隨著疫情的確診率和死亡率雙雙下降，復工是可以開始提出來的。

第二，復工的話很多企業、工廠開始正常化運營和生產，這對大中小企業，尤其是微小企業(20人以下)更是重中之重，有助於經濟的復甦和產品的供給。

第三，生產一線物資的企業工廠已經逐步復工到原來水平了，也從另一個角度證明了只要企業和職工防護得當，採取多洗手，戴口罩，環境消毒等措施對於防控疫情有很大的益處。

第四，除了企業工廠，其實很多職工也是需要工作，她們都需要用到個人家庭的支出還有房貸車貸等，壓力也很大。

第五，也是最後一點。我們知道線上辦公是一種不錯的選擇，但仍然有很多工具未完善，人們也需要去適應，畢竟在國內還是比較新的上班模式。

因此，我認為復工是利大於弊的，但還需要注意可以分批覆工或者線上辦公與企業、工廠上班結合，減少人員聚集，也是一種方法。

你們認為呢？[可愛]

關於復工，2月10號開始全國各地就已經開始有序復工了。談到利弊，企業復工最大的風險應該就是一人患病，全員隔離，我想除此之外復工應該沒有什麼弊端了。

此次疫情，對中國經濟造成了巨大損失，好多企業陷入了倒閉危機，不是說因為多放了2周假，企業運營就撐不下去了，而是因為對未來幾個月的業績預期悲觀，又沒有好的解決方案，與其現金流斷裂，被動破產，不如提前止損，主動性解散。不復工的弊端，已經很明確的擺在了眼前，復工的重要性毋庸置疑。

所以，復工最重要的不是說談論利大於弊還是弊大於利，而是要透過什麼措施，保證企業復工利大於弊。這個事情可以參照復工企業的一些防護措施，制定復工方案。

例如：

辦公佩戴口罩，減少不必要會議

就餐配發盒飯或者是分時段獨自用餐

辦公室每日消毒

重視防疫，復工無弊！

2月17日企業若復工，它的利弊關係應該從不同的兩個方面來比較。

一、對於企業的經營來講，當然是利大於弊，因為不復工，企業就要停產，而停產必然影響企業的效益。眾所周知企業就是靠生產產品來換取利潤的，長期不生產就會造成企業資金週轉不靈，從而資金鍊斷裂，企業破產，因此停產給企業造成的是滅頂之災。

然而，當下疫情嚴重，企業復工困難重重，而且一兩個企業復工，是不能使整個經濟體系運作起來，必須全社會絕大多數企業全都開工，經濟才得以復甦，才能回到正常的軌道上。就像我們企業是實體經濟，自己復工，但生產產品需要原材料，如果生產原材料企業沒有復工，那麼我們企業一樣不能運轉，可見社會是一盤棋，每個棋子之間都是有關聯的。

二、從目前的疫情來講，肯定就是弊大於利。因為這次的病毒傳染性很強，簡直就是防不勝防。企業復工後，人員聚集、人口密集度增大，企業裡很多東西都是公用的，比如飲水機、衛生間，小到電燈開關、門把手、電梯按鈕，同事之間的互遞材料、公用的觸屏儀器等等，幾乎企業的每一項都是人與人之間交融的焦點，因此就加大了傳染的機率，如果有一人感染後果不堪設想，因此復工對疫情的控制不利。

我認為利大於弊，首先從我所在的地方長春市，我們公司已經在2.10號開始復工，公司對於復工做了很多詳細的方案，還有政府也非常支援復工，我們每天進公司門口需要測量體溫，上午在測一次，下午測一次，上午消毒一次，下午消毒一次，每人2天發放一個KN95口罩，公司為了防止吃飯期間聚一起，現在發放間餐，在測量體溫超過37.2時，直接進行隔離，然後送去醫院就醫。社會經濟還需要發展，現在除了湖北省之外，其他地區發病率已經得到有效控制，可以陸陸續續復工，長春公交公司實現了實名坐車，在哪上車，在哪下車，清晰明瞭，我認為大部分企業可以開工，開工的同時做好員工防護，做好消毒，問題不大，以上僅是個人觀點，謝謝傾聽！

疫情還沒結束，最近這個新型冠狀肺炎鬧的比較厲害，而企業又馬上面臨復工潮，很多人私信問 : 有沒有必要單獨為了這個肺炎，去買一份保險，包括在疫情期間，有些保險產品炒作的很厲害，在這裡跟大家提醒一下 : 首先這個疾病在1月21號的時候已經被國家納入到了法定傳染病，1月27號的時候國家醫保局也下發了正式的檔案，把報銷範圍從確診患者擴大到了疑似患者，也就是說目前不管是已經確診的患者，還是疑似病人，所有的治療費用都是由國家來承擔，基本上我們自己不用擔心治療費用的問題，

在這次疫情中，炒作最為嚴重的就是百萬醫療險，但你要知道醫療險本身就屬於報銷型、補償型的險種，在國家已經把所有的治療費用都給兜底的情況下，保險公司還報銷什麼呢？所以可以說，不管是確診患者，還是疑似病人，這次疫情期間的治療費，基本上是用不到商業險去報銷的；

另外在這次肺炎中，有其他一些狀況可能會用到保險的情況，比如說重疾險，肺炎本身它是不在重疾保障範圍內的，這一點一定要搞清楚，但如果後續出現了一些相關的、達到了重疾理賠標準的一些疾病，比如說深度昏迷，或者慢性的呼吸衰竭等等，那麼可以按照重疾的條款來進行賠付，但是必須要達到重疾的理賠條件，所以機率並不是特別的高，

另外，如果說在肺炎中身故了，那麼可能會用到壽險，因為壽險，無論是意外身故還是疾病身故，壽險都是可以進行理賠的；再有就是意外險，對這個肺炎起不到什麼作用，以上是關於此次肺炎涉及到的一些保險方面的問題；

其實每次有重大疫情或者突發事件的時候，保險方面的炒作都會很厲害，但是我希望大家可以理性看待這個問題，沒有必要因為恐慌而盲目的去買保險，長期以來，我國民眾的保障意識是被突發事件嚇出來的，比如當年的非典，今天的新型肺炎；幾個月前的無錫高架橋坍塌，前幾天的科比去世......

這些事件會短時間內給我們極大的觸動，讓我們忽然覺得，自己需要一份保障，但問題是，這種被嚇出來的消費衝動，是不健康、不理性的，很容易讓我們做出錯誤的保險認知和購買決策，買保險是一件理性思考後，再做決定的事情，我們需要保險，不是因為這次肺炎，不是因為科比去世，不是因為突發事件，而是我們確實面臨風險.....

再有，目前這個患病的人數還在增加，目前來說保障我們最好的辦法還是出門戴口罩以及儘量不出門，一定要注意保護好自己[碰拳][碰拳]

我認為是利大於弊。

復工時間一拖再拖，從原本2月3日推辭到2月10號。現在又把復工時間推遲到2月17日。如果2月17日可以正常復工，當然是一件非常好的事情。

現在每天都會有朋友跟我抱怨說延遲復工後對他們收入影響非常大。本來很多人都是月光族，有不少每個月需要交房貸車貸的朋友現在沒得復工，如今正為房貸車貸發慌。

所以，2月17日如果可以正常復工，對於減輕房貸車貸壓力勢必很有幫助。

另外，復工時間的延遲也讓大家衣食住行非常不方便。

以快遞舉例。現在快遞公司沒正常復工，我們正常網購都沒辦法進行。

年前買的商品，現在隔了差不多一個月依然沒辦法發出來。

如果還繼續延遲復工，那堆積的商品越來越多，恢復正常的時間只會一拖再拖。

回想起過去正常的日子，如今疫情影響讓人實在難受。企業可以正常復工，也是預告著這次疫情可以慢慢消失，因此2月17日可以正常復工，肯定是利大於弊的。

我是豆芽菜將為大家深入分析“2月17日復工，是利大於弊還是弊大於利”的問題！其實對於目前的中國的情況而言是利大於弊的！

1、企業要生存，員工也要生存！

目前各地政府下發的檔案一再推遲企業復工，原本就該在年後初六上班的時間一直推到現在的23號上班，一方面本次疫情對於企業發展影響非常大，有的企業不得不面臨裁員的風險！另一方面企業一直不開工，很快就會沒有流動資金支撐，最後的結果是企業破產，員工失業！因此現在復工對於企業跟員工來說是個好事！

2、復工不代表不進行防疫工作，而是已經做好了充分準備工作！

現在濟南地區已經全面開展企業復工防疫工作，而且已經下發了檔案，對於企業進行了嚴格要要求！並對非本省人員進行隔離14天的要求！另外對於企業復工也必須提交資料稽核，只有稽核透過才能進行復工！

對於汽車站、火車站也進行了嚴格的人流分離政策，有相關人員帶領不同地區的人員做專車離開！並做好體溫測量、人員登記情況！

3、各地區感染人數下降，疫情防控得當，可以進行復工

目前湖北地區確診人數依然在增長，但是大多數地區的人員增長已經在放緩，很多千萬級別城市感染人數在200—600之間，佔總人數的比例還是非常少的，另外各地區的防疫防範工作也已經做了比較充分的準備，因此現在開工對於我們來說，也是一個鼓舞人心的訊號！

我個人認為，是利大於弊。主要有以下幾個原因：

一、經濟需要

當前，由於疫情影響，當地政府或者社會經濟或多或少會受影響，如果企業過久地處於停工待工狀態，那麼對於國家經濟正常運轉會產生不可估量的影響，即使中央有貨幣政策、財政手段等宏觀方面的一些調整，但那畢竟只是暫時的。經濟正常運轉還需要市場作主導，政府只能臨時起調整、協調作用。

二、企業需要

毋庸置疑，限於疫情的困擾，全國大多數企業無法正常開工，企業一度處於停工狀態，在等待停產的這個過程中，企業的各項成本不斷流失，更為重要的是，並沒有產生任何價值或者有用的產出。租金、水電費、職工基本工資等這些都是沉沒成本。另外，很多企業之前簽訂的合同不能按時交付，業務質量或者範圍也會相應減少，這對於企業而言都是損失。當前，已有一些小微企業因為資金鍊斷裂而不能承受市場壓力，相繼出現裁員、倒閉風險。如果再不及時復工，企業關門的案例將會越來越多。

三、家庭需要

當前，疫情風波依然存在，很多職場人士被“困”在家中，不能按時上班。而不上班就意味著沒有穩定的收入，這對於很多家庭而言，是一個比較大的壓力。現目前，很多家庭上有老、下有小，每月還有車貸、房貸等固定開支，如果企業不及時復工，這無疑會增加很多家庭的壓力，這也是每一個職場人士不想看到的結果。

以上是我的回答。

我認為利大於弊。

我所在的杭州，已經有不少企業已經開工。企業要復工，不單單是企業的事情，也會影響到相關的交通，餐飲服務公司。現在還有很多小區不讓外來人員進入，需要復工證和健康證明才可以。

所以企業復工的好處是顯而易見的，就是員工可以正大光明地返回所在地，不用被卡殼了。

這個春節，真的把很多人閒壞了。很多人包括我迫不及待回到工作地上班，在家主動隔離了20多天，都快憋出毛病來了。

企業全面復工之後，員工收入迴歸正常水平，企業也開始運營，找工作也會方便許多。現在因為很多企業不能復工，不能正常開展招聘面試工作，對中小企業傷害非常大。

雖然在疫情防控面前，企業經營也要讓路。最近幾天看新聞，浙江省的資料已經基本穩定，希望大家早日開工，早點掙到錢。

   這幾天，關於復工復產的訊息在各種資訊渠道傳遞，有支援的，有反對的，反應比較強烈。

      復工復產到底對當前疫情控制是利是弊，以下純屬個人觀點。

     一、民生——社會發展需要創造價值，任何社會時代都是需要發展的，沒有創造價值，就沒有社會發展，從這點來說，復工復產是必須的。

復工復產對疫情不會造成不可控擴散。

     三、控疫認知——從疫情發生到現在，全國上下對疫情的控制，防護有了比較全面的瞭解，能夠有效實施防疫防控職責。

     四、人員——從疫情發生到現在，主要的防控人員為政府工作人員，社群工作人員等堅持在防控第一線，我們的醫務人員更是忘我的奮戰在與疫情鬥爭的火線上。由於疫情嚴重，人員進入疲憊狀態，急需補充人員到防控一線。企業復工復產，可以調動企業進入防控第一線，真正做到全國皆兵，全民皆兵的全員防控。

    五、責任—— 復工復產，誰的責任最大？企業！復工復產後，企業的防控責任提升到了前所未有的高度，復工復產企業會自覺做好各自的防疫防控工作，防疫物資的採購，企業也會不惜血本的進行採購，這對當前的防疫防控不能不說是一支戰鬥力更強的新鮮血液。

     綜上分析，企業復工復產，對當前嚴峻的疫情防控來說可謂是注入了一支生力軍。

     在遇到前所未有的嚴重病毒襲擊下，企業自身需要提高自我認識，提升自我防範，按政府防疫部署，切切實實，一絲不苟，認認真真落實各項防控防疫措施，決不能敷衍了事，欺上瞞下，讓各個企業真正成為防疫防控的一支支虎賁之師。

我認為利大於弊，在家休息的時間夠長了，該出來透透氣了。

原本的春節假期是1月24日-1月30日，後因疫情緣故延長到2月10日，緊接著很多企業根據實際情況，再次延長至2月17日，這麼算下來，很多人的假期長達一個多月了，差不多休息夠了。

從疫情的角度來看，這幾天的確診人數已經連續下降了，2月13日湖北有一個爆發性的增長，但這是由於換領導了，報表格式可能調整了一下，資料出現爆發性增長很容易理解。

再來看看企業，因為疫情很多企業損失巨大，尤其是服務業，包括旅遊、餐飲、商場等，社會停擺1個月了，再這麼停下去也不是個事兒，每天的經濟損失巨大。

在不到一個月的時候，很多企業就扛不住了，有的乾脆倒閉了，有的只能發基本工資，有的號召員工一起共渡難關，休息期間放棄工資收入，等等。

政府機關也為此出臺了相關政策，保證企業的順利過渡。如果社會長期停擺下去，一旦出現連鎖反應，企業倒閉，員工失業，造成的社會問題不比疫情帶來的問題小。

當然2月17日企業復工，也並非是正常上班，只是不能讓社會繼續停擺下去了。復工之後的各種防護措施，管理措施要嚴格到位，隨時監控疫情的變化情況。

這對企業也提出了更高的要求，包括員工在公司中的辦公距離，用餐距離，上下班體溫監測，等等。

對於個別疫情較為嚴重的地區，2月17日復工顯然不太可能，他們也許還需要1個月的時間。

雖然復工之後有一定的風險，但我相信，只要大家能夠一起努力對抗疫情，用不了多久一定會戰勝病毒。

生命面前，沒有利弊。過早復工有可能引發第二個重災區，尤其是沿海地帶，從武漢排查病歷確診爆增的事實來看，我們存在很多瞞報、虛報、甚至不報的事實，那麼誰敢保證湖北籍以外的人員沒有類似問題？還有最重要的是病毒來源還不確定，我們復工所做的防護措施確定是萬無一失嗎？再者，企業復工的初衷是什麼？是老闆和員工的生計問題，很多人都叫苦，在這麼“宅”下去會彈盡糧絕，真有這麼誇張嗎？按照我們中國人消費習慣，除了那些超前消費的月光族外，其他人都有餘糧，沒有傳說的那麼誇張。我不反對任何企業以任何理由開工，畢竟大家要生活，只不過，希望各位企業大佬們清楚的知道，你這麼做的意義如果單純的只是為了減少損失，儘快止損，那麼只能說，你沒有經歷過武漢人民的“絕望”，您體會不到，“生命”才是人生最寶貴的東西。有時候，做生意跟做人一樣，有得意必然有失意，有賺必然有賠。所以我個人認為，非必要商品的企業以及不上規模，無法按照國家規定的防護措施做到位的小微企業，就沒有必要提早開工。