如果兩個人都是單身，且對對方有好感，準備進一步接觸，那這算正常。可能就是奔著談戀愛的想法去的呢~

如果兩個人其中一個非單身，那麼不管是啥理由、或者有啥理由，都不正常。再好的關係，也要有個界限。

萬一被對方的另一半看到了，會怎麼想呢？

如果兩個人都不是單身，那就更不正常了。沒理由可以做這樣的事情，吃了一半的東西，咋不給你另一半呢？給男同事算怎麼回事！

這種事情沒有理由的，有理由也是藉口了。搞曖昧，不是什麼光鮮的事情，也不是什麼光彩值得炫耀的事情~

難能可貴，堅守本心，好好對別人。

【葛俊解答】視情況而定，如果兩個人彼此有好感，又是單身的話，算正常現象，但是目前疫情階段，不建議這樣，很危險。如果兩個人，其中一方，有家室，這樣的話，不合適。

不同情況的情況分析

1.兩人均為單身的情況下

兩個人如果都是單身的，這種情況很正常，兒女情長的現象能夠理解的，但是需要低調，注意場合，切記保持一定的衛生狀態。

2.如果男同事是有家室，女同事單身的情況下

男同事不應該接受女同事的吃剩一半的食物，其他同事會有看法的，如果說女同事分完整的食物給你，接受還勉強說得過去。

3.如果女同事有家室，男同事單身的話

這種情況，女同事的這種行為就更惡劣了，屬於朝三暮四的主兒，早晚會出現家庭危及的，女性在自己已婚，對於同事之間一定要保持一定的節操，否則給自己帶來不好的影響就得不償失了。

對於單身男同事來說，這種情況下，他不可能拒絕女性的曖昧行為的，除非自身有很大的定力。

在職場中，男女一起共事，成為一個戰壕裡的戰友，比如日常的工作討論、協作支援、相互關心對方的工作進度和難點，甚至關懷一下對方吃飯了沒有，家裡的一些問題，身體的狀況等也屬於正常，但男女同事間的親密程度是需要有界限的，比如以下的一些行為，在我看來，作為普通的同事關係則為不妥：

如果下班後他們兩個還聊天，並且不是聊工作上特別緊急的事情，那他們的關係肯定有問題。要知道同事之間的聊天，很容易聊著聊著就產生依賴，並且慢慢變成習慣，如果哪一天他們沒有一起聊天，兩個人都會有一點不習慣。

2. 兩人在工作場合，會開過分的玩笑

異性之間如果經常開大尺度的玩笑，開著開著說不定哪天就變成真的了。要知道每一個玩笑的背後，都有幾分認真的意味。很多異性之間開那種過分曖昧的玩笑，極有可能就是在試探對方對自己究竟有沒有好感。

3. 兩人有意無意舉止親暱，並有一些肢體接觸

異性同事因為每天都能見面，而且經常有工作上的交流與合作，當他們開始習慣跟對方聊天並且經常開玩笑的時候，他們極有可能會有一些肢體上的接觸。比如牽手啊擁抱啊還有勾肩搭背等等。只要有這種親密接觸，男人難免會對女人有看法，他會覺得這個女同事是在撩他。

4. 非工作時間，兩人單獨見面，然後一起出去玩

異性同事發展到這一步的話可以說是相當危險了。因為兩個人單獨見面的話誰也保不準他們會不會發生點什麼。要是兩個人沒剎住車，朋友關係就會變成情人關係。

題主所說的“女同事吃了一半的食物給男同事吃”正常嗎？這個行為正好符合我上面說的第3點，所以我認為他們的關係是不正常的。

我曾經工作的公司，老闆助理就經常給老闆帶飯，老闆沒吃的剩飯，她的助理有時會自己吃完。平時看起來正常的兩個人，因為這個舉動讓我們對他倆的關係產生了懷疑。後來沒多久，發生了一些事情，證明老闆和他的助理是情人關係。這種情況給兩人的職業發展帶來了很多不良的影響。

因此，如果是未婚的同事間有這樣親暱的舉動還能理解，要是一方或者雙方已婚還有這樣的舉動，則屬於不正常的現象，其他同事應該好心提醒或者予以迴避。

【九九觀點】俗話說“男女搭配，幹活不累”，在職場上男女同事之間可以配合工作，事半功倍，但是總有有度最好，而女同事吃了一半的食物給男同事吃實在是太不正常了。

在某個角度上來說，職場是個名利場，每個人都有自己的小圈子，心裡也都有一些小九九，某個時間某個人的某個動作都可能無意的損害了別人的利益，別人不說，不代表不知道，所以最好的方法就是不在行事上授人以柄，職場中的風言風語威力也很大，可能會給當事人帶來非常大的心理壓力，輕則個人心理彆扭，重則影響個人在單位裡的前途。

而女同事吃了一半的食物給男同事吃這個問題就太大了，不管這二人是什麼關係，但是辦公室戀情都是禁止的，不管是單身還是有家庭，三人成虎，假話說的多了，也會變成真的，對於對家來說，這個時候正好是個使絆子的好時機。

我有一個朋友和她的男閨蜜就是這種情況，兩個人關係非常好，在單位也不注意，結果被同事舉報說他們搞辦公室戀情，雖然最後領導找了證實是個烏龍，但同事之間八卦的風一直沒停過，搞得他們兩個很是尷尬，別說閨蜜了，慢慢的連朋友都做不成。

所以，不管兩人關係到底是否是純潔的，這麼做的壞影響已經有了，還是及時止損，對雙方都好。

現在的職場辦公室裡，加班似乎越來越頻繁，男男女女擠在一起，和同事相處的時間比和自己家人相處的時間都要長，難免一些應該發生的和不應該發生的都會有一些，而職場中的競爭往往是非常激烈的，異性之間的競爭還要比同性的小一些，再加上異性相吸的定律，男女關係好是非常正常不過的。

在這種情況下，我們要做事情的就是保持界限，不做曖昧的事情，不說挑逗的話，不打擾對方的生活，正常工作保持距離，私人關係再好也不能帶到單位裡來，在這麼多雙眼睛的注視下，錯一點都不行，所以我們唯一能做的就是把握界限，公私分明。

而像題主所描述的“女同事吃一半的食物給男同事吃”這種越界的情況一定不能再出現，因為這種行為實打實的越界了，容易引人注意，最好不要給自己找麻煩。

綜上，題主描述的行為實在是太不正常，在職場中生存應該有一個職場人的樣子，公私分明，把握界限，否則害人害己，得不償失。

在職場中，有的公司流傳的一句話是：女人當男人用，男人當牲口用。所以，在職場中的男女關係，其實應該是更為純粹的沒有性別之分的。當然，不可否認會有一些異常情況。但一些正常行為，如果用有色眼光看待的話，確實會引起不必要的誤會。

在公司內部的公共場合中，女同事把吃了一半的食物給男同事吃，一方面有可能女同事並沒有把男女界限看得特別重，她就是把男同事當成同一戰壕裡的“戰友”了，女同事吃不了讓男同事幫忙；另一方面可能女同事不想浪費，同時看到男同事可能並沒有吃飽，所以把自己並不能吃完的食物進行分享；第三方面可能女同事和男同事正處於感情的“曖昧期”，只是並沒有公開讓其他同事知曉而已。

基於以上情況，如果女同事本身性格比較大大咧咧，而且立身很正的情況下，和男同事之間的這種行為，是很正常的一種情況。當然，如果兩方其中一方有其他戀愛關係或婚姻關係的情況，這種行為應該予以提醒，避免給其他同事產生不恰當的聯想。

最後，不管女同事將吃了一半的食物給男同事結果如何，最重要的是，男同事都有拒絕的權利啊。行為的結果在於接收方的反饋。

個人覺得在職場要儘量避免類似的情況出現，這極有可能對自己和同事都產生不好的影響。

無論是電視作品還是日常工作中，我們都能常見兩個在職場關係裡走的近的人，很容易在職場中產生緋聞。大度的公司或許規定允許辦公室戀情，但不允許兩人處於同一部門或者相關聯部門。

而更多的公司則會要求，至少有一人需要離職。原因有：1⃣️擔心因為戀情，會導致員工分心2⃣️擔心員工存私心發生利益輸送。3⃣️更擔心一旦兩人分手，會引起矛盾，影響工作。而之於阿里巴巴這樣的公司，連家屬經營淘寶天貓店鋪都是不允許的。

所以，個人認為即便是未婚狀態，兩人有發展可能，也不應當有吃了一半食物給另一方吃的情況。畢竟讓大家知道你們曖昧事小，丟了工作是大。

將自己吃了一半的食物給異性這得是多親密無間的關係。一個敢給，一個敢吃，疲乏不說第三人怎麼看，你們另一半又該做何感想？

我職場裡也見過少數女生，將自己吃過的奶茶連帶吸管都不換的遞給男同事，連男同事們一看都知道兩人有事情。

個人覺得，如果有這樣的情況，做為男同事就該明確拒絕，表明我有另一半，媳婦知道要跪榴蓮。

而做為旁觀者，也該善意提醒。曾經我之前公司的品牌主管（女）和營銷經理（男）就走得很近，當然雙方沒什麼，也在公司內引來了八卦。HR則在一次吃飯時玩笑似的提醒品牌主管，“星哥雖然帥，你走太近也欣賞不了，因為你們兩身高差有點大，保持距離看得更全域性”。

所以，從我的角度看，在職場裡應儘量避免類似的情況發生。一是為了工作，一是為了自己的另一半。當然，如果男未婚女未嫁，你們也有一方打算好了要離職，那我們也支援這樣正大光明的秀恩愛。

【小桐觀點】女同事將自己吃了一半的東西給男同事當然不正常，同事之間最重要是保持彼此的界限感，一旦超過界限，不論是對男女雙方還是兩個人背後的家庭，都是一種打擊，影響自己的職場生涯和家庭生活。

娟子畢業後進入某事業單位，在單位裡大多數都是年齡大的同事，娟子年齡最小，跟辦公室同事們的關係都很好。

部門聚餐都會帶上娟子，有一次在吃飯過程中，娟子將自己吃了一半的蝦放到了另一方男同事的碗中，娟子沒在意就是覺得好吃推薦一下，男同事看著碗裡的蝦尷尬了，落到了其他同事眼裡就有些不一樣的味道，好在這時候有同事敬酒此事算是揭過。

男同事本來已婚，比娟子大十多歲，平時在工作中沒少提點娟子，但是顯然有些同事不是這些想的。

沒多久，男同事的老婆就到辦公室找娟子，說的很難聽，鬧得沸沸揚揚，最終主任出面才將事情解決，因為這一起事情娟子在單位的名聲很不好，私下裡沒少被議論。

吃一塹長一智，娟子之後在辦公室很注意自己的言行，最後男同事高升，逐漸的這些傳聞也消失了。

職場中有自己的規則，同事之間、領導與下屬之間，都需要有明確的界限，尤其是男女同事之間，無論年輕大小都要保持界限，一旦超過這個界限，就容易引起誤會。

就像娟子這種行為，顯然當事人雙方都沒有在意，但是這種行為落到其他人眼中就是兩人之間有事，被傳到同事老婆的耳朵裡，自然就要鬧事。

這種事情對於男同事傷害要小，而對於女同事很可能被背後議論，即使在心大也不能做到無所謂，並且有時候流言影響的可能是一個家庭。

職場中工作的能力、自己的言行代表著一個人的個人品牌，大家對你的印象和認可都來自你的個人品牌，因此在職場中如何跟同事相處，如何處事工作，對待他人的態度等等都要注意。

在學校如果我們和同學之間打鬧屬於年少行為，在職場中如果你還這麼多給人的印象就是幼稚和不專業，當個人品牌受到影響後，你的職場之路就不會順遂。

進入職場就要轉換自己的思維，從學生思維轉換到職場人士的思維，在工作中建立自己的個人品牌，讓大家認可和信任，才能讓自己不斷的提升。

很多初入職場的人員都帶著學生的幼稚行為，做事情考慮不周全，對於領導的話理解不透徹，所以在職場初期工作並不順利，這時候最簡單方便的途徑是模仿和學習。

我初入職場的時候，就去觀察辦公室工作能力強的同事，從他們工作方法和對待工作的態度學習，在職場中如何跟同事相處、在酒桌上怎麼活躍氣氛，工作中如何跟領導彙報等等，學習能力強的同事的做事風格，才能夠讓自己成長的更快，少走彎路。

因此，職場中一定要保持和同事之間的界限感，尤其男女同事之間，我們是來工作的就要遵守職場的規則，否則職場道路受挫是可以預見的。

在職場中，男女一起共事的現象很正常，所謂男女搭配，幹活不累。

即便再好的男女關係，也一定要把握好尺度，距離產生美，走得太近對彼此都是一種災難。

我見過很多類似的例子，男女同事在搭檔的過程中太過舉止太過親密，從而影響雙方家庭的感情。對於單身職場人士來說，女同事吃了一半的食物給男同事吃，如果男同事願意，這沒有什麼，也許還能促成一對。但對於已婚人士來說，這種做法就顯得有些不合常理，日久生情一說並非空穴來風，同事之間走得太近，關係太過親密，難免會讓自己或者對方深陷其中，做出不理智的事情。

因此，建議，男女同事關係再好，在交往方面也要有所距離。

對於這種屬於親密關係的行為舉止，最好不要涉及，以免相互心生情愫，最終影響雙方家庭。

不僅如此，這樣做對公司影響也不好，公司並不是以個人為中心，為了大局考慮，為了個人形象考慮，做事情一定要有分寸，不然最終會有很多閒言碎語向你們彼此鋪來，心理也會受到很大的打擊。

我個人覺得不正常。我們單位曾經就有這樣一對同事，雙方都結婚了，也有孩子了。開始大家幾個同事經常在一起，關係都挺好。但有次一起外出吃早飯，這個女同事吃了幾口後，才反應過來有點多吃不完，很自然就分了那個男同事一半，那個男同事也沒說啥，分過來就吃。但是其它人看到這一幕都面面相覷，因為這個舉動總讓人感覺有點怪異。

回來單位後，這個小事就傳開了，都說他們兩肯定私下有點曖昧。果然不久後，雙方都鬧離婚了，最終還是走在了一起。

對於這樣的事情，如果還沒開始吃之前，女同事提前發覺自己的食物太多吃不完，分給男同事，這樣是正常的，這叫量力而行，資源共享。而且一般這種情況都會先諮詢對方的意見，一再表明自己還沒吃過，徵得對方同意後才會分而食之。

但如果自己都已經吃了一半了，把吃剩的給男同事吃，對方還接受，這件事情本身就很曖昧了。畢竟在很多人眼裡只有自己很親密的人，才會吃對方吃剩的東西，比如父母子女、愛人。甚至連同性好朋友之間也很少會出現吃對方吃剩的東西。

記得朱丹的老公就因為和女助理同喝一杯奶茶就鬧得沸沸揚揚，可見男女同食是件非常曖昧的事情。

在職場中，我們雖然說和同事相處要融洽，但也需要有分寸感，哪些事能做，哪些事不能做自己心裡要有紅線。如果雙方只是正常的同事關係，吃剩一半後讓對方吃，那對方只會覺得非常尷尬。

雙方如果真有曖昧，這樣分食食物你私下做沒人看到，也不會有人去說什麼。但公共場合還這樣，雙方未婚單身那相對能理解，如果雙方都是已婚或者彼此有戀人了，這樣的做法，又置自己的愛人於何地？

其實就算雙方是單身，這樣做能理解，但在職場中，還是公私分明為好，不要把個人感情的行動帶到工作中來，

職場請謹言謹行。

回答問題前先吐槽一下，那男同事吃了嗎？不覺得噁心嗎？

這個問題要一分為二的看：

第一，如果兩個都是未婚，而且公司允許辦公室戀情，無可厚非屬於正常；

第二，如果兩個人其中一個人有家庭，或則兩個人都有家庭，那就問題了。

1.兩個人都是未婚

戀愛階段的人，做什麼事情，都屬於正常，只是在辦公室發生這樣的事情，屬於不和適宜。首先工作的場合是正式的、莊重的，在同事面前做這樣的舉動，是對其他同事不尊重的表現。

這種行為有點太隨意了，就像在辦公室穿睡衣、穿拖鞋一樣。不僅場合不對，而且面前的都是同事，也是不尊重同時的一種表現。

也許是未婚兩個人刻意宣誓主權，對方是我的，秀一波恩愛，撒一波狗糧，但是確實讓看到的人感覺有點不舒服。

2.兩個人 有一方有家庭，或者都有家庭

這兩個人的關係一定不正常，就像我前面吐槽說到的，男同事不覺得噁心嗎？男同事吃的下嗎？這樣的關係超過了正常的同事關係，否則女同事給男同事屬於不禮貌行為。男同事既然接受，就說明認可了女同事的做法。

在職場中這種關係難處理，一般都是比較隱秘的，想不通為什麼能在公開的場合出現這樣的情況，而且還被題主看到了。

1.雙方都是未婚

人際上講：如果公司允許辦公室戀情的話，這樣做也是不好的行為，畢竟是同事，他們這樣做，完全不考慮別人的眼光，也許是個性的體現，但一定是對人的不尊重。

工作上來講：這種關係不一定會對工作有很大的影響，但一定會有影響，比如，在一個部門，可能會影響到工作，或者是隱瞞工作的內容，甚至會造成損失。

2.有一方已婚，或者都有家庭

這種情況下出事是早晚的，哪怕真的沒什麼，但是畢竟有家庭的人，責任是應該有的，居然這麼不注意形象，哪怕是真愛，確實真心想在一起，但是在同事面前這樣的表現出來，完全是幼稚的表現。

綜上所述：無論男女同事關係如何好，或者是否單身。這種行為都是對別人不尊重，秀恩愛也好，宣誓主權也罷，這樣的行為都是不理智的行為。

這種關係肯定不正常，但是在職場上卻很常見。

我說一下我身邊的案例吧。

我們部門有好幾個90後的同事，他們玩得來，關係密切到讓人無法接受。

小吳他是一個95後的小男生，他跟部門的小姐姐們的關係很好，大家都拿他開玩笑。甚至有些女同事還讓他去幫忙買衛生巾，他都義不容辭的紅著臉去小賣部幫忙帶回來。

有些時候我們在一起吃飯，女同事喝了一瓶啤酒之後，小吳多嘴問了一句，好喝嗎？結果女同事就讓他試一下，我坐在旁邊笑了笑，沒想到小吳真的拿起啤酒喝了下去。

這一幕讓我很驚訝，為什麼年輕人都那麼開放？

更離譜的是，有一個小姐姐，她走到小吳的工位，蹲下來讓小吳幫忙去幫他扣好內衣的扣子。看得我目瞪口呆的，真的不可思議。

難道職場上真的那麼開放嗎？

我在想那應該是男女同事之間親密無間，而導致忽視了邊界感的重要性。

早些年我大學畢業沒多久，大概有大半年的時間吧，同學提議聚會，於是很多人回到了學校，我們班的人聚會氛圍比較好，上學的時候天天就在一起打鬧，不論是男生還是女生整天鬼混一起到處玩耍。

那天聚會結束之後已經很晚了，剛畢業大家都沒啥錢，住賓館太貴了，於是男女女跟著去幾個男同學的宿舍，當然不要多想，過來打地鋪的，租的房間客廳比較大，所以打地鋪能睡很多人。

其中一個女生就對另外一個男生說，我不睡地鋪，我要睡床，你下來睡地鋪。那個男生硬是沒有搭理他，堅決不同意（就是那種熟到一定地步，啥都不讓步的關係），女生求了半天也沒用。男生最後說，你可以在我裡邊放一床被子，結果那個女生真的就放了一床被子睡在男生裡邊，當然了不是一個被窩。

很多人可能會說，他倆是不是有一腿，其實想太多了，對於那些在一起玩耍的死黨來說，很多事情不會那麼介意，而且當時很多人，有的人睡地鋪，有的人睡床鋪。

女同事吃了一半的食物給男同事吃，這種事情要分情況來看。如果他倆之間非常熟悉，而且有了很多年的死黨友情，這個算不了什麼，吃個東西而已，不必大驚小怪。

即便不是死黨，男同事偶爾吃個女同事的東西也沒有什麼，男生和女生還是有很大區別的，男生不會太嫌棄女生的口水吧，除非那個女生長得慘不忍睹，但如果女生吃男生吃了一半的東西，可能會有點問題。

但如果他們倆平時看上去既不是死黨一樣的朋友，男生也不是那種大大咧咧什麼都不在乎的人，那麼我覺得大機率兩人之間是有一腿的。

如果是在別的場合，非情侶關係的男女，女的把吃一半的食物給男的吃，那肯定是不正常，但是如果是在職場，那就得兩說了。

職場的人際關係其實非常複雜。

我自己就曾在職場中遇到過這樣的女同事。

該女同事對所有的同事都很熱情，對女同事動不動就拉手咬耳朵，一副好閨蜜的模樣；而對男同事呢，也是個個都很熱情，有什麼工作了，總是會私底下發個訊息溝通下，稱呼也不用職場中的正常稱呼，總是會稱呼“小哥哥”，“帥哥”這類的顯得親密的稱呼。

然後工作中接觸的時候，該女同事也是不排斥和男同事的身體接觸，比如和你說話的時候，故意趴在你的桌上和你說，或者和你湊的很近，能碰到頭髮那種。

至於說吃一半的食物給男同事，也是有的，不過要看這個男同事是不是配合了。

有些男同事看到女同事這樣親近自己，不禁自己也心猿意馬，男人總是很容易自大，哈哈。

碰到這種男同事，該女同事就會把吃過的東西給男同事吃，而對方吃下還一副很驕傲的樣子。

不過時間長了，就會發現，這個女同事並不是性情開放，她其實是有心機的。

對於那些冷門部門的，或者準備要離職的同事，她完全就是一副冷冰冰的樣子。

有時候，同事讓她幫個忙，她也是一副公事公辦的樣子。

其實啊，她就是迎合那些熱門部門的同事，或者對自己工作有幫助的同事，這其實就是一種手段而已。

所以，這種女同事，她其實並沒有什麼桃色成分在裡面。

當然，也有一部分女同事將吃過的東西給男同事吃，兩者是真的有辦公室戀情之類的關係在。

所以說啊，如果是職場的話，女同事將吃過食物給男同事，真的不能一概而論。

俗話說，男女搭配，幹活不累，工作中男女同事互相配合是很正常的事情，女同事分給男同事食物也很正常，但是吃了一半的食物再分給男同事，這就不正常了，當然男女朋友關係除外。

與別人共享吃過的食物，不是隨便什麼人之間都可以的，只適用於關係非常親密的小範圍內的人，如父母、子女、愛人、男女朋友之間等關係非常親密的人。很遺憾的是，同事關係並不在這裡面，尤其是異性同事之間。所以女同事吃了一半的食物分給男同事，這個行為肯定是不正常的，多半有曖昧。

職場中，如何恰當的與異性同事相處，是讓很多人頭疼的一件事，過度親密容易引起誤會，刻意疏遠又不利於開展工作，那麼如何與異性同事和諧相處呢？其實還是有章可循的，只要掌握了方法，提高工作效率、擁有一個和諧的辦公室氛圍就是水到渠成的。

第一、保持距離

聊天也是需要保持距離的一個方面。異性同事之間相處，難免會有獨處的時候，比如一起出差、一起坐公交車、地鐵等等。這種情況下因為不是在辦公場合，聊天會比較隨意。但是同樣要保持適當的聊天距離，把握尺度。不問個人隱私、不討論別人八卦。如果對方主動訴苦，我們只需要做個聽眾靜心傾聽就好。

第二、就事論事

與異性同事之間相處，要把握一個原則：所有的往來都是基於工作。在日常工作中，上班時間能解決的，堅決不要拖到下班時間；工作日能解決的，堅決不要拖到週末。同時在溝通的過程中，要以工作內容為主，做到就事論事。

第三、公私分明

職場中，與異性同事之間相處，還有一個原則：公私分明。無論是日常溝通還是工作往來，做到公私分明，自然不會產生誤會，也不會出現曖昧。以完成工作作為同事之間相處的前提條件，即便有分歧、有爭執也不會影響同事間的感情。同在一個屋簷下，做到“公私分明”這一點，與異性同事之間自然會和諧相處。

女同事吃了一半的食物分給男同事，這其實就是異性同事之間相處的問題。其實，與異性同事之間相處並沒有想的那麼困難。只要以工作為出發點，相處的時候時刻保持距離，做到就事論事、公私分明，工作起來自然會順暢的多，也可以避免很多不必要的麻煩。

絕對不正常，要是有傳染病怎麼辦？有沒有口臭啊？蛀牙啊什麼之類的。

現在疫情還沒有退去，還敢公然玩這種間接交換口水的事，能不能自己吃完啊！[摳鼻]

別說給男同事吃不正常，就算是給女同事吃也不正常啊！

本人性別女，說說我曾經遇到過的一個事兒吧。這個事情當時發生的時候我沒太注意，還是後來另外一個同事告訴我我才知道的。

當時我和另外三個男同事一起吃飯，就是中午簡單吃個工作餐，大家每人點了個套餐。我的套餐裡的飲料很特別，是紅棗豆漿，直接用大個馬克杯端上來的，沒有吸管。

我們邊吃邊聊天，坐我對面的同事看到了，就問我是什麼。我當時正在看坐我旁邊的同事拿給我的他兒子照片，看得正入神，隨口答了一句紅棗豆漿。他又問了一句我能嚐嚐嗎，我當時沒太在意，嗯嗯啊啊敷衍了一句，就沒管了。

看完照片，吃完飯，我們一起往公司走。那個一直旁觀的同事笑嘻嘻湊上來，說“你跟誰誰還挺親密的啊”。那個同事跟我關係很好，我倆認識好多年，還是校友。我說“哪有，我跟他不熟啊。”

“那他還跟你一個杯子喝飲料？”

我愣了，同事告訴我，我那杯紅棗豆漿，被對面的同事端起來喝了一口，直接就杯子喝的，也沒倒出來……他看到了，覺得我們應該關係不一般。

好吧，我真是當時不知情啊！

回到這個問題，女同事吃了一半的食物再給男同事吃，這種行為不太合適，過於親密了。我相信就算是男女朋友之間或者夫妻之間，也不是所有人都能接受吃對方吃過一半的東西吧。

同事之間，還是有點分寸的好。

如果是沒吃之前，覺得吃不完，先分出一半來給其他人吃，這種做法應該還是沒問題的。吃了一半再給同事吃，不管是給男同事，還是給女同事，都不太合適。

不正常，但是現在的職場年輕人喜歡這種刺激，曖昧，眉來眼去，誇張的笑話。女同事吃一半給男同事吃，嘖嘖嘖，這畫面感。我們重點來看看這對同事之間都啥關係：

職場本來就是一個充滿青春活力的地方，特別是90後加入。男女同事之間互相產生了好感很正常。但是公司不是私人場所，而是公共場所，每個人都應該注意自己的言行舉止。如果下班了，你兩愛怎麼折騰那都是私人的事，別人無權干預，但是辦公室，不行。這樣的行為別人看了，啥感受？

這種情況，男同事其實對女同事不來電，甚至有些討厭，但是因為自己是個老實人。總是逆來順受，那麼就會受到女同事的欺負，甚至做出這種吃一半往你嘴裡塞的行為。如果男同事一直這樣，只會讓女同事得寸進尺，甚至做出更出格的動作。該懟的時候就懟，適當玩笑可以，越線了就不能容忍。

這就常見了，同事之間，互相打打鬧鬧，甚至做一點出格的事，也不少見。尤其是現在的年輕人，很開放。可能我們老了吧，覺得男女有別。但是，在他們看來這不是很正常嗎？其實他們也沒有多想，就是正常的打打鬧鬧，開玩笑。

不過在辦公室，這種事還是少做，給人印象特別的不好，太隨意了，有重要的工作也不敢交給你。升職加薪，老闆是不會考慮一個不管場合隨著自己性子的人。

【全能王觀點】大約在三年前吧，我們公司也經歷過這件事情，有一位女秘書長得相當漂亮。

而且那個女秘書情商極高，和公司裡面上到公司老闆下到公司員工，甚至連門衛大爺的關係都搞得非常好，見了面之後偶爾開一些玩笑。這個秘書屬於我們公司當中的高等級助理了，公司老闆有事沒事就要求秘書加班，有的時候一加班就是一晚上。

當然這也能夠看得出來，秘書在公司當中的地位還是比較高的，公司裡面如果一些大事小情或者公司員工請假或者員工薪水的發放，都需要經過秘書手裡週轉一下。

有的時候公司老闆外出聚餐，哪怕酒喝多了，秘書也會甩臉子，告訴公司老闆下一次不可以喝這麼多酒。

好的話不多說，我們直入主題。

因為在開門的時候也講過，這個秘書和公司當中的絕大多數員工都比較合得來，所以偶爾會有一些零食，會有一些飲料也分享給這位秘書。

秘書大大方方的拿過去，絲毫不顧及別人的眼神，只要別人給她食物，她都會禮貌性的拿一些。

一、食物共享在職場辦公時屬於常態。

大家沒有必要想的那麼齷齪，或者認為有某些不可告人的秘密。在職場辦公時，如果大家的關係比較好，食物共享屬於常態。

別的不多說，大家在小學的時候，初中的時候，高中的時候也都曾經分享過食物，甭管是男女，也甭管是否同桌，只要是自己的好朋友、好兄弟、好閨蜜該分享的時候就分享一些，沒什麼大不了的。

只不過什麼事情一旦添上異性或者說男女關係，似乎就有一點點的不恰當。

二、只要不是共用餐具，都可以容忍。

好，讓我們繼續把公司的秘書拿過來舉個特殊例子，其實在後期的時候，這個秘書與其他男同事之間多多少少有一些貓膩。

最開始的時候我們共享食物，是因為把她當做了自己的知心朋友，可是慢慢的開始共享餐具。

不知道是我有潔癖還是說實在忍受不了這種特殊的嗜好，總感覺自己的餐具自己使用自己的餐具自己清洗屬於一個常態。如果把菜交給別人使用，尤其是自己在使用一半的過程當中，突然交給一個異性朋友使用，多多少少有一些尷尬。

但是每一個人的心理狀態不同，他們的所思所想也不同，如果真的存在共享餐具，而且男女雙方之間並沒有太大隔閡，也沒有提出反對意見的話，我們姑且當個樂呵看看就行了。

女同事吃了一半的食物給男同事吃，說明兩個人的關係非同一般，這種行為應該叫做間接接吻。是男女表達愛慕的一種合法而又曖昧的形式。

同事們看了肯定覺得不正常。因為這種間接接吻，表面上不露聲色，實則心照不宣地秀恩愛，對旁觀者的感官刺激，比打情罵俏，更上一層樓。

四十多年前，我單位有位美女，不能說是傾國之美，也得傾城之美。她結婚離婚四回了。每次來到車間，一幫小夥子圍著團團轉，按現在的說法叫“舔狗”。車間裡有位中年婦女每次見了這種場景，每每恨得咬牙切齒。低聲嘟囔著，“討厭，真討厭。”

有一天晚上，車間裡政治學習，她來到後，有位外號叫周靴子的小夥子拖過來一把椅子，用袖子擦了擦椅子面，很殷勤地說，“大姐快請坐。”這位美女也不客氣，一屁股坐下了。

車間主任念報紙的時候，周靴子從口袋裡掏出一個蘋果，遞給美女。美女拿在手裡，看了看，咬了一口，還給了周靴子。周靴子就很幸福地啃起蘋果來了。

這算什麼事啊？女人的心理，男人的心理，能說得清，也說不清。

出現這種情況有3種原因：1.他們已經是戀人只是沒有公開；2.他們的關係非常好，也就是俗稱的“男閨蜜”；3.女人都喜歡攀比，在女同事面前顯擺。下面我詳細的和你分析這3種情況，看看這兩位同時屬於什麼關係。

很多公司都不提倡辦公室戀情，因為辦公室戀情會影響工作，出現問題兩人站在統一戰線，很容易和別的同事產生矛盾，如果有一方離職另一個人也不會幹長久。所以公司不提倡但也沒有明令禁止，所以有些人怕領導知道給小鞋穿，就沒有公開。

即使隱蔽的再出色，有些時候我們也會發現一些端倪，例如題主說道的，女同事把吃了一半的食物給男同事，現在想想是不是很好理解了呢？

男閨蜜這個詞已經不新鮮了，男閨蜜在某些時候，可能比自己的男朋友還重要。例如有些問題不方便和女生說，只能找男閨蜜傾訴。男閨蜜的地位可能要比自己的好朋友還要高一個檔次，僅次於老公和男朋友。從這層關係來看，給男同事吃剩下的食物好像也能夠理解，畢竟兩人關係在那擺著。

三個女人一臺戲，職場中最麻煩的就是女人之間的鬥爭，誰和誰鬧矛盾了，為了氣別人，就用這種手段來刺激對方，自己吃剩下的東西別人都願意吃，滿足自己的虛榮心。

綜上所述：從上面3種情況看，女同事把吃了一半的食物給男同事吃，是不是就可以理解了呢？職場中讓人無法理解的事情很多，站在他人的角度思考會讓我們恍然大悟。