這個我可能更有發言權，首先，你看下自己的學歷，能力，如果可以就做個規劃，多學多充實下自己，你也不可能在一個單位做一輩子，為將來找個方向向自己的目標去努力，或考證為自己增加價值，或學習更多的技能，這樣在面臨選擇時才會從容。家裡有礦的另當別論。

這個我也有發言權，一看你就是個沒成家沒孩子的女孩，我來告訴你，你不應該走，等你有孩子了，你就知道你的工作有多幸福了！絕對不騙你

我之前工作就差不多這樣，雙休五險一金只是沒有年假，工資三千但是不會漲的那種，不過公司經常發禮品福利。後來我覺得所有員工都有事做只有我閒在那裡特別尷尬，一天天熬著什麼也學不到，然後我在那裡熬了兩年休完婚假產假後果斷辭職了，主要原因是不漲工資以及個人沒有發展空間。現在嘛，並不後悔。

我就是那樣的，雙休，4500，什麼都有，但是就是沒有激情，做了4年，感覺自己已經廢了一樣，18年年底想了很久，果斷辭職了，不想在那樣過日子了，現在做自己喜歡的事情，雖然累，但是很快樂。很滿足

可能很多人都會說應該離職，因為你才22歲，還可以去打拼，不應該安於現狀，如果你是一個男孩，不用問，我覺得如果沒有很大的一個晉升空間，那麼你應該離職。因為你的每個月的工資不夠還你的房貸，車貸的，這是你的責任。但是我看題主是一個女孩，我覺得你不應該離職，給你說說我的情況吧。我23歲，比題主大一歲，沒有五險一金，週末單休，沒有年假，一個月三千塊，要是有事請假一兩天，三千是個摸不到的數字。題主也不是很忙，我覺得你空閒時間可以選擇找一個副業做，然後公司給你發著工資，你再輕輕鬆鬆的做著副業賺錢，賺個外快，何樂而不為呢？

五險一金，週末雙休，年假大半個月，一個月三四千上班很閒，這樣的工作如果是在小城市裡，算是非常不錯的工作了。至於該不該辭職，還是要看自己的實際情況吧。

22歲，說明才剛大學畢業，這樣的年輕人總是充滿夢想的，認為自己不該被這樣單調無意義的工作所束縛，應該辭職去尋找自己的未來。

但其實大多數人都有夢想，但是能夠實現夢想的人太少了，如果你的能力水平不夠，只是單純想出去碰碰運氣的話，那還是打消辭職這個念頭吧。因為很有可能你出去找了一個累死累活的工作，結果工資還是三四千。外面的世界機會雖然很多，但是機會是給有準備的人的。

其實，既然有這麼多的時間，完全可以在工作之餘尋找自己想做的事情，努力往那方面提升發展，等有積累以後再辭職，就像寫出《三體》的劉慈欣，寫作的一部分積累就是他在電力系統上班時完成的。

千萬千萬千萬！！！！！不要離職。

這種閒差事沒有地方找了。

我就非常後悔沒有待下去。如今很痛苦。哪裡都不如意。所以千千萬萬不要走。

那麼閒，哪裡都可以當副業。

在這種經濟環境不好的時候，不建議離職。

22歲是一個非常讓人羨慕的年紀，這個年紀可以往以下幾個方面發展：

第一，結婚，找到優質物件結婚，這是女生命運轉折的一次機會，你22歲，還具備資格。

第二，上班的同時找份兼職工作，提高收入，你的工作很清晰，不用加班，找兼職的時候自己可以把握時間。

第三，你可以利用空閒時間，進修學習，讓自己進步，即使以後真的不想做了，還能有好的跳槽機會。

不建議盲目跳槽，這是我的觀點！

1，不能辭職，辭職必定後悔。哪個行業好？哪份工作好？哪個單位好？我的感受是哪也好哪也不好，可別這山望著那山高，幹啥都不容易。

2，做好來職工作。單位不忙，有時是假象，真的沒有需要學習完善的地方了？單位每個口每條線都摸清了嗎？

3，大地時間，可以用來學習，也可以培養一門愛好，不用急，也別認為沒用，達到一定程度它會變現。

4，不建議做兼職，恐怕那會都幹不好，幹不精。

僅供參考。

有規劃就好！如果沒有任何規劃的話，才22歲，這麼年輕，就開始混日子了？還不如挑戰自己一把！

坦率講，22歲，基本上就是大學剛畢業的年紀，能獲得這樣的工作，如果你不是在北上廣深等一線城市的話，那是相當不錯的。我懷疑你很有可能是在事業單位或者某國企，再或者是歐洲的一些外企。民企有這個狀態，幾乎是不可能的！

你現在的工作，週末雙休，上班很閒，說明你可以自由支配的時間很多。那麼，關鍵問題來了，就是你準備用這些自由時間幹什麼？這將直接決定你後期的發展。

如果沒有任何規劃，上班很閒，就四處嘮嗑、發呆、看新聞玩手機、然後到時候就下班了；晚上也是看電視玩手機，週末又宅在家裡打遊戲，或者只是和朋友去逛街喝酒，那麼可以預見的是，過幾年，你的職場生涯基本就廢了！

如果有詳細的規劃，比如根據自己的職業規劃，是否需要提高學歷，是否需要考什麼證書，是否需要閱讀那些書籍，是否需要參加什麼活動等。而進行積極準備，你會發現，工作清閒其實是很大的優勢。

所以，該不該辭職，和週末雙休、工作清閒沒有什麼關係，而在於你是否有清晰的職業規劃，並且積極為之付出行動。

不過，大多數人自我激勵都是很差的。什麼意思呢？這就像你跑步一樣，你自己去跑，跑個一公里就不想跑了，然後放棄；但是和一群人一起跑，大家都不放棄，你也會不自覺地一直堅持下去，最後跑了十公里。這就是人在團隊的被動激勵！

如果你自我激勵很差，又沒有進行職業規劃，可以考慮辭職了，把自己放到一個激情四射的團隊，你的成長會格外塊！當然，如果你是在事業單位或者國企等，千萬別辭職，辭職了就很難回去了！這些單位的各種好處要等你熬到年紀大了才知道的！

你目前的生活其實是很多人都會羨慕的，錢雖然並不是特別多，但是如果不是在一線城市的話，生活也算比較充裕。另外雙休週末，證明你有很多的業餘時間，那麼何不好好的把這段業餘時間進行規劃，好好提高自己的技能呢。

比如說我身邊有很多朋友，他們在業餘時間經常做自媒體，在各大平臺上發文章，後者像我這樣答問答，有的時候好點的一個月也能賺1萬左右，還有一些朋友喜歡玩短影片，最近短影片領域特別的火，他們在前期積累了一些粉絲之後，開始不斷地接一些平臺的軟廣進行植入，收入也很可觀。

所以對於你這種情況，既然時間很多，那麼就要好好的對自己進行規劃，比如說找到自己擅長的領域，比如說學習一個自己感興趣的技能，這些都會對你未來將會提供非常大的幫助，千萬不要把更多的時間浪費在消遣和娛樂上面，以後老了有的是時間玩兒。年輕的時候要好好逼自己一把，不斷的開發出自己的潛能，你的生活才會有更大的保障，在未來才會有更大的勝券。

一個人，對於自己的人生一定要有自我驅動力，所以平常的時候要自我打雞血，自己知道要勤於充電不斷的充實自己，生活才會更加的美好。越年輕越要意識到未雨綢繆的重要性，更要意識到規劃人生的必要。如果缺少了這個意識的話，那麼你換任何工作還是一樣的狀態。

其實這牽涉到兩個問題：現實與理想

這裡有個美國人提出的理論能較為清楚的解釋這個問題。

1.理論由來與含義

在943年美國心理學家馬斯洛在《人類激勵理論》論文中率先提出了這個理論，書中將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。

2.現實的骨感

中國有句古話，“留得青山在，不怕沒柴燒”，

這句話激勵了一大批苟且偷生的人，

如越王勾踐為吳王嘗屎驗病，甚至於臥薪嚐膽，

如韓信受胯下之辱，也要暫且保命，

這個理論也是基於人性，假如一個人同時缺乏食物、安全、愛和尊重，

通常對食物的需求量是最強烈的，其它需要則顯得不那麼重要

只有當生理需求滿足以後，人才會追求更高的目標。

套用到職場中，我們都知道，一個月三四千僅僅是讓人活下來罷了，

如果你家裡有錢可以滿足你其他需求，

那你大可以就按這個工作做下去，因為你不靠工作就能生活

但是，如果你家裡沒有錢呢？

3.理想的蛋糕

稍微有些野心或者慾望的人，都想著要更多，

慾望是填不滿的，就像錢是掙不完的，

當你看著你的同學，早已贏取白富美，財色雙收，踏上人生巔峰，

你就沒有一點點羨慕嗎？

當年年少輕狂許下的理想可還在，

難道就是拿著三四千混吃等死嗎？

你有野心，你就不會甘心，那辭職吧！

是非但憑實力，公道不在人心！

這種情況得根據你的具體情況來回答才行！別說月入三四千是多還是少！如果說你有能力且還有學歷外加與眾不同的本事，那麼區區幾千元對你來說無非就是小事一樁，甚至你還寧願花個月入上萬去請人來為你的家人和父母盡孝心之類的話......此問又何必在此提？

說一個女性朋友的事！希望可以幫到題主。

畢業以後回到小縣城，踏踏實實去了父母安排的單位，每個月三千多不到四千，朝九晚五，週末雙休，各種節假日都有大大小小的福利。對於我們來說，很羨慕啊，工作穩定，在當地收入也還可以，以後嫁個好老公，一輩子平平淡淡也就過了。

很顯然朋友不這麼想，工作第二年，利用休假去學了蛋糕烘培，跟父母借錢開了一家蛋糕店，店面很小，招了一個妹子看店。朋友每天下班以後再做當天訂單定下的蛋糕，忙到深夜！

店裡不接急單，要什麼當天預定，第二天準時送到家門口。小店很精緻，值得一提的事，蛋糕真的很好吃，而且顏值爆表。

朋友現在自己買了車，還了父母的錢，很忙，偶爾出去坐坐也是匆匆忙忙，不過感覺她過的相當充實。

有一次問她為什麼不乾脆辭職專門看店，她說以後幹不動了還指望養老金呢！又問她為啥那麼拼？現在工作也要完全可以養活自己，她說卡上沒有存款心裡不踏實，也不想荒廢了大好年華，更不想以後在婆婆家裡因為兜裡沒錢而扣扣索索，更不想以後小孩羨慕別人有的他沒有。

該不該辭職，不能憑一腔熱血的，而要看你的實際情況。

現在很多人都說年輕的時候就應該拼，不要貪圖安逸，浪費美好的青春年華，但是，如果你現在沒有任何目標，貿然辭職出去，恐怕會讓你陷入被動。因此，你要看看你是否具備跳槽的條件：

1、你目前的工作是否沒有發展空間。雖然現在一個月只有三四千，但是一兩年後，經過你的努力，是否可以翻一番呢？如果可以，那這份工作還是不錯的。

2、你的能力是否足夠支撐你去找一份更好的工作。很多辭職不看自己的能力有多少，只看自己的工資有多低，其實，你應該想想，你的能力是否可以拿到高工資？如果不能，你跳槽出去，可能能拿到的工資跟現在是差不多的，甚至有可能更差！所以，在辭職之前，先評估一下你自己的能力。

3、你自己的職業規劃確定了嗎？跳槽要根據你自己的職業規劃來跳槽，而不是工資高低。比如你現在做的工作是銷售，但你以後可能繼續想做銷售，那我建議你留在公司積累經驗，等經驗足夠了再辭職。總之跳槽不能一時意氣用事，而要根據你的人生目標來做好規劃。

4、經濟條件是否允許。作為女孩子，其實可以讓自己活得更加從容。比如，你是否可以不跳槽，而利用充足的時間來提升自己，做一些有價值的事情，比如去參加培訓，讓自己的能力變強，這樣你後期跳槽，說不定會跳得更高！

二十二歲了啊，這樣說吧，每個人的心中都應該有杆尺，不僅要能丈量出自身能力大小，還要能預算處做某件事情的得失與應承擔的後果，雖然它不一定準確無誤，當至少心中要有個底。就拿你來說吧，五險一金，週末雙休，年假大半個月，上班很閒，這的確是很多人都羨慕的，但年輕人當然應該出去闖一闖，多見見世面多好，現在這個社會。多見世面，多瞭解外面的世界更精彩。

才22歲，你說你不創業，不奮鬥，不去接受新鮮事物，不去過沒有試過的生活，不為理想目標闖一闖，卻整體坐在辦公室，掛著qq，看著微信，逛著淘寶，玩著網遊，拿著包月的工資，日復一日的做著重複的事情，我想此時，我已經看到了五年後、十年後、二十年後的你。

現在這個社會餓不死人的，不過就是誰過的好，誰過的差的區別。三十才而立，你才22，不出去闖更待何時，用8年的積累來確定一生的追求，你一定不會後悔的，所以一定要去試試，年輕的時候不闖，難道等到年紀大了再闖啊，不出去闖一闖怎麼知道成功不成功吶，再說失敗是成功之母。

都說不碰的頭破血流不叫青春，不要隨波逐流，就算自己的選擇是錯誤的，也要堅持，因為不選擇自己喜歡的生活會後悔。多少成功人士不都是白手起家，最終透過堅定的信念，不懈努力成功了麼！況且你還年輕，更應該相信透過自己的努力會獲得成功的！

這是一份很多很夢寐以求的工作啊！！！

試問一下題主，您是男是女？是否滿足於此？

首先，您這份工作的確是讓很多人夢寐以求，有的人賺錢的慾望非常強烈，他們不辭辛勞想盡一切辦法去打拼，追求更高品質的生活；也有人享受生活的願望非常強烈，他們更需要的是時間，去旅遊、聚會，盡情的享受生活，對於一個22歲的人來說，月薪三四千而且自由時間比較充足，這著實是一份享受型的工作。

如果您是女士，那麼，這個工作或許是沒什麼問題的，即便以後結婚生子，可能也是可以持續工作的，例如雙休、工作清閒、工資還可以，這些條件是很多“媽媽”們找工作的必要條件。但如果你是男士，不管你是享受型還是上進型的，我認為都不應該滿足於此，大千世界，外面還有很多我們應該去追求的東西，而不應該在該拼搏的年紀選擇安逸，更不應該因為眼前的枯木放棄未來的大片森林。22歲，這個年齡段是多麼的難能可貴啊，此時荒廢了，當你踏上中年時你就會倍感唏噓，但也只能是悔不當初、無力迴天。這個年齡，是多少人夢寐以求想要回到的年齡段，敢闖敢幹，也有資本去嘗試去失敗。

所以，我的觀點很明確，如果你是男士，而且現在也比較糾結，那麼不妨嘗試一下新的工作新環境，外面的世界很精彩，儘管有無奈，但一樣值得拼一把，加油！！！

應該怎麼說，我覺得這個要看你的目標如何，如果你的目標是為了能走得更高，我建議你可以嘗試一下離職。如果不是的話那就繼續頹廢吧。

其實你現在的公司的福利待遇還算可以，但是我覺得問題就在於太閒，而且工資也不算是很高。

我如果面對和你一樣的情況，我可能會離職，暫時原因可能不會在於工資問題，而在於太閒。

我很害怕閒下來，一閒下來我就會在想是不是再這樣下去我什麼也做不來了，這家公司就把我培養成為了一個廢人。

這個社會發展很快，而且絕對不會停下來等等你我這些已經落後的人。

現在可能享受一時的安逸，到之後我就應該死於安逸。當然這個死，不是真正意義上的死。

想想一下，長期這樣下去，當有一天你失業了，還會有哪一家公司會養一個閒人，正常來講很難。

所以是否應該離職，你想想。另外如果你不離職又想要未能走更遠，何不利用那些你認為很閒的時間呢？總能找點事情做。

這說的就是我呀，我已經這種狀態四五年了，說真的就是溫水煮青蛙，當你發現危機的時候，才猛然發覺自己一無過硬技能，還青春流逝，想要改變，卻發現無從下手。所以，25歲以前還是要拼命奮鬥，至少確定一個好的方向，25歲開始朝著這個方向努力拼搏，只有奮鬥拼搏過才不枉此生呀！不然就像我的人生，沒有任何值得回味的事兒，遺憾，說得好聽就是安穩一世了，說難聽就是浪費一生。

我說一下我自己吧。我今年35歲了，是兩個孩子的母親。我是08年大學畢業的，在一家國企，也是工作輕鬆，做了七年，期間生了大寶15年的時候終於下定決心辭職，因為工資低啊，只有三千不到。但是單位離家近，八點上班，下午五點下班。我新的工作還沒找好，就意外有了二寶，剛好趕上16年二胎放開，所以就生了下來，然後開始全職在家一直到現在。二寶剛剛入園了，我正在重新開始找工作。卻感覺壓力好大，先不說人家要不要，自己找工作就顧慮重重，不能找離家太遠的，不能找經常加班回家晚的，不能找會出差的。我公公七十了，只能幫忙接送孩子，其它不能指望，我不能太晚回家。大寶學前班了，每天晚上要陪讀講故事，監督寫作業練舞蹈，二寶也要簡單的教育，晚上還要做飯，時間很緊的。找什麼樣的工作真的感覺很侷限，自己也沒什麼特長，在國企幹了那麼久，然後又全職在家幾年，個人真的缺少自信，對重新走上工作崗位有點怵。我現在工作還沒找好，不知道為什麼我對自己能否開始工作不抱有希望，總覺得自己上班之後，公公應付不了家裡的一切，現在兩個孩子在同一家幼兒園，離家很近。等大寶上九月份上了小學，想起就覺得頭疼。有時候我就想如果我當初不辭職，一直在那家單位，現在就沒有這些問題，家庭和工作可以兼顧，小學就在公司對面小區，家離公司公交就四個站，是不是很方便，工作不忙的時候可以出去處理點私事。或許我應該更早的辭職，在外面搏一搏，自己有一技之長。現在年齡過了35，沒有特長，什麼單位要都不知道呢。說這麼多，我是覺得你更應該考慮自己是不是事業型女性，如果是可以考慮早點辭職，如果不是那就一直在這個單位，你現在可能單身，等你有了孩子就會知道這種單位的好處了。