2015年，國家開始全面實施一對夫婦可生育兩個孩子的政策，俗稱二胎政策。一些職場女性對此犯了愁，究竟自己該不該生二胎呢？本來已經打算就生一個孩子的家庭開始“蠢蠢欲動”，家裡老人聽到說國家有開放二胎政策，都迫不及待地呼籲子女響應國家的號召，開始新一輪的“造人計劃”。

作為父母的都希望自己能夠兒女雙全，盡享天倫之樂，但是作為一個職場女性，要顧慮的事情實在太多了，這個社會給予職場女性的壓力很大，本來職場裡面對於女性就有偏見，而且不平等的待遇時有發生，特別是一些服務行業，所以大多數職場女性不是不想生二胎，而是不敢生。生一個小孩前後需要一百天左右的請假時間，許多小公司對於在職女性生育產假的敏感程度要遠遠大於一些制度完善的大公司。

拋開工作因素，對於一個家庭來說，多生一個小孩往往意味著家庭開支的增加，在一二線城市，撫養一個小孩長大的成本是非常高的，特別是孩子的教育成本。職場女性不想生二胎，家庭因素也佔很大比例，家裡家務事多，需要操心的事情也多，要改善與公公婆婆的關係，同時也要維護好一個家庭的和睦，要顧及老大的成長，同時也要顧及到家裡大人的感受。

就像生頭一胎一樣，家裡的老人總會想方設法地勸你多生一個，理由是生一個小孩太孤單了，成長道路上應該給他多一個玩伴，而且他們也承諾會幫助一起撫養孩子，這個時候就算你一百個不願意，也都會多想想他們的說的話，如果說多了不順從那就是不孝的表現了，這個罪名相信誰也不願意背。

生二胎有什麼願意注意的嗎？

女性到了要生二胎的年紀，基本都在25歲到35歲之間，這個年紀的女性生育能力較強，也已經有了生育的經歷，能夠做到很好的營養補充和養成良好習慣，在生育之前多補充葉酸，有助於以後胎兒的成長髮育。至於需要生育二胎的男性同胞們，由於處於事業的上升期，工作壓力大，生活不規律，相比於頭一胎來說，精子質量都會有所下降，這個時候應該要適當補充鋅元素，可以多吃富鋅類的食物，也可以直接上網買富鋅蛋白片，補充效果更佳。

不管是否有打算生二胎，對於一個家庭來說和睦幸福是最關鍵的，處理好家庭和工作的瑣碎事情才能夠讓我們過得更好。

二胎對任何人都是平等的，不會因為高低貴賤而決定能不能生二胎。

所以，職場女性完全可以生二胎。如果不違反國家法律，三胎四胎也可以。

但站在我個人角度，不管男人女人，既然結婚生寶寶，那就一定要平衡職場與家庭的關係。所以這個問題，完全取決於與你們家庭的決定。

為什麼不生？！只有本人知道！每個女人都渴望做母親，有做母親的權利，不能因為身在職場而放棄。身在私企的女性一般最糾結，如果單方面是打字影印，端茶倒水的小妹，只要找個好老公穩定一切都不是問題。但是如果是你已經進了高層，而且會因為生育影響晉升這就變得非常殘酷殘忍，權衡利弊做一選擇。但是個人覺得，工作可以再找孩子是自己的，給自己放一個假生個孩子沒什麼不好。

職場女性有權利生二胎，但是平衡事業與家庭是個偽命題，因為這對於女性來說真的是要求太高了。如果自己想要大寶有個陪伴，老公非常支援，家裡雙方老人願意幫忙照顧，或者經濟條件允許能請個住家保姆一起幫忙照顧寶寶，工作強度不是很大，還是可以生二胎的，畢竟多一個寶寶也是一件很開心

公婆不幫帶，老公沒空管，我依然生二胎的4個理由

二胎開放後，網上各種關於到底生不生二胎的言論此起彼伏，養娃成本高，耗費精力大，無人幫帶娃，生還是不生，成了一個問題，很多家庭因此糾結矛盾。我們都希望自己的人生最終能幸福，能不後悔，可是到底如何選擇才是對的呢？今天我們一起來聽聽一個二胎寶媽的肺腑之言。

我在坊間看過各種的關於不生二胎的理由，也很理解有些家庭的不易，各家有各家的難處，生與不生都要得到大家和社會的寬容和理解。生了二胎的我只能說，生了二胎我感到很幸福，但是在偶爾雞飛狗跳，手忙腳亂的時候我也抓狂過，失控過，後悔過，但是回首過往，我只能說，二胎你值得擁有。

網上關於不生二胎的理由中，排在第一位的應該是：公婆不幫帶，我不幸中招了，婆婆早逝，公公另娶，基本指望不上；排在第二位的應該是：養不起，其實我和老公的經濟條件在城市裡不算很差，有房子，有一部小車，溫飽無虞，卻也沒有六位數以上的存款，但是在這種情況下，我依然堅定的選擇了生二胎，也許有人會說腦子進水了，是的，人一生中，所有義無反顧做的事情，多少都是有點腦子進水狀態的。

在公婆不綁帶，老公很忙指望不上的情況下，我為什麼還要堅定的選擇生二胎呢？

1.母親病床前的決定

我結婚未育的時候，母親不幸罹患乳腺癌，第一次聽說癌的我嚇得泣不成聲，果然發生在別人身上是故事，發生在自己身上是事故，母親做手術的時候，我和老公以及父親在醫院照顧，雖說是三個人輪換，但依然吃不好睡不好，我每天都精神萎靡困頓至極，而手術之後的化療方案、放療方案，醫生和你商量的時候讓你自己做選擇，癌症不是數學題，沒有標準答案，選擇放化療可能會殺死癌細胞，但是會讓元氣大傷，也有很多不做放化療的人，在未來的10年甚至20年之後並沒有復發，我累的頭暈腦脹，卻還要拿著手機不斷去網上看各種關於乳腺癌的資料，我想找到最好的治療方案，不讓母親不受罪，這時候我多麼的希望有個人能和我一起商量，能和我一起分擔，可是並沒有，我是獨生子女，這一切都要我自己承擔解決。

當時我就想，將來我一定要生兩個孩子，父母的生老病死是必然的，我不想讓我的孩子和我一樣在病床前糾結猶豫，累的睜不開眼依然要強打精神，花光了積蓄刷爆了信用卡卻不忍放棄治療，承受著人性的考驗，如果有個親人，在時間上在精力上在金錢上，都有了一半的分擔支援，用網路上流行的段子來說，就算是放棄治療拔掉管子的時刻，也有人商量。

2.獨生子女愛的壓力

看了第一天理由，也許會有人嗤之以鼻，覺得現在可以請護工照看啊，是的，我不否認，但是護工最多幫助父母洗衣做飯端水換藥，父母的心理慰藉呢？前幾天看奇葩大會，馬薇薇的一段話讓我印象深刻。

長大之後，我們大多數獨生子女都是一個人去陌生的城市打拼，拼事業、拼戀愛、拼金錢……生而為人，生存在社會上永遠壓力不斷，父母是避風港，但有的時候父母的愛越多，我們承受的愛的壓力越大，這些話我們卻不能對父母言說，怕他們傷心，只能自己消化，“小的時候我們想獨享，長大的時候，我們希望有人能分擔”。

我們這一代人也許老了之後有退休工資，有房子住，有醫保，生活上並不會捉襟見肘，但是人就是因為情感而區別於其他動物成為高等動物的的，我們對孩子的情感需求會越來越多，而這無形中會對唯一的孩子造成巨大的壓力，他可能會愛不過來，他也有累的時候想把自己關在房間一週不出門的時候，也有想關掉手機說走就走的時候，可能我們無疑會限制這種自由。

如果有兩個孩子，情況就大不一樣了，妹妹可以拜託哥哥，哥哥有事了也可以拜託妹妹代為照顧，無論何時，有人分擔，總是好的。

3.母性的本能

當我的第一個孩子上了幼兒園的時候，我一天天的看著他有了自己的世界，開始有小夥伴，開始到朋友家玩兒，開始有自己的小心思的時候，我開心卻也失落，曾經那種強烈的被依賴感讓我痛苦卻也滿足，如今像龍應臺說的，我要目送著她一點點的遠離我了。

所以我很想再有一個女人，我想體會一下一個女孩從出生到綻放的過程，我想老了有個說心裡話的小棉襖，當我懷孕後得知是女孩後，真的興奮的徹夜難眠，我當時就想，再難我都要把孩子生下來。

帶孩子的累真的是無法言說，說多了都是一把辛酸淚，但是人的一生大概有七八十年吧，帶孩子最累的這3年，其實在人生中只佔據了很小很小的比例，既然選擇了就要咬牙堅持。

我基本上每天抱著二寶，大寶牽著我的衣角，送他到幼兒園，每次他走之前都會親親妹妹，和妹妹再見，我心裡的幸福都難以言說，回到家做飯洗衣收拾很累，孩子睡的時候，我會開啟電腦趁機寫點兼職的文章，掙個零花錢，累，苦，辛酸肯定是有的，但是人生在世，沒有誰是容易的，沒有做什麼是容易的，也許你不生二胎不遭帶孩子的罪，你在職場你在家庭也會有其他的矛盾其他讓你一樣有痛苦落淚的時候。

4.我沒有想培養天才的心願

最後再說養育孩子的成本問題，我一開始就打算要二胎，所以大寶的玩具衣服嬰兒車推車各種嬰兒用品都保留了，二寶基本上都能用，這節省了一大筆，養孩子除了吃喝拉撒最大的成本應該是在教育了，我並不指望把我的孩子們培養成天才、神童，並沒有日日希望孩子能出人頭地飛黃騰達。

雖然說孩子天賦異稟成才成功是每個家長的希望，但是我覺得能在這社會中做個有思想有學識懂進退懂生活的普通人，還著房貸車貸，有自己的小家庭，有自己要愛的人，這也不失為一種好的生活啊，就像我們現在，沒有出任CEO當上總經理，也一樣過的碎碎溫暖幸福嗎？

所以孩子上幼兒園的時候，我找了我能負擔得起的幼兒園，我知道雙語私立的更好，但是我付不起學費的，孩子上小學後，才藝班興趣班英語班培訓班什麼的，我一樣選擇能負擔得起的，所謂輸在起跑線上，我並不在意，我不認為一個孩子的才藝英語學歷什麼的會最終決定他的人生幸福。

我知道我不是個最好的母親，但是我已經竭盡我所能提供給孩子最好的生活和教育了，我相信我的孩子他們能感受到父母的愛，他們獨立自強有責任心愛讀書，有自己豐富的內心世界，這就是我作為一個母親能給到他們最好的教育了。

最後我想說，作為一個二胎媽媽，我很慶幸他們選擇了我，我也選擇了他們，每當和寶爸一起帶著孩子出去郊遊的時候，兒女雙全的我都會倍感欣慰，女人的一生中，能培養兩個幸福的孩子，也是一種巨大的成就。

這個問題要一分為二的看，第一個問題是要不要二胎，第二個問題才是職場女性要不要生二胎。

生二胎，一般出於兩個原因：

一，如金剛經所言，追求壽者相，白話說就是想追求個體基因的連綿不絕，追求某種意義上的長生不老。多生一個，基因就多傳下去一份。

二，追求圓滿，是執著於金剛經說的貪念的體現。要二胎，貪圖的是一個好字，有兒有女，才圓滿，有女兒想要兒子，比如黃磊的三胎，佟大為的三胎，陸毅的二胎；有兒子想要女兒，比如鄧超的二胎，郭晶晶的二胎，都在追求一個圓滿，一個好字。

拋開這些，真心喜歡孩子，出於本心想生二胎，還要考慮以下的三個因素：

一是經濟能力，這也是明星們二胎三胎的生，普通人生個二胎都要算計半天的主要原因。

二是有沒有人帶小孩，養孩子是一個費時費力費錢的工作，光是有錢還不行，帶小孩，家裡老人能不能幫上忙或者找到靠譜的阿姨是關鍵。

三是時間精力跟不跟的上照顧兩個孩子。新生兒受關照，也要考慮老大的感受，分不分得開身呢。

符合以上的條件以後，再來問職場女性要不要生二胎？

關鍵在於職場女性自己的職業發展目標是什麼？生孩子懷孕加哺乳基本上耗費三年，兩個孩子六年，大學畢業到四十歲是職業上升期，一共18年，三分之一的時間都在生孩子，還沒有考慮後續的撫養耗費的時間跟精力，如此基本上職業生涯很難有所作為，除非自己創業。

所以，作為職場女性，生二胎之前首先要想的是自己這份工作到底是做事業還是就是做一份工作而已！

你需要考慮三點：1.家裡是否二胎有人幫忙照顧？職場女性難免因為工作原因，會有顧不上孩子的時候，家裡有幫忙帶孩子的人，二胎會輕鬆一點。如果沒有人幫忙，是否有經濟條件可以請阿姨幫助照顧。要麼就是自己是否能夠放棄職場，選擇全職帶孩子。2.做好二胎帶來的壓力和承受能力。我本身就是職場二胎媽媽，兩胎都是工作到休產假（距離預產期半個月），產假休完3個月時間就回到工作崗位上班。因為是設計師工作忙碌，孩子小的時候在公司背奶，晚上半夜都要餵奶，工作家庭雙重壓力，自己是否能夠承受，需要做好心理準備。 3.是否看重自己的職場事業？如果非常有事業心，又生二胎又做好事業的女性還是很多的。我自己就在職場上做的很好，同時利用業餘時間儘量陪孩子。

尊重自己內心的選擇，無論是二胎全職媽媽或者是職場媽媽都同樣值得尊敬。

有個親身經歷。

一家五百強的外企公司HRD，跟boss說她懷二胎了，boss開心地祝賀她，太棒了，恭喜你，你是高齡產婦，可以享受更多的帶薪休假，務必要確保孩子健康！

她老公是一家民營集團公司的高管，他跟自己的boss說了自己老婆懷二胎，身體不怎麼穩定，他可能未來三個月會不能加班，他boss當時沒有說什麼，第二天跟HR說，這個崗位可能要儲備一下了，他竟然因為老婆生二胎這樣的家事申請不加班，覺悟太低了！

東西方管理理念還是差異很大。社會文明進步的一個標誌，就是能尊重職場人的生活選擇並提供相應的保障，人性化就是物化的對立面，職業人也是人，不應物化為一個社會工具、工作機器，他有生活，有家庭，有愛情，有情緒，有工作，一切合理的要求都應配合一個解決方案或者員工福利，而不是反過來變成員工職業發展的一大短板。

職場女性想生二胎就去生，哪有什麼不應該的。

現在國家已經開放二胎政策了，家庭有這個訴求，要二胎，你可以生！

可是生二胎帶來的所有壓力，經濟的，精神的，精力的，只有小家庭去揹負也是不合理的，社會應該承擔一部分，企業也應該承擔一部分。

作為一個有兩個孩子的媽媽，我在第一個孩子一歲的時候辭職了，提出辭職到正式離開公司中間有四個月的時間，這期間發現有了二胎。

這時候有了孩子，很多人勸我不要辭職，讓公司養著我。我堅持辭職，因為不想佔這個便宜。我知道，如果我生完孩子，兩個孩子都很小，任憑家裡老人保姆都來幫忙，也可能無法脫身，因為孩子對媽媽的需求是無法被替代的。如果因為我忙，無法陪伴一個孩子，那麼兩個孩子都陪不了，我還生第二個幹什麼呢？

我把工作搬回了家裡成為了一名自由職業者。工作更多了，因為兩個孩子面臨的不僅僅是吃喝拉撒翻倍，還有房子車子要更大的，教育費用是最貴的，實打實的翻倍。這些都需要我跟老公兩個人一起努力。

相對於職場媽媽，我是很幸福的，至少能每天看見孩子承歡膝下，我也偶爾會外出會出差，但都儘可能的帶著孩子，否則會很想念他們。

我假想過，如果我沒有辭職，現在會如何呢？可能會雞飛狗跳吧。二胎不比一胎，一個孩子可能會覺得內心愧疚，但兩個孩子都覺得愧疚的話，那是非常折磨人的。

我個人覺得，如果要兩個孩子，有以下幾個注意：

1 要確保家庭裡誰來帶，是父母還是阿姨保姆還是如何搭配。很多老人對第一個孩子很有熱情，第二個孩子已經筋疲力盡。為了一個孩子讓父母病倒了也不值得。

2 要算好家庭的經濟狀況，未來賺錢的目標和花費，是否需要調整一下消費額度等等。

3 如果自己要上班不能辭職，那麼三歲前的早期教育誰來負責，是早教學校還是老人，是否教育理念一致？

4 自己是否真的能接受無法陪伴兩個孩子成長，而一心撲在工作上

5 自己未來的職業方向和發展目標是什麼？孩子是否會影響？兩個孩子對媽媽的佔有度是1+1>2的

6你的老闆同事是否接受你這樣做？雖然不會明著說什麼，但大家都會知道你可能無法all in工作了。如果他們私下有想法，有可能會用其他手段逼你自己辭職，畢竟沒人會辭退孕婦，但真想讓你走，會有其他辦法。

1 瞭解自己的價值觀。作為職場女性，生二胎的初衷是什麼，是擔心獨生子女孤單還是迫於家裡壓力抑或其他原因，知道為什麼要生才能更好對待該不該生。

2 坦然面對現實情況。即使有想要二胎的想法，但生活中沒有家人幫忙照顧孩子，又或是擔心僱傭關係不安全，抑或不能接受自己全職在家帶寶寶，那可能不得不面對現實，除非有更好的折中辦法。

3 自己的身體情況和精力，家人的支援尤其是另一半的態度，以及所處的職場環境是否更適合要二胎，也要綜合考慮。

職場女性該不該生二胎，這是一個對很多女人來講都很難的問題，這是因為女性在職場本身就面臨著非常大的挑戰，因為要生育照顧孩子和家庭，很多女性失去了晉升達到更高職級的機會。

這個問題針對個體，又會有不一樣的答案。我認為需要自己想清楚的就是你要付出什麼，得到什麼，這個付出和得到你可以接受嗎？

付出的可能是更好的職位，更高的事業發展前景。得到的是孩子和家庭的歡樂。也有那些幸運的人能把事業和家庭平衡得好。

如果你有精力可以照顧兩個孩子，又不影響工作，那我認為有兩個孩子很好，如果你有財力能有人幫忙，又會減輕你很多的負擔，這樣最好。

如果經濟壓力比較大，工作又很重要，工作壓力也很大，我就不建議要生二胎。

想生就生唄，職場裡女人也是女人，只有深愛的老公，幸福的家庭就可以生啊，不要想太多了，只要夫妻雙方同意生就生吧。

我曾在外企工作過八年，公司裡的女職工生孩子，管理部門就會安排較輕的工作，不安排加班，不安排站立工作，不上夜班，還安排孕期餐，讓女職工安心備孕，而且公司所有的產假職工都給其保留原有崗位，所以不用擔心職位被搶。

後來這家外企戰略轉移，將市場轉回美國，大老闆將企業以極低的價格賣給了當時的中方總經理，成為民營企業，新老闆上任，政策發生了很多變化，取消了孕期餐，只有休產假崗位由其他人接替，產假結束後根據當時的生產情況重新安排崗位，大部分女職工都回不到原有崗位了，生個孩子也憂心重重。

還是在同一片土地上，不同的企業性質，對孕期的員工待遇都不同，說起來都臉紅。

所以想生二胎，還是需要考慮以下因素吧。

現在不是上個世紀，不同的家庭條件養也來的孩子可是大有不同。

第二，職場環境是否有利於備孕

如果條件一般還想生二娃並繼續工作，就要考慮現在的職場環境是否有利，競爭是否激烈，人際關係是否簡單，自己的情緒能否調整等等。

老公和大娃是否支援生二娃，尤其老公的意見最為重要，兩個娃可是耗費經歷呀。

職場女性生二娃，產假後還是要工作，此時的哺乳期，二年內二娃是否有人照應。

分析完以上因素，就可以做決定了。

如果我生二娃，就不想在職場混了，如果沒有經濟條件支援，我也不生。免得為了柴米油鹽矛盾重生。

以上僅供參考

二孩政策出臺後，當晚的朋友圈就爆炸了，各類鼓勵生孩子的段子在朋友圈子裡層出不窮。那晚，一直受生育政策限制的人差點徹夜難眠，因為他們盼了很久。還有一群人也徹夜未眠，就是糾結於到底要不要生的問題，因為他們的年齡剛好處於尷尬的階段：40-45 ，生的話第一個孩子都差不多讀高中了，同時也面臨很大的生產風險，不生的話又覺得心不甘。

除了以上還有一個很現實的問題就是職業發展與生娃之間的平衡問題。

如果一個女性，大學畢業工作23歲左右，工作3－5年後結婚生子，近30歲。這種估計比較常見，生活和工作都兼顧著。還有一種，畢業後一直為工作而奮鬥，大學畢業後兩年慢慢摸到門路，25歲後職場開始發力，拼到30歲，職業上小有成就。然後開始考慮結婚生娃，不過這時候面臨要不要生兩個的問題。如果生兩個，就意味著5-6年後才能真正重返職場，這時快近40歲了。如果是碩士研究生畢業，生兩個就往後延續2-3年，如果是博士研究生就再延續3年，甚至更久（不一定按時畢業）。

如何保持職場的優勢是他們面臨的現實問題。最黃金的這幾年要不要換成育孩時代，其實二孩政策直接對職場女生帶來的了職業發展的困惑和壓力。

看看一些合適的生兒孩策略。如果大學畢業後，工作3年後結婚生子，約26歲，28歲後重返職場再發力尋求職業發展，順利的話估計33-35歲會有些成就。此時，可選擇繼續二孩。如果一畢業進入職場後一直追求職場發展，順利的話到30歲會有些成就，後結婚生子，若從安全健康優生優育的角度，要想生第二個就需要連著來了。估計真正重返職場就差不多40了。

以上的說法都是兼顧了職業發展，當然前者會更好一些，因為離開職場太久會更加不適應職業發展需求。總得來說，如果職業發展的好，則在職場上還能保持一定優勢，重返就不會形成較大心理落差。

所以真的要考慮生二娃的話，最好做好職業定位和發展策略，積累好職業經驗和技能，如果能做到有競爭力，甚至有點不可替代，那就更加完美。如果從技能角度來說，可能技術型的工作比管理型的工作更加容易回到職場。

另外，就是可以選擇一些事業單位或公務員單位，畢竟這些單位要帶頭落實二胎政策嘛，會對女性更有寬容性。

從生涯發展角度來看，一個人的生涯體驗可以有三種：一，追求生涯影響力，即在職業上追求職位或者專業性的發展；二，追求生涯角色力，即在生涯發展過程中讓自己的角色更佳豐富；三，追求平衡力，即選擇職業和家庭都兼顧好，可能雖不能兩方面都不是很突出，但自己還是能滿意。

這三種體驗，你喜歡哪種？三種體驗沒有對錯，只有是否自己滿意和接受。

還有就是，生娃並非一個女效能決定的事情，而是要一個家庭決定的。你的家庭希望你在那個體驗上發展？你的家庭能否幫你彌補你想要的體驗？不過總的來說，女人的生育艱辛唯有她本人最清楚，所有男人的懂得都是說的容易而已。

所以，選擇自己喜歡的生涯體驗，沒有對錯，都是在追求自己的生涯幸福罷了。

如果選擇影響力體驗，請生一個，或者第一個早生，晚生第二個，或者兩個都晚生。這裡主要就是注意職業規劃，抓住職業發展方向和核心競爭技能的培養，最好做到難以替代，怎麼生都能返場。

如果選擇角色力體驗，最好按照科學生育時間，也即循序漸進，兩個孩子之間存在合理時間，無論職業發展如何，就是要生。

如果選擇平衡體驗，那就在職業發展中找到自己位置和感覺時，抓緊生娃。

總之，事物發展是平衡的，不要一味擔心生二娃的負面影響。不要擔心面試官會問題這個問題，他/她其實也想生。還有就是，可能生娃會讓你找到更多可能，比如混好媽媽圈，甚至有個職業大轉變。

當然，還有個不錯的方法，就是來個雙胞胎，一次解決問題。

我看過去年一部叫《二胎時代》的電視劇，85後小媽媽金燦燦在家四年把女兒陸馨兒帶大，母性氾濫的她想再懷個二胎，但遭到母親反對，並且金燦燦夫妻二人的收入情況也保證不了二胎家庭的生活質量，無奈的燦燦把大女兒送去幼兒園後重返職場，可這時候她發現自己懷孕了。燦燦在公婆的支援下決定留下二胎。金燦燦丈夫陸曉東為了攢奶粉錢，不得不轉行做銷售。兩家人也在產檢、買房等問題上產生各種分歧，二胎誕生後，矛盾更是升級，甚至一度決定離婚......後來陸曉東的父親去世，母親受了刺激精神也開始不正常，金燦燦無奈只能把身心全部都投入到家庭中。中國多數女性求職者在面試時曾被問及是否符合生二胎的資格，以及是否計劃生兩個孩子。中國婦女研究所近日在一項關於性別歧視的調查中表示，86%的受訪女學生表示，在就業市場遭受了不同形式的性別歧視。“二胎”政策很可能讓女性求職變得更為困難，原因是生二胎意味著僱主必須給女員工第二次產假，而休產假會導致公司勞動力成本增加，因此許多企業不願僱傭女性。不僅求職女性遇到“隱形門檻”，在職場打拼幾年已成長為中流砥柱的在職女員工也面臨著新的困惑——再次生育，在她們看來“犧牲”一兩年的時間，升遷之路被阻不說，還有可能導致自己辛苦打下的“地盤”拱手送人。於是，她們面臨著比生第一胎更艱難的抉擇：到底是“生”，還是“升”?現代社會飛速發展，競爭激烈，一個人想要成功，必須有特別優秀的才能，而想培養一個優秀的孩子，要花費的人力物力財力可以說是相當的大。現在的年輕人很多都是嬌生慣養長大的，喜歡玩樂，耐不住寂寞，而教育孩子是一件極需要耐心和持之以恆的事。

對一個普通家庭來說，養一個孩子可能都覺得亞歷山大，更別說二胎了。對於一個不願意在家當家庭主婦、對事業有所追求的職場女性來說，要二胎這件事一定要經過深思熟慮，甚至還要精打細算一番。

要了二胎之後，女性就必須把精力多放到家庭上，即使要工作，可能也只會選擇一份“離家近”、“不加班”、“穩定”的工作。她們兼顧家庭與工作，可以說是付出了更多，更辛苦，更應該得到關心和支援。

一個已經要了二胎的一位爸爸的忠告：夫妻雙方在養孩子上的付出要基本平衡，且育兒觀比較一致，這樣才能“男女搭配，幹活不累”。如果是那種一方天天出差不著家，另一方管孩子的，就別想著生二胎了。因為養孩子是非常辛苦的工作，並不比上班輕鬆，不要想著說我在掙錢養家，你帶孩子沒有掙錢，這是完全不對的。如果一方長時間在育兒上付出太多，而另一方沒有，夫妻關係早晚是要失衡的。

該不該生二胎這個問題沒有一個標準答案，這要看每個家庭的生養原因。首先一個家庭決不決定生二胎，要看他能不能承受的了生二胎給工作帶來的影響，還有就是孩子是否有人帶，有些家庭的老人年紀大了，帶孩子本就不是一件容易的事，所以這是一個必要要考慮的問題。所以生不生二胎，完全取決於各個家庭自己的決定。

來自一位職場媽媽關於生二胎的思考，網友媽媽的自述： 從二胎新政策出臺的第一天起，我就不斷地收到簡訊——親戚朋友們紛紛祝我早日好“孕”。婆婆當然更希望我生個大胖小子，湊成一個“好”字，也圓了她一輩子的心願——抱個孫子。 　　是的，我也知道多生一個孩子好處多多。比如孩子能有個伴兒，長大後可以相互照應；我們以後養老，多個孩子，老大的責任和壓力就能減輕些；這也符合中國傳統家庭傳宗接代、多子多福的觀念……　　但是，權衡利弊後，我還是打消了這個念頭。昨天一個博友說：“生二胎，經濟上拮据幾年就過去了。”可是我想說：“生二胎，何止錢的問題這麼簡單啊！” 　　一、會不會失去工作？ 　　夏天，我的同學慧慧百感交集地迎來了人生最重要的時刻——她生了白白胖胖的小公主嘟嘟；可是到了冬天，就在這周，她忽然發現自己也只能當媽媽了。因為在她休產假期間，她的職位已經落入了競爭對手的囊中。 　　儘管慧慧在學校期間品學兼優，進職場十年叱吒風雲，得到領導一致好評，並且在產假中，她仍堅持學習，考出了高階職稱。但是，從保胎到產假結束這一年的時間裡，物是人非，她再也回不去了。 　　當下社會競爭如此激烈，一份安定的工作可遇不可求，怎麼能忍心拱手讓人？她咽不下這口氣——這不是錢的問題，是自己人生價值被認可的心理訴求。她不服氣、不認輸，卻不得不換份工作，重振旗鼓。　　二、誰來照顧新生的孩子？ 　　生兜兜的時候，我還不到25歲，兜姥姥和兜姥爺都是52歲，我們三個人年富力強，不知疲倦地圍著兜兜團團轉：我24小時專職照顧孩子，他們照顧我，給我們娘倆買菜、做飯、洗衣服…… 　　現在七年過去了，兩位老人已近花甲，更長的一輩人——兜兜的太姥姥和祖奶奶都已是耄耋之壽，完全離不開子女的照顧。我怎麼忍心再給父母徒增煩擾，讓兜姥姥本就因為胰腺炎消瘦的身體雪上加霜？ 　　況且，現在的情況已經不是照顧一個孩子這麼簡單了——兜兜和新生的嬰兒，手心手背都是肉，如果只靠我一個人，很明顯是擺不平的。 　　三、你能搞定隨時擦槍走火的婆媳關係嗎？ 　　同事Y某因為生了一個女孩，她婆婆便慫恿自己的兒子跟她離婚。兩口子剛開始還堅如磐石的感情，卻沒能經住幾次三番的口舌。油鹽醬醋的雞毛蒜皮聽多了，夫妻倆的感情就有了嫌隙，Y的老公漸漸地不願回家了——是啊，在外奔波操勞一天，誰還願意回家做夾心餅乾？　　時間一久，Y的老公有了外遇，小三生了兒子，隨後Y被掃地出門……同事的血淚史，讓我一直心有餘悸。 　　很多人都勸我說：“爸爸媽媽不能來，讓婆婆來嘛！”我試探性地問了婆婆一句：“如果再生個女孩怎麼辦？兜兜可是想要一個妹妹的。” 　　婆婆一劍封喉：“生之前都得吃藥調節內分泌，差不了！” 　　婆媳矛盾始終佔據著社會十大矛盾的榜首，化解它的大道理人人都懂，什麼互相關心、互相諒解、互相尊重、讓老公做好溝通的橋樑……但是最關鍵、最本質的，其實就是一條：避免正面衝突，維持親密有間的“一碗粥的距離”。 　　所以婆婆的好意，我心領了。 　　四、老大誰來教育？時間、精力如何分配？ 　　生二胎給老大帶來的心理影響不再贅述，我相信很多媽媽都知道了該怎麼做：開導老大的失落，培養兩個孩子的感情等。但這些都只是短期內要做的心理疏導，從長期來看，職場媽媽的時間、精力有限，怎麼兼顧兩個孩子的教育，是個大問題。　　試想一下，兜兜上到四五年級，即將面臨小升初的時候，她壓力巨大，需要媽媽答疑解惑，屆時她也正值青春期，同樣離不開媽媽的陪伴和疏導。可是在這個關鍵時期，我白天工作，晚上回家後還要洗衣做飯，哺餵小二，給他講嬰兒繪本……我哪還有時間好好地輔導兜兜？哪還有時間讀書、寫文，提升自己？哪還有時間聽聽老公積壓了一天的心事？哪還有時間給爸媽、姥姥打電話，聊聊彼此的新鮮事？ 　　我不能接受“一隻羊也是趕，兩隻羊也是轟”的湊合思想——生了孩子就得養，而養育哪是讓孩子吃飽喝足就能萬事大吉的？況且，生活不是隻有愛孩子，還有愛自己，愛家庭。我能力有限，我怕生了二胎後，自己難以平衡，最後一個都愛不好…… 　　五、最俗的，錢的問題怎麼解決？ 　　我和我老公都是全職。我們現在養活兜兜一個孩子，都需要有計劃地支出，我很難接受再養一個孩子後的拮据生活。　　我算了一筆賬： 　　兜兜每月學習古箏500元+國畫500元+兒童色彩基礎400元+學校學費、餐費2000元+哮喘病醫藥費1500元＝4900元。 　　我無法保證再生一個孩子後，我們有經濟實力讓他們倆都能享有這樣的生活質量。如果為了這個小生命的到來，我要拼了命地賺錢，不顧自己早搏的心臟，我做不到，因為現在的我很愛惜自己的生命。如果要為此降低兜兜的生活水準，對不起，我更做不到——我不能讓還沒出生的小二，給老大帶來任何可以預知的損失。如果兩個孩子的教育經費都得減半，我都培養不好，那不如集中精力，把一個培養好。 　　這一連串的問題讓我聯想到了著名的“踢貓效應”。 　　公司老總因為一大早和老婆吵了架，所以極不耐煩地批評了前來彙報的專案主管：“這點事都解決不了，我要你們幹嗎！”主管碰了一鼻子灰，回到辦公室後，又遷怒於前來請示的下屬：“這種事情還來找我解決？你們自己怎麼不多動動腦子？”這位下屬下班後很沮喪地回到家，無緣無故地批評了兒子。兒子被爸爸的無名火搞得很鬱悶，衝著小貓就是一腳：“討厭，叫什麼叫？一邊去！”貓逃到大馬路上，此時正好有一輛卡車開過來，司機趕緊避讓，結果把路邊的孩子撞傷了。　　“踢貓效應”告訴我們，每件事情都不是孤立存在的個體，它一旦出現，就會引發或多或少、或大或小、或長或短的連鎖反應——更何況生孩子這件事，不僅僅在於生的一陣子，更在於養的一輩子，它會引發多少難以預測的連鎖反應啊！ 　　說了這麼多，其實我還是很糾結，二胎到底是生，還是不生？不生，我真的喜歡孩子。如果我是全職媽媽，我有信心照顧並教育好兩個孩子，而且我和眾多獨生子女的媽媽們一樣，很忌諱、很恐懼“失獨”這個話題。我也希望多一個孩子，多一份保障。可是，對於現在的我而言，二胎是個奢侈品，我憧憬、期待，卻只能遠觀，不敢嘗試。 　　如果你滿足了以下3點，可以考慮二胎： 　　必須有好的公婆，要麼出錢，要麼出力，既不出錢又不出力，那就別異想天開。 　　必須有靠譜的老公，上進，心疼你的付出，不嫌棄你的衰老！　　必須有能夠讓你任性的錢！ 　　滿足以上三點你就可以安心放心寬心的生二胎，否則你就做好把自己鍛鍊成女漢子的準備，隨時患產後抑鬱的可能和家庭破碎的準備吧！ 　　母愛是每個女人的天性，每個人都想有兒有女、兒女雙全。但是，至於生還是不生二胎，每個媽媽都需要再三考慮！因為，生孩子這件事，不僅僅在於生的一陣子，更在於養的一輩子，這是對自己負責，更是對孩子負責！您覺得呢？

本人是職場媽媽，在全面二胎政策放開之後，身邊的同事有很多也加入了二胎媽媽的行列。在我看來，職場寶媽是否生二胎，主要還是夫妻雙方根據自己的情況綜合考慮和權衡後決定的，沒有應不應該之說。

那麼職場媽媽生二胎，應該主要從哪些方面來考慮呢？我認為主要有以下幾點：

第一是夫妻雙方現在的健康狀況。二胎父母和一胎時身體狀況，可能有所變化。此時，雙方體質是否適合懷孕，身體素質和精力是否能夠應對懷孕生產和養育的責任，是必須考慮在內的。

第二是家庭的經濟狀況。家有小孩的家長都知道，小寶貝出生之後，其實會增加很大一塊的支出。除去基本的生活支出外，孩子未來的教育也會花費不菲。經濟基礎決定上層建築，因此，合理的評估和預計家庭目前以及未來的經濟狀況，也是非常重要的。如果因為二胎的到來，導致家庭生活質量急劇下降，並且雙方沒有足夠的準備，那麼可能會因此出現不可知的家庭矛盾。

第三，是否有合適的育兒人選？對於大部分職場寶媽來說，並沒有足夠多的可以自由支配的時間。而以現在的國情來講，寶寶出生到幼兒園之前這段時間內，是需要完全自行解決育兒任務的。因此，是否有合適的，育兒人選是，夫妻倆應該提早考慮及達成共識的。

第四，能否平衡好職場和家庭的關係？記得當年我的領導曾說過，女性在懷孕之後，至少有兩年的時間是無法全情投入工作的。雖然我們不願意看到，但職場中卻常常存在女性因為懷孕或可能懷孕，而在入職和升遷時遭遇不公正待遇的情況。因此，提前做好職業規劃和家庭規劃，有助於我們及早準備，應對新的變化。

總而言之，職場媽媽是否要二胎，只是個人選擇的體現，並不存在應不應該之說。我的二胎我做主！

這個問題跟是不是職場女性沒關係，生二胎主要還是看是否具備養育的條件：

當今社會，生育一個孩子所需要的物質基礎，已經不是過去所能想象和比擬的。所以，當你的經濟條件不允許的時候，要慎重選擇生二胎，不管你是職場女性還是全職媽媽。

不管是選擇誰幫忙帶，公婆也好，自己的父母也好，丈夫也好，請保姆也行，只要有時間有條件，都可以。當沒有人幫你帶孩子，或者沒有條件請保姆，職場媽媽就不要輕易選擇生二胎。

生育一個孩子，需要將他撫養大，不僅是需要物質的支援，也需要精神的準備，如果自己沒有做好心理準備，得不到家人的支援，甚至沒有做好大寶的心理建設，就不要輕易生二胎，生了就要對孩子負責。

1、私以為應改沒有職場女性該不該生二胎這個問題，應該是職場女性考不考慮生二胎，或者是生二胎之前，職場女性應該怎麼做。

2、職場女性，即有工作的女性，現在有多少女效能夠有條件只做家庭主婦，又有多少女性願意只做一個家庭主婦呢？

3、我也不說什麼生育權和國家政策那些了，從情感上來講，也是可以的，現在國家政策為什麼讓生二孩了，我想不僅僅是考慮到人口危機，更多的是讓家庭有一個更完善的體系，如果一個家庭只有一個孩子。可以那孩子一般情況都是受照顧的一方，很少去感受去照顧一下另一個人的感覺，當然也有另外，就是讓自己的子女去學習照顧同學或者朋友，可能比只照顧自己一家兄弟姐妹的人還要好。如果有一個年齡相近的兄弟姐妹，我想多多少少會學會照顧一下另一個人。這樣以後走上職場，也能更好的與人相處，長官，自己，下屬，三級也能溝通好。從而更能工作好。

雖然我還沒有工作，但是在我看來這個問題對於女性自己來說需要考慮一下兩個問題:

第一是夫妻雙方現在的健康狀況。二胎父母和一胎時身體狀況，都會有所不同。此時，雙方體質是否適合懷孕，身體素質和精力是否能夠應對懷孕生產和養育的責任，這些都是要考慮在內的。

第二是家庭的經濟狀況。養小孩其實會增加很大一塊的支出，就像我認為我爸媽養我就每個月掙的一半的錢都花在我身上，除了基本的生活支出外，我的教育也會花費不菲，同時還要承擔我社交的費用，這些都是很貴的。經濟基礎決定上層建築，所以，合理的評估和預測家庭現在以及未來的經濟狀況，也是非常重要的。如果因為二胎的到來，導致家庭生活質量急劇下降，並且雙方沒有足夠的準備，那麼可能會因此出現不可知的家庭矛盾。這個家庭矛盾是很難在短時間內解決的，這樣的話輕則家庭不和諧，重則離婚，所以在做決定之前都要想清楚。

最後，一定要下完決定在準備生二胎，如果在猶豫的時候就已經懷孕了，後來覺得這個孩子來的還不是時候的話，這樣子對媽媽身體造成很大的傷害，同時心理上也會有一定壓力。