氣氛 和氛圍 最重要 熱情開朗 也好 優雅也要 能開心愉快 是 我們所有人 嚮往的 假如 再有不開心的事 我們想辦法 解決 沒有必要 總哭哭啼啼 傷心難過吧 都得調節自己心情 身體健康 心情愉快重要 生活還得 繼續 一個人 事業成功 可能給 方方面面有關係

對人熱情多，事業上成功的多，是這樣的。

一個熱情的人是心靈有溫暖的人，一個給人溫暖的人，誰不喜歡，良性迴圈吧，這樣熱情的人，人脈和口碑好，相對來說會機遇多點按機率學說，也就會成功的可能性大的多。所謂的，贈人玫瑰，手留餘香就是這個理。人生就是一面鏡子，你對它笑，它也就對你笑。盲人尚切知道夜晚打燈走路，是照亮了別人，也同時讓夜行的人能清楚的看清盲人，這就是溫暖照亮別人，也照亮自己的故事。

所以我們儘量做一個人格有溫暖的人，對人熱情一些，總比那種傲慢，尖酸刻薄的人，給人的感覺好，容易讓人放鬆，親近。事業成功的機會多也是必然的。

你敬我一尺，我還你一丈，我們大多數人心裡還是有這樣的期望的。有句歌唱的好:只要人人都能獻出一點愛，世界邊是充滿人間……

雖然人生也不能簡單的一加一等於二，也不能一減一等於零，可，正正得正，正負得負是一定的吧。共勉之。

我不這麼認為，熱情更應該傾注到事業中去，大的企業家相反對人情很冷漠，因為能和他們思維在同一個段位的人很少，不可能對人很熱情

我認為這個觀點基本是正確的。一個人的成功，離不開有良好的人際關係，以及對人、工作生活的熱情，執著。

人格，對人與人之間的交際，至關重要，如果一個人性格孤僻，驕傲自滿，嫉妒心重，整天愁眉苦臉，凡事斤斤計較，則嚴重阻礙人與人之間的相處，相反，如果你整天開開心心，充滿Sunny之氣，別人就會覺得你平易近人，喜歡接近你，關心你，幫助你，這樣，你的人脈資源就會增加。

對人熱情，可增加凝聚力，任何事都不是靠單打獨鬥就能完成的，如果你在工作中，不尊重他人，或對他人有過分要求，缺乏熱情，則可能會嚴重影響協作關係，使很多事無法順利開展，由於你的熱情，有時候可使你收到意想不到的效果。

對人熱情，可影響他人，能調動大家的積極性。如果你整天悶悶不樂，沒有一點熱情、激情，和你相處的人，也會容易出現消極的情緒，如果你遇到困難，仍能保持樂觀，熱情的態度，身邊的人就少一份思想壓力，會盡力去完成各項工作，為你排憂解難，共渡難關。

無論得與失，成與敗，希望每個人都對生活充滿熱情。