老子今天三十五！不怕下崗過得苦！

這句硬話是我一個發小說的！

這個發小，說實在話，我們是鄰居，我們是縣城裡的三線廠的子弟，父母是外省建設三線廠時來的，外省的爺爺家，姥爺家早己沒有來往，縣城裡沒有親戚，家就是父母兄弟姐妹，沒有其他！根本上就是一葉“浮萍”！再有就是“發小”，這是最親近的關係了！

發小家經濟比較窮，父親工資不高，母親不是廠裡工人，是家屬，只能在廠裡做臨工，小工，那時侯的小工臨工每天只有三角，後來五角或六角。生活上有肉票但沒錢買，為此父親很內疚，把當初的朝陽橋香菸降到藍雁，後來乾脆不抽了！發小小時候在我另一發小家（父母雙職工工人，經濟較好）吃了晝炒飯，很香很好吃吧，回家後就鬧著要吃疍炒飯，可他家哪裡來的雞疍啊？鬧兇了，被他爸打了一巴掌！這一巴掌打狠了，屁股上五掌印，走路都跛了，見他爸就躲媽媽身後，不敢離開媽媽，慢慢哄了近三個月吧，才不那麼怕了，但是不鬧了，內向了，跟我們發小一起玩也很內向了！

八十年代初，發小看我們廠裡的銀行的幹部工作輕鬆，工資不低，就考了銀行學校，真的如願以償，銀行學校畢業分回了廠裡的銀行分理處，可是啊，這發小從小受他爸那一巴掌，陰影不太，散不了，內向，加上他爸是一般工人，沒法幫他完成銀行“全員攬儲”的任務，就每年都被整下崗，銀行的下崗可和工廠不一樣，班要上，事要做，就是工資是最低生活費，福利沒有。每年都要下崗，受得了嗎？

連續多年下崗之後，發小終於忍不住了，喝了小酒，拍了桌子，老子不幹了！這年是2004年，他三十五歲！上有老，下有小！按領導的格式寫了自願自謀職業的申請書，兩個月後領取了一筆自謀職業的補償金，和銀行脫離了關係。

2004年的城市中巴公交車剛起步，生意不錯，可發小轉來的這車不好，老是修，虧損了，只好賣了。美容院及美容產品不錯，可發小沒人緣，虧損了，只好轉讓了。老婆把他看穿了，離婚了。女兒跟著他。可是女兒每週要跟他要錢去看她媽媽，她媽教的！

發小沒錢，也不能回家跟父母要！父親八十，母親七十多，能回家啃老嗎？不能！

發小想死！但他的同學救了他，其實也是我同學。我這同學有病，嚴重腎病，警察都不敢抓的，怕意外賠錢！同學對我發小說的是，你上有老，下有小，雖然老婆和小孩不認得了，但老的呢？你讓他們送你嗎？你我同學，你不能和我做這個，我有病，他們警察不敢抓，你呢，你來做這個，就是我害你，害你父母，我也惱火，借你三千塊錢，去省城吧，省城不認識人，也無所謂面子不面子的，當個保安，做個保潔，先養活自己，有時間再回家來看看父母，順便看看我吧，我請你喝酒！

我這同學是東北來的三錢廠二代，家中遺傳腎病，交友不慎，吸毒販毒，以販養吸，不太嚴重，我和這個發小都沒趕上他的葬禮。

感恩同學，發小在省城做保安，現在是某物業的保安隊長，父母己經去世，同學也沒有見到最後一面，妻兒己屬別人，一葉浮萍，我和發小每見一面，傷感一場，己經很少見面。

希望這個故事能給你啟發，給你幫助！

失業的人從來都是很脆弱的，特別是對於有家庭的男人來講，可能失業是一個很可怕的事情。面對家人期待的眼神，又不忍過多詢問，怕我們自尊心更受打擊。而男人內心的痛楚可能只有自己最清楚了。我今年也30歲了，曾經裸辭了倆月，是裸辭哈。已然成家的我，不知道如何去面對我的愛人和岳父岳母，曾經承諾過給他們女兒幸福的我，彷彿變成了窮光蛋，變成了一事無成，曾經無比自信的我，一落千丈。而我們要做的，並不是繼續沉淪下去，而是快速調整狀態，美化自己的求職簡歷，用最短的時間拿到合適的offer，給那麼期待的人們一個堅定的眼神。35歲是一個很容易失業的年紀，在這裡我就不提在35歲之前我們應該如何如何佈局自己的職業規劃，對於當下的題主無濟於事。我們談談後面改如何做。1、延續自己的專業，繼續尋找符合自身專業的崗位。人到35歲，在自己的專業領域相信也有超過10年的工齡了。如果你是個踏實的人，那麼在這個領域想必有豐富的經驗了。現在的大環境並不缺人，而是缺人才。我們需要做的是把我們的才能表現出來，35歲並不是表現你才能的阻礙。在撰寫自己求職簡歷的時候，務必去掉低端業務，把自己領域或自己所做過的高階業務表現出來，吸引用人公司的眼球，在幾百份簡歷中脫穎而出。2、調整自己的心態，尋找合適的釋壓方式。能調整好自己的心態，那麼你離拿到offer可能就不遠了。但是如果一直自暴自棄，那麼即便機會來了，你也可能把握不住。心態是個特別容易積累的東西，易怒易暴是這個時期的常態。很有可能別人的一句無心之話，也會觸及你的玻璃心，讓你情緒管理失控。壓力是必然存在的一個東西，我們需要找到適合自己的減壓方式。例如運動、快走，又或者看電影、打遊戲，都是分散自己壓力的方式，但不能墮落。偶爾的狀態調整，是為了讓自己以更好的狀態出發。3、認真對待每一次的面試，別讓機會從指縫間流失。現在招聘網站或者App很普及了，只要把簡歷發到網上，必然一個禮拜少不了三次以上的面試。當然，中間肯定有一些毫無相關的招聘也會給你打電話，需要自己做分辨和取捨。

一旦碰到合適的面試邀約，一定不要以公司大小和薪資水平來決定面試時候的表現。把每一次的面試，都當做最後拿offer的機會，百分百的去對待，快速讓自己進入面試狀態，積累面試經驗，都是為了下次成功的面試。

最近看了《都挺好》裡面蘇明哲的失業，感觸良多。蘇明哲的精神狀態和情緒波動像極了當初裸辭的我，幸好我們都擁有一直鼓勵和支援自己的妻子，幫自己的男人重拾信心。大環境在那裡，有人能遊刃有餘，有人卻悄悄退潮。未雨綢繆，從來都是男人必備技能，而且是基礎技能。不要等到35歲再來反思為什麼30歲的時候不提前佈局自己的職業，調整自己的收入結構。努力成長，加油成為自己想成為的自己！

我認為，只要你有心學習，可以在沒有找到工作的時候，不要怕辛苦，去學習一些比較容易做的技能，然後一步一步的腳踏實地的！相信總是有辦法的！我都40歲才開始學技術，雖然我現在不再做技術活了！但是我還是覺得人至少要有一技之長。

我看了你的問題，第一感覺是難道我老婆把問題發到網路上來讓大家討論？我今年34歲，失業1年，之前做生意10年，爭錢不多在3線城市目前算是中等規模家庭吧，3套房子，現金有50萬的樣子，車子也有。從2018年5月開始沒有上班。我說說我真實遇到的囧境吧。以前做生意月收入幾萬吧，現在去上班感覺收入根本不能解決家庭開銷，家庭開銷一年大概18萬。而且感覺落差太大，心裡有些不能接受。所以還是打算做生意，在選擇投資專案上看了很多，感覺都不是很如意。現在實體店虧本關門的太多，考察了大概4個月了，之前幾個月家裡有事，不便給大家說。總之這4個月考察下來心裡對再次創業有些畏懼了。錢不多，怕虧，家庭開銷大，如果不能找到穩定收入等於坐吃山空，其實本人挺受煎熬的。所以在考察每個行業的時候我都會去深入調查，目前還是沒能找到自己如意的專案，我知道大家都說得很輕鬆，但現在創業不是幾年前那樣容易了，不是掙多掙少的問題。我身邊虧幾十萬創業的人一抓一大把。所以我不急於下手，因為我虧不起，老婆要帶娃娃，我一個人在外找事做，有時候心裡感覺壓力大挺心累的。我看到有的人一回復就是建議跟這樣的男人離婚。不工作不養家之類的，說出這樣的話的根本不能理解別人。因為你沒能站在一個男人的角度去看。換句話來說，讓你出去掙錢去創業試試，做虧了一家人跟你吃苦受累，大人可以受累孩子能嗎？你能降低孩子的教育和生活成本嗎？現在這個年紀找工作確實又些尷尬，3線城市工資就3000左右。我在網路看了招聘，大多要求18歲到35一下，我身份證上恰恰35歲過了。你說尷尬不？所以我還是打算創業，再努力找找其他專案有沒有合適。每個家庭情況不一樣，個人原因不一樣，希望網路上少一些噴子多些鼓勵。勸離婚的人你看到我這個留言你要是發現你老公的成就還不如我的時候你就回去把婚離了吧。

我37歲了，也失業了，本來工作還是可以找到的，但是我想找一個工作可以照顧家庭和孩子的，到現在還沒有找到，人家一聽我照顧家庭和小孩，就知道不能加班，不能出差，都不要。

目前在家帶孩子，也很迷茫，送了孩子去學校就不知道該做什麼了，也很著急。

有時候真的很奇怪，既然學校是八點進校，四點半放學，為什麼工作就不能與之匹配呢？

作為父母，現在就要做出選擇，要孩子還是要工作。

我覺得這個世界上天生沒有一份完美的職業等著你，關鍵在於自身的：“核心競爭力”。

30歲以上是個尷尬的年齡，很易陷進高不成低不就的困擾中，如果在20多歲沒有形成自身的核心競爭力，長期是重複價值含量較低的工作或者跳槽過多，沒有形成自身原始的核心競爭力，很難再吃老本。

那麼你老公怎麼破局呢？給你三個建議：

1.我是誰？

題主是幫老公求助，你嘗試令他先認清自己，必要的時候藉助外部力量去梳理自己，瞭解自己有哪些擅長的職業能力，以清單的形式羅列出來。

2.我要去哪裡？

這些能力哪些已經隨著時代發展，慢慢貶值，哪些稀缺的能力是某些職位的剛需，這些稀缺的能力，也就是你的不可替代性，決定你要去哪裡。

3.怎麼去？

35歲一般較好的崗位，大部分是獵頭或者內部員工推薦，所以你可以聯絡周邊人力資源或者獵頭的朋友去幫你推薦，在淡季的時候，實在沒有理想的職位，建議先求生存再發展，等待時機東山再起。

總之，過長的就業空檔不太利於職業的信心培養，建議放低心態，找到一份適合自己的職業。

時運不佳，未能找到心儀工作是一件令人沮喪、焦急的狀況。於此同時，老鬼有一些個人看法與建議供身處此局面的朋友參考。或許能從中找到些啟示、一點刺激。

老鬼不會犯“站著說話不腰疼”的毛病，也沒有資格做高高在上的說教。一切從實際出發為好。一、第一位要做的是騎驢找馬

因為失業已經一年了，在此過程中，一定做過很多反思、很多的個人分析，因此老鬼不認為您對個人能力沒有做過評估。也不會像個“高人、前輩”一樣的讓你做什麼自我評估了！

您現在需要的是立刻、馬上找一個能上班的地方！不要去計較工作性質、崗位高低、是否適合之類的問題！現在需要的是上班！

注意！老鬼之所以這樣說，是因為一旦一個人太久的不在工作狀態，人的精氣神、思維方式、思考問題的角度等等都將出現偏差！這是鐵定的！長期不在組織內待著，人的狀態就沒了！而人的狀態回不來，好運也很難找到！（這不是在傳播迷信哦！）

老鬼相信，在三十多歲的年齡，稍微放低一下標準，找到一份工作或者說差不多的工作還是沒問題的！

你我都能接納一個觀點：除非某個人實在是忒差勁兒，讓面試官看見就討厭，否則找到一份差不多的工作還是沒問題的！

只是這份工作可能與自己的理想、自己的意願之間有差異而已。

但一定記住了：這個階段，不要考慮自己願意不願意、喜歡不喜歡。而應該清楚自己最大的目的是：讓自己找到“身在組織中”的感覺！

《易經》中都說了“潛龍勿用”，人確實很可能在某個歷史階段因為各種機緣不到，無用武之地。此時需要的是老老實實的趴著！但這個趴著，不是窩在家裡。還是乾點事情為好。

二、謹記：人長期不在崗，會出現三種可怕的狀態！

1、長期脫崗，即使再去其他企業應聘，你的簡歷中太長時間的離職狀態，將變成自己的一個汙點！

在參加面試的時候，你說出來“因為找不到合適的”這種理由，是無效的！沒有面試官會相信！有或者，即使對方信了！——也會懷疑是因為你不行，其他企業一直不用你！

反正沒有好結果！

2、長期脫崗，會讓人的要求越來越高！對於自己找工作也會越來越難！

正如一些大齡未婚的朋友。結婚越晚，往往潛意識中的條件、要求越高。大齡剩男、剩女中，有很多這樣的情況。這與找工作道理是一樣的！

越久找不到工作，對於希望找到的工作的要求越高！而隨著自己脫崗時間的拉長，自己競爭力反而是下降的！自己的要求升高了，自己的競爭力下降了——這種被動局面會越來越難以彌補了！

3、長期脫崗，人在參加面試時的狀態、溝通方式等等，將失去優勢！

長期沒有工作，即使在參加面試的時候，也瞞不住面試官的！人家能夠看出來、聽出來、感覺的到！這對求職成功的影響會越來越大！

因此，請儘快的找到一個差不多的企業上班吧！只要您稍稍放低一下要求，只要您對於個人傾向、偏好、擅長等等方面稍微放寬一點，找到一份差不多的工作還是沒問題的！

三、敞開心，放下面子，和外界溝通去吧！

人失業太久，自然會封閉自己，與外界的溝通、聯絡自然會減少。這是必然會發生的！因為自己收入中斷以及長期的沒工作等等，會讓自己的裡子（兜裡的錢兒）、面子（不好意思）都受到影響。缺少了外部朋友、同學、前輩、人脈等等的交流、溝通。

這種情況是很多長期無工作的人所面對的。

因此，如果您是長期沒有上班的朋友的家屬，您也要注意這一點！不僅不能阻止他們與外界的聯絡，更應該鼓勵他們走出去！因為只有走出去才有機會！

有些失業的朋友的家屬、愛人、家長，往往會說：你都不上班，找人家別人幹什麼？！這種思想、無意識的舉動，往往會讓您的親人更封閉自我。您覺著出去可能花點兒錢，還浪費時間，但這種想法其實並不好。

四、在此過程中，認真分析、梳理自己求職過程中，是否有需要修正、調整、提升的地方。

求職本來就是個技術活兒！無論求職簡歷的設計、製作，還是投放簡歷時企業的選擇、投放平臺的選擇，更包括參加面試的技巧，裡面都是有學問的！

畢竟求職是一個“自我銷售”的過程。既然是銷售，就必須要講方法。即使尋求朋友的幫助來介紹你到某個企業上班，也是需要講究方法的！不能單單靠朋友的面子吧！

有些朋友，求職的很多環節中是存在弱項的，或者對於求職各個環節需要掌握、注意、調整、改善的地方不以為然。更有些朋友會因為自認為能力很強、自認為自己的實力應該可以有好企業能夠像伯樂一樣的看到自己的閃光點。從而在求職過程中，沒有踏踏實實的去超過求職的每一個環節、步驟。

這些內容，老鬼希望朋友們要十二分的注意哦！

千里馬上在，而伯樂不常有。我們只有從每個環節、每個細節來研究、雕琢、實踐，才能讓自己“賣”個好東家，賣個好價錢。

用一句俗不可耐的話來回你，就是活人不能讓尿給憋死。

35歲了，失業1年了，理由是找不到合適的工作。請問，這樣的理由能站得住腳嗎？我看夠嗆吧，一個男人重要的是要有擔當，不要給自己找理由！

說不好聽一點，一個30多歲的大男人，有手有腳有頭腦，乾點什麼不好？難道就在家失業閒著嗎？

所謂尋找合適的工作，啥叫合適？那只是他認為的合適而已。重要的不是合不合適，而是能不能幹，願不願意幹。因為合不合適，是相對的，不可能什麼都讓你滿意，找工作也得看緣分，雙方覺得合適才行，不是一廂情願。

所以有沒有找到工作，總得設定一個期限。否則，沒完沒了的拖下去，無論對自己的職業生涯發展，還是對養活一大家子來說，都是不負責任的，哪怕即便你不缺錢。因為閒下去、不做事是會把人搞廢的。

所以，答案應該是很明朗的。

第一，所謂的失業一年根本不應該讓它發生。

既然發生了，那就趕緊讓他馬上止損，想出對策。

第二，趕緊找點事做，順便物色新機會。

無論是什麼事兒，不能閒著，得去做。可以一邊做事，一邊物色新工作。

時間是寶貴的，在可自由支配的這一段時間內，好好的規劃，多一些嘗試，不要怕苦怕累，或許很快你就會找到一片新天地。

趕緊動起來，別瞎想了。

那就先找個不合適的工作。

大齡失業，心情可想而知。但是呢，失落之後應該儘快總結一下過去的經驗，然後好好做一下未來的規劃和打算。如果一段時間內沒有合適的工作，那就先降低標準，做一做以前不曾打算的工作。即便薪酬少一點，工作累一點，但是至少重新回到了工作狀態，這要比失業以後無所事事好太多了。很多人的問題，並不是累出來的，而是閒出來的。所以迴歸工作狀態會讓一個人各方面重新進入到一個比較正常的範圍內，而不至於因為生活來源斷掉而節外生枝。要知道，這並不意味著從此以後都要從事眼前的工作，而是可以藉此調整自己，同時也是給自己反思和充電的時間。總會有一天，心儀的工作會在前面等著他。

總之，失落的時候要不斷給他信心，這樣才能讓他撐下去。

5月22日，一個關於#35歲在職場還有競爭力嗎#的話題上了熱搜榜。

有的企業招人時甚至說：“過了35歲的，便宜也不要。”

35歲失業的朋友感到被社會邊緣化，很多朋友都在問：這是為什麼啊 ？

奔三後，社會將不再原諒你的年少輕狂，也沒有時間去糾正走錯的路，

沒時間學習新的職業技能和專業知識。

也許你的老公也正在經歷這樣的情況，

35歲本應處於奮鬥工作的年齡，失業整整一年，對於家庭來說是一個非常艱難的坎.

只要您的老公一直有在尋找合適的工作，雖然耗時很久沒有結果但也未曾放棄。

相信辦法終究總比困難多，老夏來聊聊找不到合適的工作到底怎麼辦呢？

1.保持積極樂觀心態

對於失業者來說，最重要的就是首先要從失業的陰影中走出來，調整好心態，重拾積極樂觀的態度去面對生活。可能聽來很是假大空，可誠然如此，我們可能不能盡然體會失業者的難處，但自失業後來自各方面的壓力陡然增大，而最容易崩潰的就是他們自身。

尤其是失業者會有不滿、憤怒、積鬱的負面情緒，或是不解、迷茫、後悔的低壓陰霾。

如果不能處理好情緒，調整好心態，其後果甚至不只是影響再就業這麼簡單，還會波及正常的生活與家庭。

2.換個角度看待問題

當下失業人口基數依舊龐大，而公司在面對高速發展的人工智慧、貿易戰影響及更多因素越來越多地實施縮減員工的策略。在這龐大的失業浪潮中，作為一個個體受到失業造成的打擊後總是顯得那麼無力。但沉湎於其中顯然是極其不明智的，生活還是要向前看，這是個坎兒，某種意義上也是一個再次啟程的機遇，完全在於自己如何看待。

3.反思和調整自己的優缺點

再者就是重新出發前的整理行囊，對失業的原因進行反思與分析，如果有自身的原因更需要認知和改正，找到自己的優勢和特長，對目標行業和崗位有大致的方向。結合題目中的條件來看，可能對於失業原因我們不得而知，但如果個人存在可以改善的地方一定不能縱容。年輕人精力旺盛、能快速學習，35歲可能與新畢業的大學生等所具備最大的優勢便是你具有的時間給予好看的履歷，還有在工作中不斷培養的工作能力和積累的工作經驗，將自己的優勢展現出來，切莫錯失使用最好的名片時機。

4.選擇合適自己的職業

業已成家的失業者有迫切的再就業需求，這是現實與環境的選擇，也是最好的解決方案。失業者常常會犯一些快速尋找新工作的錯誤，雖然有這個需求，但不能盲目地將自己投身於不對的位置。儘管經過一年的休整，但還是不能急功冒進，需要對每個目標行業與崗位進行了解，究竟是否與自己相契合，理性分析比較後選擇就業。同樣地，在求職就業過程中也要認識到自己的不足，年齡上的劣勢減少了選擇的空間，如果在挑挑揀揀那就是我們的錯誤了。

接下來就是不斷地進行勇敢求職就業了，一年就是365個求職就業的機會，踏出這一步，便有了再就業的可能，不再膽怯勇於嘗試，才能工作在適合你的行業與崗位。

35歲可能已經不再有那些優勢，但找當你到屬於你自己的競爭力，敢於改變自己，適應新的規則，為企業創造價值時，就會創造機會。相信比起大學生，以題中的情況也不會從基礎做起，帶著勇氣與自信，如果符合自身預期的目標有機會就可以去試試，或許這就是一個很好的崗位呢。藉著這個工作機會，可以開出另一條新路，或許以後有更好的機會，到時候再挑選也不遲。

也有人認為，失業是一個機會去創業。

原有的後路既然已斷，依靠過去的經驗、技能、知識儲備和資源積累進行創業。

雖然不乏創業一站成功的中年創業者，但這風險相對較大，需要一定的投入，

再去“折騰”不見得會有好的結果。個人只是陳述這個途徑，並不予置評。

馬雲說過：“生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅持下去，一定會有收穫，即使最後失敗了，你也獲得了別人不具備的經歷。”

如果求職就業失敗了，也不要灰心。暫時找不到也不能放棄，不妨去透過學習來彌補自身的不足，增加求職上的優勢。

相信，終有一個機會會牢牢被你握住，成為適合你的崗位。

每天進步一點點，越多分享，越多收穫！

第一條原則，不要讓自己陷入長期失業的狀態

職場上求職的第一條原則就是不要讓自己陷入長期失業的狀態，一般情況下最好不要超過三個月。

因為，你失業期過長，很顯然會帶來一系列的負面因素：

沒有收入保障，經濟壓力和生活壓力增大；

容易焦慮、抑鬱，並進一步導致信心的喪失；

影響下一份工作的尋找，因為HR會看重這方面。

所以，這一條原則就犯了，必須立刻改正過來。

先找一份工作

先找一份工作幹著，這是第一要務。

當然，並不是稀裡糊塗隨便找一份，而是要結合過往經驗、知識、能力和專長來尋找。

這時候一定不要抱著完美主義的態度。

沒有哪一個工作是百分百適合的，永遠都找不到。

重要的是找到一份還差不多的工作，然後在這個平臺和崗位上，打好基礎，一步步向前。

之前，就是過於挑剔導致的一年多的失業期，這是很麻煩的一件事。

必須立馬解決。

立足新的工作，重新梳理和積累

找到一份差不多的工作之後，開始重新梳理和積累吧。

這裡有必要提一下，很多人有誤區，老覺得我就是要找到一個平臺，那裡能滿足我的需求，包括不錯的收入、很好的學習成長機會和發展空間，寬鬆的氛圍和優秀的領導同事。

但實際上，大多數工作都是普普通通的，無論是收入、發展空間還是領導同事，都沒那麼符合我們的需求。

這時候，最重要的，一定是圍繞某個崗位和職業，不斷地自己學習和提升。

以組織面臨的問題為導向，不斷學習、提升和積累。

騎驢找馬，合適時機跳槽

有了前面這個基礎，慢慢的，你老公的能力提升上來了，能夠勝任的崗位和找到的工作也會越來越多。

這時候，就可以開始騎驢找馬了，看看外面有什麼好的機會沒有。

有的話就跳槽了，沒有的話，繼續提升，還有等待。

記住一句話：失敗的人想要逃，成功的人懂得熬！

我也說說35對的話題吧。

一個人一輩子工作的年齡大致是40年左右：25歲~65歲。當然不排除工作早一點，退休晚一點的特殊情況。可以把職業生涯的四十年分為四個十年來看待，每個十年都有自己的精彩在裡面。

一、播種期

25歲到35歲，含25歲以前的工作年限，這個年齡段屬於人生的職業播種期，播下什麼，隨後的30年就會收穫什麼。如果播下的學習、進步和實操經驗的積累，那麼收穫的滿滿的時間自由和財務自由，最少也會是位高權重。如果播下的是優哉遊哉，輕鬆愉悅，或者是吃喝玩樂，世界那麼大我想去看看，那麼今後的30年即將收穫的是35歲危機，中年危機，40歲左右拼命找工作，孩子沒有更好教育，養老沒有出路。。。。。。

因為工作的最初的3~5年，是選行業、選職業，並且把崗位職責轉換為工作技能的時期。如果在這個時期，盲目跳槽，繼續選錯了行業也選錯了職業，等到5年以後的30歲會非常困難：拼年齡拼不過25歲的；拼精力拼不過剛畢業的；拼灑脫拼不過單身的；拼專業貌似大學內容所學已經過時，5年工作也沒積累什麼有用的經驗啊。30歲，雖然有個工作崗位，可是高不成低不就的，勉強到了35歲，即將面臨的就是35歲的職場危機。。。。

而如果在25~35歲選對了行業（一般選行業就選最熱門的就好，選一個一線城市），同時又是基於個人專業去就業。那麼剩下的就是積極投入，認真積累，同時向老同事和自己的師傅多請教，另外，跟已經畢業的大學同學保持資訊聯絡，多看書，抓住工作中的機會積極進取。如果在工作的前面十年既積累了工作經驗，又練就了崗位技能，職務晉升也沒有單位，做到小公司的經理和總監的崗位，大公司的主管和經理的崗位。那麼今後的30年無論是創業、繼續職場打拼，還是“混下去”都會有老底可以依賴。

二、持續發力&收穫期

職業生涯的第二個十年（35歲-45歲），你可以選擇勇攀高峰，也可以選擇穩坐釣魚臺。

勇攀高峰的選擇，需要個人持續學習，提升個人的知識面和格局，同時歷練把控大部門、大業務、大場面的能力。這樣的第二個十年結束的時候，一般可以在公司發展到高管的位置，人生達到頂峰。或者適用於創業，一般35歲左右創業，人生的閱歷、經驗的激烈、人脈、經濟能力和抗壓能力都有了很大的提升，創業成功的機率會高很多，比如滴滴的程維，美團的王興，基本上都是在35歲左右創業的。

也可以在這個階段轉向自由職業，比如內訓師、律師、諮詢師等等，這些職業會隨著個人案例的積累，打造出比較優質的個人品牌。但是要求自由職業者必須有很強的自我學習能力和自律的心。而這一點很多人是做不到。。。。。。

如果經過前面的十年，個人對當下的情況比較樂觀，認為各方面比較滿意，那麼也可以在當下工作崗位上穩定下來。這也是我到很多企業做內訓的時候發現的普遍現象。很多中層經理都是在35-40歲之間，基本上位置很穩，大部人不愛學習。停滯學習和發展很多年了。貌似也沒有太多的職業危機，但是如果企業有個風吹草動，個人在就業的時候就會比較困難了。畢竟個人的經驗尚可，但是隻適合技術會顯得有些陳舊。

三、培育接班人和退出期

這個階段的職場人士一般在45歲-65之間，不過是處在中層的位置還在處在高管的位置，都需要為企業和部門培養自己的接班人，保證企業發展後備有人，千萬不要忽略了這一點，因為企業是需要傳承的，不管個人願不願意，都需要去做這個事情，主動做永遠比被動去做的效果好得多。同時要為自己的職場的後半段和退休後的工作和生活做好打算。

不能等到已經退休了，採取規劃個人的退休生活，那會非常倉促和茫然的。做好規劃，當退休的時候既不會感到突然，也不會感到茫然失措。

像國外的一些職業經理，很多人都是在60左右的時候做起了職場教練，就像通用電氣的傑克韋爾奇，退休之後還是去知道了一些PE公司的運作，在退休之後繼續發揮熱力。還有一些高階經理甚至到大學去做起了講師。這些都是非常不錯的選擇。

所以，不要妖魔化35歲，只要努力，年齡不是問題。人是被技術淘汰的，不是被年齡淘汰的。

首先，你老公所謂的合適工作是什麼？是因為金錢不合適？工作不會不合適？還是上班距離太遠不是一份錢多事少離家近的工作不合適？

我身邊有很多35歲或者40歲左右的企業中層管理，大都是外企，對於他們來說，不合適的工作，是：與之前的收入落差太大，他們有一大部分人都還承擔著家裡的房貸和車貸，並且職位的抬頭以及公司的發展前景不大，所以他們遲遲沒有找到工作。

曾經認識一位設計院的高階設計師，他曾經參與過北京釣魚臺國賓館的酒店設計，然而幾年後，他也離職在家。後來大概過了三四年的樣子，再和他聯絡的時候，他說自己目前在某某設計院，但是職位沒有之前的高，當然工資也沒有之前的高，但是他希望自己以後能有自己的工作室，所以，在還沒有完全準備好自己的啟動資金的時候，他選擇了一份可以保底的工作，先不讓自己餓死。

我不知道你老公的文化水平如何，對於工作的需求如何，只是想說，如果不考慮自身情況，一味的挑挑揀揀，想要和90後搶飯碗，那是不可能的。原因很簡單：90後體力比你好；90後同等崗位，工資比你低。憑什麼公司不考慮90後而考慮三十多歲甚至四十多歲的你呢？

講一講我得經歷吧。

今年32週歲，上海人，虛歲33，去年的10月底，我4年多的食品貿易生意，徹底破產，搭進了上海一套400萬的房子，搭進了我老婆的積蓄，搭進兩輛車40萬的車，但還不夠，身上還有信用卡等債務。

很慘，我在這個時候一無所有，也失業了，還揹著債務，更悽慘的是，我4歲的兒子有先天性自閉症，當時我彷彿覺得已經沒有生活下去的意義，我當時一度想離家出走，選擇去一個陌生的地方流浪。

但是，生活還是給我開了小窗，之後的3個月，打零工，做服務員，之後覺得這樣下去也不是辦法，我不再執拗，和老婆，爸爸媽媽道了歉，決定重新開始生活。

意外的發現，曾經從小喜歡下圍棋的我在招聘網站上看到了上海一家連鎖的圍棋機構招全職老師。因為之前做貿易練就的口才，我就想去試試，就投了簡歷。

第一次面試沒什麼問題，但要複試，複試的內容是選擇一個知識點進行模擬講課，給複試老師3天時間。

這三天，我拼了命的看別人講棋的影片，研究棋理（自己10年前讀大學時是弈城4段，後來10年不怎麼下，退步多了），三天後的面試，憑藉我以前累積的社會經驗和口才和我三天的充分備課，我講了一堂生動的模擬課。

現在我一個月的平均收入在1.5萬差不多。累就累在上班的通勤將近2小時，但經過創業失敗和生活風雨的我，這些路程的疲勞又算得了什麼，地鐵上的時間，我可以用來做題提高自己的棋藝，更好的教學。

所以，各位30歲的同仁，不要放棄。生活的另一扇門可能就在那裡，只是房間裡太暗，你還沒摸到。

其實人的一生之中，成功不難，但是要懂得合理安排自己的策略！！

對於許多人來說，目前都是在一個工作上班的狀態，但記住，這一定不能是你現在，甚至未來的才唯一出路！

上班所獲得的財富是為你拓展第二條，第三條收入的墊腳石，而許多人卻把這個收入花在了當下的“快活”和消費上，卻喪失了開拓其他收入的資格，這是錯誤的！

正確的方法應該是以上班這塊“墊腳石”，培養出其他的收入，從而轉變為消費，這樣才是正確理念！

所以，巴菲特一直強調：“如果你沒有找到一個當你睡覺時還能掙錢的方法，你將一直工作到死！”其實也就是這個意思！

有許多50多歲的粉絲問我，大仙，我50多歲了，公司居然倒閉，裁員，失業了，怎麼辦！！

其實這個時候在考慮怎麼辦已經晚了，聰明的人都是要未雨綢繆的！因為你不能指望你的公司會一直經營下去，你也不能保證未來當你年紀大了還能夠競爭得過年輕人，所以找好“出路”才是最聰明，最可靠的辦法！！

我認為這種情況基本上沒救了。

第一，怎麼可以一年不工作？都是成年人，自己不能養活自己，說明他該有多差。一是不負責任。一個對自己不負責任的人，怎麼可以期待他對別人負責任？二是頹廢。一年不工作，人會變態，脫離職場，脫離社會。

第二，他是有家之人，他是男人，他是你期望的頂樑柱，可是……35歲，也是上有老下有小的人，偏偏他就能坐得住。

第三，找不到合適工作就是託詞。什麼叫合適？他合適什麼？當老闆，專家？主要還是個人能力和工作要求不匹配。我覺得重新調整一下標準就合適了。

男人年齡35，正處於一個事業上升穩定階段，如果沒有一定的功底，失業是一個早晚的事情，並且真的會找不到合適的工作，因為受原來工作的影響，高不成低不就。職位太高不會選擇你，職位太低自身顧慮反而不去，造就了一年找不到工作。

如果真的無工作可選擇，何不用之前的財富積累，自己做一場合適的生意？自己創業的人很多，用大家的話，稍微賺點就比單純的靠天吃飯強。

失業一年找不到工作，我們需要進行反省，為什麼找不到工作？僅僅是因為工作的不合適嗎，或者說這個職業不合適包含了什麼資訊呢？細細分析下來，找不到工作的原因，無外乎以下幾個原因：

不適應新的工作模式

一個公司一個樣，每一個工資運轉都有自己的一套管理模式，人需要與時俱進，換工作更要儘快適應，而不單單是一個換工作，思想依然守舊，這樣工作也不會與你自身匹配，自然無法工作。

自身技能差

人需要有一技之長，你會談判，你會溝通，你有人脈等等，這些都是你的技能與擅長，同樣也是你立身的重要條件，否則沒有哪個公司養一個閒人。

年齡限制自身發展

35歲一般在事業的中高層，一旦退下來，再去尋找一個適合的崗位並非容易的事情，才會出現一年找不到合適的工作。

我們任何人都有這種迷茫的時候，或者一時腦熱或者看不慣，或者以為自己翅膀硬，等等各種理由，不幸的從公司失業。

一開始自以為可以很快找到工作，但事實上卻並非易事，否則不會出現空檔一年，並且隨著時間推移，更加焦慮不安，合適的工作不好找，為什麼合適的工作不好找？

什麼是合適的工作

我們職場人理解的合適的工作，就是與自身相匹配，可以創造更高價值的工作，如魚得水，遊刃有餘。

但因為職場人慣有的比較思想，很容易在有工作的時候，思前想後，不肯放低姿態更不肯隨意改變，按照這樣的標準，合適的工作並不多。

合適的工作該如何找

有一句話，哪裡需要哪裡去，發揚這樣的螺絲釘精神，會發現到處都是工作，不至於出現失業更不會焦慮。

因為具有工作經驗就把自己當作老油條，因為混過高層就把自己當成了精英人士，這與我們實際的三觀，以及我們最初工作的初心相背離。

我們的工作初心是透過自己的努力發揮自己的光熱，讓世界更加美好。工作並不是挑三揀四，如果有自己的本領，又何懼工作失業？

牢記初心，砥礪前行。

最直接的答案，就是繼續找。除非你自己不想工作了。當今社會，找到一份工作，說它容易也挺容易，說它難也是挺難的。關鍵在於自己想要什麼。工作沒有合適不適合一說，只有你願不願意去做的區別，三百六十行，哪一行不能做，除了那些對專業技能要求很高的工種。比如科研，醫藥，機械，航空，人工智慧等高科技行業，需要特別的技能以外，大部分工作，其實都可以做，只是你願不願意去做，然後需要怎麼去做而已。什麼貿易戰，經濟下行等等大環境，真的，跟我們（打工者）半毛錢關係都沒有。

很多時候，我們在找一份工作，往往關注到的是這家公司能夠給我們提供什麼？比如待遇福利，晉升空間，辦公環境，老闆為人，同事關係等等。而不是我們能夠為這家公司帶來什麼價值。當然，應聘者對公司是要有所考量，但不是從物質層面上去考量。而是從公司的企業文化，業務情況，市場競爭力，公司機制等方面去考量。因為這是決定一家公司是否能夠持續有效經營的內在因素。而只有當公司的業務能夠持續有效的經營，你自己所在乎的那些物質層面上的東西，才有機會得以滿足。

所以，找不到合適的工作，實際上，是自己的預期得不到現實的滿足。這個時候，我們需要反觀自己，為什麼得不到現實的滿足，是自己本身缺了什麼，還是找錯了方向，另外，還有一個很重要的點，就是心態要調整，要擺正。要清楚的知道自己現在所處的環境，比如年齡大，家庭壓力大，行業不景氣，體力不行，能力不夠等等。同時，知道自己優勢的是什麼，職場經驗，為人處世的經驗，吃苦耐勞，學習能力，人品等等包括但不僅限於專業技能方面的優勢。對自己的綜合能力進行全面的評估，然後，再去找工作。

說在最後，不管別人怎麼看待自己，關鍵在於自己是怎麼看待自己。是想碌碌無為，終日無所事事過一輩子，還是想努力奮鬥，幹一番事業，成也好，敗也好，最終無愧於自己。這個世界是一個優勝略汰，與時俱進的世界，只有我們自己不斷努力提高自我修養，自我學習進步，去適應這個世界的變化，才能夠活出自己的一片天地。

我想問問何為 合適工作，你看看今年蘇州暑假大學生在幹嘛，他們都沒有回家，去工廠找工作。工廠老闆說沒有適合你們大學生打零工的合適工作。以前城市工作都讓農民工 搶去了。那個時候，農民工乾的活，大學生好高騖遠不幹。現在農民工都返鄉回家創業了，現在是農民工不幹活，工資還比農民工低的工作，被大學生搶著爭著幹。就這，剛才不願意要大學生，因為他們一沒有工作經驗，二沒有技術，三不具備長遠，沒有培養價值。你等著吧，慢慢會有適合你的工作。說不定就連保安都不需要你

老公馬上35歲，失業一年，找不到合適的工作，我果斷的判斷出，你老公，肯定是眼高手低，高談闊論，好高騖遠那種型別的。

我看，他不是找不到工作，是找不到工資高、活少、話少，坐著就能拿的工作吧？

這年代，一個人，只要智商正常，哪怕身體殘疾，找一份能夠養活自己的工作，那是沒有問題的。

你老公，是不是創業不成，又不想工作那種主兒，所以，就好吃懶坐在家待一年了，這就是傳說中的“啃家一族”啊。

面對老公的這種情況，先客觀分析自己，就是一個普通人，別每天儘想著發財的夢了，腳踏實地，找一份工作，哪怕每個人2000元，也努力幹好。

一份職業養一份家，少做白日夢。這個世界上，只有工作，沒有合適的工作。