當然不會，分配工作已經是幾十年前的事情了。

現在如果分配工作，就要擔心是否把你弄到那個廠裡去，這樣的話，介紹人可能能拿中介費。

不如自己找，工作還是很多的，招聘網站留一下，提前一個學期看看，有些技能一個學期肯定能學會。

這個問題可以透過這幾個方面回答：

第一：現在的職業學院都不包分配的，那是以前的事情了，不光是職業學院就是現在的985、211大學都不再包分配了，都是自己找工作的，當然還有一些軍隊、警察院校是分配的。

第二：現在的職業學院太多了，他們之間也有競爭，為了能收到更多的生源，他們有些職業學院跟企業合作，等學生畢業了以後，就到合作的企業裡工作，這種現象比較多的。

第三：職業學院牽線搭橋，每年都召開人才招聘會，透過這種方法吸引更多的企業來招生，這樣學生選擇的機會就大點，一般都能找到合適的職業，這也是職業學院最常用的一種方法。

第四：有的學生不需要學校給找工作，他們有單位、有路子。缺的就是自己沒有技術和文憑，所以他們想盡一切辦法學技術，如果你沒有關係，學好技術以後可以參加學校的招聘會，有時也能找到好的工作！

分配工作的概念已經過時了，我們的思想也要與時俱進，不要停留在包分配的認識上了。現在工作實行的雙向選擇，你可以選擇工作單位，工作單位也可以選擇你。這是一個時代的進步。

過去的大學生國家統一分配，不管專業對口不對口，學生喜歡不喜歡，對於單位也是這樣，給你分配過來的大學生，不管能力與否，必須接收。無論對個人還是對單位，都是一種束縛，不利用人才的流動和合理利用。教育部在2000年停止使用《全國普通高校畢業生就業派遣報到證》，啟用《全國普通高校本專科畢業生就業報到證》。包分配製度也隨之取消。

近年來，隨著中國教育水平的提高，中國受教育的人數越來越多，就業形勢越來越嚴峻。就有人開始羨慕起以前包分配的那個年代來，嚮往能夠重新實施包分配製度。

而題主說的職業技術學院畢業分配工作幾乎更不太可能了。但是有些職業技術學院實行校企合作，學校引進企業的先進技術，優秀師資，二者根據社會需求制定人才培養方案，實行產學合作，工學結合的培養方式，可以培養出更多優秀的技術人才，極大提高專業對口的就業率。於是有些企業和學校為了宣傳這樣的培養模式，會大力宣傳，畢業推薦安排工作。這也是讓很多人誤解為畢業包分配工作。

校企合作的方式其實很多種，有企業提供實踐基地，也有的是訂單式的培養，幾乎相當於畢業安排工作，所以這樣的模式很多人就簡單理解了包分配的工作。

一般民辦學校會包分配，這樣利於招生。但分配的不一定是你喜歡的。

包分配有好有壞，好的就是，基本上你想去的都能去（除非條件很不符合），不用和社會上的人競爭，老師有一定的話語權，有一定的保障性。

不太好的地方，包分配有時候是和第三方用人單位合作崗位、待遇都不如社招。

選擇了職業院校，走技術這方面，那就好好學一門技術，努力學習，把手藝學精學紮實，職業性人才也是很有市場的。考中級技工證，高階技工證。

不要想著分配就業，學好了技術，即使不包就業，你也會有光明前途，總的來說，還是自己也有實力，加油。