我是某網際網路公司員工，現身說法。誰都不希望要小白，公司要承擔很多時間和財力去培養新人。作為一名新人，你要做到有實習經歷，有一些參與的實際專案以及有一些作品。性格不要太悶。還是很好找到工作的。

今年好不好找工作？毋庸置疑，答案肯定是總體不好找，各別行業受疫情影響可能還有增加的情況，所以還是看你的專業和期望。現在很多企業都不景氣了，特別小企業，所以再等待一下吧，也看運氣吧

還有很關鍵的一點是，你不要去看就業率，不管對整個就業市場來說就業率是多少，對於你個人來說只有百分百與0的區別，即要麼就業要麼就不業。

1.高校畢業生數量逐年增長

根據教育部的統計，2020年全國高校畢業生874萬人，較2019年增加了40萬人。再加上往年畢業未就業人員、辭職再就業人員，所以今年的就業競爭將異常激烈。

2.受疫情影響，企業縮減招聘計劃

從目前來看，由於受疫情的影響，很多行業都受到了非常巨大的影響，比如餐飲、旅遊、影視、部分物流快遞等行業，基本沒有任何營業收入。在大經濟環境受挫的情況下，部分企業為了生存只能控制現金流、減少成本開支。而減少成本開支最直接的方法就是削減人力成本，那麼只能透過裁員、縮減招聘計劃來短時間內達到減少人力成本的目的。因此，對受影響較大的行業來說，疫情後招聘計劃縮減是必然的。

3.崗位競爭變得更加激烈

由於受疫情影響，2020年的春季求職會比以往年更遲。疫情之後的求職大軍中，有疫情前已經裸辭待業的、有因疫情影響被原企業裁員的、有未辭職但想離職意向的，有2020年即將畢業的大學生。所以，在今年疫情情況下，企業縮減招聘計劃，需求量減少，但求職的人卻比往年增多，再加上被疫情耽擱導致求職視窗期縮短、招聘場次減少等原因，今年的崗位競爭將變的更加激烈。

4.求職資訊零散增加求職難度

由於受疫情影響，不同地區的企業開復工時間不同，導致企業釋出招聘資訊沒有往年集中。為避免人員聚集政府部門在目前全部取消了現場招聘會、大型企業也取消了校園宣講活動，減少了求職者獲取求職資訊的渠道，求職者只能透過網路去搜索零散的求職資訊，這加劇了求職者的求職難度。

1.認清就業形勢

由於2020年整個就業環境受多方面影響，導致大學生求職難度加大，因此大學生要認清當前的就業形勢。從現在開始就應該著手準備，做好打長久戰的準備，不要挑三揀四、眼高手低。

3.做好自身求職定位

根據自己專業特長，給自己做一箇中長期的規劃，定好自己找工作的方向，確定自己的職業定位，然後有意思的朝著這個方向去準備相關的材料以及取得相關的證書等。

3.準備一份漂亮的簡歷

如何從眾多的求職者中脫穎而出，一份漂亮的簡歷則是必備的武器。所以，即將畢業的大學生在學校期間就要好好開始準備，把自己的優缺點、履歷、特長全部梳理一遍，做一份精美的簡歷，讓面試官一眼就能從中選中它。

我覺得可以從以下幾個方面去理解

1、就業形勢嚴峻，競爭壓力大。

今年畢業生增加了40萬，一共874萬，加上2月新增失業的近500萬人，一共1300多萬人投入到就業市場，就業形勢肯定是嚴峻的。據某招聘平臺統計，今年的競爭壓力相比去年同期大，比如，去年1個崗位有40人競爭，今年有60人，那麼對畢業生來說，被錄取的比例就小。

2、是挑戰，也是機遇。

國家為了穩定就業，出臺了不少政策，特別是3月20日出臺的《關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》中明確提出了針對應屆生就業的舉措。有幾條我覺得對應屆生非常有利的

（1）事業單位、國有企業擴大畢業生招聘規模和比例

現在很多國有企業紛紛響應，增加招聘崗位，比如中國石化，新增3500個崗位，這也是中國石化首次在一年內啟動兩次校招。

事業單位也於近期釋出了招聘公告，像民政部、各地事業單位也紛紛響應，也有單位還發布了補招公告，像上海市氣象局。

（2）擴大招生規模和入伍規模

這對於想繼續深造和參軍的應屆生來說，是一個利好訊息。這個和其他不太一樣，目標群體就只單純針對應屆生，擴大了規模，也就提高了錄取機率。

（3）離校未就業畢業生可根據本人意願，將戶口、檔案在學校保留2年或轉入生源地公共就業人才服務機構，以應屆畢業生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位後參照應屆畢業生辦理相關手續等意見。

這條我覺得是給應屆生吃了個“定心丸”。眾所周知，應屆生的身份在每年求職中還是有優勢的。這個政策是有“兜底”效果的，就是如果今年實在找不到工作，明年還可以以應屆生身份求職，也就是多了一次機會。

3、是否好找工作，還要看個人能力。

其實，每年的就業季壓力都不小，“春招”競爭都很激烈。但是是不是好找工作，還在於畢業生的個人能力，畢竟“打鐵還需自身硬”。

我覺得對於畢業生來說，面對目前的就業形勢，需要的是及時關注招聘資訊，認真打磨簡歷，精準投遞，增加成功機率。

你好，很高興回答這個問題。剛畢業的大學生，如今的工作不好找。第一，個人能力不足還挑來挑去，主要看個人能力，有些在學校學的知識毛毛腳腳卻學不到紮實基本功，沒有優勢，應該面試降低自己身份，在工作中慢慢積累。第二，總想找比別人好的工作，和身邊朋友比，總想比別人薪資高，但畢竟公司不會養閒人，你所得的工資也讓人家覺得你有這個能力。

童鞋們可以充分利用國家、省、高校畢業生就業網路平臺，進行投遞簡歷，利用“雲面試”進行“雲簽約”，與用人單位簽訂就業協議。

還有，就是一定要了解幾個靠譜常用的招聘網站，上面會有很多就業機會，你們一定不要錯過喲。

在投遞簡歷的時候，要注意幾點：（1）註冊後，建立簡歷一定要認真填寫，千萬不要敷衍。用人單位是透過簡歷來進行篩選面試；（2）投遞簡歷時，雖然說要精準投遞，但是要廣泛投遞，大量投遞。儘可能地多給自己一些面試機會。

（二）公務員、事業編、選調生、入伍

每年的畢業季，有很多畢業生會青睞考公務員、事業編、選調生或者入伍。那麼，今年的福利來了：多個地方國企、公務員等今明兩年將連續擴招高校應屆生。

今年入伍也有好政策：不僅擴大了大學生入伍規模，還給予更多的入伍鼓勵金。

（三）求助親人

對於還沒有入職的童鞋來說，社會還很陌生。此時，我們可以求助一些親人朋友。請他們給予誠懇的建議或者工作機會。

（四）研究生

早前教育部印發通知，擴大碩士研究生招生規模。這對於就業難的2020來說，是大福利了。擴招就更多的畢業生可以繼續深造。

很多公司為了節約成本，去降低工資。還有變相辭退：給調節到根本用不到保安、保潔這樣的崗位。

總而言之，希望同學們積極就業，前程似錦。

如果還有什麼不懂的問題，記得隨時諮詢呦！

看畢業生自己的想法，要我說怎樣都能找到工作。

1.只要你願意暫時工資低一點，工作勤奮一點，永遠都有工作。

2、工作的主要目的是得到收入，收入能夠讓自己活下去。如果喜歡才從事一件工作，我想，世上就不會有牙醫、火葬場工人。一項沉悶瑣碎的工作，但能夠帶來較高收入，應該珍惜，這保證工作之外你能從事自己喜歡的事業。

3、再喜歡的工作，偶爾都會讓你厭煩的，如果讓喜好左右自己，那麼，沒有一項工作能夠持久。工作要出色，戰勝不喜歡才更重要。

4、只有開始工作，你才知道自己擅長什麼。絕大多數人以為自己有創造力、有文學或藝術天分，他們並沒有。