回覆列表
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1 # 亞特蘭荻斯
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2 # 東北大伯有話說
這不是技術和斷層的問題而是政治問題，企業改制就是把製造業限制在另一個層面。現在回想計劃經濟是百業昌盛，而如今私企唯利是圖什麼獲利做什麼。計劃經濟人人都有工作，而當下閒人滿地。過去是學技術是生存的手段，現在做蘭領叫人瞧不起！企業減肥增效千萬人下崗就是違反勞動法切斷了中國工業的技術發展。
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3 # 長卿山
隨著時代進步與時間推移，因各個歷史時期需要相應的新技術來支撐，所以技術更新便不可少，原有技術有可能跟不上現實需要而陶汰，因而不注重更新同樣存在斷層的可能。
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4 # 農村小小夢
不知道你問的是過去還是現在啊？時代在進步，社會在發展，新時代的東西總要取代舊時代的東西。新時代的技術總會進步於舊技術。經過學習和實踐是我們掌握知識和技能的最好方法。
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5 # 手機使用者5763922401
當年的職工是給國有企業幹，所謂鐵飯碗就是餓不了肚子也發不了財，也沒有什麼發展空間，勞動付出多少收入都是一樣的。下崗興辦職業技術學院需要投資，隨著農民工不斷壯大，私有企業的需要，農民工找工作的需求，技術成了農民工的飯碗，就形成了職工與農民的賣買關係。所以職工賣技術要比給國有企業幹收入翻不知多少倍，誰還幹？
感謝邀請，在知識經濟時代，企業生存發展與技術型員工緊密相關。而技術型人員產出跟質量很大程度來自於技術人員的技術積累與創新。技術積累跟創新離不開新老員工的技術傳承。但是，目前各企業之間都普遍存在這樣一個問題，老技工與新技工比例失調嚴重，新老交替技術斷層的問題就出來了。作為企業如何解決這個問題呢，很簡單的，提高福利待遇就可以了。很多的企業為了節省成本，對待員工刻薄，一副剝削階級者的嘴臉。