還是應該多看別人的優點。看別人的缺點，實際上是“看不得他人好”，根本不可能建立任何交情的挑毛病，其實只想發洩自己的批評欲，還有自己不如人的羨慕嫉妒恨。

這也不能籠統地一概而論，而要具體情況具體分析。作為同事，朋友，親人，欣賞，鼓勵，支援，表揚落實在變好的成長，成熟，成功，支援自我實現上是最有力量的澆水，施肥，被人認賬，領情，打動人心的人情，對於缺點，不說就是沒有盡到朋友提醒，砥礪的責任，義務，但要分情況，有些人接受直來直去，有話直說，但如果他也對你這樣，多半你也受不了，所以還是儘量委婉，不傷面子，和氣，“你的意思他懂了”，溝通，交流，提醒的目的就已經達到了，至於他願不願意，能不能改，就是他自己的事了，“改變自己”其實是非常困難的事，如果提出建議，輕而易舉就可以改變缺點，全世界就都是完人，聖人了。

你想有回報，想減肥瘦身，掙錢的事做起來都沒有動力，堅持不下去，何況沒有什麼回報的利他？所以改缺點要看回報給不給他足夠的動力，能堅持多久。通常人不是不知道自己的缺點，而是沒有足夠誘人的回報和毅力，自我管理，自律之心。

不但“考好的大學”是千軍萬馬過獨木橋，就是“找好的工作”也是千軍萬馬過獨木橋，真正能使你做好一個工作的能力是“學習力”，“應變力”，上手快，動作麻利的執行力，跟學歷的關係沒有那麼大。在生活和社會中有主見，會最佳化，懂得安排，組織，管理，什麼事情應該怎麼做？怎麼應對？這些能力更實用，晉升更快，哪怕起點很低。所以不管學什麼，上什麼學校，要“用心去學”培養的“學習什麼”就能做到專注，投入，全力以赴的精神，習慣才是最重要的。學歷不會決定你的人生，進取，永不放棄才是你人生的推進器。

追隨自己的激情，熱情，興趣愛好，擅長，意願做自己喜歡的事，把潛能打造成能力，能力。個人和他人的人際關係要建成健康，積極的，都要拿出主動善有善報，欣賞，鼓勵，祝賀，支援落實在互相激勵，彼此成就，成長，成熟，成功，做喜歡的事的自我滿足上。為他人的利他，推動公平，進步，做喜歡的事自我滿足點贊，還是真正被人認可，願意回報的“為他好”，建立互相激勵，彼此成就的真正交情。只是“管住自己”，你對這個世界沒有善意，這個世界對你也沒有善意。要學會“多付出一點”，精準交換，繼續投資那些“願意回報你的人”。

做人是應該多看到別人的優點，還是多看到別人的缺點？我認為，總的來說，優點和缺點都應該看清楚。

第一、一個人的優點和缺點，內容很寬泛，可以說包羅永珍。有些優點和缺點在不同的時間上和不同的空間中，可以相互轉換，擔當不同的角色。例如，在面對緊急情況時，堅決果斷地處理問題是一個人的優點，而思前想後、慎重決策會變成優柔寡斷的缺點。在面對非緊急情況，特別是大家意見分歧較大的時候，思前想後、充分聽取別人的意見，慎重決策會變成一個人的優點，而堅決果斷有時會變成一個人獨斷專行的缺點。

第二、一個人的優點，既可以幫助另外一個人走出困境，也可以使他錦上添花。而一個人的缺點，往往會使另外一個人雪上加霜，甚至被落井下石，成為成事不足敗事有餘的人。

那麼，在什麼時候才能多看一個人的優點或者缺點呢？我認為，當一個人因他的缺點導致其違反國家的法律法令、部門規章、單位的工作紀律和工作制度，而且後果很嚴重的，在幫助其認識自身所犯錯誤的時候，應該多看他的缺點，幫助他認真分析存在缺點的問題和原因。對後果不嚴重，影響不大，或者雖犯嚴重錯誤，但已經認識到了自己的缺點錯誤，正處在積極改正階段的人，要多看他們的優點，並幫助其繼續發揚優點，克服缺點和不足，改正錯誤，迅速振作起來。對優點明顯，缺點微不足道，不足掛齒，不會影響大局的人，多看優點，並激勵其揚長避短，百尺竿頭，更進一步。

做人是應該多看到別人的優點，還是要多看別人的缺點？個人認為，要多看優點。

有時候卻容易“一葉障目不見泰山”，看見缺點容易先入為主，不自覺放大對方的不是，片面做決定。

唐朝的柳宗元曾經講述過這樣一個故事：一個自稱是木匠出身的人，卻連自己的床都不會修，由此，柳宗元判定此人的鋸刨技能一定很差。可是這個工匠卻自稱能造房屋，對此柳宗元將信將疑。過了一段時間，柳宗元在一個很大的造屋工地見到了他，只見他神情自如的發號施令，將眾多工匠指揮的井井有條，都在各自奮力做著分內之事。柳宗元大為驚歎。如果之前因為他不是一位好的工匠就棄之不用，那麼無疑就埋沒了一位出色的工程組織者。

所以，“金無足赤，人無完人”，看人還是先看對方的優點，這樣才能讓對方施展才華，實現價值。相反，若一味看缺點挑毛病，或者因為一個錯誤而全面否定一個人，那麼就會忽視他的長處和優勢，錯失人才。

大千世界，人的性格複雜多樣，每個人都有自己的長短處，做起事情來也不是盡善盡美。知曉缺點，相處交往時再多看優點，用一顆包容的心去看待對方，這樣才能關係融洽。若你是一個組織中的管理者，則更要多看優點，懂得將屬下放在擅長的地方，揚長避短，這樣才能讓團隊的戰鬥力加強。

日常交往中，多看別人優點，其實也是在給自己塑造正向能量場，俗話說“情人眼裡出西施”，看多了優點，便覺人人可親可愛，別人對你自然也是友好相對。久而久之，工作、生活順風順水，何樂不為？

做人是應該多看別人的優點？還是要多看別人的缺點？這裡面有一個前題學問：那就是做人“為什麼”要多看別人的優點？又“為什麼”要多看別人的缺點？也就是說，有智慧有成就的人當看到了別人的優點，就會把別人的優點學過來了；當看到了別人的缺點就會把自身的缺點改過來了。如果不是這樣子，反過來就會沒有智慧沒有成就，因為當他看到別人的優點就會變為嫉妒！當他看到別人的缺點就會產生惱恨……

謝謝邀請。當然是優缺點都看咯，畢竟人無完人，每個人身上都有許多的優點和缺點。大多數情況下兩個人的相識多數以看到對方的優點而受吸引結識自然也就先多看到對方的優點，但認識久了便會看到對方的缺點，如果珍惜這份情誼那就要學會包容對方的缺點，畢竟別人也會看到你的缺點，為了維護兩人之間的關係對方也會包容你。俗話說取長補短，做人當然是發揚優點，看到別人的缺點要提醒自己不要讓自己也出現這樣的缺點並學習別人的優點，共同進步嘛。