職場中我們會遇到形形色色的人，不泛會遇到各種各樣的小人，其中表面對你特好，背地裡告狀的人。

一、表面對你關心倍加，讚美有聲，甜言蜜語，背地裡和其它人說三道四，抵毀你的形象。

二、表面稱兄道第，發誓為朋友兩脅插刀。背地裡唆使他人到處造謠生事，栽贓餡害，無事生非。

三、當面一套背後一套。表面上對你讚揚，佩服，背後向領導打小報告。置人於死地。

表面對你特好，背地裡卻告狀這種情形在職場上也屬於見怪不怪了，人常說，隱形的敵人最致命，當面兇你並不可怕，背後陰人才是真可怕。這裡說兩個我親身經歷的例子，大家感受一下。

第一位是個女員工，叫小A吧，典型的北方女孩性格，大大咧咧，說話做事比較直爽，入職沒多久就加入了老員工的姐妹圈，共事久了，同事們都喜歡和她在一起，我仔細觀察過小A，她確實有很多加分項，早上來了擦桌子會順手擦一下旁邊的工位；早點經常多買一個麵包或酸奶，一聽到誰說餓了就會分享自己的食物，只說自己買多了吃不下扔了可惜，也不會給別人造成人情上的壓力；任誰有不順心的事找小A聊都能獲得滿足，因為她總是站在你這一方支援著你。按說這樣這樣的姑娘在職場上很吃香的，但時間久了之後，我偶然聽到另外一個同事說，小A常常逮著機會就和領導打小報告，打誰的小報告呢，專門打這些她自己善意幫助過的這些同事的小報告。我一開始也覺得有點意外，這明明是自相矛盾嘛，但有一天我忽然明白了，小A從試用期員工轉正到部門經理，僅花了8個月時間，她並不笨，反而是一個職場生存能力幾乎滿分的人。

再說另一位，叫他小M吧，是個男同事，他之前是小A所在部門的經理，小A的加入讓整個部門如虎添翼，後來小M漸漸從小A處聽到部分員工一些比較散漫的行為，上班聊微信玩自拍、和男朋友煲電話粥、吃零食、衛生髒亂差等等，都不是什麼大事，也就沒有處理。直到有一天，人事領導找小M談話，認為小M帶團隊的能力有待提升，希望他服從公司調配，去另一個部門做一年執行。

事情到這大家看明白了吧，小M告訴我這些事的時候，我雖然有點吃驚，但並不意外。小A的做法雖然不是多麼高尚，但她也沒有造謠，告狀說的基本都是實情。我對這整件事的看法就是：在職場上如果不希望被人踩到小辮子，最好是自己沒有小辮子。別人表面對你好，背地裡告狀，也是以為你確實有狀可告，你說是不是呢。

確實遇到過這種人。職場就是一個江湖，形形色色的人都有。

我記得剛畢業的時候，去找到了一個銷售的崗位，因為剛畢業，什麼都不懂，所以進入公司就需要有人帶。當時帶我的是一個跟我年齡差不多的男的，剛開始接觸，感覺這個人還挺不錯，說話什麼的，都挺友好的。在公司的實習期，都是在跟他一塊學的。

大概過了一個月，有一位我的顧客來公司找我，恰巧我不在，當時我也不知道他去找我。等到我回公司的時候，再給這個客戶打電話的時候，客戶說他已經把產品買了，我聽他說，他本來要等我回去的，但是有一個同事，非要拉著他去買這個產品，死纏爛打了好久，最後沒辦法就買了。最後我聽說了，那個人就是曾經教我的“師傅”，還跟領導，是我自己的問題，客戶誰得，到就是誰的！

遇到了這樣的人，也只能自認倒黴，知人知面不知心啊！職場上這樣的從背後的“捅刀子”的人太多了。在職場，你不能左右別人怎麼做，做好自己就行！

我自己的親身經歷，前一秒還在我家裡吃飯談笑風生，後一秒打報告給老闆說我搶單野心大。

最開始做外貿的時候，是一個老鄉引薦到一家外貿公司，說實話，那時候也是真的好，她一手把平臺搭好，分給了我一個子賬號，教我上傳產品、寫產品介紹、報價、發郵件開發客戶等，可以說是毫無保留，我也在一個月內進步神速，第二個月就意外地接到了一個6萬美金的單子。

變化也就是從這個地方開始，自從接單以後，她就各種暗中使絆子，把我賬號上的客戶全部優先備案，讓我自己去開發客戶，聯合其他同事一起孤立我，甚至還時不時跟老闆暗示，要老闆小心我的成長過快，對公司不是一件好事。

我那時心思還真是單純，就一心想著她的好，時不時請她擼個串，週末叫她家裡聚個餐，買禮物送給她孩子，雖不是什麼貴重物品，卻是我的一片心。後來同一批進公司的同事看不過去，將她們聊天的截圖發給我，我這才知道，原來真的有人可以人前掏心掏肺，人後狠心一刀。

後來我在公司熬了一段時間，實在是過不了心裡這個坎，於是就辭職到一家外企，再也聽不到她的任何訊息，但心裡的陰影卻久久難以消除。