投了簡歷如果迴應度不高，是不是要考慮職位的匹配度問題。人事在做招聘的時候，可能對各個職能崗位的具體要點不懂，但是做招聘的時候，會有個職位的需求清單，他們一般會對著這個清單來匹配你的簡歷。如果你想得到迴應，一般是你的工作經歷要跟這個招聘崗位有一定的匹配度。如果有喜歡的公司崗位，你想約見，可以透過修改簡歷（當然不能虛報），儘量跟這個招聘需求點能對得上，這樣有利於提高匹配度，增加約見的可能性。約見後，可以先自己對著鏡子模擬下，大概會問什麼問題，自己怎麼應對，減少緊張感。19年年終獎目前我還沒發放，不過19年考核任務比較重，加上市場有些變化，完成度不高，估計發下來也沒多少了，2020年再努力吧。

臨近年底，很多人又開始蠢蠢欲動有跳槽的衝動！對於外面的工作機會和求職環境，總體上不太樂觀！尤其是北上廣深等一線城市，具體可以通過幾個細節窺探一二：

1、北上廣深等一線城市寫字樓空置率達到25％以上，說明整個外部的創業環境很差，企業生存艱難，不會盲目擴張！

2、一線城市年終獎嚴重縮水，深圳白領平均年終獎才只有8000左右，說明絕大多數企業只有一個月的年終獎，很多企業對於年終獎也是頭痛不已，本身業績大幅下滑，生存都面臨考驗，如果按照往年發放年終獎金，對企業成本增加也是一種考驗！如果不大年終獎金，擔心員工不滿公司的福利，進而造成人員流失！

因此，2020年找工作，建議不要裸辭，同時，提升自己的專業度，讓自己變得更優秀和無可替代！相信自己足夠優秀，自然有很多好多機會等著你，加油(ง •̀_•́)ง