作為去年暑假拿到五個券商行研offer，並且拿到留用的我可以給你一些建議。

問題裡面沒有提到同學的學術背景和過去的實習經歷，很難簡明扼要的提出一二三，並且券商行研要準備的東西很多。所以，我會將我的券商行研實習經歷進行梳理和總結，對於想找實習的同學一定會有很大的幫助。

下面先分享一下我做的思維導圖，對於沒時間看文字的同學可以快速知道全文的核心。

這是一條非常典型的行研招聘要求。 首先，我們要熟悉一下工作大概是做什麼的。很多同學對於初級工作抱有一些不切實際的想象，以為去了研究所就等於會炒股，這是不正確的。作為一個新人，偏案頭的工作像整理資料，記電話錄音等是少不了的，也是最常做的。所以招聘要求裡一般會出現“肯吃苦”。

截圖裡雖然沒有出現學校要求，但是券商都是有目標學校的，海外一般是QS100，美國前30或前50，澳洲八大，新加坡的兩所，港三校，國內的話985，211。更具體網上也有表格，打入券商目標學校則可以看見。對於成績的要求也是不言而喻的，做金融的都是非常優秀的同學，績點也至少是3.5以上。

對於實習經歷的話，雖說沒有要求，但是和你競爭的同學一般都是有不錯的實習。我在研究所實習的時候，也詢問過和我一起實習的同學，大家一般都有1-3份金融或諮詢相關的實習經歷。所以，如果現在是大二或者大三，也應該找一些實習來豐富自己的經歷。

第二點：熟悉招聘渠道

我把招聘渠道分為三類，分別是：

專業知識問題金融專業知識。包括熟悉三張財務報表，知道每個名詞的含義，三張報表的聯絡，財務指標，杜邦分析，估值建模(可比公司分析法，現金流貼現法)經濟專業知識：宏觀經濟指標(CPI, M2, PPI)等等，微觀經濟分析方法如博弈論，經濟分析方法如供需關係市場營銷知識：需要知道如何做市場規模的測算，如上海一年可以消耗多少瓶紅酒，使用金字塔原理。PEST進行行業分析，波特五力模型進行公司分析。特定專業知識：如醫藥組會要求生物醫學等專業的學生，化工組會要求化學專業的學生等等行為/性格問題可以參考寶潔八大問。常見的有：你遇到過最大的困難是什麼，是如何解決的。你最引以為傲的事是什麼。建議用STAR法則來回答問題。第五點：實習心得

完成前面四個部分的學習，相信你應該對於如何找到券商行研的實習有了很好的理解。好好規劃時間，你也是可以找到實習的。

除此之外，也分享一下我做實習的心得吧。

第一，找資料的能力。很多資料是非常難找到的，需要你查閱大量的網站，第三方研究報告，常用的資料庫。找資料也是最重要，因為錯誤的資料就得不出正確的結論。找資料是枯燥的，但又是每個實習生必須經歷的。所以，同學在校期間可以多學學資料庫的使用，如WIND/Thomson One/Bloomberg。

第二，看文獻的能力。寫一篇報告前不僅需要大量的調研，也需要找一些相關的文獻進行閱讀。另外，研究所不單單是做股票分析，也需要做一些課題研究，那麼必然需要閱讀大量的文獻。所以，同學要培養自己的中文和英文的閱讀能力。

第三，文字撰寫能力。很多同學都發現，有很多想法，但一動筆卻什麼都寫不出來。行研是需要寫很多報告的(日報/週報/月報/專題報告等)，那麼你就需要平時多寫，多輸出。相信我，你一定會比和你一起實習的同學更優秀。

第四，覆盤總結的能力。為什麼這個重要呢？因為長遠來看，經常總結覆盤才能意識到自己做的優秀的和不足的。這也是你在實習中和別人拉開差距的地方。

第五，同事相處之道。進去研究所後，可以多和研究員們一起吃飯聊天，最好能成為朋友，這樣他們可以告訴你一些研究的心得。關係融洽的話，第二份第三份行研實習，也可以讓他們幫忙推薦。

好了，能看到這裡說明你是一定非常渴望一份券商行研的實習的。只要你能做到上述的一切，那麼實習早晚都會找到。不要著急，不要焦慮，只管努力，加油！

首先，要知道，金融行業歷來是不缺人才，尤其是券商研究所。據我所接觸到的，中小券商研究所也是人才濟濟。

其次，在準備上，先去券商或諮詢公司實習，一些小的銀行類券商或管理諮詢公司會相對容易一些，拿到實習證明和推薦。

第三，就是考驗你人脈和能力了，看有沒有單位內部人員內推，以及自身所掌握的技能，金融工程和金融科技類技能比較重要，掌握wind/bloomberg/python等主流軟體。

最後，提醒一點，如果你不是知名財經類高校或985/211院校的碩士以上學歷，家庭和社會關係如果能用上儘量用用。