打工不如創業，老話說的男怕入錯行女怕嫁錯郎，其實說的就是找行業趨勢，限制跨境電商獨立站處在風口，未來幾年講會爆發式增長

不知道題主所在的城市，很難評估出來作為運營人員的工資水平。我所在城市是石家莊，目前運營人員的工資待遇也是參差不齊，大概從5K到1.5W吧。

不知道題主的年齡如何，如果在30以下題主可以考慮轉行做電商運營，每次的轉行就像是做了一次升級一樣。

轉行做運營沒那麼難：

其實從事業務的工作很鍛鍊人的，如果已經從事了很多年的業務工作的話，轉行做運營，是件相對比較輕鬆的事情，業務上的事情都能應付的來，要轉行其他行業的話，一般都能夠比較輕鬆的入行，所以題主不用擔心自己不行，你的能力超乎你的想象。

轉行做電商類運營很有必要：

首先，我看題主是從事業務工作的，我瞭解的業務工作，大部分是吃青春飯的工作，隨著年齡不斷增長，幹業務工作可能就力不從心了，到了力不從心的年紀再考慮轉行的話，就更吃力了。

其次，電商類的工作可以說是目前比較大眾的一種工作，是比較有前途的行業，而電商的運營崗位，也是電商所有崗位中比較核心的崗位，所以轉行做電商運營是一個不錯的選擇。

我目前40歲，做過2次轉行，目前從事的是電商行業，對於每一次的轉行，你要做好心理準備，一般是3個月到半年的時間入行，在剛開始轉入新的行業中來，你的收入水平通常不如做以前的行業收入高，但是真正入行後，肯定可以能超過之前的行業。

等我們老了，你一定不會因為你做過什麼而後悔，一定後悔的是當時想做什麼，而沒去做，朋友大膽轉行吧！

一般說來，工資都是價值的體現。你為公司創造的價值越多，你的回報就會越多，大部分電商運營工資體系，都是基礎底薪+銷售額提成，基礎底薪基本上都是差不多的，差異都是體現在業績提成上面，就跟你做業務一樣的，不同的是做電商運營靠的是技術，做業務靠的是口才

在回答這個問題之前，我先正式的自我介紹一下

說實話，當看到你的這個問題時，我還懷疑是我的那個運營助理問的

你問的這個問題，具有普遍性，我忍不住，要站在老闆的角度給你們掰扯掰扯.....

我帶過這麼多的運營，其中一個是我影響深刻的，我叫他小林

小林28歲，福建人，2019年6月來到我們公司做運營助理

他之前是做電子銷售的，月薪5000+，來我們公司做電商運營助理面試的時候

我問他，你以前的薪資有5000+，為什麼想做運營助理，他說銷售很難突破自我去成長，而且我女朋友也是做電商運營的，我看她做的還不錯

說實話當初面試的時候，我以為他不會來，對他沒有抱很大的希望，畢竟我們的運營助理工資只有3500，而且他自己的女票也是做運營的

我還是讓人事，給他通知了到崗時間，沒想到，他竟然來了

他真的是一個很聰明，且勤奮的人，喜歡鑽研問題，有不懂的地方就會問我，我沒時間的時候，就會問其他的同事，經常是辦公室走的最晚的一個

一分耕耘一分收穫，2個月之後，他的工資可以拿到手的有5000多，現在他的工資可以拿到8000，未來我相信他的工資達到20000是沒有問題的

後來，他告訴我：我之所以選擇在我們公司做運營助理，並不是看上現在發的3500.而是覺得電商運營具有很大的潛力，而且我認為透過我的努力學習，半年之後我的工資肯定不止5000，雖然我女朋友也是做電商運營，但是她的知識不成系統，而且經驗有限

........

都說福建人聰明，果真沒說錯，他根本不需要半年時間完成他5000元月薪的目標，他兩個月就做到了，這也就是我為什麼對他影響深刻的原因

看一下我們公司的2019年12月工資表，由於工資屬於機密，我只截圖一部分給你們看一下，紅色框框就是運營部門的實發工資了

來看一下，我們公司運營人員的分配：

我們公司運營助理基本是拿底薪3500 做一些零碎活打雜的

運營專員基本底薪3500+業績提成，這個時候你可以算是一個副店長了，業績提成店只能拿8成，實發工資在5000-8000左右

高階運營（店長）4000+業績提成，可以自己獨立管一個店，同時監管其他的店，可以拿多店提成，實發工資在1萬+

所以，你想轉行，一定要下定決心，你怕自己做不好，沒有信心，那你就呆在自己的舒適圈裡，就不要望洋興嘆，三心二意

如果你想轉行，一定要有信心、要下決心做好這件事，想吃碗裡的又捨不得鍋裡的，你的肚子只有這麼大的容量，猶猶豫豫最終可能什麼事情都做不成

其實做電商運營真的很簡單，你只要注意以下幾個核心點就行了：

1、先要熟悉淘寶平臺的流量分配原則和權重計算方式

2、做好產品佈局和店鋪佈局，最好是做流量款、爆款、利潤款的佈局，保持每天上新3-5個產品，同時把沒有流量的產品下級

3、做好產品內功，塑造產品核心競爭力（標題、主圖、詳情頁等）

4、學會人工補單，人工增權，多去尋找一些刷單資源

5、學會使用付費推廣，打造爆款

6、保持自己的學習能力，遇到問題能隨時解決

現在做電商不算晚，但也不算早，如果是新零售類的電商運營可能會好點，也包括直播、短影片在內。經過2010—2020這10年的發展，中間大大小小的電商公司更是不計其數，所以目前國內不缺所謂的電商運營，缺的是真正專業的電商運營，特別是在新零售大潮下，缺的是懂實體店又懂電商的運營人才。

一個淘寶運營屬於電商運營，一個京東千萬級店的店長也屬於電商運營，同樣的，一個小紅書寫軟文的準確的說也屬於電商運營，一個做自有商城的也算電商運營，跨境電商還是電商運營。電商運營是個很寬泛的概念，包含使用者運營、產品運營、商品運營、內容運營、社群運營、活動運營、店鋪運營等等在內，看你想跨行做的電商運營屬於哪一種。一般的運營都是base+kpi+bouns，細分的方向不一樣，職級不一樣，每項的演算法、考核都不一樣。

電商運營最火的時候是15年前後，一個有兩年工作經驗的運營專員就能拿到8K的base，但隨著電商熱過去，曾經站在風口的公司跌落地面，大量的從業人員被閒置或者轉行，企業選人標準也越來越高，要求越來越嚴格，電商運營才重新進入理性發展。這對於行業來說，是件好事兒，但對於從業人員來說，不算好事兒。

拿我所在的公司舉例，15年做O2O，隨便一個2年經驗的張嘴就要無責8K，還不一定來，但2019年我們涉足新零售時同樣的待遇就能找到一個有過電商經理經歷的人。待遇的好壞，跟行業大背景有關，同樣也跟行業細分有關。

但無論什麼時候，什麼行業，真正懂行的大牛，都是稀缺人才，待遇隨意開。

電商確實是未來發展方向。但是一定要找對公司和老闆，你願意學，也需要有人願意教。多動腦。每一個行業都有非常優秀的員工，也有混水摸魚的。反正一定要擦亮眼睛選擇對的公司，對的產品類目。

電商運營是所有工作中，工資待遇差距最大的行業之一，低的3000每月，高的2--3百萬一年。所以看你的興趣與天賦。電商運營並不是所有人都能做好的。並不是說你看好了這塊就能做的很牛，拿很高工資的。

目前我在做的 阿里巴巴淘小鋪

目前紅利期，不錯的電商副業

疫情期間受益第一的是短影片和遊戲

第二則是電商行業 不妨關注下

電商運營需要學的知識體系蠻多的！市場分析，資料分析，平臺規則，產品設計，營銷等，心理，管理等等！最終的本質是賣貨賺錢，電商運營不侷限於傳統的，比如阿里巴巴運營，天貓運營，淘寶運營以及外貿平臺運營，也有現在的新媒體電商運營，直播運營，都屬於電商運營的範疇！怎麼樣需要自己去實踐，去總結！尤其是洞察市場需求點，最終還是拿貨賺錢！一般做到最後，合作分層賺錢，自己幹賺錢！最重要是產品把控或者內容！總之，每天都需要去學習新的東西！3000出頭不叫運營了！客服或者打包的！

首先申明，下面我說的全是真實的！我之前在京東干過兩個月，不幹了，後來看到那麼多人說搞自媒體能來快錢一個月賺幾萬，就又花學費去學自媒體，搞了一年，到年底一分錢沒搞到！所以，千萬別再相信那些搞：跨境電商，微商，自媒體，賣紙巾，抖商，說什麼只要一部手機躺著沙發上玩玩就能賺幾萬的了！全是騙子啊！把我騙了五六千的學費跑了！後來我去年十一月份開始做點實實在在的低成本創業專案了，家電清洗消毒！投資幾千塊，不要店鋪，一個人可以幹，市場大，需求大，已經做了幾個月，每個月能賺一萬多吧！過日子沒問題了！大家千萬別再做白日夢躺著玩手機賺錢的事了，那麼好賺錢天下還有窮人嗎？好好想想吧！再說，那麼好賺錢也輪不到告訴你一個不認識的人，他周邊的親戚朋友全都幹了全發財了！

1、先要熟悉淘寶平臺的流量分配原則和權重計算方式

2、做好產品佈局和店鋪佈局，最好是做流量款、爆款、利潤款的佈局，保持每天上新3-5個產品，同時把沒有流量的產品下級

3、做好產品內功，塑造產品核心競爭力（標題、主圖、詳情頁等）

4、學會人工補單，人工增權，多去尋找一些刷單資源

5、學會使用付費推廣，打造爆款

6、保持自己的學習能力，遇到問題能隨時解決