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1 # 第二說
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2 # Mickey米齊
品德:有好的行為、道德的表現。
才能:才智和能力。
有德有才要重用,有德無才可培養後在用;
有才無德要慎用,無德無才不可用。
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3 # 帥呆了酷斃了703
俗說德才兼備缺一不可,不過硬選還是品德先行,無才也許社會進步緩慢,但還可續命,寄生存在,但無德卻會帶來滅亡。
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4 # 音樂匯吧
都很重要,只有品德好了才不會走偏了,能力大會為社會做更大的貢獻,但需要品德做輔助,不然有可能就會危害社會了,
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5 # 做不到啊悲劇哥
有才能而缺德,大則毀滅一個民族,小則危害一方。例如:北宋的徽宗,南宋的:秦檜。小才者,舉目介是:例如地方上腐敗的官員。有德者居之,則不然,無才能,最多不為著,不會禍害一方,有德則能服人心,自有能人依附,為之鞍前馬後。國之帥不可無德,行軍之將不可無才。小民車間管理不可無德,流水作業管理不可缺才。有才無德則為賊,有德無才則能善,不可同日而論也。才德兼備者居天下,自古至今稀
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6 # 旭日鴿舍1
沒有品德再有才能也是道德敗壞的人才,貪官就是這類,沒有品才能也不會用在造福於民,只能是個自私才料,沒有才能可以學,沒有品德能改嗎?本性
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7 # 愛讓世界充滿美好
品德與才能哪個更重要?
有才的人《德》重要,有德的人《才》重要,德才兼備最重要
有《德》無才可做朋友,有《才》無德可來利用,《德、才》兼顧可為我師
在現實的生活中,有不少的唯才論者,在企業與商業場上,更看重的是利益,它們有不少的人更重視才能。因為他們知道,只有才能才會給他們帶來最大的利益化,從不顧及德的修養。
而從某些職位上講,更客觀的看重德的涵養,人的德性。一個人若沒有其碼的仁義道德,是不可能管理好一個企業,當一名優秀的幹部,更談不上,讓人敬服。
德才兼備,才是最佳的處世之道。
在現實的生活裡用人之道,有才無德不可重用,有德無才加以培養。而現實,品德高尚或才華出眾的人太少,德才兼備的人更是少之更少,在實際中儘可能的做到倆者絕佳結合
德與才要說哪個更為重要?
德不正,而不立,德行天下,德更重要!
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8 # 木子李lcp
指的是一個人要全面發展. 智力不好當不了最好 ,身體不好就算別的方面再好也沒用,身體是革命的本錢 品德不好的人就很危險,因為指不定他什麼時候就可能你造成危害 ,尤其突出了德行對一個人的養成的重要性 。
一個人之所以能稱之為人,是他具有人應該有的道德品質----德行!而一個人的德行,家庭教育的根本,其次是學校教育,以及社會風氣的引領!現在的社會風氣,在一些不良媒體,不道德的藝人的影響下,已經世風日下!而學校教育大多已經只為升學率培養高分的人,而不太在意學生的德行了!所以家長只能在提高自己德行的同時,給孩子以正確的引導,做孩子的榜樣!當一個人無私無我,會與人相處,你還擔心他的人生會不幸福嗎?
所以說,道德修養應該是我們首當其衝需要加強培養的話題,能力大小,可別當另論。
有德有才是正品,有德無才是半成品,有才無德是危險品,無德無才是廢品
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9 # 張衛zhangwei
品德,即道德品質,也稱德性或品性,品德是多方面的,良好的品德包括:“愛心”、“尊敬”、“言談舉止”、“團結友愛”等。
才能,“才”意指“備而未用(的知識、經驗等)”,“能”意指“能力”。故“才能”是指一個人已經具備但未表現出來的知識、經驗和體力、智力。
品德、才能,熟重熟輕!以常理而言,德比才重!但既然讓我來做此分析,我不全認同,我比較喜歡逆向思維!白菜蘿蔔,各有所好!人們往往看到的都是美好的一面,故總認為德比才重!一將功成萬骨枯,許許多多人們眼中的德才兼備之人在他們身後都積下了累累白骨,比如:李世民、趙匡胤等等!就拿我們身邊人來說,你們可以仔細觀察,我們身邊諸多的權貴之人,誰人不或多或少沾點腥!
因此,以我來看,品德重要或是才能重要,都重要,但是是在不同的環境、不同的人生階段去論的!真正所謂的德才兼備應該屬於一種理想化狀態!
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10 # 使用者87249025851
違規和偷佛職位者,要談論品德!
佛地時空三界世間.無賊無偷者!
偷的.違規的,不還是那幾人,和分身.帶隨從眾,在累世今生各處做嗎?
不過是.在發展狀大.是真的!
順風又順水。
助力大.女眾誘惑大.都拼命!
末法人呂仙.看透機遇!專用此方功各處。
才能確實.顯得太渺小。誘惑.撼不動.野性。
心正念.做不出來。
空中邪神.才多呢?
呂仙蛇美女.奪才男真搶!
中獎輪迴.替美女還業去!
①破修行人法身。抱你.也破過.別人法身。
輪迴死定業!
②你想成就,先把加持空中女,先修度出去!
種的就是那因。
例:法師輪迴身.娶呂分身,此女說:我家房屋後牆,天天雞叫!
她說一窩.野雞脖子蛇!
此女前世業身.也沒得好,去年亡!
呂仙可不管是.她分身,照樣取命,為她鋪路去!
要遠離小人!
呂真仙.分身都用譚居士和張x明!
這兩損物,那個沒給種幾局!
輪定的.時空定的,永無翻身機原!誰都煩。
此兩物.還樂而不疲!願意。
是適好.相同吧!
這樣人誰不遠離!
①隨叫親愛的一拌。
②隨叫媽.也給你一拌。
在人生中.親自取.親人命.為成全他自己!
惦記人家房產住地.可怕。
是他.今當生父母無德,留此孽種!
才能與品德.都是個人心所向!
南無阿彌陀佛...南無阿彌陀佛!
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11 # 閒庭信步141598427
有德無才是對社會貢獻大小的事,有才無德很可能成為害群之馬,德才兼備當然是最好的,才能大小因人而異,好的品德是重中之重。
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當品德和才能無法兼備的時候,是要徳還是要才,這是一個讓眾多老闆頭疼的問題。
很多企業提拔幹部的時候,一般都是這樣的要求:有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制錄用;無才無德,堅決不用。事實上,以品德和才能兩個因素來判斷幹部是大多數企業共同的做法。
然而,實際操作的時候會存在著員工提拔到一定的高度的職位,而存在員工道德的淪喪。
在每個人心中都存在一個難以說的彼得高地。彼德原理認為,在一個組織的等級階梯中,每一個員工都傾向於上升到他所不能勝任的地位。也就是說,在原有職位上勝任的員工,將被提升到另一個更高等級的職位,其後她將繼續勝任,並進一步提升,直到達到他所不能勝任的職位。
我們由此可以推匯出組織中大量職位,最終將被不勝人的員工所佔據,組織效率也將由此變得低下。
特別是當沒有才能的人被提拔之後,在高階職位上,會因能力缺損,引發道德缺損,從而形成連帶效應。這樣就會存在一種氛圍,或者是一種效益,就像經濟上說的,劣幣驅逐良幣。會形成企業官僚和關係的一個組織,並且變得沒有競爭能力。
在企業之中,德才兼備的人往往是缺又少,而且顯得那麼不夠用,那麼在品德和才能之間,我們究竟該如何選擇了?
我個人認為沒有品德的人,即使個人道德存在問題,但是隻要工作沒有做出破格或者突破底線的事情,也能給公司帶來經濟效益。
但是一個無能的人,不僅會給身邊的人產生影響,同時工作也做不好,參加了企業的經營成本和人工成本,相反,無能的人會給企業帶來更大的挫折和影響。