我市場的行情，是跟經濟發展的行情走的。

如果你最近關注過行業的相關新聞，你就會發現很多獵頭公司倒閉破產，很多獵頭自己也都失業了，這種情況下，我不知道你為何會選擇進入獵頭行業。

當然網上看到的訊息很有可能只是片面的，但選擇一個行業之前對他進行一下系統的分析，瞭解一下這個行業的發展前景以及你個人的發展空間，我認為是必須要做的。

既然用了問號這個問題，其實我是存疑的。獵頭行業的競爭對手其實並不是同行，而是越來越發達的招聘體系。

各大招聘平臺，以及新出現的網際網路招聘軟體，在很大程度上已經削弱了獵頭的作用。

而且因為很多獵頭的不規範操作，最終導致服務質量偏低，推薦人員過度包裝，等等一系列的問題。讓很多企業已經對獵頭產生了嚴重的抗拒心理。

從經濟發展環境來看在未來很長一段時間內，很少會有行業產生爆發式的增長也很少會有行業，還有像之前網際網路一樣的熱度，在這種情況下，獵頭市場的需求量實際上是在急速下滑的。

綜合以上原因，個人認為獵頭行業的發展前景是堪憂的，所以如果你想要進入，請慎重考慮。

因為看到問題中，你明確表示進入獵頭行業有積累人脈資源的意願，實話說，這種所謂的人脈資源，基本上沒有任何意義。

在現在這個社會，你認識誰並沒有用，關鍵是你自己個人的能力強不強，別人認不認識你，別人認不認可你。

所以如果你是為了考慮積累人脈而進入獵頭行業，那我強烈建議你不要做這樣的選擇。

以上就是對這個問題的看法。

我也是在企業裡從事招聘工作多年，尤其是這幾年我與好幾家獵頭公司簽訂合同，但沒有推薦幾個人過來，就是推薦過來的人有幾個我們以前聯絡過，我目前都不聯絡了獵頭公司，自己想辦法招聘。從這方面來看，獵頭行業並不樂觀，你想進入這個行業，我建議先到那家獵頭公司去兼職一段時間，充分了解這個行業再決定是否正式跨入這個行業。古人云：三百六十行，行行出狀元，說不定你進入這個行業，能闖出一番天地出來。目前每個行業都不好做，但還是很多人在做，而且也有不少做得不錯的，具體要看自己如何規劃。

關於樓主提到問題，其實應該分兩個方面來看。其一，轉行！其二，轉入獵頭行業到底如何！

一、關於轉行

轉行分為兩種情況，一種是你把某個行業已經做透，在這個行業已經找不到成就感，選擇挑戰其他的行業。

另一種是在某個行業發展感覺到瓶頸，要麼你不適合這個行業，要麼這個行業和你的職業規劃產生了衝突。

而樓主的情況，其實都談不上轉行，只能算是半轉行。首先獵頭工作其實也是一種銷售工作，只是相對比較特殊的是屬於一種顧問式銷售。服務價值多於銷售技巧。其次樓主做過招聘行業的銷售，如果我沒猜錯，樓主應該是在人才網做過電銷。

當然不可否認的一點，人才網的電銷工作要比獵頭的銷售工作要簡單得多。但是對於樓主來說，這次換行業，其實難度不大。

二、關於獵頭行業

重要一點：獵頭行業是一個永遠也不會消亡的行業！

無論社會和經濟怎麼發展，不論招聘平臺多麼給力，都無法阻擋獵頭行業的崛起！

企業的競爭核心始終是人才的競爭，那麼企業對人才的需求是剛需。而獵頭行業恰好是滿足這一剛需最有效的手段之一。

招聘網站有用嗎？有用，招聘平臺對獵頭行業有衝擊嗎？當然有衝擊，但是有衝擊並不代表就可以直接取代獵頭行業。

網商、直播帶貨對線下門店有衝擊嗎？有，衝擊很大，但是是不是線下門店都死掉了呢？並沒有。

樓主準備轉獵頭行業，行不行？行！能不能做好，我不敢打保票。

我在前文已經說過了，獵頭是一個對專業，對服務意識要求比較高的行業。要想在獵頭行業有長足的發展你必須具備幾大能力：

1、學習能力。

獵頭需要和不同行業的人打交道，哪怕轉註於某一行業，也是和不同職位，不同能力的人打交道，那就意味著，獵頭是需要龐大的知識儲備的，所以學習能力是獵頭的第一能力。

2、溝通能力

儘管任何職業其實都需要溝通能力。但是獵頭對溝通能力的需求尤其高。獵頭需要在溝通的過程中弄明白企業的真實需求與人才的真實預期。達到精準匹配。

3、服務能力

獵頭是一個服務為主的職業。那麼擁有服務意識，並能全心的去把客戶和候選人服務好事決定你的獵頭職業發展能否長遠的唯一標誌。

所以，綜合老獵上面的文字，樓主可以自行確定是否要轉行獵頭行業！

現在的獵頭公司的獵頭顧問都非常年輕化哦，很多都是才畢業一兩年的。30歲才開始轉行，可能被獵頭公司拒絕的機率比較大。我瞭解到的是因為年輕人比較敢想敢拼，學習能力強，也願意加班，你知道獵頭行業加班真的是非常多的。我朋友就是做獵頭的，他們公司的人都是那種拼時間拼效率的，好像叫斯卡瑞獵頭，據說是在房地產行業做得很不錯的一家公司。你可以去試試投遞簡歷看看。