要和家人統一觀念。有時準媽媽們想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處，月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難，得不償失，所以，和家裡人統一觀念很重要。

要明確自己的要求。有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，所以首先要和月嫂公司進行溝通，闡明要求，以便公司安排和推薦適合您的月嫂

選擇正規的公司。選擇月嫂公司要驗看營業資格，並保證其月嫂的從業資格，簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，正規的月嫂公司有一套嚴格審的程式，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、資格證、照片等，使用者必須驗看這些相關的證件。

月嫂必須身體健康。正規的月嫂公司必須要對月嫂全面的身體檢查，包括乙肝兩對半，肝功、胸部x檢查、婦科檢查體檢專案，合格者才有資格做月嫂。

切忌貪圖便宜。一般來說專業月嫂應該掌握和熟悉科學衛生育兒的基礎技能和相關的服務程式，比如;嬰兒游泳、撫觸、洗澡、餵養、護理等專業的知識，為產婦提供產期保健飲食、生活及生理護理、乳房與傷口等方法，而有些不正規的月嫂公司 和中介提供價格便宜的月嫂，其實只是名義上的月嫂，實際上就是普通保姆，由於月嫂提供的服務更加專業，所以其服務價格不會跟保姆的價格一樣

建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。而有的產婦為了圖方便，沒有簽訂合同，沒有約定工作範圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，產婦 有理說不清，所以在請月嫂時多看看合同條款，而且對於月嫂的工作的具體要求和自己家裡的特殊情況，把需要月嫂注意的地方清楚告知，比如說自己的起居規律和 飲食習慣等。

在月嫂服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，對服務不滿意的月嫂可以向公司提出調換要求，產婦請了月嫂之後就認為一切萬事大吉，開始當甩手掌櫃或者沒有相關意思，不認真對月嫂的工作進行考核，一旦出了問題，最後吃虧的還是自己。

現在有的產婦認為月嫂公司太黑，就不透過公司與月嫂私下達成協議，這種行為所造成的後果是很嚴重的，而且，如果在服務過程中出現了什麼事故，產婦將無處申訴，也就沒辦法得到補償。所以最好不要私籤，請月嫂不是請保姆也就是最多三個 月，不要因少花幾百元得不償失。

1、 驗看月嫂有無勞動部門頒發的職業資格證書（分初級、中級、高階三個級別的證書或是十佳證書）；驗看月嫂的檔案（包括身份證、健康證、從業經驗、照片等）； 2、 月嫂必須身體健康，有健康證。健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。正規的月嫂公司月嫂每年檢查一次身體（包括乙肝五項、胸部X線檢查、

婦科檢查

、內科檢查等

體檢專案

），體檢合格後才能

做月嫂

； 3、 要和家人統一觀念，確定好是請白班月嫂還是

住家月嫂

，

聘請月嫂

的等級； 4、 明確自己對

月嫂的要求

，有的準媽媽要求比較籠統，有的則很講究，比如對月嫂的籍貫、相貌都很講究。所以，首先可以和公司進行溝通，闡明要求，以便公司推薦適合要求的月嫂； 5、 與月嫂面試時問些什麼呢？怎樣才能知道這個月嫂是否專業、是否合適自己？其實這並不難，一般只要從實際出發即可，比如，您帶過多少個寶寶，工作內容是什麼，寶寶生後多久可以吃奶，給寶寶洗澡的細節是怎樣的等；看月嫂是否好，除了技術還要看人品，這個很重要。最好是選擇技術過硬、人品端正、心態平靜、能吃苦耐勞的月嫂； 6、 月嫂的籍貫重要嗎？很多客戶提出要本市的月嫂，因為習慣和觀念比較相同。但是外地的月嫂多數在石家莊有多年生活經歷，對石家莊的生活、飲食、文化等都很熟悉，也能融入到此中來。而且我青園愛心

月嫂中心

月嫂都是經過身份驗證的，有公司做為屏障，所以不用擔心。 7、 有的客戶認為，月嫂從事家政，後來才從事

月嫂工作

，這樣不夠專業。這個擔心是多餘的。因為月嫂不僅僅是護理產婦和寶寶，也要製做月子餐，與家人溝通也很重要，有多年家政經驗的月嫂反而更適合以上要求。這也是成為優秀月嫂的必要前提。

為了避免婆媳矛盾，機智的新手媽媽準備請個月嫂，掌握好以下幾點，就不怕遇上黑心月嫂了！

1.家人統一意見，明確要求。

比如“要做飯好的”“要貼心會照顧人的”“要講衛生的”“性格好心地善良的”等等，在家人統一意見後，按照這些要求來挑選月嫂。

2.選擇正規的家政公司

選擇家政中心要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等;付費時索取正式發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程式，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，使用者必須驗看這些證件。

3.月嫂上崗，必須持證：

三證是否齊全：

身份證：看出月嫂的年齡。

上崗資格證：月嫂證（高階母嬰護理師證），看看是哪一年考取的，實際工作了幾年。

體檢證：健康證應該是一年一檢，看看是否過期。

還有一些簡歷等一些證明工作經驗的證件，檢視月嫂曾經的工作經歷，是否豐富的帶孩子經驗。

4.規定好月嫂的工作範圍，比如以下幾項：

A.科學餵養寶寶，洗澡、洗衣服、換尿布、清洗奶具及消毒；

B.照顧坐月子的寶媽，做飯、洗衣服、乳房護理、觀察惡露、預防月子病、產後保健等。

C.母嬰房間衛生清理。

D.產後心理疏導。

5.選擇一些面試問題

比如：

Q1：新生寶寶在月子裡都會有哪些生理變化？

答案：黃疸、臍帶脫落。

Q2：多久給寶寶洗一次澡？

答案：新生寶寶可以每天洗澡，但如果天氣寒冷，兩三天洗一次也是可以的。

Q3：給寶寶洗澡的最佳時間是什麼時候？

答案：最好是在寶寶吃完奶後一個小時，不然吃完就洗寶寶容易吐奶。

Q4：為了預防寶寶得紅屁股，洗尿布的話最好裡面加點什麼？

答案：醋。

6.籤合同

另外要提醒新手寶媽：請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。有的僱主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作範圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，僱主有理也說不清。另外在籤服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再籤。

我們都知道懷寶寶可是一件辛苦的事兒，生產之後的恢復與保養也是非常重要，有一個專業的月嫂可以在你這段慌亂的時間搭把手，不僅可以讓寶寶有個規律的生活節奏，自己也可以有充分的時間休息調養，以最好的精神狀態迴歸工作。

那麼問題來了：如何選到一個合適自己的月嫂呢？

第一步：預約面試

你需要提前幾個月就開始尋找優質的月嫂機構，最好是在懷孕3-6個月的時候，這個時候孕婦的身體狀況比較好，可以比較輕鬆的在家人的陪同下面試月嫂。越早挑選，選擇越多，能夠留給僱主考慮的時間也越多。

在面試之前要根據媽媽的預產期先計算好需要月嫂上班的時間，哪一天開始需要月嫂，需要多久，然後與月嫂機構溝通有檔期的月嫂進行面試。如果你還有其他的特殊需求或情況，在預約的時候，也要一併提出最好，不要到了面試的時候再談，發現不符合要求，雙方都白跑一趟。

第二步：面試月嫂

面試月嫂的時候，需要從多方面瞭解月嫂的資訊，我從以下方面進行了歸納，大部分的在面試的時候，月嫂是會主動向僱主介紹自己的資訊的。

1、檢視證件

1)身份證、健康證、育嬰師資格證是月嫂的必備證件

2)其他證件如催乳師證、小兒推拿證等，都是基於月嫂本身的興趣和需要去考的證件，一般不做強制要求

2、月嫂的個人背景情況

1)姓名、年齡、籍貫、文化程度、家庭成員

2)是否有腳氣、狐臭和特殊病症（如有相關情況，在不影響服務的前提下，僱主要考慮是否需介意）

3、月嫂的工作經歷

1)從事母嬰護理行業多久了及其工作經歷（很多月嫂在從事月嫂前可能做過其他母嬰護理工作，或者護士等相關經歷）

2)帶過幾個孩子

3)過往僱主的合影、感謝信、錦旗等加分資料

4)參加過哪些進修培訓

5)月嫂的專業技能情況（僱主選擇級別不同的月嫂，專業技能的情況有區別）

6)該價位月嫂的職責範圍（到了僱主家裡會做哪些事情，不會做哪些事情）

7)該月嫂掌握了哪些專業技能，掌握到什麼程度（僱主可根據家庭需求來選擇在某一領域擅長的月嫂）針對月嫂的專業技能，僱主在面試月嫂的時候可以隨機抽問來檢測）

4、月嫂與僱主的服務溝通

1)僱主需要向月嫂和家政機構如實介紹服務期間的家庭情況，產婦和新生兒的情況

2)僱主需要向月嫂和家政機構如實介紹 產婦身體狀況

3)僱主需要向月嫂和家政機構如實介紹坐月子期間都有哪些家庭成員共同居住或共同照顧新生兒和產婦、

4)僱主需要向月嫂和家政機構如實介紹服務期間的家庭成員的工作情況及作息時間、成員性格等，比如寶爸工作情況可能面臨出差等

5)僱主 是否需要月嫂做月子餐， 做月子餐，涉及買菜問題，需要提前協商好，避免出現金錢糾紛

6)預計寶媽奶水是否充足、是否需要催乳， 如月嫂不具備催乳專業技能，出現產婦需要專業催乳問題，可提前與家政機構溝通需求

7)僱主家住房大小，預備給月嫂的居住情況

8)僱主家庭成員性格情況，月嫂的性格情況，如有特殊性需要提前溝通（要注意性格帶來矛盾的可能性）

9)僱主家庭情況是否需要做家務，做哪些家務（月嫂一般只給產婦和新生兒做月子餐和洗衣服、衛生）

10)月嫂的工作時長、在服務過程中雙方需要哪些配合，如月子日誌的記錄與檢查工作等

5、僱主與月嫂、月嫂機構的服務溝通

1)簽約問題

2)付款問題、付款方式、付款時間等溝通

3)保險問題，是否月嫂和僱主雙方購買保險，保額多少（數額會因城市地域因素有所差異）

4)在服務過程中出現問題和矛盾，可透過哪些方式協調或者解決

5)僱主需要主動了解一些服務禁區，比如：禁止月嫂主動給產婦和新生兒用藥、用偏方；禁止月嫂推銷早教，嬰兒用品之類的。（月嫂和僱主都是帶有獨立主觀個性的個體 ，瞭解服務禁區避免出現偏聽偏信導致的安全事故 ）

6)遇到相關專業性的問題，月嫂和僱主產生衝突的解決辦法

7)法定節假日放假或者請事假的問題處理

8)家政機構是否提供相關專業團隊處理問題，如醫護類團隊可以在月嫂遇到超出經驗和專業知識的情況下，月嫂或僱主能夠隨時尋求家政機構專業團隊的幫助，或者上門服務；售後團隊可以及時協調處理雙方出現的矛盾糾紛，及時化解避免矛盾升級和意外情況。

9)服務滿意僱主需要續單，續單流程及操作

正所謂懷孕無小事，如果決定請月嫂，那麼我們就要做到事無鉅細，成都田螺阿姨的月嫂是個不錯的選擇哦，這裡有經過專業培訓的月嫂，不僅能力OK，人也是相當nice哦~總之，希望大家可以找到一個順心的月嫂。

已經出生了才想著選月嫂？時間來不及了吧，建議自己帶吧，月子裡的寶寶是最省心的，基本不用帶，讓婆婆或者媽媽或者老公幫著做做飯、洗洗衣服就差不多了