文職人員的工資水平根據聘用崗位、工作任務和實際貢獻，參照事業單位同類崗位人員確定，並根據社會經濟發展水平，按照國家和軍隊有關規定適時調整。對緊缺專業人員和優秀人才，工資適當從優。目前，文職人員實行崗位績效工資制度，工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼和其他津貼補貼構成。文職人員住房由本人透過市場購買或租住住房的方式解決，軍隊按規定發放住房補貼、房租補貼和繳納住房公積金。文職人員參加國家統一的社會保險，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險，保險金由聘用雙方按規定繳納。文職人員符合國家規定退休條件的，辦理退休手續，退休後的管理服務和生活保障，納入社會保障體系。此外，文職人員在工作用車、乘坐交通工具、休假探親、健康體檢、子女入托入學等方面，與現役幹部待遇相同。

【公告即將釋出】軍隊文職都招考哪些崗位？本地有崗位可報考嗎？

https://mp.weixin.qq.com/s/LZ6cn2wEVLQPuWEwiyMudA

文職人員的工資水平根據聘用崗位、工作任務和實際貢獻，參照事業單位同類崗位人員確定，並根據社會經濟發展水平，按照國家和軍隊有關規定適時調整。對緊缺專業人員和優秀人才，工資適當從優。目前，文職人員實行崗位績效工資制度，工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼和其他津貼補貼構成。文職人員住房由本人透過市場購買或租住住房的方式解決，軍隊按規定發放住房補貼、房租補貼和繳納住房公積金。文職人員參加國家統一的社會保險，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險，保險金由聘用雙方按規定繳納。文職人員符合國家規定退休條件的，辦理退休手續，退休後的管理服務和生活保障，納入社會保障體系。此外，文職人員在工作用車、乘坐交通工具、休假探親、健康體檢、子女入托入學等方面，與現役幹部待遇相同。

越來越多的小夥伴傾向於軍隊文職的招聘考試，是什麼吸引小夥伴們報考呢？一起來看一看。

一、工資待遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。

二、住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。

三、社會保險。用人單位及其文職人員應當按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險，繳納保險費。參加養老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。

四、福利撫卹。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，優待政策另行制定;參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。

整體來說軍隊文職是挺好的，小可愛們不要錯過機會喲，根據之前釋出的相關預公告的通知，2020軍隊文職全國統一招將在1月底2月初發布公告，2月開始報名，3月底進行筆試。具體時間，請大家以官網公告發布時間為準。

江蘇遴選考試為您解答：華人民解放軍文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。文職幹部是軍隊文職人員的組成部分，是軍隊編制定額內不授予軍銜的幹部。通常是軍隊中擔負專業技術、行政事務、生活保障等幹部職務的非現役軍人。文職幹部是軍隊建設的重要力量，是國家幹部隊伍的組成部分。

文職人員福利待遇跟軍官相同，有五險一金

衣：部隊量身定製服裝

食：一日三頓都可以在部隊食堂

住：解決住房大多數單位提供保障住房

行：依法軍人優先

學：優先入學 戶：戶口優勢 醫：醫療保障

是一個不錯的就業選擇哦~

1.首先：軍隊文職是什麼

華人民解放軍文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。

文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

2.其次：軍隊文職福利待遇

文職人員福利待遇保障政策以現役軍官為參照，工資水平與現役軍官基本相當，總體上高於地方同類人員。主要體現在以下四個方面：

01、工資待遇

以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。以高校應屆畢業生、沒有工作經歷的專業技術崗位文職人員為例，崗前培訓、試用期考核和複審合格的，大學本科畢業生、碩士生、博士生分別確定為專業技術十三級、十二級、十級，工資為9200元、9600元、12000元左右。同時，根據承擔的教學任務和參與的科研專案，按相應的專業技術職務享受課時費(現行標準是高職60元/課時，中職50元/課時，初職40元/課時)、科研崗位等級津貼(現行標準正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月，初職1000元/月)、科研績效津貼(按照科研專案研究經費數額的一定比例核發，科研專案組成員和科研管理人員均可享受)。

02、住房保障

實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房。文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。

03、社會保險

用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險(基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險等)。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助，執行軍事任務期間免費醫療。

04、福利撫卹

健康體檢、交通補助、防暑降溫費、夫妻兩地分居費、子女保育教育、子女入托費等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受，按照軍隊有關規定執行。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。

希望可以幫到您！

軍隊文職的待遇相當不錯的，甚至比公務員的待遇還要好，關鍵是競爭比公務員的小很多，可以試試，現在中公也出了針對軍隊文職的課程，先上課後付費，我 好多朋友報了，快去試試

目前在學習軍隊文職筆試

總的來說看個人選擇，如果想靠軍隊文職發家致富是不現實的，但是如果想找份工資可以，職業體面，相對穩定的工作對個人來說是不錯的選擇，本科轉正工資能到9000➕，福利待遇也有保障，國家對軍隊文職的規劃也越來越完整。

當然，考文職要求也是比較高的，很多崗位要求985/212雙一流，需要經過筆試➕面試（20年部分崗位博士取消面試），筆試內容分為公共科目，專業科目，公共科目有點像公考的行測申論，考試範圍更廣，但是難度會低一些。

我也在文職路上，如果想考文職，一起努力

軍隊文職人員則是直接為人民群眾和國家服務的。晉升職務有規定的年限和考核。如果你是一個對仕途發展非常感興趣的人，想有一個穩定、舒適、簡單的生活，不想有太大的壓力，那麼你可以選擇軍隊文職。根據之前入職的文職人員曬出的工資單來看，文職人員的工資是真的很高。軍隊建立統一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等，綜合到手薪資上萬。初入職的文職人員有長達6個月試用期，試用期內工資津貼標準：高校畢業生中，大學本科為7200元，碩士研究生為7600元，博士研究生為8500元；社會人才中，大學本科為7600元，碩士研究生為8000元，博士研究生為9000元。文職人員的基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。崗位工資區分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設定崗位工資標準。文職人員還有級別工資，同一崗位由於學歷、工作年限的不同，又可分為若干個級別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個級別，根據級別的不同，拿到的級別工資是不一樣的。軍隊文職的工齡工資按照服務年限來，比如：每在軍隊服務1年，工齡工資標準按20元計發。比如：你在部隊工作10年，你每月的工齡工資就是200元。這和現役軍官標準一模一樣。文職人員的基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務津貼組成。等級越高，津貼補貼越高。特殊津貼補貼標準是不一樣的。比如，文職人員在艱苦邊遠地區工作，領取相應的艱苦邊遠地區津貼補貼。文職人員雖然是合同工，但是正常情況下可以待到退休的。對於文職人員續聘的條件，小編了解到：續聘的文職人員合同期內年度考核結果均為稱職以上且有一次以上為優秀，或者屬於兩次以上續聘，本人要求續訂本級崗位最長合同期限的聘用合同的，聘用單位應當與其續訂本級崗位最長合同期限的聘用合同。別看文職是合同工，它同樣是份穩定的工作！除此之外，軍隊文職發展前景廣闊。軍隊文職人員培訓有崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓，文職人員可在用人單位內部交流，工作特別需要的也可以在本專業領域跨用人單位交流。文職人員透過平時考核、年度考核、聘期考核等形式進行，文職人員的辭職、辭退和解聘條件作了原則規定，確保文職人員職業更加穩定，發展空間更加廣闊。

一、職業發展方面：

1.培訓體系：軍隊文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，並接受軍事職業教育，區分崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓四種類型，分級分類組織實施。軍隊可以利用國家和社會資源對軍隊文職人員進行教育培訓。

2.考評機制。軍隊文職人員考核評價突出思想品德、業務水平和工作實績，堅持靠素質立身、憑實績發展的政策導向。軍隊文職人員的考核型別分為平時考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領導職務的任職前考核等。

3.任用交流。軍隊文職人員實行委任制和聘用制相結合的任用方式。軍隊文職人員可以在用人單位內部交流，工作特別需要的也可以在本專業領域跨用人單位交流。

4.等級調整。軍隊文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年；專業技術高階、中級、初級崗位分別為4年、4年、3年。軍隊文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。

二、待遇保障方面：

軍隊文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員、具有比較優勢的思路設計，主要體現在四個方面：

1.工資特遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的軍隊文職人員工資制度，工資待遇綜合比公務員高出35％左右

2.住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，軍隊文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;軍隊文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。

3.是社會保險。用人單位及其軍隊文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定，為軍隊文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給子醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療

4.福利撫卹。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，軍隊文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。

所以綜合來說，軍隊文職還是一個不錯的職業。

軍隊文職的薪酬福利待遇挺好的

（1）身份比肩公務員，文職人員是軍隊人員的組成部分；

（2）工資參照現役軍官。薪資範圍8K-12K/月；

（3）待遇保障全配套。吃在部隊，穿部隊發的制服，住的話大都提供住房保障，行方面和現役軍官一樣同等享受優先政策，還有五險一金+住房補貼+其他補貼。

（4）職業發展空間廣闊。

再來個題外話，成功上岸的話，以後將會有個幸福美滿的家庭，以後你的配偶估計是在單位裡找，人品、品德方面有保障（在中公的線上講座上聽到的，哈哈哈哈）。

根據改革後文職人員的職能定位和國家有關法律法規，新修訂的《華人民解放軍文職人員條例》從以下方面對文職人員身份作了明確。

從身份屬性上來看，在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。

從履行的職責使命上來看，新修訂的《華人民解放軍文職人員條例》明確規定，“文職人員平時履行相應崗位職責，根據需要參加軍事訓練和非戰爭軍事行動，承擔相應的作戰支援保障任務，依法服現役。”

一是培訓體系。為提高文職人員可持續職業能力，確保文職人員素質始終適應工作需要，文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，並接受軍事職業教育，區分崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓四種類型，分級分類組織實施。軍隊可以利用國家和社會資源對文職人員進行教育培訓。

二是考評機制。文職人員考核評價突出思想品德、業務水平和工作實績，堅持靠素質立身、憑實績發展的政策導向。文職人員的考核型別分為平時考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領導職務的任職前考核等。

三是任用交流。文職人員實行委任制和聘用制相結合的任用方式。文職人員可以在用人單位內部交流，工作特別需要的也可以在本專業領域跨用人單位交流。

四是等級調整。文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年；專業技術高階、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。

五是退出政策。文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規定年齡5週歲。文職人員退休年齡統一按國家和軍隊規定執行；文職人員退出軍隊後享受國家和軍隊規定的相應待遇，轉移接續各種社會保障關係。實行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊有關規定辦理；實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊有關規定辦理。

一是工資待遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資構成包括基本工資、津貼、補貼等。

二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。

三是社會保險。用人單位及其文職人員按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，參加軍隊用人單位所在省機關事業單位養老保險，軍隊為文職人員建立職業年金。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助，執行軍事任務期間免費醫療。

四是福利撫卹。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。

五是探親休假。參照國家機關、事業單位工作人員有關規定執行，執行軍委下達的專項任務累計時間超過6個月的，任務期休息日和節假日未休息天數可累加計入本人當年假。

六是因私出境。可以利用休假探親時間出境旅遊，每年不超過兩次。因私出境的文職人員應當向所在黨組織提出書面申請，提交有關證明材料，逐級上報審批。

七是落戶政策。按照用人單位所在地戶籍政策執行。

祝您事業有成！

文職人員主要編制在軍級以上機百關和駐邊遠艱苦地度區以外的非作戰部隊，比如院校、醫院、科研院所、文體單位、干休機構和房地產管理部門等，主要從事教學科研、工程實驗、內醫療衛生、文藝體育、圖書檔案等專業技術工作和一般事務性管理保障工作。

2020軍隊文職招聘公告已釋出，本次文職招聘共計27073人。其中，陝西地區招聘1562人。博士招考崗位報名時間為2020年6月17日8:00至21日18:00，其他招考崗位報名時間為2020年7月1日8:00至10日18:00。

根據改革後文職人員的職能定位和國家有關法律法規，新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確。在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。

根據改革後對文職人員提出的使命要求，參照國際通行做法，文職人員平時履行相應崗位職責，根據需要參加軍事訓練和非戰爭軍事行動，承擔相應的作戰支援保障任務，依法服現役。

文職人員崗位分為管理和專業技術兩類。其中，管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設定9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位，分為高階、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。

全軍統一考試大綱分為公共科目和專業科目，其中管理崗位和專業技術崗位共用公共科目考試大綱;專業科目考試大綱區分管理崗位和專業技術崗位兩類，按各專業領域和學科門類設定。

專業科目考試大綱分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業。

如果你想找個穩定的工作，別隻盯著公務員、事業單位、教師了，你還可以看一看軍隊文職！

崗位多、競爭力小、考試難度低、工資高、社會地位高，這些優點合併起來，讓軍隊文職成了新晉“鐵飯碗”。

軍隊文職招考物件是普通高等學校畢業生或社會人才。普通高等學校畢業生包括應屆畢業生和非應屆畢業生。絕大部分崗位都要求是本科，部分崗位大專可報。

今天，小職就展開講講軍隊文職到底“香”在哪裡。

軍隊文職競爭壓力相對較小。2020年軍隊文職招考近3萬個崗位，超40萬人報名，平均報招考比為17.2∶1，最高報招考比為1233∶1；而省考平均競爭比是55:1。

文職人員可享受軍人依法優先服務，軍人優先是指交通出行、看病住房、子女入學、轉業安置等方面給予軍人軍屬的特殊照顧和優惠政策。

平時看病享受社保待遇，還會有醫療補助，執行軍事任務期間免費醫療。

軍隊建立統一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。應屆生7200元起步，社會人才7600元起步，轉正後，工資都是9000+。

也就是說不管你是在長珠三角，還是在內陸地區，工資都是全國統一的，不過個別城市會有額外房補。

文職人員住房公積金月繳存基數，包括崗位工資、級別工資、工齡工資、工作性津貼、生活性補貼、軍隊服務津貼和獎勵工資等7項內容；月繳存比例，單位和個人分別按軍隊統一規定的12%執行。

知乎@匿名使用者 的工資單

上圖是知乎上一名考上軍隊文職的網友的工資單，五險一金都是按照工資最高比例繳存。

文職是不是和軍人一樣嚴格？其實軍隊文職人員工作不限制自由，平時下班是可以回家的，節假日放假。工作地點有的在軍隊工作，有的在高校、醫院、休幹所等工作，因而管理有嚴有松。

文職人員在探親休假方面是參照國家機關、事業單位工作人員有關規定執行。此外，文職人員工作滿一年才能享受帶薪休假。

文職人員具有雙重屬性：是國家工作人員，也是軍隊非現役人員。主要負責與軍隊相關的後勤保障工作。

比如院校、醫院、科研院所、文體單位、干休機構和房地產管理部門等，主要從事教學科研、工程實驗、醫療衛生、文藝體育、圖書檔案等專業技術工作和事務性管理保障工作。

文職人員崗位，分為管理和專業技術兩類。

管理崗：是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位。

由高到低分為9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

專業技術崗：是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位。分為高階、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。

軍隊文職人員實行委任制和聘用制相結合的用人制度。委任制像公務員編制一樣穩定，聘用制約等於事業編。一般來說，穩定性排名為：公務員＞事業編制≥軍隊文職。

管理崗一般實行委任制，比如下圖中崗位名稱後帶括號說明的“科級副職以下”等字樣的，都是管理崗。沒有帶括號說明職級的，就是專業技術崗。

《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》中明確：

文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年。

以完成一定工作任務為期限的聘用合同，可以根據任務需要確定合同期限。

參照國家工作人員訂立聘用合同有關規定，結合軍隊文職人員職業特點，明確文職人員在軍隊工作滿25年，或者在用人單位連續工作滿10年且距規定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同。

文職人員不會被隨意辭退，聘期結束後符合聘用條件可以續聘，工作還是很穩定的。

軍隊文職用人原則是“使優秀人才留得住、不稱職的走得出”，聘期結束後是“續聘”還是“失業”，就看你自己的工作態度和業務能力了。

綜上，軍隊文職招錄多、專業涉及廣、福利待遇好、社會地位高，優勢多多，是一份較為穩定的工作，發展空間廣闊。不過，既從軍，就要有奉獻的覺悟哦。

今年面向社會公開招考文職人員（不含博士崗位）已經過了報名截止日，還沒有報名的小夥伴，看來只能持續盯著軍隊人才網（http://81rc.81.cn/index.htm）的招考公告了。

軍隊文職人員是近幾年興起的一個職業，其定位是國家工作人員，待遇參照現役軍官，總體來說，有以下幾個特點:

一、工作穩定。文職人員實行聘用制和委任制，只要表現良好都可以幹到退休，不會無故辭退。

二、待遇有保證。待遇參照同級軍官，剛考進去的科員目前到手大約是九千左右，加上五險一金，月薪大概12k-13k之間，醫療參加城鎮醫保，軍隊補助，一定程度內免費醫療。

三、晉升渠道暢通。文職人員的崗位設定和公務員是一樣的，從科員開始，一直到副部級都有明確的晉升條件和時間。

四、相對軍官比較自由。文職人員實行八小時工作制，週末和節假日休息，每年還有年假，比一般的公務員假期時間還長。

五、進出渠道暢通。文職人員考試和公務員考試一樣公平公正，只要努力，誰都有機會考上，同時，如果找到更好的工作，可以按照合同辭職，不存在卡人的現象。

綜合以上種種，文職人員是一個非常不錯的職業，比大多數地方的公務員更加吃香。

隨著軍隊編制體制調整，很多原來現役的崗位逐步由文職文員取代，而且這種趨勢也越來越明顯。其實，國外軍隊文職崗位更多，但凡能交給文職的，基本不用現役人員，所以國外文職從業人員很多很普遍，相應的政策和保障體系也很健全，咱們國家現在也越重視軍隊文職人員的招錄使用。下面，結合自己的經歷談幾點建議：

一、軍隊文職是比較好的選擇，但不一定是最好的選擇。為什麼這樣說？已經有人就軍隊文職的身份、待遇等情況進行了回答，就我的觀點而言，主要還是身份問題，這一點在咱們國家是尤其重要的，因為目前軍隊文職的定位是比較模糊的，既不是公務員也不是事業編，也不像是職工，按照我的理解，類似於合同制的國防事業編。所以，如果有能力考公務員或者事業編，那麼毫不猶豫地放棄軍隊文職。當然，如果公務員事業編希望比較小，而軍隊文職更有希望，那麼也是不錯的選擇。雖然身份定位不是很清楚，但老實講，軍隊文職的相關待遇還是不錯的，具體地我不細述。

二、工作單位的性質對選擇至關重要。這樣講很多人可能不太明白，其實也不復雜，因為單位性質決定你以後工作的時間、地點、強度等，一般來講，機關、科研院所、國防動員系統、後勤保障等單位工作時間工作地點相對固定，工作內容工作強度都比較可控，如果選擇到這樣的單位那麼就是比較好的選擇了。當然，現在很多的基層部隊也有很多的崗位是招錄文職崗位的，由於基層部隊事務比較繁忙，外訓時間比較長，這就決定了文職人員的工作時間、地點和強度要比其他單位的要相對多一些，具體不細說，大家自行理解，所以選擇時，一定要弄清楚所選單位的工作性質，包括工作時間、地點和強度等內容。

三、做好充分的心理準備。軍隊文職人員雖然不是現役，但也是部隊很重要的一部分，所以軍隊文職人員的管理、使用，各個單位也是有明確規章制度的，雖然沒有現役那麼嚴格，但相比地方來說，也是非常嚴格的，各種各樣的紀律、規定和要求並不是每個人都能適應的，用準軍事化來形容，一點也不過分，所以選擇之前，一定要做好充分的心理準備。

軍隊文職人員是國家、軍隊的一項新政策 、新制度，更是高校畢業生就業、社會人才重新擇業的新機遇、新渠道，總體來說軍隊文是職不錯的。

一是身份定位。檔案規定：文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員。一是在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務；二是在軍隊層面，明確文職人員是軍隊人員的組成部分。這樣的身份定位反映了文職人員的職業特點，較好解決了以往身份模糊不清的問題，讓每個文職人員都有一種自豪感。

二是工資待遇。取消原來的屬地化工資政策，改以現役軍官為參照，建立全軍統一的文職人員工資制度。文職人員工資包括工資、津貼、補貼等。2019空軍預警學院文職人員招考公告中明確，發到個人的一般工資水平為：本科畢業確定為專業技術十三級，工資標準為9000元左右；碩士研究生確定為專業技術十二級，工資標準為9500元左右；博士研究生確定為專業技術十級，工資標準為11000元左右（以上均以高校畢業生為例，含住房補貼）

三是福利保障。住房保障實行社會化、貨幣化保障政策，參照軍官政策執行。文職人員養老、醫療、工傷、失業、生育等基本社會保險和職業年金，納入國家社會保障體系，實行與機關公務員和事業單位工作人員相同的政策，平時看病享受社保，軍隊給予補助，執行軍事任務期間免費醫療，提高了保障質量。福利撫卹、健康體檢、探親休假、子女入托等福利待遇都有充分保障。

四是職業發展。文職人員崗位分為管理崗位和專業技術崗位兩種類別。管理崗位:是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位。由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業技術崗位:是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位。分為高階、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。文職人員晉升崗位等級，應當達到最低任職年限、具備相應資格條件，且在規定最低任職年限內的年度考核結果等次均為稱職以上。最低年限為：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年；專業技術高階、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。 文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。

文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。工作特別需要的，可以適當延長退休年齡，但是不得超過規定年齡5週歲。文職人員退休後，享受國家和軍隊規定的相應待遇。

五是同其他職業的比較

1、與公務員、事業單位人員的比較。

身份上：二者都屬於國家工作人員，文職人員有軍隊統一發放的制式服裝，包括與軍官完全相似的種類，禮服、常服、工作服、作訓服。

工資待遇上：按現在國家的規定：現役軍人的工資比地方公務員要高20%，而文職人員“以現役軍官為參照系，工資水平與現役軍官相當”。這裡所說的“工資水平與現役軍官相當”，指的是扣除文職人員應當交納的各種社會保險後與現役軍官相當。

住房保障上：按《條例》規定，“文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。”

職務上：軍隊文職人員可以擔任領導職務，這是這次文職制度改革與以往不同的一個最大亮點。而地方許多事業單位，擔任領導職務的機會不多。

競爭上：軍隊文職2018年首次面向社會招聘9297人，報名14萬人，最終參加考試的只有10萬人，競爭比10:1；2019年軍隊文職計劃招聘19523人，報名36萬人，但是參考考生僅有24萬，競爭比接近12:1。公務員的知名度就不言而喻了。根據公職資訊網相關資訊，2019年計劃招聘人數1.4萬人，報名人數超130萬，平均錄取比率85:1。

文職人員的工作性質、工作環境和職業發展、穩定程度，與公務員等崗位職業無明顯差別，當然也有軍隊職業管理需要的特殊性之處。

2、與現役軍官的比較。

軍隊文職人員除了工作崗位和履職與現役軍官有所區別外，其他培訓、考核、任用、管理等各個方面均與現役軍官無明顯差別。

在服裝、獎勵方面基本相同。

工資待遇方面也相當。

在健康體檢、探親休假、子女入托、住房保障、福利撫卹與現役軍官同等享受。

更突出的優勢：文職人員職業更加穩定。文職人員是軍隊非現役人員，比現役軍官工作崗位更穩定、更安全、更舒適，更方便照顧家庭和感情生活。還可以按照政策規定落戶。

3、與自主創業的比較。當今時代是一個“大眾創業、萬眾創新”的時代。但是，創業成功與否要受到多種因素的制約，並不是每個畢業生都適宜創業。據權威部門統計，自主創業的成功率只有大約1.5%，成功率是很低的。二者相比，個人自主創業自由度高、發展空間廣闊、成功者收入豐厚。但是要承受競爭、風險和壓力，缺乏有效的社會保障。軍隊文職工作環境穩定、收入、待遇及社會保障程度高、政治榮譽和地位高。

軍人文職是全國最榮職業。一個軍隊的思想信仰基礎就是文化引領。作為軍人文職一員，就應該在軍事文化發展上：“1.感而必問，說而必聽； 2.聽而必思； 3.思而必信； 4.信而必做； 5.做而必周； 6.周而必索”，服務好軍隊政治教育和文化生活豐富工作。

文職人員主要編制在軍級以上機百關和駐邊遠艱苦地度區以外的非作戰部隊，比如院校、醫院、科研院所、文體單位、干休機構和房地產管理部門等，主要從事教學科研、工程實驗、內醫療衛生、文藝體育、圖書檔案等專業技術工作和一般事務性管理保障工作。

根據改革後文職人員的職能定位和國家有關法律法規，新《條例》從兩個方面對文職人員身份作了明確。在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。

根據改革後對文職人員提出的使命要求，參照國際通行做法，文職人員平時履行相應崗位職責，根據需要參加軍事訓練和非戰爭軍事行動，承擔相應的作戰支援保障任務，依法服現役。

文職人員崗位分為管理和專業技術兩類。其中，管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位，崗位等級由高到低設定9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員;專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位，分為高階、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。

全軍統一考試大綱分為公共科目和專業科目，其中管理崗位和專業技術崗位共用公共科目考試大綱;專業科目考試大綱區分管理崗位和專業技術崗位兩類，按各專業領域和學科門類設定。

專業科目考試大綱分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業。

文職人員是在軍隊編制崗位從事管理和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員與軍官、士兵共同作為軍隊人員構成的基本類別。文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

文職人員職能定位是軍隊人員的組成部分和國家工作人員，這確立了文職人員在軍隊和社會生活中的權利義務，以及相應的社會地位和榮譽。文職人員統一著制式服裝，有較強的榮譽感。此外文職人員還享受和軍人一樣的依法優先。

文職人員具有比較優勢的待遇，軍隊建立統一的文職人員工資制度，既充分體現其軍事勞動價值貢獻，並確定了軍人待遇保障參照系。此外軍隊還為文職人員建立補充保險。

文職人員職業空間廣泛，文職人員是支撐強軍興軍的重要力量，文職人員條例合理設定了文職人員編制，總體呈金字塔結構。文章人員可以從科員幹到副部級。

從上述政策制度看，文職人員是項穩定的職業，待遇在大城市處於中上水平，在中小城市處於上等水平，職業穩定，地位和榮譽較高，且沒有軍人的危險性。不足之處是目前文職人員不解決戶口，這對大城市可能有一定影響。總的來說，成為軍隊文職人員是不錯的選擇，是報國強軍的又一途徑。

軍隊文職屬於部隊聘用的技術人員，與部隊簽訂工作合同；待遇參照部隊所在地的事業單位同類崗位人員的工資水平略高。

文職人員，是指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官(文職幹部)同類崗位相應職責的非現役人員。華人民解放軍文職人員指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官(文職幹部)同類崗位相應職責的非現役人員。進入軍隊系統按照非現役人員進行定崗定責，軍隊文職人員簽訂聘用合同。

文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員，主要體現在工資待遇、住房保障、社會保險和福利撫卹四個方面。

軍隊文職的工資。能治人員實行崗位績效工資制度，民族人員工資由基本工資，績效工資，軍隊服務津貼和其他津貼補貼組成。任職人員的崗位等級。參照國家事業單位崗位設定辦法，按照下列規定設定。1.專業技術崗位。分為高階，中級，初級崗位。2.非專業技術崗位。由高到底是一級職員至十級職員崗位。具體標準和發放拜訪，按照下列規定執行。.基本工資，包括崗位工資和薪級工資。按月發放。2.績效工資。包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資。3.軍隊服務津貼標準，按照本人基本工資的15%確定，按月發放。4.其他津貼補貼。包括艱苦邊遠地區津貼，特殊崗位津貼補貼和特殊貢獻津貼，次年1月一次性發放。