每個人都有優點和缺點，發現別人的優點並學會與之相處。對於這樣的同事，建議將他的指導變成你兩的交流學習或者專業切磋。久而久之你們都相互成就了對方。

做一個有素質的人員來講。一個個各方面都不如你的，而且還喜歡多管閒事的人，我們能做的就是做好自己的事情，不用去管別人如果別人再知道，我們的時候，他說話沒有影響到我們的工作，就裝著，閉目養神就可以了也不要去說她什麼，你也不要顯得不耐煩，也不要說，認真去聽，反正他只要說了他覺得沒有人聽，就是就是，可能，就會淡忘。

但是也可以找各種理由自己找出自己的理由就是不用反駁別人流就說我很忙待會再聽調她來說的時候我就說我很忙待會再聽類似這種意思，但是，把這個話說的好聽一點這樣記做了得罪人，讓別人知道你很忙，也就是說，你把你的，嗯，不需要別人來幫忙把你自己的，顯現的能力需要在他的面前顯示出來，這樣的話他覺得不如你的時候可能就不會說你什麼了，但是這個需要一定過程。

當然同樣如果覺得不合適，這個人如果不合群的話，你也可以說我忙著沒時間或者明顯的拒絕是可以的，因為每個人都有每個人做做事風格，但是在工作當中都沒有必要得罪的我們可以不用去得罪。

但好我是小夏，有工作當中的問題，我們可以相互交流。

不管你在哪裡上班，身邊的同事一定要好好相處，同事也是合作關係，當然了，什麼人都有。別人業績強不強那是他的事，不要看不起任何一個人，你業績好也不要炫耀，跟人家沒關係。既然在一個辦公下抬頭不見低頭見，關係處好一些，他說什麼不要在意，時間久了你就很瞭解吧，他喜歡管閒事，你可以溝通一下，其實男性同事比女人好 男人不計較，胸懷廣闊。我說的是大多數，不是全部。要不那個男同事喜歡你，或者他自以為你喜歡他。凡事睜一隻眼閉一隻眼，人沒有十全十美，小事裝不知道，大事就要把話挑明瞭說，同事之間也可以互相提醒，互相理解，糾正對方，讓自己變得更好。

可能有的跟任何人都不合群，我們也要換一種方式與人相處，改變不了別人，就學會接受，或者沉默。學會去溝通。這是我個人一個想法。希望你不要介意。

聽或者不聽，由你自己選擇吧，但是有個小方法，你試試用下，每次他講話，你不喜歡聽的話，你都對他微笑，之後手上多做點其他事情，過30秒左右，你再次對她微笑，再做手上的事情，我想問題就可以解決了。關鍵是調整自己，不要想著改變他人，不是說，企圖改變他人，的人，都是瘋子嘛，改變我們自己比較容易還是，試試

每到一個人生階段，總會有不同的試圖向你兜售人生經驗。

最怕的就是遇見好為人師，社會上有一種人喜歡對他人指指點點，自以為博學多才，自以為高人一等，實際上只是內心不自信的表現。

同事大男子主義的這樣的一個同事，他的內心是相對脆弱的，需要透過外界來滿足自己自卑的地方。

這類人活得非常累，總是活在外人的評價當中，內心的自我價值感是比較低的。

教導你純粹是為了滿足自己的一點小慾望，從你的人生境遇當中尋求對自己生活狀態的滿足感，以過來人的身份指點你今天的失誤，你聽了他覺得很有成就感，你不聽他冷眼相看，斷定你以後一定會因為沒聽他的話而得到教訓。

所以當和這樣的人相處的時候，重要的一點是 聽聽就好。

如果涉及到你的底線，那你要告訴對方，感謝你的建議我收到了。

如果還是這樣的話你告訴對方把我去衛生間，我手上有個活兒回頭再聊，幾次以後對方就不會再找你傾聽咯。