小孩從小就很乖，歸根說明的是一個小孩的性格問題，在這個變化萬千的世界裡，性格一般一經形成便比較穩定，但是也不是一成不變的，一個人的性格是具有可塑性的。一個人的性格會隨著歲月與 環境的改變而改變，步入社會以後，不管你從小乖不乖，都會遇到各種各樣的問題，希望我以下的幾點回答對您能夠有一定的幫助。

一、工作上可能遇到的問題。小孩步入社會後，就意味著要參加工作，參加工作遇到問題是不可避免的，每個人都是在不斷解決問題的過程中成長的。因為個人參加的工作領域不同，所以遇到的問題也會不同，工作上主要的問題還是這幾個：1.小孩和和同事及領導相處的交際關係問題；2.工作中因自身知識儲備問題，可能會面臨各種令人煩惱的麻煩；3.工作的方式方法問題，直接影響工作效率；4.工作上的抗壓能力問題，直接影響著小孩對一份工作的熱愛等等。如何解決這些問題要具體問題具體分析、具體解決。

二、生活上可能遇到的問題。小孩步入社會後，就意味著他將面臨生活上的問題，離開了父母，一切將從頭再來，父母不可能陪著兒女過一輩子。生活上的問題主要是交際問題和個人生活的一些雜事，由於身處的環境不同，面臨的問題也不同，在此我就不一一羅列了。只要懷著一顆勇敢向上的心，樂觀開朗的去面對，今天再大的事，明天也會成為小事，昨天的事，到明天也會成為故事。

三、家庭上可能遇到的問題。小孩步入社會，不可避免的都會組建一個自己的家庭，組建家庭後，父母愛人的關係問題、家庭中的一些瑣事問題等等，在我們身上發生過的問題，到小孩子的身上也是有可能發生的，具體解決辦法遇到的問題不同，解決辦法也不同。

不管您的小孩從小頑皮還是乖巧，步入社位後都為遇到一些未知的問題，在平時的教育中我們都應該多注意引導，努力把自己的小孩培養成一個獨立自主、吃苦耐勞、作風優良、善於交際的人，才能讓他們在步入社會後少走一些彎路。

不會反抗，是職場中的便利貼女孩（男孩）。

就是不論領導還是同事甚至是實習生，叫他做的事情都會去做，因為他習慣了順從。

可想而知，他的工作內容會越來越多，做起來越來越吃力，最後也許會開始思考，我那麼好，為什麼我反而這麼累？

1.沒有主見

別人讓幹嘛就幹嘛，受了委屈也不會說

嘴巴不會說好聽的，本不該自己做的事也會

被別人三句話就哄得做了，就算做了也是出力不討好

2.太善良

有很多新聞女孩子遇害就是因為太善良單純

容易輕信別人的話，心軟

沒有原則的善良就是蠢傻

3.沒有分辨能力

我當初剛上班的時候就被哄了三百塊錢那時一月六七百

那是剛上班認識十來天的人，不過沒關係吃 一塹長一智，怪自己太蠢了

4.不會反駁

就算自己是對的也說不出來，難受不！！

養孩子尤其是女孩子身上得帶點刺，不要做別人口中的好孩子，要不好惹一點，乖孩子是最受委屈的

如果有條件要學點防身術，聽別人講的她朋友的女兒學柔道，有次坐公交感覺有人在翻自己的包（背的雙肩包）趕緊拿來看手機不見了，鎖定了小偷後問他要手機那人還很囂張不給，結果這姑娘在公交車上就與那小偷打起來了，最終拿回手機姑娘也沒傷著自己

乖孩子在別人有要求的時候基本不會拒絕，總是犧牲自己成全別人

我自己就是人人口中的那個乖孩子，可我現在不想再做乖孩子了

有時候會想以前的我怎麼那麼廢柴，那麼聽話幹什麼

乖孩子們該爭取的得爭取，不要委屈自己

我就是你說的這種女孩子，步入社會一年半，可以說這種性格有好有壞。我從事的是跨境電商方面的工作。由於公司比較小，進去會先從客服做起，然後才會有升運營的機會。所以做了一年半還是客服。

1.由於性格乖巧，做事謹慎，做事有耐心。老闆會將一些比較重要細緻的工作交給我。售前售後的工作，包括問題訂單的處理，大批次地稽核訂單，以及對客戶的維護上面，但是由於做事太穩，以至於縮手縮腳，不容易抓住機遇。當這項工作做得過於極致，反而不容易轉崗。

2.和同事的關係來講。首先不會發生摩擦，其次公司勾心鬥角的情況下，大家會覺得我好相處。但是久了會發現，我對每個同事都差不多，也就容易被忽視，話語權會減少，同時性格會隨著時間而被定性貼上標籤。但是這或許也不是一件壞事，由於性格溫吞，遇到問題，大家不會刻意地去苛責，反而幫忙的會更多。換一句話說，如果性格過於要強，過於顯示自己能力強大，真出了問題，受到的責難會更多。

3，對自己的看法，以前也會很迷茫，覺得自己的性格有問題，對自己的怯懦感到自卑。後來轉換了心態，

從客觀原因來看，首先是自己能力確實沒達到做運營的標準。也開始學習ps.

其次認識到公司環境和人員構建上也是有問題的，因為我們一直缺人，我一個人管理兩個店鋪，每天處理上百個糾紛和五百多留言，包括一些訂單處理問題，工作量也一直很大，暫時找不到接替我工作崗位的人。公司運營也大部分是老闆親屬，因為店鋪比較大，繁瑣，也沒有正規的培訓期，所以老闆招的都是運營過一兩年的人。

所以，總的來說，朋友，我想跟你說的是

1.首先要調整自己的心態，從主觀上來講，

性格乖巧不是壞事，你擁有的好人緣會幫你得到更多同事的喜愛，幫力所能及的忙，不要一味同意或者一味的拒絕。在社會上不能當獨行俠，同事那麼多，總有好相處的，要學會挑選。同時也要記住，遇到問題時，去尋求外界的幫助。加深與同事之間的聯絡，同時從他們身上學到其他知識才是最重要的。

乖巧是性格優勢，內向不是缺點。要認可自己。同時學會良性社交，不要和那些企圖改變你性格的人在一起，要和那些喜歡你的人在一起。

2.在其位司其職，工作做好自己本職工作就好了。如果有機會，可以在不違背本心的情況下去挑戰一下。

如果是不適合的機會，那大可不必，舉個梨子，如果性格內向文靜，不喜歡銷售環境，卻一味想改變自己去挑戰做銷售，可能會很痛苦。要知道自己的優勢，同時將自己的優勢發揮到極致，才是正確的，而不是老盯著自己的弱勢。

3.記得時刻思考自己所處的大環境，思考客觀原因

一味在自己小世界裡也是不行的，如果天天疑心自己的性格有缺陷，哪裡不好不好而忽視大的工作環境，很容易本末倒置。

如果公司環境不利於發展，可以選擇離開。

畢竟人是為了自己而活，不是為了別人。

自己開心最重要啦。

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說的就是我啊，我就是一個從小很乖的孩子。

一、不敢表達自己的想法，尤其是不懂拒絕。

二、心理活動很多，但是不敢付出實踐，不敢試錯。

三、思維容易受別人的影響。

四、不敢創新。

五、不適合創業和當領導人。