時間久了就瞭解了對方的品性！壞的品行肯定招人煩，產生矛盾！還有一些是出於羨慕、嫉妒、受別人情緒的影響而產生矛盾。

人與人之間，處時間長久了都會有不開心的地方，朋友之間，夫妻之間，父母之間，婆媳之間，都會有鬧矛盾的時候，關鍵要掌握對方的性格，以及為人，因為很多親密的人之間鬧矛盾都是性格問題導致的，掌握對方性格很重要，這樣在以後的相處時間裡，有助於改善雙方相處的更融洽。多擔待，多包容。

無非就是利益，工作的安排的多和少，領導對不同的人採取不同的對待處理方式，不同的評定標準，必定會有員工心生怨恨和抱怨。

員工們在一起久了，各自的短處都展現出來了，有的勤快一下，有的偷懶一些，有就特別積極，有的特別懶散，多勞多得，勤快就有獎勵，懶惰自然沒有得加薪，看到別人得到了付出的成果，自己的無知自然回報不比別人多，久而久之自己的不長進看別人不舒服，不和群就出現了矛盾，讓員工解除矛盾開會時也偶爾創造氣氛互動，下意識提醒員工一起努力為公司付出才會有更好的業績。整體好才是大家好，只有大家團結公司的明天才會更加輝煌。

是心態問題，見不得別人比他強次他好。這種人各個單位都有，像這種人只要你心裡明白，勁量不要跟他抬槓，他說啥就是啥，你呵呵一笑而過！

我認為一句話可以知道為什麼：任何人在任何場景下，在一起久了就會有矛盾，何況是有利益密切的職場。