一、組織機構不同

地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區別是由考試組織部門、招錄單位和地域範圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程式的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域範圍指考試地點。國家公務員考試是由國家公務員局組織，各地公務員考試是由各地的組織部、人力資源社會保障部門組織。

二、考試內容不同

省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中下旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-5月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，2016年參加聯考的地區已經增至25個，為歷年之最。就考試內容而言，兩者都包括筆試和麵試，筆試均採用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩定，省考則在國考的基礎上略加創新，以體現本省特色，國考題目難度要相對大於省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。

三、編制和福利待遇不同

透過省考和國考被錄用的公務員，均屬於“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系。但因地域範圍、部門(行業)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區;在部門(行業)類別上，海關、金融、證券和財稅系統工資和福利高於其它部門;在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關係統大多隻能在本系統內晉升和調動。

建議：

1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。

2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。

3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平臺廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。

無論國考與省考差異幾許，考生首先要做的就是專心備考，提升實力，厚積薄發，只有自身條件過硬，才有更多選擇餘地，增加勝算!

一、國考和省考區別

公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。國考和省考的區別主要有以下幾點：

1. 從組織機構來說

國家公務員考試與各省公務員考試的根本區別是由考試組織單位、招錄單位和地域範圍決定的。組織單位指考試從計劃、考試到錄用等一系列程式的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域範圍指考試的考試地點。

2. 從考試本身來說

3. 從編制和福利待遇來說

職業發展：國家公務員(國考招錄職位)職業發展起點比地方公務員(省考招錄職位)高，如果考上中央國家機關公務員，更容易升遷提拔。比如，中央機關公務員，從科員到“處”級幹部，也許只需要十年，成為廳級幹部機會也大，因為在中央部委上班，廳局級職數相當多。

但是，如果你選擇成為一名鄉鎮公務員，想成為一名副科級幹部，也許都要花費十年八年。至於處級幹部，是非常困難的。因為，一個縣的處級幹部，一般總數不超過20個。

編制區別：國家公務員考試錄用的公務員編制屬於國家公務員序列;各省公務員考試錄用的公務員屬於地方公務員序列。

薪資待遇：中央和地方公務員按照統一的法律、制度和薪酬體系管理，但具體工資標準根據行業類別、地域和層級有差異。

公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。

國家公務員(國考招錄職位)職業發展起點比地方公務員(省考招錄職位)高，如果考上中央國家機關公務員，更容易升遷提拔。比如，中央機關公務員，從科員到“處”級幹部，也許只需要十年，成為廳級幹部機會也大，因為在中央部委上班，廳局級職數相當多。

但是，如果你選擇成為一名鄉鎮公務員，想成為一名副科級幹部，也許都要花費十年八年。至於處級幹部，是非常困難的。因為，一個縣的處級幹部，一般總數不超過20個。

編制區別：國家公務員考試錄用的公務員編制屬於國家公務員序列;各省公務員考試錄用的公務員屬於地方公務員序列。

薪資待遇：中央和地方公務員按照統一的法律、制度和薪酬體系管理，但具體工資標準根據行業類別、地域和層級有差異。

省考相對於國考最大的區別是組織序列不同，可分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。

中央序列(國家公務員)職業發展起點比地方公務員(省考)高，考上中央國家機關公務員，升遷提拔會相對容易一點。中央機關公務員，從科員到“處”級幹部，也許只需要十年，成為廳級幹部機會也大，因為在中央部委上班，廳局級職數相當多。而省考公務員相對時間要長，而且機會也會相對少一點。

最後講下待遇問題，在不分不同地域某些特殊部門的話，國考會比省考一定程度高一些，因此國考考試的難度也是會相對高一點。

可報考的崗位不一樣。國考是中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。省考是地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。兩者最大的區別在於可供考生報考的崗位不一樣，而國考的崗位省考是沒有的，同樣省考的崗位國考也找不到。

省考與國考的行測題量不一樣。以公考大省的河南為例，省考行測共120道題，其中言語理解與表達30道、數量關係10道、判斷推理40道、資料分析20道、常識判斷20道。而國考行測共135道題，其中言語理解與表達40道、數量關係15道、判斷推理40道、資料分析20道、常識判斷20道。考生要注意國考比省考的判斷推理多了類比推理這種題型，掌握好技巧比較容易得分。尤其注意省考、國考的考試時間是相同的，都是120分鐘。

國考的申論考試側重不同。國考會根據考試包括的崗位，即將考試劃分為省級以上(含副省級)綜合管理類職位（以下簡稱省級職位）和市(地)以下綜合管理類和行政執法類職位（以下簡稱市以下職位）。省級職位申論重在考察考生閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。市以下職位重在考察閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力。整體來看，省級職位對考生的要求更高一點，需要考生有較強的邏輯思維和彙總分析。

若您對此還是沒有很深的認識，最直接的辦法就是把歷年的省考和國考試卷和歷年的省考、國考職位表拿出來對比一下就更加清楚，這些東西在網上能夠很容易的找到，實在有困難就登入當地的省公務員官網檢視。

你好，中公雲南事業單位招聘考試網為你解答：

很多考生想明確瞭解國考和省考到底有什麼樣的區別，接下來中公教育專家就來說一說這二者的區別 。

一、從組織機構來說

地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區別是由考試組織部門、招錄單位和地域範圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程式的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域範圍指考試地點。

二、從考試本身來說

省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-3月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，2016年參加聯考的地區已經增至25個，為歷年之最。就考試內容而言，兩者都包括筆試和麵試，筆試均採用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩定，省考則在國考的基礎上略加創新，以體現本省特色，國考題目難度要相對大於省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。

三、從編制和福利待遇來說

透過省考和國考被錄用的公務員，均屬於“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系。但因地域範圍、部門(行業)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區;在部門(行業)類別上，海關、金融、證券和財稅系統工資和福利高於其它部門;在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關係統大多隻能在本系統內晉升和調動。

每年公務員考試競爭都非常激烈，而且每年報考的人數都在上漲，公務員職位有著很大的魔力。無論考什麼都要有精心的準備，如果你立志成為公務員，那麼從現在開始你需要進入備考階段了!那麼如何備考，在有意志力的情況下可以進行自學，但是如果想要學習的更加透徹，還需要找一些專業的培訓機構來學習。

中公教育希望同學們能早日上岸，成為自己理想的公務人員。

前面那些回答都太官方了，我來嘗試簡單的總結的一下吧~

一、實際區別，國考是國家行政機關招聘，省考是地市級行政機關招聘。國考的招聘一般是XX省（還有直轄市），省考一般就是XX市了。

二、考試時間，國考一年只有一次，在每年的11.12月，省考有的地區是一年兩次，比如四川，分為上半年和下半年。

三、題目難度，國考比省考稍難

四、競爭力度，國考每年平均到每個省可能就只有幾百個招聘名額，而省考一個省是幾千個名額。

五、偏向性，國考的崗位要求對應屆生很友好，很多崗位是偏向應屆生的。

六、福利待遇，這個沒法比較，根據所在的地區和部門都是有區別的，省考崗位待遇好過國考崗位待遇的也是可能的。

一、組織單位

國考的組織單位是中共中央組織部、人力資源與社會保障部、國家公務員局；

省考組織單位是各省省委組織部、各省人力資源與社會保障廳、各省公務員局。

二、招錄單位

國考招錄單位包括中央黨群機關、國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參公管理事業單位；省考招錄單位包括各省市黨群機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參公管理事業單位。

三、招聘物件

國考對於招錄物件沒有戶籍限定，面向全國統一招考。

省考對於部分省份有戶籍限制，有些崗位只招錄本省戶籍的人員

四、考試內容差異

不管是國考，還是省考，考的內容都是行測和申論，知識點也是一樣的。但知識點會有所偏差國家公務員考試

筆試

公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科，行政職業能力測驗主要包括：常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等部分，申論主要包括：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。

中共中央對外聯絡部、外交部等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、北韓語(韓語)、葡萄牙語等8個非通用語職位的報考者，還將參加外語水平測試

中國銀保監會及其派出機構特殊專業職位、中國證監會及其派出機構特殊專業職位，以及公安機關人民警察職位的報考者，還將參加專業科目筆試

試面

筆試成績公佈後，中央公務員主管部門將根據《招考簡章》確定的面試人員比例，從達到筆試最低合格分數線的考生中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業能力測試的人員名單。根據報考職位面試佔比不同。

只考公共課的考生，筆試和麵試各佔50%。

8個非通用語專業、中國銀保監會及其派出機構特殊專業職位面試佔比都是50%。

公安機關人民警察職位面試佔比30%。

廣東省公務員考試

筆試

公共科目筆試為《行政職業能力測驗》、《申論》。 《行政職業能力測驗》主要包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、常識應用、資料分析等內容。

《申論》主要測查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力

公安機關執法勤務職位和審計機關“審計專業類”職位加考專業科目筆試

面試

　除面試前加考專業科目(技能)測試的職位外，其他職位面試物件的人數，根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1︰3比例確定。

無加考的考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

面試前加考專業科目(技能)測試職位的考試總成績=筆試成績×50%+專業科目(技能)測試成績×30%+面試成績×20%。

國家公務員和各省、直轄市分別組織公務員考試，不存在什麼從屬關係，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。只要時間上不衝突，你可以參加多次公務員考試：中央的公務員考試、學校所在地的公務員考試、生源地的公務員考試，還有一些對生源沒有限制的省份、城市的公務員考試，只要是符合條件的都可以參加，所以考公務員這條路還是很寬的。中央、國家公務員考試有自己的命題組，由命題專家統一命題。但地方沒有足夠的人力、物力、財力組織自己的命題組，所以地方公務員考試試題主要來自人事部考試中心題庫，透過買題或買題後加工得來，平時可以根據往年公告瞭解基本考情。

1、從考試時間上看，國考一般是前一年10月中旬報名，11月底考試，省考時間一般由各省自行安排。從考試地點上看，國考考生可以自由選擇考區，省考考生需在招考省份考試。

2、從組織單位看，國考由中共中央組織部、人力資源與社會保障部、國家公務員局組織，省考由各省省委組織部、各省人力資源與社會保障廳、各省公務員局組織，從招考物件上看，國考符合條件的全國各省區居民均可報考，除極個別職位外，大部分無戶籍限制，而省考部分省市有戶籍限制。從地域範圍上看，國考面向面向全國舉行，而省考在本省範圍內舉行考試。

一、組織機構不同

地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區別是由考試組織部門、招錄單位和地域範圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程式的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域範圍指考試地點。國家公務員考試是由國家公務員局組織，各地公務員考試是由各地的組織部、人力資源社會保障部門組織。

二、考試內容不同

省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中下旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-5月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，2016年參加聯考的地區已經增至25個，為歷年之最。就考試內容而言，兩者都包括筆試和麵試，筆試均採用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩定，省考則在國考的基礎上略加創新，以體現本省特色，國考題目難度要相對大於省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試試題。

三、編制和福利待遇不同

透過省考和國考被錄用的公務員，均屬於“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系。但因地域範圍、部門(行業)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區;在部門(行業)類別上，海關、金融、證券和財稅系統工資和福利高於其它部門;在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關係統大多隻能在本系統內晉升和調動。