有個認識的人，不算朋友，年薪不止50萬。
每天十點多來公司，辦公室門一關，誰也不知道在裡面做什麼。
明顯上的工作內容就是計算一下大家的工資；發簡訊叫人來面試，對，發簡訊，電話都不打。
然後把大家做好的報表發給大老闆。
就這些事。
他努力嗎？他累嗎？
五千塊錢隨便招個人乾的都比他好。
為什麼他能拿這麼高的工資呢？
因為他是股東。
他投錢了嗎？沒有。
他有技術嗎？沒有。
他會管理嗎？不會。
他是老闆的親戚嗎？不是。
其他股東喜歡他嗎？誰都討厭他。
我是怎麼認識他的呢？因為另一個股東就是我的朋友，老是在我耳邊罵他。
那他是怎麼當上股東的呢？
很簡單，他認識一家工廠的老闆，老闆需要組建團隊做個新專案，他又認識另一個這個專案的專家。
撮合撮合，這家公司就成立了，而且後來發展的還不錯。
這樣撮合一下就能當股東，我當時知道後覺得很不可思議，而且他的股份還不少。
這就是他的本事了。
他在這方面付出了最多的努力。
什麼努力呢？
就是努力扮演一個認真負責靠譜，什麼都能幹，什麼都肯幹，公司少了他運轉不了的角色。
股份拿到手，是不是這樣的人，就不重要了。
那他人脈很廣才能認識工廠老闆和專家嗎？
不是。
工廠本來就是他的供應商，專家本來就是他的渠道，都是現成的資源。
我們很多人覺得只有辦多少事，才能拿多少錢。要麼就是對方有深厚的背景才能多拿錢。
其實你看吧，這個就是資源整合的力量。
整合成功，公司在發展，其他人不介意養個沒用的人，抱緊大腿，平時低調一點就行。
而靠努力達到年薪50萬，很難。
陸地負重前行，不如借條船，只需欣賞沿途風景。
我說的更直白一點吧，這個人是什麼樣的人，我們圈子裡的人都知道，不要以為他有什麼超過你們的能力，智慧，人脈。
完全沒有。
他唯一比你們多的，是時機和運氣。
而一個人一生中總會遇到一些這樣的時機。
只是透過這個案例告訴大家，除了勤勤懇懇，升職加薪外，還有一條道路。
他能做到的，你們也能。
希望這條道路對大家有啟發。
而已。
如果對這篇文章還有疑惑的話，請看續篇：你聽過哪些三觀最不正的話？
有個認識的人，不算朋友，年薪不止50萬。
每天十點多來公司，辦公室門一關，誰也不知道在裡面做什麼。
明顯上的工作內容就是計算一下大家的工資；發簡訊叫人來面試，對，發簡訊，電話都不打。
然後把大家做好的報表發給大老闆。
就這些事。
他努力嗎？他累嗎？
五千塊錢隨便招個人乾的都比他好。
為什麼他能拿這麼高的工資呢？
因為他是股東。
他投錢了嗎？沒有。
他有技術嗎？沒有。
他會管理嗎？不會。
他是老闆的親戚嗎？不是。
其他股東喜歡他嗎？誰都討厭他。
我是怎麼認識他的呢？因為另一個股東就是我的朋友，老是在我耳邊罵他。
那他是怎麼當上股東的呢？
很簡單，他認識一家工廠的老闆，老闆需要組建團隊做個新專案，他又認識另一個這個專案的專家。
撮合撮合，這家公司就成立了，而且後來發展的還不錯。
這樣撮合一下就能當股東，我當時知道後覺得很不可思議，而且他的股份還不少。
這就是他的本事了。
他在這方面付出了最多的努力。
什麼努力呢？
就是努力扮演一個認真負責靠譜，什麼都能幹，什麼都肯幹，公司少了他運轉不了的角色。
股份拿到手，是不是這樣的人，就不重要了。
那他人脈很廣才能認識工廠老闆和專家嗎？
不是。
工廠本來就是他的供應商，專家本來就是他的渠道，都是現成的資源。
我們很多人覺得只有辦多少事，才能拿多少錢。要麼就是對方有深厚的背景才能多拿錢。
其實你看吧，這個就是資源整合的力量。
整合成功，公司在發展，其他人不介意養個沒用的人，抱緊大腿，平時低調一點就行。
而靠努力達到年薪50萬，很難。
陸地負重前行，不如借條船，只需欣賞沿途風景。
我說的更直白一點吧，這個人是什麼樣的人，我們圈子裡的人都知道，不要以為他有什麼超過你們的能力，智慧，人脈。
完全沒有。
他唯一比你們多的，是時機和運氣。
而一個人一生中總會遇到一些這樣的時機。
只是透過這個案例告訴大家，除了勤勤懇懇，升職加薪外，還有一條道路。
他能做到的，你們也能。
希望這條道路對大家有啟發。
而已。
如果對這篇文章還有疑惑的話，請看續篇：你聽過哪些三觀最不正的話？