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下班時間,甲乙公司內因瑣事拌嘴,過程中甲乙互推,導致甲倒地骨折,請問是否可以對乙提出賠償?
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回覆列表
  • 1 # 手機使用者李政祥

    甲乙爭執中,甲意外住院,乙是否有責任。

    我覺得也要承擔一部分責任,因為甲受到精神上的刺激傷害,所引起的傷害,所以要承擔一部分的費用,但也不能全部費用一個人給承擔,因為倆人都有錯。

  • 2 # 哈市老奚

    有舉個例子,朋友間喝酒,回家途中有一位出事,這出發點怎麼不比你吵架拌嘴還強的情況下都有責任。何況你吵架拌嘴的,答案是責任有的。

  • 3 # 馬俊哲律師

    賠償是可以的,但是雙方是因為瑣事而造成些許損傷的話,建議是可以協商處理的,畢竟大家都是同一間公司工作,日後還是要相處的,現在因為一點小事就爭吵要賠償什麼的,日後還怎麼一起工作呢,你說是嗎?

  • 4 # 金寶每日說法

    你說的這個案例中滿足了這幾個條件。但是呢,由於受害人他自己也有過錯。所以可以根據雙方的過錯來分擔責任。

    我覺得呢,還是協商一下比較好,也不是什麼很大的事情。那麼這個費用的分擔呢?我覺得就一人一半比較合適。

  • 5 # 蒼狼9608

    雙方在糾紛中不論程度激烈大小,均以形成矛盾共同體。因此當亊一方出現身體及精神上損害,另一方難辭其咎!負責任是肯定的,只是屬於什麼性質而已。

    一、對方心臟病或腦溢血等突發,你屬於行為不當,造成對方過失損傷!

    二、對方精神病復發或有失常,你屬於嚴重變相刺激,導致對方精神受損!

    至於是經濟賠償還是接受行政或是刑亊處罰,這要看最終法認定結果!

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