1、對不認識的同事點頭微笑辦公室裡，走廊裡，總會遇到一些陌生的面孔，可能是來拜訪的客人，也可能是其他部門的同事，甚至有可能是上司的家屬。當面對面，你是面無表情地飄過，還是點頭微笑，幾秒的時間裡對方就會給你的修養，也給部門或公司的修養打出分數。那麼，形成一個喜歡微笑的好習慣吧，溫暖了他人，也會閃亮自己。2、使用To-do List（待辦清單）

職場中“忙”聲一片，再看看眾多職場人的辦公桌、電腦桌面，也是堆滿檔案、報表，一片繁忙景象。多頭緒的工作，臨時任務，總讓人感到疲於奔命，卻又收效甚微。其實，你真正需要的不是向領導抱怨工作量太大，也不是擠出休息時間忙工作，你需要的只是頭一天或當天花五分鐘，寫一張To-do List，按輕重緩急列出工作任務，設定好提醒，就能讓你的工作一環接一環，有條不紊。

3、早中晚靜思十分鐘古人說，一日三省吾身。這一人生大智慧在職場中同樣受用。趁清晨賴床的時候，想想昨天的失誤、今天的要事；午餐後，找個安靜的角落閉目養神，想想今天工作中碰到的難題和難纏的客戶，檢查一下自己這方的問題出在哪裡；晚上睡覺前，提前幾分鐘關掉電視，總結總結自己今天的收穫，問問自己是不是還可以做得更好。每天給自己一點安靜反省的時間，就是在一點點修煉自己的品格，堅持下來就成了你職場中的一大步。注意，這幾分鐘一定要用來反問和審視自己，而不是抱怨。4、幽默面對穿著油漆工服、頭髮上沾滿塗料的面試者，面試官問：“假設有個人不穿著正裝就跑過來面試，然後我卻錄用了他，你會怎麼評價？”這位面試者鎮定而幽默地回答道：“那他的褲子一定很不錯。”大笑的面試官最終錄用了他。這是電影《當幸福來敲門》中的經典對白，主人公Chris歷經磨難，卻始終樂觀以對，最終圓了自己的職業夢。職場中，既然困境、不如意無法逃避，何不養成幽自己一默的好習慣？對沮喪、痛苦遲鈍一些，常給自己開個玩笑，當笑容綻放，心境豁然開朗，堅持的勇氣又重回胸中。5、用 “我們”開頭總是以一副好戰分子的姿態示人，想必也不會得到多少鮮花和笑臉。其實，職場不是角鬥場，團隊的共贏、企業的共贏、客戶的共贏必定會比單打獨鬥創造出更大的價值。無論自己思考還是與人溝通，養成用“你”“你們”“我們”開頭的習慣，多用“請”“謝謝”，你會發現自己更能理解他人，溝通、合作比以前順暢得多，原因很簡單：你如何對待他人，他人也將如何待你。同理之心、感恩之心必定會帶來人際的良性迴圈。

環境安全體系是否良好？

職場中，很多化工類專業的畢業生，選擇企業都會有很多糾結。

個人覺得，第一個看的是工作環境的安全體系。

工廠，實驗室，研究室的工作環境是否達標，有沒有安全隱患。

如有事故發生，企業有什麼樣的應急措施，以及防範措施等。

一般國企，外企都有一套環境安全管理體系。

有嚴格的SOP標準化作業流程，嚴格執行安全生產的原則。

畢竟，員工長時間接觸化工類產品，企業必須對員工的生命安全有所保障。

人文環境是否好？

對於，長期工作在接觸化學品，甚至危化品的環境裡，

員工的身體，以及心理都會比常人敏感。

看看企業重不重視員工身體和心理的健康指數。

有沒有定期體檢，心理輔導。

有沒有完善的環境安全培訓，以及監督系統。

只有，這些最基礎的東西保障了，員工也能安安心心的去工作。

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發展方向，要確定好

化工類專業畢業，不一定非要去專業的化工廠。

你也可以選擇自己喜歡的行業和工作。

也可以選擇涉足化工類，但不是化工類企業的行業。

比如，半導體制造廠。

半導體制造工藝，離不開化工類氣體，液體，固體等。

但這類企業並非是化工類企業。

他們的工作，一般都是化工類危險品檢測儀器的監控，成分分析等工作。

外資的半導體制造廠，都是很重視環境安全的，薪酬福利待遇方面也非常高。

所以，先看看市場對化工類專業的人才的需求情況。

結合自己所想要發展的目標，選擇好行業和公司。

每年都有很多的新人走入職場，知道自己該注意什麼，容易更好的上手工作，而且能夠越做越順利。

1.首先要遵守公司的各項管理制度和規則，一定不要觸碰公司的高壓線，以免自尋死路。

2.工作的態度要認真端正，不要吊兒郎當混日子，要做到手腳麻利，眼裡有活，不要偷懶耍小聰明，小心聰明反被聰明誤。

3.對待所有的同事都要有禮貌，有足夠的尊重，不要看人下菜，更不要目中無人，自視甚高。

4.剛進入公司不要急著表現自己，先向別人學習怎麼做，未來表現的機會很多，不急於這一時。

5.摸清上司的要求和期望，越早知道越好，對自己是好事，否則做事總覺得踏不到點子上。

6.一定要搞清楚自己的工作內容和職責，人在職場，做好自己分內的事情是第一要務。

雖然常言道職場如戰場，但是真實的情況來看遠比我們想象的要容易的多，努力上進、真誠待人、立場分明才是我們初入職場的殺手鐧！

首先不要太玻璃心！

進入職場，沒有人會覺得你還是個孩子，沒有人願意為你的錯誤買單，被罵是正常，別被訓了一次，就要辭職，覺得領導太渣，一點也不體貼下屬，親愛的，醒醒吧，領導看重的只有利益，效率，誰管你是熬了幾天幾夜做出來的文案，他要的永遠只是一個結果，至於過程，他不關心，也不需要知道！

其次，要有眼色，聽得懂話，做的了事。

老闆提起一件事，你就可以完完整整複述整個情節，順便找出優劣勢，同事諱莫如深的事，你就不要瞎打聽了，畢竟跟你這個小菜鳥也沒什麼關係，還容易讓你一不小心碰上雷區！

最後，工作認真，極強的學習能力。

公司聘你來，是為了創造效益的，你什麼也不幹，只是當一天和尚撞一天鐘，遲早讓你回家吃自己。對於自己不懂的事，在問別人之前，一定要自己先查一下，看看自己是否能獨立解決，畢竟大家都很忙的；實在不行，也要了解基本概念，別人家給你講的時候，你像個白痴一樣，什麼都不知道；對於別人的指導，要潛心學習，做好記錄，表達謝意，畢竟真的沒有人有義務幫你適應職場生活！

每一個即將走出校門踏入職場的新人嘴上不說，但是從眼神中，從說話的語氣裡都能迸濺出按捺不住的欣喜。準備在即將開啟的人生新篇章中摩拳擦掌準備幹一番大事業。這時候職場新人更像準備爬山遊客，想象都是登頂後一覽眾山小的壯闊，而忽略登上山頂前那一階一階望不到盡頭的階石。

所以做為一個即將步入社會的職場新人需要注意的是：

首先要調整好自己的心態，要以平常心來看待工作，均勻的分配自己的熱情，工作中面臨的日復一日相似的工作，鮮花和掌聲都是意外驚喜，避免起初設想太高，後面失望太大。

其次是放棄你的急功近利，避免冒進。新人想迅速的做事情取得成績，得到認可。這個時候就要意識到自己對於業務的經驗尚淺，要避免眼高手低弄巧成拙。對待要工作塌下心來多聽多學多總結，才能避免在職場中因為冒進而走彎路。

再次初入職場的新人總懷揣著一顆虔誠的心想要加入身邊小團體來獲得認可。但是在新的環境中沒有認清各種利害關係時還是不要為了融入而融入，還是應該從本職工作入手，做好自己的本質工作透過工作上的交流進一步帶動生活上的互動。

最後就是成為一個職場人要比學生時代面臨更多的責任與挑戰。面對責任與挑戰不要太高估興趣和熱情的作用，這些都會因為工作的深入和重複而逐漸消失，但是責任心和不斷進取的精神才是你在職場立足的基石。

漫漫人生大半時間都在職場，所以作為新人不要著急，穩下來，慢慢積類，總有一天你會發現你已經置身高處。

大的道理我就不講了，每個人都明白，

我認為最主要的，是把公司當成自己的公司。

只有這樣，才能走好每一步。