感謝邀請，這種情況看人，這隻職場老鳥是什麼樣的人，如果他能在工作上給你正能量，能給你很大的幫助，當然最好，這樣的人要真誠相處；如果他是一個嫉賢妒能，工於心計的人，那麼就要保持距離，不要在他面前展示你的優勢，防止害你，而且這樣的職場老鳥在公司都有些時間了，即使你看不順眼也不要招惹他，保持微笑，沒有觸及你的利益就敬而遠之，耍心眼的人早晚會被大家拋棄的

一、主動幫同事做事

初入職場，你肯定對公司和各個領導不瞭解，也很少有人會主動和你聊天，如果你想要快速融入你所在部門，就付出自己的時間和精力幫你的同事主動地做事。你可以問你的同事“有什麼我能幫忙的嗎”當你的同事聽到這幾句話後，通常情況下，你的同事會婉言謝絕，並不會真的讓你幫忙，但是這樣做，可以讓你迅速在你的同事心中留下一個好印象，有眼力、人好、值得交。自然而然，當你遇到問題的時候，你向你的同事尋求幫助，你的同事會不遺餘力的幫助你。

二、主動誇同事的好

很多人看到這幾句話，不理解什麼意思。這句話的意思，不要理解偏了。主動誇同事的好，不是當面誇，這樣明眼人一看就知道你是在恭維別人，不僅達不到你想要的效果，還會惹人反感。你在背後誇你的同事，當你和別的同事吃飯、聊天的時候，聊到你這個同事了，你適時地誇讚你同事幾句，不僅在其他同事面前有一個好印象，同時得到的效果你可能想不到。

三、主動跟同事交流

一般情況下，職場老人是不會過多的跟剛進入職場的小白有什麼交流和溝通，人家都有自己的圈子，你剛去，肯定融入不進去。如果你想快速融入進去，就得主動和你的同事聊天交流，工作時間聊工作，用餐時間聊生活，你也可以在餐後請你的同事喝杯茶，千萬不要吝嗇這一杯茶錢，喝茶的時間你的同事可能就會跟你聊聊平時大家都不聊的事情，不僅拉近了你們之間的距離，對你工作快速提升有莫大的好處。

王麗在一家網站從事策劃工作，剛剛轉正不久，回想起實習期的經歷讓她感觸頗多。王麗說實習的時候她很認真學習，不懂就問，可總覺得帶自己的老師對自己特別嚴厲，自己做什麼都讓她看不順眼，給我佈置任務的時候總是板著一張臉，每次把文案拿給她看，都會因為美觀，形式等問題被髮回重做，而且要求特別高，即使格式讓她不滿意，她也會挑出很多毛病。為此，王麗的自尊心大為受損，幾乎想換個環境。可堅持下來，王麗卻發現，是自己太敏感了，老師雖然要求嚴格，並不是針對她，而是希望她做的更好，現在我和老師成了關係最好的同事，還好當初沒有一走了之。在職場中，要想謀取一個好職位，必須做好充足的準備，要理解上司對自己嚴格要求的深刻含義，才能讓自己在以後的工作中少犯錯，職場老鳥都是從職場菜鳥中熬過來的，人家願意把工作中好的經驗傳授給你，對你嚴格要求一點，自己還是要虛心接受比較好。