首先得自己問自己，是否瞭解心儀的公司，問自己十遍，是否真的想好了和他一起成長，如果答案都是肯定的，那麼別猶豫了，投吧！

其實大學畢業就能到夢想的公司，在我看來不容易，因為你沒有經驗，沒有經歷，怎麼能一步登天呢？我認為經驗很重要，而學校的重要度大概佔兩三成，其他百分之七十 八十都是經驗 ，經歷，專業，臨場，你得有面試不是？臨場就是參加面試。

一份漂亮，乾淨的簡歷是你成功的開始，用心做和不用心做你的簡歷會判若兩人！努力吧！

你的簡歷就是自己的代理使者，每日職場教你打造讓人留下深刻印象的簡歷。

這個問題其實是非常接地氣的。因為很多職場新人的第一步不是面試而是投遞簡歷的過程。如果，自己的簡歷都讓人直接PASS那什麼時候才是你的出頭之日？

1、彩色列印。關於簡歷怎麼寫如何排版有非常大量的內容可以值得參考。不過有一點是非常值得做的。那就是彩色列印。這樣你可以在用心於佈局的時候，比別人多一些吸引眼球的地方：色彩。特別現在是一個看顏值的時代，一份彩色的簡歷，能讓你的簡歷讓人多看兩眼。

2、曲別針！這是一點小心思，一般簡歷不止一張。你可以用曲別針在左上角簡單裝訂一下。這樣如果這家公司收到一沓簡歷的時候，你一個帶曲別針的簡歷就格外顯眼，讓人抽出的時候也被選機率變大很多。

3、電話諮詢

許多的畢業生喜歡廣撒網，而不注重反饋。給你一點建議一點要留投遞簡歷公司的電話，然後在投遞2-4天時間內電話詢問情況，很可能你的一個電話就會換來一個面試機會。這個機率是非常大的。

關注每日職場，可能我說的不是主流說的。不過正因為不主流所以方法管用有效。

學歷是個敲門磚，小公司，玉磚敲也沒有用。大公司，關係戶已經進去了一半了，你再想進去，就有點難。同樣的錢，學歷高的和學歷低的會選哪一個？除非你的能力真的很強，那就等獵頭來找你吧！

只要找工作，基本上都要面臨寫簡歷，所以如何讓自己的簡歷能更好的透過篩選，確實還是蠻重要的。

首先列出自己想去工作的公司行業、具體領域等，如果有心儀的公司名單就更好了，然後上網搜尋此類招聘資訊，每家公司對於招聘的崗位都會有招聘要求，你自己根據自身情況做出一個判斷，決定是否要投遞簡歷，只有匹配度高，簡歷的透過率才越高，否則肯定會被篩選掉的。

即便是招聘同一個崗位，每家公司其實的要求未必都是一樣的，還是會有相對的差別且側重點不同，所以一份簡歷不要投給N家公司，要有針對性的去寫自己的簡歷。比如一份簡歷，要根據招聘公司的崗位要求，去表現自己是能夠勝任的，要把自己的專業技能、從業經驗和業績等方面，依據招聘公司的崗位要求去重點突出，自己的能力與他們的招人標準是吻合或關聯度很高的，如此一來，就能為自己增加簡歷透過的機會。