回到正題，我覺得程式開發之所以會很安靜有三大原因：

第一，程式設計師都很忙。 當身上專案很多，程式設計師幾乎沒有時間去和別人聊天，一整天都埋頭看資料除錯程式碼。

第二，程式設計師開發需求都是固化的，每個程式設計師開發的模組和功能如果不是受到架構變更的影響都比較獨立，意味著拿著需求和開發文件就可以開發，不需要過多的口頭交流。

第三，性格原因，作為程式設計師比較低調和耐得住寂寞，但是情商不太高。不喜歡過多的交流。

我幹活的時候就特意戴一個耳機，意思就是別來打擾我。本來寫程式碼的時候腦子裡就在想邏輯啥的，很討厭別人突然拍我下肩膀，打斷思路。有時候寫得正帶勁，旁邊人拉我去抽菸。一根菸再吹吹牛逼，起碼又要十幾分鍾才能進狀態

別的崗位需要的思考連貫性說實在話不是那麼強，偶爾玩玩鬧鬧也無所謂。

我們部門的人，公司有包餃子活動啊，或者別的活動，不需要寫程式碼的時候，氣氛也挺好的，嘴也賤。

問這種問題的要麼是程式設計師自己裝逼要麼是沒接觸過工程部，你自己去打聽打聽，哪家公司工程設計部不是靜悄悄的？搞不懂為什麼程式設計師哪來的這麼多優越感的，我敢說現在80%的程式設計師是做著搬運程式碼的藍領工作，論優越學數學物理的能把你比的渣都不剩

本人也是個碼農，敲程式碼本身需要一個安靜的環境思考，需要經常捋捋自己的思緒。如果你看見哪個程式設計師總是在辦公室侃侃而談，除非他是專案經理，架構級別的，不是的話他就是在打醬油，不是個合格的程式設計師。

由於大多程式設計師都比較沉穩，本來話就不太多，但一個環境可以決定他們的氛圍，好的環境氛圍也會帶動他們，一個沉悶的環境肯定會消磨他們的語言表達。如果開會大家都不吭聲，那就真沒勁了。

不過我不喜歡沉悶的公司氛圍，會覺得壓抑無比，會幹著沒勁，如果公司有倆比較較真的人的話，那就熱鬧了。不過這種較真的人只是對事愛較真，大多並不針對人。

其實，不論是程式設計師還是其他崗位，大多數人在自己安心工作過程中都不希望有外界的干擾，除非你在IT公司不忙。還有就是有時工作忙壓力大時也會不想說話。

我個人建議程式猿之間不要做頻繁的短交流，不是不交流，而是應該在專案組裡做高效的、特定相關人員的集中交流，從而提高工作效率。

工作中過於頻繁的交流，容易使時間碎片化，這對於複雜腦力勞動來說是特別不利的。複雜腦力勞動有點像睡眠，人要想睡覺，都是先從淺睡眠進入深睡眠的，經常中斷的思路不僅使我們遲遲進入不了狀態，嚴重時會使人情緒低落、憤怒。

在我看來，程式設計師的核心競爭力不是用知識解決不可分解的問題（我認為幹這些事的的就是所謂碼農），而是在於透過邏輯分析將需求分解為可行方案，再用高效程式碼予以實現。其特點就是高強度的腦力勞動加上持續的時間投入。

在我看來，題主需要培養自己忍受孤獨的能力

因為你們公司的程式設計師之間，還有程式設計師和其他部門之間太缺乏溝通了。

1、測試來找開發

測試和開發是天生仇家，因為開發的職責是用程式碼來實現功能，而測試的職能是不停地找程式碼中的bug，以保障功能質量。

所以，一旦有測試來找自己，開發便頭痛無比。他們之間通常是這麼溝通的。

測試說：“嘿，這個功能你幫我看一下，好像有點問題。”

開發心一虛，但表面上還要裝出理直氣壯的樣子：“怎麼可能，我都已經開發除錯過了，肯定沒有問題。”

測試大方的笑著說：“哥兒們，你每次都拍著胸脯說沒問題，每次都要我陪你修bug修到半夜，這次如果沒問題，那我請你吃飯。”

開發只好說：“那感情好，你把有問題的功能點重現一下，給我看看。”

2、產品經理來找開發

產品經理的職責是設計產品，並寫成需求文件讓開發去實現。不過，產品經理往往沒有技術背景，需求文件的規則總是邏輯混亂，開發因此常常是哭笑不得。

這種時候，開發會理直氣壯地說：“我覺得你這個需求不合理。”

這個時候，產品經理會抬起看手機的臉：“哪裡不合理？”

開發回答：“這樣設計出來的產品，使用者壓根不會用，太複雜了。”

產品經理繼續低頭看手機：“根據我們的產品調研，這樣做才能給使用者帶來更好的體驗。”

開發契而不捨道：“那你把你的調研報告拿出來給我看看。”

3、專案經理來找開發

專案經理的職責是負責跟進整個產品研發的進度，這個角色可以被理解為是“包工頭”。專案經理來找開發，基本上就是催進度的。

往往，專案經理會熱切而真誠的問：“這個功能今天能提測嗎？”

開發驚愕道：“這個需求昨天才提，你今天就要提測，這也太趕了吧。”

專案經理手一攤，無奈的說：“沒辦法啊，剛剛收到訊息，說這個產品下週要給CEO做演示，你這個功能點今天必須提測，不行的話，我陪你加班。”

4、開發來找開發

開發若是找開發，相煎何必那麼急？

開發A說：“嘿，哥兒們，你這個程式碼寫得很有水平，我看得不是太明白，能不能給我講一講？”

開發B抬抬眼鏡，罵道：“靠，這程式碼註釋都沒有，是誰寫得呀？”

“我看git提交記錄，是你提交的。”

開發B直接認慫：“讓。。。我先回憶一下這段程式碼的邏輯，再給你講一講。”

程式設計師一種社會大潮下產出的職業，他好像就相當於當時工業革命在工廠工作的工人一樣，天天對著電腦去擼碼，去遨遊在技術的海洋裡。在人們的印象裡，程式設計師是不善言語的，其實大部分公司的程式猿都是這樣，也一大部分受企業文化的影響吧。只心想著抓緊擼碼，不用加班吧。其實每個程式猿都有顆悶騷的心。

就我待過的兩家實習公司來說，可能題主的公司辦公室氣氛太壓抑或者就是大家都忙著思考，敲程式碼，所以很安靜。

如果題主待的公司，上層領導的性格屬於傳統型，大機率的會按照教條式的方式管理你們，可能專案的每個節點、里程碑安排的都不是很合理，大家敢怒不敢言，只能默默地趕緊幹活去完成任務，根本沒有心思去溝通交流，噤若寒蟬。

我曾經待過一個專案組就是這樣子的，大家天天不敢說話，因為空降的經理不懂技術，總認為很快可以完成產品迭代，迅速開啟市場，每週四開例會，總要批評進度慢，久而久之，大家也就沉默不語了，當然最後幸虧離開了這個專案組。希望題主不是我說的這個。

這種情況下，這個專案組絕對是以技術為核心導向的，而且題主所謂的很安靜其實只是大家在進行思考，畢竟深度技術要求很高的邏輯性，安靜環境下的寫得程式碼更健壯、bug少、易於理解與維護，而且技術大拿們喜歡郵件溝通，因為語言溝通畢竟有效資訊太少了，難免有一些插科打諢，浪費時間，他們追求的是簡潔有效、直擊要害，所以題主也不用擔心溝通的問題，也不用考慮會不會封閉思想。希望題主待的公司是這種最好啦。