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  • 1 # 職場沐心人

    這是一個非常有趣的問題,大多數人都不是很喜歡職場雙面人,針對他們會出現負面的評價,說到評價,你可以嘗試從下面的維度去發現:

    1-每個人都擁有好多面。如果你是中層,面對領導是一種狀態,面對下屬是一種狀態,說到兩面人,仔細想想,基本上職場中沒有完全純粹的單面人,如果有,他可能職場之路不見得更平坦。

    2-兩面的性質是怎樣的。不涉及法律,侵害他人,或許兩面甚至多面與我們而言,都無關係,何來的評價呢?

    3-帶著對自己的覺察投入工作。我們心存怨懟或感嘆不公,最重要一點是我們把目光總是看向他人,拉回視線,放在自己身上,你的收穫將是無法估計的。

  • 2 # 教你攝影教你美

    在生活中,有這樣一些人,他們在工作時相當霸氣,而在日常中卻又完全不同。感謝題主,這個問題我將從以下方面回答。

    職場雙面人的定義

    職場雙面人,上班時和藹可親,下班後卻血氣方剛;上班時冷酷到底,下班後卻是個小女人。他們之所以這麼做,只是想更好地適應工作環境,把自己的缺點掩蓋起來。

    對職場雙面人的評價

    有些人認為職場雙面人是不真誠、虛偽的代名詞,他們認為“雙面人”應該明白,如果在工作中的種種表現讓周圍的人感到舒服,那就說明他生活中的一些習慣存在問題,“雙面人”應該做回自己,並慢慢糾正性格的不足。但在我看來,“雙面人”這樣做也只是為了更好的開展工作,更有利於自己在事業上的發展,可以理解。

  • 3 # 職場微江湖

    有時也是這樣的

    對於領導:

    高興時是笑面虎,不高興時爆粗口

    你有用時是笑臉,不用你是臉冰霜

    對於同事:

    當你面時誇你好,背對你時就損你

    平時相處如閨蜜,遇事再見成敵人

    小結:

    一個字:涼,兩個字:寒心

    三個字:似江湖,四個字:識人識心

    五個字:職場如戰場

    總結:

    職場是個小江湖,有規則、有套路,好好工作,努力學習奮鬥,凡事留個心眼,不可全拋整顆心。提高自我專業能力是第一,努力工作也是第一,當然賺取工資爭取更高也是第一。

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