職場人因為各種情況，都會面臨轉行的情況。在這種情況，改變肯定是避免不了，那如何調整會更好呢？

當我們面臨轉行時，心態調整很關鍵。每個人面臨新的工作時，因為會有很多不確定因素導致自己對新事物產生為難情緒。這是由於對新事物的認識不足導致併產生了心裡落差。如何調整這種落差呢？

首先我們要認識到這點，正視這種落差。不要有任何的情緒和平靜的看待它。

其次透過學習相關知識調整自己的這種落差(認知偏差)。例如可以讀相關專業書籍、參加相關培訓和課程和與上級、同事或者這個領域的專家進行溝通交流。向

最後透過自己的學習總結對自己有用的東西以達到調整自己為目的。當把自己的底層認識瞭解清楚後，心態會慢慢的調整過來。這個時候不能太著急，也不要給自己設定太多的壓力，放平心態，慢慢適應。做一個時間進度計劃表，針對自己的不足，一項項調整。每一項調整根據自己的能力進行，不能太快要不然達不到效果。

每個人從陌生到熟悉都會有一個過程，只有不斷地學習並且有一定的成果，最後就能慢慢適應。這個過程也許很痛苦，但是也是一種不同的人生體驗，不要懼怕失敗，因為失敗只是一個過程，但也不要貪功。因為這樣會使你急功近利。

分享我自己的觀點！

現在職場人普遍的都很焦慮，有行業發展瓶頸造成的，有自己的興趣能力天花板造成的，也有自己的生活造成的普遍性。

轉行從來都是自己在上一個職場“失敗”後，產生的轉行計劃，有時放棄也是一個新的開始所謂跳出一箇舊圈子，看到一個新生活，經過深思熟慮後的行業計劃，相信會越來越好！

轉行後最主要的就是心態的調整，突然所有都是新的從頭再來，這個時候要給自己一個堅定的信念，要對行業充滿興趣的開展，因為轉行前應該是有深思行業和自身情況才有的選擇。

我建議幾個方面給自己打氣

一.對未來充滿嚮往

因為自身的自我不滿足，需要更好的生活和狀態，才需要我們跳出舒適區尋找更好更想要的生活，所以對未來充滿樂觀，對行業充滿興趣，才有希望走下去，心態是很重要的前提條件

二.收入提前規劃

轉行後收入的降低是最明顯的，幹熟不幹生就是說的掙錢的角度，能不能維持基本的生活開銷，如果沒有做好這個心裡準備造成為生活所迫，無論如何也很難堅持，創業者除外，這樣會嚴厲打擊自己的自信心。

三.角色的轉變

如果做過管理崗位，去了一家新的公司又要從基層做起，開始時的角色轉換要快，具體到事情上完紮根做下去，有時候這個也挺難的，有個適應過程，這個要自我調整，自我鼓勵，自我燃燒。

道.總經辦

大家好，我是重慶光哥，這個問題問得很好，因為我也是才轉行一年多，我想把我的心得分幾點說明吧第一我以前是鞋廠上班的，去了幾個鞋廠生意都不好，後來就轉行去化工廠上班了，剛去的時候什麼都不懂，只能看到別人幹什麼就幹什麼，但是乾得很不順心，別人幹起來得心應手的，自己幹都不理想。第二點，有句話說隔行如隔山，同事熟悉後我就經常向他們請教，問一下怎麼幹，工作中的注意事項，然後邊幹邊學，半個月時間都進步很快，各方面的流程很滾瓜爛熟了，所以說對工作要虛心請教，放下面子。第三點學一行愛一行，興趣才是最好的老師 ，只有對工作產生興趣，幹起來才能得心應手。以上幾點就是我自己的經歷和經驗，希望對你有幫助

俗話說隔行如隔山，轉行後我們一定要有一個歸零心，放下之前的所有自負和所謂的經驗，讓自己能夠真真的從頭再來，一個真真的強者是不懼挑戰的