在國考和省聯考面試中，考官一般是由持有考官證的招錄單位領導、省級以上考試組織部門委派的考官以及黨政院校或研究所的專家學者組成，所以上面那位同學說的舅舅是面試考官應該就是指持有考官證的人員。但是!請注意!並不是所有持有考官證的人員就會成為2020年國考面試的考官!

為了確保考官的專業性，考官證不僅有級別而且有期限，考試組織部門會定期對考官進行培訓和考試，只有持有三級以上考官證考官才能擔任國考的面試考官。並且為了進一步確保公務員面試的專業性和公平性，在考官接到面試任務之後，就會進入到封閉狀態，斷開與外界的聯絡，在此期間會再次針對2020年國考面試的考試內容以及打分規則進行培訓，儘量減少考官的主觀因素對評分產生影響。

同時為了減少作弊的可能性，國考面試採取雙盲抽籤的形式，即考試當天，考官們透過抽籤的方式決定在哪個考場擔任考官，同時，考生也透過抽籤的方式決定自己在哪個考場進行考試。所以考生和考官在正式考試前都不可能知道自己是在哪個考場，所以像前面同學說的有舅舅在，面試沒問題的情況，幾乎不可能出現!

因此，2020年國考面試要想拿高分，必須靠自己苦下功夫。國考面試一般是一道題5分鐘左右，考生需要在這個時間內完成審題、思考和答題，並且還是當著陌生的考官表達出自己的觀點，不僅對邏輯思維和表達能力要求比較高，還對考生的心理素質要求很高。考官會透過考生在面試過程中的舉止神態、語言表達和答題內容，來判斷該是否符合公務員的能力要求，所以同學們一定要提前進行專業訓練才能在考場拿到高分。

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國家公務員考試面試很快就要到來，各位考生可以關注華圖教育為大家準備的國考面試峰會，祝您一面上岸！

在國考和省聯考的面試中，考官們是由這些人組成的：“持有考官證的招錄單位領導”、“省級以上考試組織部門委派的考官”以及“黨政院校或研究所的專家學者”。這位考生說的認識的面試官，估計是說的持考官證的。不過，也不能保證所有持有考官證的都能成為今年的面試考官。

面試考官必須要求很強的專業性，為了確保這一點，對考官證設定了級別和期限。考官們需要定期接受考試組織部門定期進行的額培訓和考試，能夠勝任國考面試官的必須得是級別在三級以上。　考試期間，為了保證面試官的專業性和公平性，面試官在接到面試任務之後，就會被跟外界隔離，進行封閉的培訓，內容主要是考試內容和評分規則，目的也是今可能的消除面試官的主觀因素對評分的影響。

考生參加公務員面試

面試的時候考生和考官互相都不知道對方的任何資訊，因為在考試那天，面試官在哪個考場，考生在哪個考場，都是各自抽籤決定的。至於有面試的考官，那就跟買彩票一樣。

考生參加面試

把希望寄託於幾乎沒可能的事情上，不如踏實的努力，早早的準備2019年的國考。國考面試通常情況下都題給出5分鐘的作答時間，在這個時間內考生需要完成審題、思考、答題，這就要求考生有很強的邏輯思維和表達能力。而且在多位考官面前完成這一些系列的作答，考生心理素質得好。考生的回答內容、言行舉止、表述能力都是面試官要考核的內容。

國考面試的考官是怎麼選出來的呢？我們先來看看國考考官是由哪些人構成的。

面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關專家構成，目前，按照國家有關規定，面試考官需要事先接受必要的培訓，並有一定數量人員應獲得公務員主管部門頒發的資格證書。面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官，不同省份和部門的面試考官人數不盡相同，有的不少於5人，有的不多於10人。以7人考官組為例：7個考官、1個計時員、1個監督員、2個計分員、2個引導員，共計13個人左右。

考官組成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響。考官組中設主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。

那麼如何選拔國考考官呢？

在面試前，電腦從考官庫“搖號”隨機產生一批考官。被抽取的考官，通知開會，進行面試相關培訓，然後在進行一輪抽籤，最終確定由誰來擔任考官。一旦確定考點，交出通訊器材，可在監督人員監督下給家裡打電話說明情況，關機上交，進入封閉地點，集中考前動員和培訓。而這個考官庫也是由組織人事部門人員、相關崗位用人單位人員及有關專家構成。

國考面試的考官是怎麼選出來的呢？我們先來看看國考考官是由哪些人構成的。

面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關專家構成，目前，按照國家有關規定，面試考官需要事先接受必要的培訓，並有一定數量人員應獲得公務員主管部門頒發的資格證書。面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官，不同省份和部門的面試考官人數不盡相同，有的不少於5人，有的不多於10人。以7人考官組為例：7個考官、1個計時員、1個監督員、2個計分員、2個引導員，共計13個人左右。

考官組成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響。考官組中設主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。

那麼如何選拔國考考官呢？

在面試前，電腦從考官庫“搖號”隨機產生一批考官。被抽取的考官，通知開會，進行面試相關培訓，然後在進行一輪抽籤，最終確定由誰來擔任考官。一旦確定考點，交出通訊器材，可在監督人員監督下給家裡打電話說明情況，關機上交，進入封閉地點，集中考前動員和培訓。而這個考官庫也是由組織人事部門人員、相關崗位用人單位人員及有關專家構成。

考官從哪裡來？

1.面試考官主要從以下單位或職位的人員中產生：

2.市、縣區組織人事部門；

3.市直部門負責本系統組織人事工作的處室負責人；

4.在高校、黨校從事考試錄用、競爭上崗等課題研究的專家學者；

5.考錄主管機關確定的相關部門；

6.還有部分具有特殊情況的單位（崗位），因業務需要可聘請本部門有關領導或部門外有關專家擔任特邀考官，特邀考官的選聘須經同級組織人事部門批准同意，並進行必要的培訓，數量在當前考官小組中不得超過1人，資格也在該次面試結束後自動消失。　　

考官怎樣才能上崗？　　

1.符合基本條件和業務條件的人員，均可申請面試考官資格。

2.獲得面試考官資格要由所在單位人事部門推薦，本人同意並填報面試考官資格申請表，由所在單位稽核同意；

3.要接受市面試考官資格管理委員會辦公室組織的考官培訓並被認定為合格等次；

面試考官資格管理委員會對提交的資格評審材料及申請人的面試工作業績情況進行審議，認定面試考官資格；

3.經審批合格者，面試考官資格管理委員會頒發給蘭州市面試考官資格證書。　　

4.面試考官資格證書實行年審制度。獲得面試考官資格的人員，一次不參加年審的，即失去考官資格。面試考官必須持證上崗。面試時，考官須出具考官資格證書，接受紀檢監察機關、應考人員代表或業務主管機關的核查。

國考面試官一般由組織人事部門人員、用人單位人員及有關專家構成。

考場中考官人數一般為大於5，且小於10的單數，也就是5、7、9。大部分同學會接觸到的是七位考官，配一名計分員，一名計時員，一名監督員和一名引導員。

在實際面試時，相關公務員會先接受培訓，培訓通過後會獲得對應等級的考官證，才可以被接下來的面試選中當考官。

在考前採取雙盲，也就是考官不知道他面試的是誰，考生不知道自己接下來誰是我的考官是誰。

採用的方式也是隨機抽取+集中封閉式培訓，手機等通訊工具被統一保管，一直到面試工作結束，才把通訊工具返還，而且不能把任何內容帶出考場。

所以一般市面上的面試題目都是回憶版題目。

國考一直以來都吸引著來自全國各地的優秀學子和社會精英，每年都會有一些訊息說公務員考試有貓膩？今天欽州中公教育就給大家分析一下國考面試考官組成，會不會有貓膩。

考官構成

面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關專家構成，目前，按照國家有關規定，面試考官需要事先接受必要的培訓，並有一定數量人員應獲得公務員主管部門頒發的資格證書。面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官，不同省份和部門的面試考官人數不盡相同，有的不少於5人，有的不多於10人。以7人考官組為例：7個考官、1個計時員、1個監督員、2個計分員、2個引導員，共計13個人左右。

考官組成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響。考官組中設主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。

如何選拔出考官?

在面試前，電腦從考官庫“搖號”隨機產生一批考官。被抽取的考官，通知開會，進行面試相關培訓，然後在進行一輪抽籤，最終確定由誰來擔任考官。一旦確定考點，交出通訊器材，可在監督人員監督下給家裡打電話說明情況，關機上交，進入封閉地點，集中考前動員和培訓。

考場

2010-2017年，國考面試形式以結構化面試為主，各考場基本為一名考生面對七名考官進行面試問題的作答，除考官、考生外還有計時員、記分員、社會監督員等，預計2018年國考公務員面試依然以結構化面試為主。

結構化面試考場分佈圖

說到公務員面試，有些人總覺得這玩意兒主觀性很強啊，要不要找人找關係啊？我家沒關係沒背景，還要去考嗎？其實這都是對公務員考試最嚴重的誤讀誤解。如果只是一個考官聽你答題，然後給你個分數，這可能就存在主觀性，但是公務員面試是七位考官給你打分，去掉一個最高分，一個最低分，然後取平均值，這個遊戲規則已經消除了因考官個體差異主觀誤差造成的波動性，況且，七位考官也是從考官庫中臨時抽調組合而成的，他們之間可能都並不相互認識，分配進哪個考場也是隨機的。但與此同時，我們也要相信考官，他們都經過專門的培訓，他們大多是科級以上幹部，工作經驗豐富，可以說是閱人無數，專業性自然毋容置疑。考生進哪個考場的分配也是隨機的，考生們在現場抽籤排序，而且每個考生都是匿名的，在答題中不得透露任何個人資訊，否則視為作弊，取消成績。

同一天所有考生答的題目都是一樣的，這就保證考試公平性和客觀性。

面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關專家構成，目前，按照國家有關規定，面試考官需要事先接受必要的培訓，並有一定數量人員應獲得公務員主管部門頒發的資格證書。面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官，不同省份和部門的面試考官人數不盡相同，有的不少於5人，有的不多於10人。以7人考官組為例：7個考官、1個計時員、1個監督員、2個計分員、2個引導員，共計13個人左右。

考官組成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響。考官組中設主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。

那麼如何選拔國考考官呢？

在面試前，電腦從考官庫“搖號”隨機產生一批考官。被抽取的考官，通知開會，進行面試相關培訓，然後在進行一輪抽籤，最終確定由誰來擔任考官。一旦確定考點，交出通訊器材，可在監督人員監督下給家裡打電話說明情況，關機上交，進入封閉地點，集中考前動員和培訓。而這個考官庫也是由組織人事部門人員、相關崗位用人單位人員及有關專家構成。

國考面試的考官是怎麼選出來的呢？我們先來看看國考考官是由哪些人構成的。

面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關專家構成，目前，按照國家有關規定，面試考官需要事先接受必要的培訓，並有一定數量人員應獲得公務員主管部門頒發的資格證書。面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官，不同省份和部門的面試考官人數不盡相同，有的不少於5人，有的不多於10人。以7人考官組為例：7個考官、1個計時員、1個監督員、2個計分員、2個引導員，共計13個人左右。

考官組成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響。考官組中設主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。

那麼如何選拔國考考官呢？

在面試前，電腦從考官庫“搖號”隨機產生一批考官。被抽取的考官，通知開會，進行面試相關培訓，然後在進行一輪抽籤，最終確定由誰來擔任考官。一旦確定考點，交出通訊器材，可在監督人員監督下給家裡打電話說明情況，關機上交，進入封閉地點，集中考前動員和培訓。而這個考官庫也是由組織人事部門人員、相關崗位用人單位人員及有關專家構成。

面試考官主要由組織人事部門人員、用人單位人員及有關專家構成，目前，按照國家有關規定，面試考官需要事先接受必要的培訓，並有一定數量人員應獲得公務員主管部門頒發的資格證書。面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官，不同省份和部門的面試考官人數不盡相同，有的不少於5人，有的不多於10人。以7人考官組為例：7個考官、1個計時員、1個監督員、2個計分員、2個引導員，共計13個人左右。

考官組成員負責測評，其他人員只是工作人員，對面試過程不加以影響。考官組中設主考官1名，副主考官1名，提問由主考官或副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。

那麼如何選拔國考考官呢？

在面試前，電腦從考官庫“搖號”隨機產生一批考官。被抽取的考官，通知開會，進行面試相關培訓，然後在進行一輪抽籤，最終確定由誰來擔任考官。一旦確定考點，交出通訊器材，可在監督人員監督下給家裡打電話說明情況，關機上交，進入封閉地點，集中考前動員和培訓。而這個考官庫也是由組織人事部門人員、相關崗位用人單位人員及有關專家構成。

聽華圖的老師講，廣東省考官是全省統一排程，在考生異地面試的同時實行考官異地面試，所以考生在面試現場碰到本單位的工作人員擔任考官的可能性非常低。換句話說就是考生在考場幾乎不可能碰到本單位的工作人員擔任考官。