正視當前，做好職業規劃
軟體測試行業，通俗點就是現在的IT行業，軟體公司在當下經濟發展迅猛，後勁有力，即使疫情當前，收到的影響也不大，但是軟體公司有個通病就是頻繁加班，加班加的讓你懷疑人生。
你到軟體公司裡走一圈你會發現裡面基本都是小年輕，為什麼要招聘這些小年輕呢，大多數都是95後，因為這些人剛從學校畢業出來不久，身上充滿的幹勁，對社會也很期待，便於管理，最關鍵的一點就是年輕，年輕就是資本，身體好，即使頻繁加班也能扛得住，試想下一個25歲的小夥子和一個35歲的中年大叔，相同的工作量，可能大叔的工作經驗豐富些，但是扛不住加班的洗禮，十歲的差距也是一個坎，所以公司寧願要一個25歲的，經驗差些，但是身體好，身體不好就較難恢復，如果經驗不夠，透過不斷的學習還是能夠彌補經驗帶來的不足。所以作為軟體員，一旦過了33或者35，你再投簡歷，就會發現石沉大海，很少有邀約你去面試的，基本首輪就被淘汰了。
1、職業轉型。要麼往產品經理或者專案經理、公司中、高層的管理崗位走，要麼轉型去其他行業，但是去其他行業你要有充分的準備，所以，你要提前做好職業規劃。
2、不斷學習。利用碎片時間不斷學習其他行業區域的理論知識儲備，真正到了那個時候，你會發現你已經具備了去這個行業裡工作的資本了，提前準備總是好的。
3、創業。走創業這條路，自己主宰自己，自己當老闆，做好創業行業的調研，看準時間，果斷出手。
正視當前，做好職業規劃
軟體測試行業，通俗點就是現在的IT行業，軟體公司在當下經濟發展迅猛，後勁有力，即使疫情當前，收到的影響也不大，但是軟體公司有個通病就是頻繁加班，加班加的讓你懷疑人生。
你到軟體公司裡走一圈你會發現裡面基本都是小年輕，為什麼要招聘這些小年輕呢，大多數都是95後，因為這些人剛從學校畢業出來不久，身上充滿的幹勁，對社會也很期待，便於管理，最關鍵的一點就是年輕，年輕就是資本，身體好，即使頻繁加班也能扛得住，試想下一個25歲的小夥子和一個35歲的中年大叔，相同的工作量，可能大叔的工作經驗豐富些，但是扛不住加班的洗禮，十歲的差距也是一個坎，所以公司寧願要一個25歲的，經驗差些，但是身體好，身體不好就較難恢復，如果經驗不夠，透過不斷的學習還是能夠彌補經驗帶來的不足。所以作為軟體員，一旦過了33或者35，你再投簡歷，就會發現石沉大海，很少有邀約你去面試的，基本首輪就被淘汰了。
1、職業轉型。要麼往產品經理或者專案經理、公司中、高層的管理崗位走，要麼轉型去其他行業，但是去其他行業你要有充分的準備，所以，你要提前做好職業規劃。
2、不斷學習。利用碎片時間不斷學習其他行業區域的理論知識儲備，真正到了那個時候，你會發現你已經具備了去這個行業裡工作的資本了，提前準備總是好的。
3、創業。走創業這條路，自己主宰自己，自己當老闆，做好創業行業的調研，看準時間，果斷出手。