大多數考生報考軍隊文職的原因，可以概括為兩點：對於軍隊生活的嚮往、對優厚待遇的期望。

對於前者來說，這正是實現夢想的機會：錯過了參軍入伍、報考軍校的時機，還有文職人員這一廣闊的平臺廣闊，供你尋找理想的工作機會。

對於後者，文職確實是個良好的選擇：軍隊文職人員待遇以現役軍官為參照系，在許多城市，較公務員更高。此外，不同單位也有不同程度的福利補貼。普遍來說，文職人員試用期工資基本達到7000以上，更高學歷、職級也對應更高的薪資。

軍隊文職的發展前景

(一)工資福利待遇：以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。

文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。文職人員福利待遇以現役軍官為參照，工資水平與現役軍官基本相當，總體上高於地方同類人員。以本科畢業生為例，本科畢業確定為專業技術十三級，工資標準為9000元左右。除此之外，軍隊文職人員還享有和現役軍人幾乎等同的身份福利、戶籍福利、醫療福利、社會保險福利等多項福利。

(二)職業發展前景：文職人員職業穩定，發展路徑順暢，發展空間廣闊。

1、完善的培訓體系(可持續職業能力強)。文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，另外軍隊可以利用國家和社會資源對文職人員進行教育培訓。

2、健全的考核機制(以素質能力為導向)。文職人員考核評價突出思想品德、業務水平和工作實績，堅持靠素質立身、憑實績發展的政策導向。

3、穩步的等級晉升(等級晉升明朗穩健)。文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：管理崗位局級正職、局級副職分別為5年，處級正職至科級正職分別為4年，科級副職以下分別為3年;專業技術高階、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。

4、可進可退可交流(發展空間較為廣闊)。文職人員可以在用人單位內部交流，工作特別需要的也可以在本專業領域跨用人單位交流。文職人員在合同期滿後可以自願與單位協商另行擇業。文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的，應當退休。文職人員退出軍隊後享受國家和軍隊規定的相應待遇，轉移接續各種社會保障關係。

軍隊文職人員的工資待遇以現役軍官為參照系，與同級別現役軍官待遇基本持平；住房保障實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助；文職人員按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險、養老保險、工傷保險，平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助，執行軍事任務期間免費醫療。

文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。工資待遇取消以前屬地化的政策，工資總體水平以現役軍官為參照，扣除社會保險個人繳費後與現役軍官大體持平，今後根據情況適時調整。

那麼軍隊文職人員的工資結構到底由那些專案組成的呢？基本工資基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。

崗位工資

區分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設定崗位工資標準。管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業技術崗位分為高階、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。每個崗位工資標準不同。

級別工資

同一崗位由於學歷、工作年限的不同，又可分為若干個級別。比如：同樣是科員，又可分為七、八個級別，根據級別的不同，拿到的級別工資是不一樣的。

工齡工資

每在軍隊服務1年，工齡工資標準按20元計發。比如：你在部隊工作10年，你每月的工齡工資就是200元。這和現役軍官標準一模一樣。基本津貼補貼基本津貼補貼由工作性津貼、生活性補貼和軍隊服務津貼組成。需要說明的是，管理崗位和專業技術崗位津貼補貼有所區分，每個崗位等級的津貼補貼標準也是不一樣的。等級越高，津貼補貼越高。特殊津貼補貼根據相應的地區、相應的崗位、執行任務的不同，特殊津貼補貼標準是不一樣的。

比如，文職人員在艱苦邊遠地區工作，領取相應的艱苦邊遠地區津貼補貼。獎勵工資符合享受獎勵工資條件的文職人員，當年工作時間超過半年的，獎勵工資標準為本人1個月工資收入；當年工作時間半年以內的，獎勵工資標準為本人半個月的工資。考核結果為稱職以上的，按照獎勵工資標準的全額髮放；考核結果為基本稱職的，按照獎勵工資標準的一定比例發放；考核結果為不稱職的，不予發放。

只要這一年在軍隊正常工作，沒有犯什麼大的錯誤，拿到一個月的獎勵工資一點問題也沒有。特別提醒：獎勵工資是你的全額工資，包括基本工資、各種津貼補貼，也就是你平時每月所領到的工資，不僅僅是基本工資。

其他福利待遇

伙食保障

隨著中國經濟的不斷髮展、軍費的不斷增長，目前部隊的伙食保障是品種齊全、花樣繁多、營養均衡、安全衛生。文職人員到了部隊後，不是吃好吃不好的問題，而是如何控制體重的問題。統一服裝文職人員到了部隊後，應當依照軍隊有關規定穿著文職人員服裝。文職人員的服裝，各級領導高度重視，現在已經設計出禮服、常服、作訓服、標誌服飾等多個系列上百個品種，面料考究、高階大氣，文職人員穿上它，帥（美）得不行不行的。

住房保障

你聽說過哪個軍人到了部隊沒有房子住的嗎？文職人員是軍隊的重要組成部分，沒有房子住怎麼可能？當上軍隊文職，拎包入住不是夢想，省去了你上下班的奔波，還節省了一大筆房租費呢。

看病就醫

在就醫看病這個問題上，從一定意義上講，文職人員比現役軍人還要優厚。現役軍人只能在軍隊系統的醫院看病，而文職人員平時可以在地方任何一家醫院看病，在參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障期間，實行軍隊免費醫療。

社會保險

這個問題你不用擔心。文職人員的社會保險，執行的是機關事業單位的政策。目前機關事業單位的社會保險制度，比起企業職工和城鄉居民社會保險制度更加優厚，其中所有保險，文職人員都要上全。

軍隊文職人員的基本工資有哪些？

崗位工資：區分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設定崗位工資標準。管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；專業技術崗位分為高階、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。每個崗位工資標準不同。

職級工資：同一職位因學歷和工作年限不同，可分為若干級別。例如：同樣的科員可以分為六七個級別。級別不同，工資也是不同的。

工齡工資：在軍隊每服務一年，工齡工資標準為20元。比如，你在部隊工作了20年，你的工齡工資就是400元，和現役軍官的標準完全一樣。

基本津貼補貼

基本津貼包括工作津貼、生活津貼和軍隊服務津貼。需要指出的是，管理崗位和專業技術崗位的津貼和補貼是有區別的，每個崗位級別的津貼和補貼標準也是不同的，級別越高，補貼越多。

特殊津貼補貼

根據不同的地區、不同的崗位、不同的任務，特殊津貼補貼標準是不一樣的。比如，文職人員在艱苦邊遠地區工作，額外領取較高數額的艱苦邊遠地區津貼補貼。

獎勵工資

對符合享受獎勵工資條件的文職人員，當年工作時間超過半年，獎勵工資標準為本人一個月的工資；當年工作時間不足半年的，獎勵工資標準為本人半個月的工資。

考核結果為稱職以上的，按照獎勵工資標準全額支付；考核結果基本稱職的，按照獎勵工資標準的一定比例支付；考核結果不合格的，不予支付。只要一年中在部隊正常工作，沒有犯什麼大錯誤的，拿到一個月的獎勵工資是沒有問題的。

軍隊文職人員工資包括基本工資、津貼和補貼等。

以陸軍炮兵防空兵學院為例，應屆本科畢業生轉正後，實發工資約9千元，研究生約1萬元，博士生約1.1萬元，而且是扣除公積金和相關保險後實際到手的工資。

文職人員入職當月，單位將為其繳納住房公積金、養老保險、醫療保險、工傷保險和事業保險等，全部以最高標準比例繳納。軍隊根據有關規定，為文職人員建立補充保險。

平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助；執行軍事任務期間免費醫療。

文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。

符合規定條件的人員（北京、上海等大城市），軍隊可以增發住房補助。

文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合規定條件的可以租住公寓住房。

除享受健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利外，符合條件的文職人員還可領取夫妻分居費、子女保教費等補助。

一、工資待遇體系

文職人員的工資待遇體系，經過改革以後，和現役軍官的待遇體系是差不多的，工資類別、等級、員額等都是參照現役軍官！

文職人員的工資分為基本工資、津貼補貼、軍人職業津貼，地區補貼、保險補助、醫療補助、崗位補助、住房公積金和住房補貼等！

每個月到手工資根據任職時間和級別的不同有所不同，新入職的本科生每個月到手大約是八千到九千左右，另外還有接近兩千塊的住房公積金！碩士是九千到一萬之間，博士是一萬二左右！這是每個月工資到手的情況！

文職人員的待遇體系參照軍官設定，所以軍官有的很多福利文職人員也有，比如分居補助，現役目前的標準是非同一個地級市或者200公里以上每個月多發1000塊分居補助，文職人員也是一樣享受的！

另外津貼補貼還有一個是特殊地區或特殊崗位津貼，這個文職人員也是和現役一樣享受的，比如艱苦地區補貼，特殊崗位補貼等等，標準和現役一樣，級別也是按照現役一樣計算！

社招文職人員的休假是按照事業單位進行管理的，也就是如果父母和妻子是在同一地級市生活的，10年工齡以內每年5天，10年到二十年10天，20年以上是15天！

如果和父母妻子均不在一個地級市生活的，每年休假20天。這一點和軍官是有所區別的。不過文職比軍官好的地方是沒有值班任務和在位率要求，平時週末或者節假日都是可以正常放假休息的，軍官需要值班和保持一定的在位率！

每年年底，文職人員和軍官一樣享受的第十三個月獎勵工資，只要考核合格，都是可以享受的，文職人員的考核標準比現役軍官要低一個等級，一般來說都是可以透過的！

文職人員和現役軍官的日常管理是有所不同的，平時上班時大部分都相同，主要體現在下班以後不同，文職人員的管理是參照地方事業單位人員進行管理，沒有留營住宿的要求，單位提供住房需要經上級單位批准才行！

同時，文職人員是不需要出早操的，這也是和軍官很大的不同，軍官按照單位不同，每週都要出一定次數的早操的！

同時，文職人員管理條例也明確，文職人員通常不參加值班，所以這也是比現役又約的地方！但是據一部分國防動員部的文職人員反應，他們管理崗文職人員是需要值班的，因為他們屬於委任制！這個看具體單位要求的！

軍隊文職屬於部隊聘用的技術人員，與部隊簽訂工作合同；待遇參照部隊所在地的事業單位同類崗位人員的工資水平略高。

文職人員，是指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官(文職幹部)同類崗位相應職責的非現役人員。華人民解放軍文職人員指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官(文職幹部)同類崗位相應職責的非現役人員。進入軍隊系統按照非現役人員進行定崗定責，軍隊文職人員簽訂聘用合同。

文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員，主要體現在工資待遇、住房保障、社會保險和福利撫卹四個方面。

①工資方面，軍隊建立bai了統一的軍隊文職du工資制度，文職人員工資包括基本zhi工資、津貼、補dao貼等。可以看出，其標準與現役軍官大體相當，甚至高於同級別國家公務員。②住房方面，作為軍隊文職，可以租住用人單位的宿舍，符合規定條件的還可以租住公寓住房。符合規定條件的文職人員，軍隊還會增發住房補助。③醫療方面，軍隊對文職人員給予醫療補助，且報銷比例非常高;執行軍事任務期間甚至免費醫療。④除此之外，文職人員還享受與現役軍官同等的健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇。退出軍隊後享受國家和軍隊規定的相應待遇，轉移接續各種社會保障關係。

軍隊文職的待遇主要體現在以下四個方面：

一、工資待遇。

以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。試用期內，本科畢業生工資約7000+，碩士研究生工資約8000+，博士研究生工資約9000+。試用期考核合格後，根據學歷及工作經歷等情況正式確定工資檔次，各學歷層次待遇在試用期工資基礎上均有較大提升空間。

二、住房保障

文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件且單位有規劃空餘房源的，可租住宿舍或公寓住房。

三、社會保險

文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。

四、福利撫卹

包括健康體檢、子女入托等，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。

軍隊文職—在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。 文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。華人民解放軍文職人員指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官(文職幹部)同類崗位相應職責的非現役人員。進入軍隊系統按照非現役人員進行定崗定責，軍隊文職人員簽訂聘用合同。

軍隊文職大家不是很熟悉的原因是很少有人去報考或者瞭解這個崗位，只想著去考公務員、事業單位什麼的。公務員、事業單位每年的需求小，競爭壓力很大。相對比，軍隊文職雖然熱度一直在增高，但是競爭壓力要小一些，考試難度比公務員小。

報名條件

①報考人員應當具有普通高等學校全日制本科以上學歷。報考在艱苦邊遠地區、島嶼、西藏的崗位，以及特殊崗位可不作全日制要求。駐艱苦邊遠地區、島嶼、西藏的單位定向招考軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現役軍人配偶，除教學、科研、工程、醫療專業技術崗位外，報考學歷要求可以放寬至大學專科。報考護理崗位的，可為大學專科以上學歷。

②報考人員應當具有招考崗位要求的專業技術資格和職業資格。除法律法規明確規定的外，報考初級專業技術崗位，以及博士研究生報考中級專業技術崗位的，不作資格條件要求。

報考人員應當符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標準(試行)》規定的標準條件。

④年齡條件。

報考科級副職以下管理崗位或者初級專業技術崗位的，年齡不超過35週歲；報考科級正職管理崗位或者中級專業技術崗位的，年齡不超過45週歲。

福利待遇

本科生薪資待遇在9000左右；研究生薪資待遇9500左右，博士生薪資待遇11000左右；當然，不可能所有的軍隊文職都是這樣高的薪資水平，但是也可以參考一下。大致來看比公務員月工資高3000元。公務員享有五險一金待遇，而軍隊文職相關規定中，文職人員享有六險一金，在原有的五險一金的基礎上，更加上了補充保險，進一步保障文職人員的權益。

在醫保上面，軍隊文職也有明顯的優勢。公務員可以報銷80%-95%，文職人員在平時看病時享受醫療補助；執行軍事任務期間更是免費醫療。

軍隊文職人員待遇主要體現在：

文職人員福利待遇以現役軍官為參照，工資水平與現役軍官基本相當，總體上工資水平高於地方同類人員。

1.工資待遇：

軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資構成包括基本工資、津貼、補貼等，試用期6個月，應屆畢業博士生試用期到手月工資約8500元，試用期滿後到手月工資約11000元(以武漢地區計算標準，含住房補貼，已扣除社會保險、住房公積金)，年底考核稱職以上的增發一個月的獎勵工資。

同時，根據承擔的教學任務和參與的科研專案，按相應的專業技術職務享受課時費(現行標準是高職60元/課時，中職50元/課時，初職40元/課時)、科研崗位等級津貼(現行標準正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月，初職1000元/月)、科研績效津貼(按照科研專案研究經費數額的一定比例核發，科研專案組成員均可享受)。

2.住房保障：

文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。符合規定條件的人員，軍隊可增發住房補助。

3.社會保險：

用人單位及其文職人員按照規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，參照國家工作人員的最高標準和比例繳納。文職人員在享受基本醫療保險待遇的基礎上，軍隊給予醫療補助。參加軍隊所在省機關事業單位養老保險，軍隊為文職人員建立職業年金。

4.福利撫卹：

文職人員按照現役幹部的享受範圍、條件和標準，執行防暑降溫費、子女保育教育費、夫妻兩地分居費等福利待遇制度。探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規定執行。學校擁有一所湖北省和全軍示範幼兒園，文職人員子女可以享受優質學前教育。參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間的醫療保障，實行軍隊免費醫療。文職人員的傷亡撫卹，按照國家工作人員有關規定執行。

工資方面，軍隊建立了統一的軍隊文職工資制度，文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。可以看出，其標準與現役軍官大體相當，甚至高於同級別國家公務員。

住房方面，作為軍隊文職，可以租住用人單位的宿舍，符合規定條件的還可以租住公寓住房。符合規定條件的文職人員，軍隊還會增發住房補助。

醫療方面，軍隊對文職人員給予醫療補助，且報銷比例非常高;執行軍事任務期間甚至免費醫療。

除此之外，文職人員還享受與現役軍官同等的健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇。退出軍隊後享受國家和軍隊規定的相應待遇，轉移接續各種社會保障關係。

軍隊文職薪資是水平參照部隊所在的事業單位同類崗位人員的工資水平確定的，一般會比當地事業單位同類崗位人員的薪資水平高一些。

軍隊文職人員實行崗位績效工資制度。文職人員工資由基本工資、績效工資、軍隊服務津貼和其他津貼補貼組成。

基本工資包括崗位工資和薪級工資。專業技術崗位和非專業技術崗位文職人員的崗位工資、薪級工資標準，分別執行國家事業單位專業技術人員和管理人員的統一標準，按月發給。對年度考核結果為稱職以上的文職人員，下一年度增加一級薪級工資。

比如，一名文職人員的崗位和薪級分別是13級和65級，那麼他的工資應該是：550+2600+(550+2600)*15%+績效工資和津貼補貼=3540+績效工資和津貼補貼。

大家都在說軍隊文職薪資待遇很可觀，那文職具體的薪資福利津貼究竟如何呢？眼看著2021軍隊文職招聘將提上日程，接下來跟著我一起來看看吧！

1、薪資待遇

軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補貼等。

發到個人的一般工資水平為：碩士研究生確定為專業技術十二級，工資標準為9500元左右；博士研究生確定為專業技術十級，工資標準為11000元左右。

年度考核結果稱職以上的，按本人1個月的工資收入每年發放獎勵工資。

大家可以參考這份文職工資單，以相關招考單位的具體薪資為準。

2、住房保障

實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。

3、社會保險

用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助；執行軍事任務期間免費醫療。

4、福利撫卹

健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。

5、培養扶持

有計劃列入各類人才培養名單，給予政策和專案支援等。

2020年軍隊文職招錄公告已出，共計招錄27073人，筆試時間為8月23日。

軍隊文職的待遇如何？

文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員、具有比較優勢的思路設計，主要體現在四個方面：一是工資待遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。三是社會保險。用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助；執行軍事任務期間免費醫療。四是福利撫卹。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。

軍隊文職薪資對於考生，以及意向考生

都是比較重要的參考部分在正式開始今天的內容之前小職只能告訴大家軍隊文職的的薪資高，很高！！接下來，咱們就來聊聊軍隊文職的薪資構成！

01、薪資構成

文職人員工資由基本工資+基本津貼補貼+特殊津貼補貼+獎勵工資組成。

1、基 本 工 資

基本工資=崗位工資＋級別工資＋工齡工資

2、基 本 津 貼 補 貼

基本津貼補貼=工作性津貼＋生活性補貼＋君隊服務津貼（區分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設定津貼標準）

3、特 殊 津 貼 補 貼

特殊津貼補貼：特殊地區津貼，特殊崗位津貼（初中高階職稱待遇不同），特殊人才津貼，特殊任務津貼

4、獎 勵 工 資

獎勵工資：當年工作時間超過半年以上，獎金工資標準為本人一個月工資收入；當年工作時間在半年以內的，獎勵工資標準為本人一個月工資收入的二分之一。

考核結果為稱職以上的，按照獎勵工資標準的全額髮放；考核結果為基本稱職的，按照獎勵工資標準的80%發放；考核結果為不稱職的，不予發放。

在這裡面，其實大家最困惑的應該就是基本工資具體的發放標準，下面我們就專門講一下基本工資！

02、基本工資

基本工資=崗位工資＋級別工資＋工齡工資

1、崗 位 工 資

崗位工資有點類似於軍人的職務，如排，連，營。

崗位分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設定若干工資檔次標準。管理崗位由高到低分為九個等級，專業技術崗位由高到低分為十三個等級。

崗位工資的檔次根據崗位等級，套改年限確定（套改年限即工作年限＋不計算工齡的在校學習時間）。

2、級 別 工 資

級別工資有點類似於軍人的軍銜，如少尉、中尉、上尉等。

級別同崗位等級一樣，分別設定了若干工資檔次標準。級別及工資檔次根據崗位等級、套改年限和任職年限確定（任職年限即聘用到現崗位當年起計算的年限）。

PS：文職人員的崗位等級與級別的關係，就相當於軍人職務與軍銜的關係。例如：軍人職務與軍銜的關係為：排級（少尉到中尉），連級（中尉到上尉）。文職人員崗位等級與級別的關係為，十三級（25-17），十二（24-16）。

崗位等級和級別中又設定了若干工資檔次，於是呈現出來的結構就是：崗位等級（如軍人職務）＋崗位工資檔次，級別（如軍人軍銜）＋級別工資檔次。例如：十三級1檔，25級1檔。

3、工 齡 工 資

工齡工資類似於軍人的軍齡。

每在軍隊服務1年，工齡工資標準按20元計發。

4、崗 位 工 資 的 檔 次

根據崗位等級，工作年限＋不計算工齡的在校學習時間來確定。

PS：工資的構成很大程度上會取決於文職人員在入職之後的定級，那麼在試用期的時候還沒定級應該怎麼辦呢？？？

根據目前得到的訊息：處在試用期的工作人員是有試用期薪資的：

社會人才博碩本專分別為：

9000/8000/7600/7400；

應屆畢業生博碩本專分別為：

8500/7600/7200/7000。

試用期的薪資都已經這麼高了，大家可以暢想一下正式工資。

韶關華圖為你解答~

經過兩年公開招聘，軍隊文職熱度升高，已經成為公認的“鐵飯碗”職業之一。提起軍隊文職，大家也會不由自主地將軍隊文職和公務員進行對比。

收入與職業發展

其實從身份上看，兩者都屬於國家工作人員，也是國家的公職人員，依法享受國家工作人員規定的“五險一金”和其他相應的權利的。

但就工資待遇面言，公務員薪資和當地財政掛鉤，軍隊文職則是全軍統一，個別一二線高房價城市會多一兩千的房補。因此在許多城市，軍隊文職人員的收入會比公務員更高。

軍隊文職人員經過統一考試合格聘用，部隊用人單位應當與其簽訂3-5年聘用合同。合同期滿滿足條件即可續聘。文職人員只要表現好，能夠勝任工作，原則上都可以穩定工作到退休。

經過兩年公開招聘，軍隊文職熱度升高，已經成為公認的“鐵飯碗”職業之一。提起軍隊文職，大家也會不由自主地將軍隊文職和公務員進行對比。

其實從身份上看，兩者都屬於國家工作人員，也是國家的公職人員，依法享受國家工作人員規定的“五險一金”和其他相應的權利的。

但就工資待遇面言，公務員薪資和當地財政掛鉤，軍隊文職則是全軍統一，個別一二線高房價城市會多一兩千的房補。因此在許多城市，軍隊文職人員的收入會比公務員更高：

軍隊文職人員經過統一考試合格聘用，部隊用人單位應當與其簽訂3-5年聘用合同。合同期滿滿足條件即可續聘。文職人員只要表現好，能夠勝任工作，原則上都可以穩定工作到退休。

大家都在說軍隊文職薪資待遇很可觀，那文職具體的薪資福利津貼究竟如何呢？眼看著2021軍隊文職招聘將提上日程，接下來跟著我一起來看看吧！

1、薪資待遇

軍隊建立統一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補貼等。

發到個人的一般工資水平為：碩士研究生確定為專業技術十二級，工資標準為9500元左右；博士研究生確定為專業技術十級，工資標準為11000元左右。

年度考核結果稱職以上的，按本人1個月的工資收入每年發放獎勵工資。

大家可以參考這份文職工資單，以相關招考單位的具體薪資為準。

2、住房保障

實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房；文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。

3、社會保險

用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助；執行軍事任務期間免費醫療。

4、福利撫卹

健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。

5、培養扶持

有計劃列入各類人才培養名單，給予政策和專案支援等。

文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員、具有比較優勢的思路設計，主要體現在以下方面：

以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。工資包括基本工資、津貼、補貼等。發到個人的一般工資水平為：

本科應屆畢業確定為專業技術十三級，工資標準為 9000元左右；

碩士研究生應屆畢業確定為專業技術十二級，工資標準為 9500元左右；

博士研究生應屆畢業確定為專業技術十級，工資標準為 11000元左右 。

用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助；執行軍事任務期間免費醫療。

健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。

文職人員休假探親參照國家機關、事業單位工作人員有關規定執行。執行軍委下達的重大戰備訓練或者非戰爭軍事行動等專項任務累計時間超過6個月的，經軍級以上單位批准，執行任務期間休息日、節假日未休息的天數可以計入本人當年應休假探親天數。