省考面試當然能夠逆襲。具體拉開多少的差距，這與考生的素質密切相關。

行測、申論成績在筆試成績中的佔比，以及筆試、面試成績在總成績中的佔比，這是決定翻盤難度的重要因素。

各省對行測、申論，以及筆試、面試的佔比有較大差異，一般是40-60%之間，極個別省份達到30%和70%。

如湖北省：筆試成績=行測*55%+申論*45%

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

算是比較中庸的。

看一組2019年湖北省宜昌市公務員錄用某崗位的例項：

上圖是資格審查名單，即進入面試的名單，招錄3人，9人進面。可以看出，第3-7名折算後分差非常小。

上圖是體檢名單，可以看出，第5名逆襲到總成績第二名。

很樂意回答您這個問題。

對於省考面試是否能真能逆襲？其實每個人都有自己的想法，關於逆襲的問題，你問任何一個人也會得到不同的答案。

很多人，他就認為你只要筆試不考第一，其他都是白搭 ，什麼逆襲都是痴心妄想。但有很多人，認為這種是非常偏激的觀點，面試其實大家都是重新洗牌，每個人都有相對平等的機會。

其實，我曾經在今年的江蘇省考面試中以南京地區的某一個區的面試成績為例做了統計。當時是把那個區的名單下載下來，對於進面的名單和當時進入體檢的名單，進行了一個對比。透過這兩個名單的對比，進行了一個簡單的計算。結果顯示，這個逆襲的機率差不多是100個人中有27個人是逆襲。

昨天，其實我有一個小夥伴給我發了下面這張圖，是最近也就是上個週末浙江省考的一個考試成績。這個小夥伴呢是第二名，但是他的崗位是招兩個人，六個人進面試，一般情況按比例的話，這個小夥伴不論是從心態上還是從筆試分數上，都是非常有競爭力的，畢竟他跟後面的名次和分數差的都是比較多的，差十多分，但是結果卻令人大跌眼鏡，最後一名，逆襲的考生被翻上來了。

還有一個小夥伴，是江蘇省考，他是6月7號考試，當時第一天的時候，他去莫愁中等學校門口看一下考試的情況。當時他跟我說，印象非常深刻的，就是有一個穿著白色襯衣的男孩，非常沮喪，一群家長圍著他，為什麼呢？是因為這名考生，他也是六個人，裡面考了第一，但是崗位只招兩個，最終他卻被第六名翻盤了，而且第六名的面試成績有80分，80分的成績在江蘇省考面試裡面，可以算是非常高的了。

公務員筆試，面試一般情況下都是五五分，有的地方的面試比重會達到60%，比如山東省考。在這種情況之下，筆試比別人高了四分，那摺合如果是按50%摺合的話，面試對手只需要比你高兩分就可以成功。兩分，在考場上意味著什麼？

我這裡所說的運氣並不是傳統意義上的迷信說法，而是指偶然性。我們經常會遇到這樣的情況，有的考生面試考了全場第一，然而終究是沒有逆襲的。因為你考了全場第一，哪怕你考了整個區，甚至整個市的第一，然而你的對手考了第二，你們之間的分數差異又很小，那這種情況之下還是會失敗的。

當然很多人會有疑問說，你之所以出現這樣的情況，還是由於你的筆試分數不夠高，那我再來給大家舉另一個筆試分數夠高的例子。那就是2020年江蘇省考全省的筆試狀元，考了160多分，全省第一的筆試成績，大家這次應該是對筆試成績沒有任何的疑問，這位考生筆試成績別說是崗位第一了，在全省都是第一的，然而最終面試仍然失利，最終無緣公務員。

所以有的時候是否能逆襲，不僅與你崗位的其他小夥伴有關，也與一些考場上的偶然情況是密不可分的。

所以很多時候我們所謂的運氣和偶然性也是決定我們是否能成功的重要的原因。

我一直都認為，公務員考試經過筆試，面試，體檢，政審，公示，錄用各個環節，最終成功的，都一定是實力加運氣，缺一不可的。

我們面臨面試，無論是守擂也好，還是逆襲也好，都不能掉以輕心。其實說實話，大部分人他都是需要逆襲的，第一名，終歸只有一個。所以對於我們來說，無論是守擂還是逆襲的考生，這僅有一次的機會，大家都會非常努力的。守擂的考生，他一定會全力以赴，努力努力再努力，而逆襲的考生更是會把握住這僅有一次的機會。

所以，真誠的希望大家在進入面試之後，我們要做的就是積極的準備，問心無愧，哪怕我們這次失敗了，但是我們學到的東西終歸是我們自己的，你實力在那兒，偶爾的一次偶然性不會打倒我們，我們要做的就是繼續的沉澱自己，繼續加油，繼續努力。

大量的經驗告訴我們，省考面試逆襲的故事每年都在上演。就在今年山東的省面中，就有很多考生筆試分數並不佔優勢，但是在面試中逆風翻盤，甚至還有的同學是壓線進面，最終也是透過自己的努力獲得了寶貴的上岸機會。

由此可見，筆試成績靠前是優勢但不是保險，同樣，即使在筆試中沒能與別人拉開差距也不代表失去了競爭的資格，因為省考總成績的構成一般是：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，而且現在很多省的面試分數在總成績中佔比是60%，說明面試在公務員考試中的重要性更加凸顯。加上近兩年考生的綜合水平整體提高，在筆試中很難拉開大的差距，只有在面試中一較高下。

因此，在省考面試中出現成功逆襲是非常有可能的，無論筆試成績高低大家都不能掉以輕心，不到上岸最後一刻絕不放鬆警惕。

不要相信培訓機構的謊言，他們說多少多少分都能逆襲，實際是為了讓你去報培訓班。作為一名考生，我的體會是，筆試為王。

基本不可能拉開差距成功逆襲。

首先明白麵試是在筆試已經達到要求的前提下進行的。

那既然大家筆試都已經達到要求了，相信各方面素質就差的不大，那麼想靠面試來拉開差距逆襲基本是不可能的。

正常情況下，排除奇裝異服、啞口無言之類的意外情況面試第一名和最後一名之間只相差零點五六分，再乘以面試分佔總分的權重，靠面試基本拉不開差距。筆試排名基本就決定了最終排名。

想靠這區區零點幾分能拉開多大差距？公務員考試大家都明白，能參加面試才是萬里長征第一步，能參加面試的人數與錄取人數是一個很大的比例。

對於省考面試真的能拉開差距成功逆襲嗎這個問題，我認為在省考裡透過面試拉開差距而逆襲的情況是很普遍的。省考透過面試拉開差距而逆襲，雖然相對難度會大一些，但是這樣的情況每一年都會有很多。以海南為例，在筆試裡落後一分的話，需要在面試裡比前一名高一點五分才有能抵得過筆試的一分。所以雖然面試逆襲的例子有很多，但是攻擂者還是需要做好很充足的準備。下面我們一起來說說這件事。

一、首先我們來說一下，公務員考試分為兩個部分的考試，即筆試和麵試兩個部分，其中筆試分佔總分的百分之六十，面試分佔總分的百分之四十，這就意味著如果在公務員考試的筆試中落後了一分，面試上就要超過前一名一點五分以上才有可能反超。而一般情況下，以招一個人的崗位，前三名進去面試，相互之間的筆試成績相差都不會太多的。我認為分數差距在三分之內的都是很有可能性可以反超的。

二、公務員的面試是一個綜合考察的過程，不僅僅是考察考生的回答問題內容，而是從考生的著裝，考場禮儀、答題的語速、答題的邏輯性甚至是考生的表情等多個方面的綜合考察。很多的考生之間就因為各自不同的心態，對於面試的準備程度和麵對這樣嚴肅的面試的緊張程度不同，會導致最後考生之間的分數有一定的差距，這也是攻擂者想要在面試逆襲反超的一個機會。

三、還有我認為的就是，考生在參加面試培訓的同時，最好能有自己的一個答題模板，比如答題分三點回答等自己的一套模版。

希望你順利逆襲，祝你早日成公，早日上岸！

低分考生是否全無獲勝希望呢?當然不是，只要準備得當，找準方向，足夠努力就有獲勝希望。關鍵是在於如何準備呢?低分考生如何才能順利逆襲。

考生要了解面試方式及綜合成績的計算方法

一般情況筆試相差小於等於10分的情況下，面試中還是有一定機率是可以達成逆襲的，如果超過10分相對來說就會有一定的難度了，如果相差15分以上那除非對手出現重大失誤或是你超常發揮否則就很難了，因為省考最終成績是總成績=(筆試成績+少數民族加分)÷3×60% + 面試成績×40%，這麼算下來的話筆試10分的差距就沒有那麼大了，大家可以自己根據上述公式換算一下。

一、全面瞭解面試流程，口述語言簡明流暢，回答內容緊扣提幹

對面試有百分百的瞭解。這是獲勝的基礎。面試如何考?什麼形式?關鍵是怎麼考?出什麼問題?考官是什麼樣的評分標準?只有明白這些，你的準備才是有針對性的。否則的話就會南轅北轍，吃力不討好，最終也只能事與願違。這就要求考生考前一定要做充分準備，最好能夠找到專業機構去了解一下。

這一點也很重要，這是考官想聽考生說話的第一前提。考場上時間有限，如何在很短時間內把握題目重點，並且用簡潔明瞭的語言說出來，這很關鍵。這極其考驗考生的思維、邏輯以及語言的概括能力等。但是這卻恰是很多考生的硬傷。很多考生說話囉嗦，沒有重點，說話不連貫不流暢老是停頓，語調平平像是誦經，直想把考官說睡著了。一是先要熟悉自己的語言缺陷，然後是在此基礎上不斷練習，針對有問題的地方逐步改正，當然如果有外力的幫助則是更好。另外則是需要考生對題目有清晰的思路和框架，這樣在表達的時候才不會出現斷層。另外考生可以多讀一讀一些時政熱評，瞭解一下規範化的表達是一種什麼感覺並不斷去強化。

現在的考官是非常反感模式化的，所以現在都在提倡去模式化，而去模式化的核心，就是就題答題，我們在組織答題內容的時候，需要透過提取提幹資訊進行剖析和延伸，讓考官感受到我們是在就題論題，而不是說了一些似是而非的話。考生在備考的時候，如果發現有些話是在任何題都用的上的，那麼這樣的話就屬於廢話、套話，這是需要我們去除的。

專家認為，筆試成績差想要面試逆襲並非易事，但是也不是不可能，如果能夠做到以上四點，那麼我們就離逆襲不遠，也離公考成功更近了一步。

二、考生要明確提升哪些面試實力

面試實力可分為軟實力與硬實力

軟實力是指考生表象的東西，簡言之就是印象。有良好的第一印象為後面答題打基礎，自己也會更有信心。如考生的穿著打扮、肢體語言、面部表情等等。在漫長的候考的時間裡，考生沒必要一直看書複習，這樣可能會導致越來越緊張，建議考生可以適當休息一下或者和其他考友聊聊天，轉移緊張情緒。要錘鍊自己強大的內心。

硬實力是指考生所具備的知識功底。使用個性化答題答出自己的特色，這一點非常關鍵。這是給考官強烈的第二印象。讓考官對自己印象深刻。考生若在面試中表現平平無奇那麼分數也一定是平平無奇。尤其是低分考生，就更無獲勝把握。面試考試實質上就是考查考生的臨場應變能力。在規定的時間內考生能否流暢答完面試問題，只有考生自身真正具備職位所需的特質。考生除了向複習申論一樣準備面試外，還要多練多說。

比如在綜合分析題目的理解上，方向比別人把握的更正確，站位比別人更高，具有政府思維，看問題比別人全面深刻，提出對策比別人更具現實性和可操作性。而計劃組織題目則能比別人想的更周到，形式更新，效果更優。而人際處理類的題目則比別人更妥帖，能夠顯示出考生的做人和做事。等等。只有這樣才會得高分。

招考公務員面試翻身的機會挺大的，不能因為筆試名次較高就掉以輕心，因為筆試前幾名一般筆試分數都是差不多的，所以一定要認真對待面試~

面試過程要注意：

一、破題上做到自然而然

套路化最明顯的特徵是一開始就戴上一頂大帽子，凡事都透過現象看本質。

二、敘述上做到突出重點

套路的另一個表現是面面俱到，比如組織一個活動，從事前到事中到事後都能有條不紊的表述出來，這既是套路的優勢所在，也是使答題內容淪為流水賬的癥結。

三、內容上做到人有我優

以個性化取代套路化，絕不是人有我無，一概排斥套路中的所有成分，凡是大路貨都不說，而是要做到人有我優，至少要做到套路中的合理成分在自己的個性化回答中都能有所體現。

公務員考試分筆試和麵試兩個環節，總成績的計算方式也會因為地方的不同而不同，但是就全國來看，筆試面試的佔比大多是五五開，六四開，少部分如黑龍江、四川等省份是七三開。對於透過筆試進入面試的考生而言，如果筆試成績較高壓力則會相對較小，但是很多筆試考試分數偏低的考生來說，面試就是我們通向公務員之路的一隻“攔路虎”，那麼怎麼樣才能夠在面試中逆襲成功呢?以下是中公教育專家給各位考生的建議：

第一，聲音鏗鏘有力

人是一種情緒動物，在交流過程中，聽者的情緒往往會隨著發言者的情緒變化而變化，所以在面試答題中，如果考生的發言唯唯諾諾、斷斷續續、小聲小氣的，則會給考官留下一種不自信、膽怯、心態不好的印象，這必然會影響到最後的面試分數。所以建議各位考生，在面試答題的時候，說話鏗鏘有力、毫不猶豫、斬釘截鐵，這樣才會讓考官對我們產生信任感。

第二，眼神堅定從容

正所謂“眼睛是心靈的窗戶”，在與人交談的過程中，我們可以從對方的眼睛裡讀出對方的心理。在面試考場上，考官也會透過考生的眼神來判斷考生的內心。如果答題時眼神飄忽不定，上下左右到處亂看，或者乾脆不看考官，盯著題本或者地面的話，都會給考官留下一種不果斷、遲疑的印象。所以建議各位考生在答題的時候，眼神要堅定從容地看著對面的面試考官，給考官傳遞一種自信、大方的感覺。

第三，表達條理清晰

一般來說，考官一天要面試三十個左右的考生，每個考生答的又是一樣的題，所以考官難免會在聽考生答題時出現注意力不集中的情況，這個時候如果我們的發言毫無條理性，一團混亂的話，那麼考官就根本不會理解我們想要傳達的意思。所以，為了讓考官更加明白我們傳遞的資訊，中公教育專家建議考生在答題時採用邏輯詞將自己的回答串聯起來，這樣的邏輯詞包括“第一、第二”“首先，其次，再次”“一方面，另一方面”等。

第四，內容緊扣提幹

現在的考官是非常反感模式化的，所以現在都在提倡去模式化，而去模式化的核心，就是就題答題，我們在組織答題內容的時候，需要透過提取提幹資訊進行剖析和延伸，讓考官感受到我們是在就題論題，而不是說了一些似是而非的話。考生在備考的時候，如果發現有些話是在任何題都用的上的，那麼這樣的話就屬於廢話、套話，這是需要我們去祛除的。

中公教育專家認為，筆試成績差想要面試逆襲並非易事，但是也不是不可能，如果能夠做到以上四點，那麼我們就離逆襲不遠，也離公考成功更近了一步。

上午好呀，茂名華圖為您解答這個問題~

因為面試是1:3的比例，所以大部分考生想上岸，都需要透過逆襲翻盤超過筆試第一名來完成。

好了，現在說說面試逆襲翻盤的可能性。一般來說，進面的同學分差都不會太大，八九分都是很大的分差了。雖然大家進面的分數相差不大，但面試的分數卻可能差很多，表現好的同學面試分數可能在90+，80+也是很常見的，但表現不好的同學面試分數可能只有70+。逆襲就是這麼來的。

但上面說的情況也很少見，面試分差十幾甚至二十分，除非你的對手真的一點沒準備。就每年逆襲上岸機率來說，筆試分差在1-5分逆襲成功機率在70%-80%，分差在6-9分逆襲機率只有10%-20%。雖說分差比較大的逆襲機率比較小，但也不是不可能。我們之前一個學員，招一人第三名進面，與第一名分差8分多，本來沒報什麼希望，結果意外逆襲。

所以即使你是最後一名進面也要好好準備，不能因為筆試不好就放棄面試或不做準備裸考面試，下面說說怎麼面試。

首先要做的就是了解本地面試考情。“知己知彼百戰不殆”，要想備考面試，必須在瞭解本地面試的考情的基礎上，多長時間、多少道題、有沒有草稿紙、題目重點考察什麼能力等相關內容，接下來才能有針對性的，按照考試標準去進行準備。

然後開始做題，歷年真題做一遍，真題面試路上的指路燈。透過做真題，可以對面試的題型、出題套路瞭然於胸，總結各類題目的答題思路。當然面試的時候不建議你完全按照總結的模板去答題，這樣沒有新意。

瞭解政府常見工作。畢竟是公務員考試，考查的就是你能不能勝任政府工作。所以結構化面試題目中很多是與政府工作相關的內容，考生沒有這方面的經驗，不知道如何下手所以也只能憑感覺說。所以考生在準備的時候就需要對政府常見工作有所瞭解，包括調研、宣傳、培訓、處理突發事件、人際關係處理(領導、同事、下屬、群眾等)等一系列的內容，學習政府在遇到這種情況是如何處理的。

最後再說一下心態問題。有些考生可能經歷比較少，或者不自信害怕出錯等情況，所以當眾講話可能都會很緊張，更不要說這麼重要的公務員面試。大部分人在緊張地情況下都不能很流暢的表達，口吃、語速太快、腦子空白等情況都是有發生。一定要有意識的去克服當眾講話緊張的習慣，否則這個真的會很影響你的表現。

第一，聲音鏗鏘有力

人是一種情緒動物，在交流過程中，聽者的情緒往往會隨著發言者的情緒變化而變化，所以在面試答題中，如果考生的發言唯唯諾諾、斷斷續續、小聲小氣的，則會給考官留下一種不自信、膽怯、心態不好的印象，這必然會影響到最後的面試分數。所以建議各位考生，在面試答題的時候，說話鏗鏘有力、毫不猶豫、斬釘截鐵，這樣才會讓考官對我們產生信任感。

第二，眼神堅定從容

正所謂“眼睛是心靈的窗戶”，在與人交談的過程中，我們可以從對方的眼睛裡讀出對方的心理。在面試考場上，考官也會透過考生的眼神來判斷考生的內心。如果答題時眼神飄忽不定，上下左右到處亂看，或者乾脆不看考官，盯著題本或者地面的話，都會給考官留下一種不果斷、遲疑的印象。所以建議各位考生在答題的時候，眼神要堅定從容地看著對面的面試考官，給考官傳遞一種自信、大方的感覺。

第三，表達條理清晰

一般來說，考官一天要面試三十個左右的考生，每個考生答的又是一樣的題，所以考官難免會在聽考生答題時出現注意力不集中的情況，這個時候如果我們的發言毫無條理性，一團混亂的話，那麼考官就根本不會理解我們想要傳達的意思。所以，為了讓考官更加明白我們傳遞的資訊，中公教育專家建議考生在答題時採用邏輯詞將自己的回答串聯起來，這樣的邏輯詞包括“第一、第二”“首先，其次，再次”“一方面，另一方面”等。

第四，內容緊扣提幹

現在的考官是非常反感模式化的，所以現在都在提倡去模式化，而去模式化的核心，就是就題答題，我們在組織答題內容的時候，需要透過提取提幹資訊進行剖析和延伸，讓考官感受到我們是在就題論題，而不是說了一些似是而非的話。考生在備考的時候，如果發現有些話是在任何題都用的上的，那麼這樣的話就屬於廢話、套話，這是需要我們去祛除的。

真實經歷分享給大家：

總結一下三次公務員面試成功逆襲和被逆襲的經歷：

第一次：筆試第四名，招兩個，和第二名分差摺合分數1.75分左右，面試結束後後，總成績第四，沒有逆襲成功。

第二次：筆試第一名，招一個，和第二名分差摺合分數0.5分左右，面試被反超2分，總成績第二，反被對手逆襲。

第三次：筆試第二名，招一個，和第一名分差摺合分數1.3分左右，面試反超6分，總成績第一，成功逆襲。

總結：我認為只要筆試能夠進入面試，都是有成功逆襲的機會的，要有信心，一舉拿下！面試沒有什麼技巧可言，只要自己想法是什麼，真是的表達出來即可。注意一下形象和外在，面試也是紙老虎的。

省考面試不外乎有兩種形式，一種是結構化面試，另一種是無領導小組討論面試。根據我當十年省市考官的經驗和輔導錄取200多名考生的過程，省考的結構化面試逆襲成功的機會是很多的，考生應當正確的加以把握，絕不能因為自己的筆試分數少就放棄了面試，也不能因為自己的筆試分數少就不進行認真的準備工作，那是會後悔的。我認為在無領導小組討論的過程當中差距比較小，分數基本在相差幾分之內，相差十幾分的就非常少了。所以在無領導小組討論的面試過程當中，如果筆試分數差距過大，在面試過程當中，逆襲的可能性比較小。在省考面試當中，結構化面試是容易發生逆襲的。這裡我著重分析一下結構化面試為什麼容易產生逆襲的情況呢：

第一個原因是結構化面試的考生與考生之間的分數差距比較大。在一個考室之內低分的考生和高分的考生可能有20多分的差距，這都是正常的。比如說某一個考生，因為面試水平比較低，答題答得不好，可能就打62分左右，考官一般是不給不及格的，除非你有一兩道題根本沒有做答。這樣高分的答得好的考生可能最高分在86分左右，這樣的話，這一個考室當中差距，就在24分，為什麼考官一般情況下都給考生及格的成績？因為筆試的成績基本上可以確定這一個職位上的三個考生都具備了基本條件，在面試當中，就是看誰當公務員更合適，不能把三個考生都排除掉。那樣就等於把這個崗位上的考生全都排除了，這個職位上的考試就等於失敗。因為保密的原因，考場上任何一個考官都不知道考生報的是什麼職位，只是提出問題回答問題，如果一個職位上的三個考生都發生不及格，那麼這個職位就全體淘汰了，這是不符合招考的要求的，所以在面試當中，除非有人有的題不回答，或者根本不做回答。考官打分不及格，其他考生基本上都能夠保證在及格線以上。那麼為什麼不給好的考生90多分以上，不給突出的考生一百分呢，因為必須留有餘地，在面試過程當中不到最後一個考生，是不知道還有沒有最高分考生，也不知道還有沒有低分考生，往下有保底的分數，往上必須留有餘地。一般考官組的中等分，大概都是在75分左右，這樣好的考生可以往上有15分的距離；往下到及格線也有15分鐘的距離，可以根據考生的表現在25分左右的分數區間拉開檔次，有的省份出現九十分以上的考生是要經過領導小組討論複查，才能決定分數的，因為在25分的範圍內基本就給考生分出了檔次，所以掌握在高分86分以下是比較科學的。答得好的考生和答的差的考生差距也就出來了，有利於錄取工作。這就是我們認為結構化面試過程當中，低分者存在逆襲的一個根本原因，所以考生在筆試分數不是特別大的情況下，可以信心十足地去爭取面試當中逆襲。

第二個原因是結構化面試給了考生充分發揮自我的機會。結構化面試，這種考察形式很容易使考生分出檔次，有的考生有解決問題的能力，有的考生沒有解決問題的能力，在面試考場上就一目瞭然了。特別是那些模式化答題，簡單化答題的考生在考官面前曝露無遺，而那些有真才實學的考生，面對考官都能夠有出色的發揮。結構化面試，他是沒有標準答案的，每一個考官手裡都有各個題的答案要點，只要你能夠在面試當中充分發揮你的能力，你所回答的問題能夠於答案要點對路或者接進要點都是可以得高分的，這就是為什麼多年來各省省好當中非常青睞結構化面試這種面試形式。有一些考生在筆試當中答題答得好，但是在面試時就不一定回答得好。差距就顯露出來，一般情況下來說，筆試好的考生多數在面試當中也回答得好，但是不排除有的個別考生筆試能力比較強，但是在面試過程當中就是他們的弱項。這樣就發生了筆試分數差距比較大領先，卻在結構化面試過程當中翻車的現象，這個考生翻車了後面的考生就逆襲成功了。

第三個原因就是面試的特殊性，出現了有的考生可以逆襲的情況。為什麼筆試已經拉開了差距，還要進行面試呢？那就是因為筆試只是一個方面，看不到這個人的全貌，面試就是要把那些面貌上舉止上，言行上不符合當公務員的人員，儘可能地淘汰。也是為了公務員隊伍的形象，所以別看筆試有的人分數高，與後邊的考生拉開了差距，但是在面試當中可能因為某種原因就被打了低分，這就給後面的考生留下了逆襲的可貴機會，也是後邊的考生有運氣，可以這樣說吧，比如說有的考生非常矮，瘦弱，在面試過程當中，聲音也小，顯得非常沒有氣場，於當公務員根本不般配，所以這樣的考生在一進屋的時候，有的考官就已經把它列為淘汰物件了。特別是執法部門，需要的那些公務員身體健壯高大，有氣場的考生是容易得高分的。還比如說，有的考生有生理上的缺陷。這在面試過程當中也暴露無疑，大多數都會遭到淘汰，不管他筆試成績如何？面試考官會毫不留情地把它排除在外，還有有的考生筆試成績很好，但是在面試考場上傲慢，無視考官，無視考場紀律，表現得輕浮，這樣的人也容易在面試過程當中，被毫不客氣地淘汰，發生以上種種情況，以及其他情況都會給後邊的考生帶來逆襲的機會，所以只要你參加結構化面試，就是有機會逆襲成功的，千萬不要因為差距過大就放棄了機會，最起碼也是一次練兵的機會，是一次最好的實戰過程。

第四個是特殊情況，給一些考生提供了逆襲的機會。這是再幸運不過的事情了。有的人本身沒有報考的資格，但是為了今後有資格考公務員的時候，能夠有臨場經驗，所以有一些沒有報考資格的考生，比如說大學在校沒有畢業的考生，還有一些在職人員暫時沒有拿到相關文憑的考生，他們也可能參加本期的省考筆試，別看他們現在沒有資格面試錄取，但是他們是有備而來，是下了功夫的，所以他們在省考過程當中報了某個職位，而且取得了這個職位筆試的第一名或者第二名，但是他們沒有繼續參加面試的資格了，他們不能參加資格審查，因為他們根本就不具備面試的資格，還有的考生參加了研究生的考試，或者其他考試成功，在選擇面前選擇了放棄這個職位面試等等。這對後邊的考生來說，是一個千載難逢的好機會，可以說後面的考生非常幸運，這樣，無論前面和後面的差距有多大，由於筆試成績在前的考生已經放棄了面試，後面的考生就有了很好的機會，這就叫撿漏吧，如果你認為自己筆試的分數低也放棄了面試，那麼也就等於你放棄了這樣的極好機會，所以積極參加面試，才是有希望的，萬一碰上這樣的好事，那真是幸運無比了，這種百分之百的逆襲成功誰都不要錯過。

這個沒有排名和分差不太好說機率大不大

國考面試當然是筆試成績越高，排名越靠前，成功的機率會越大

但是並不是說排名靠後的就沒有機會，如果這樣的話面試這個環節就不是很有必要了

每年的公務員考試都有逆襲上岸的，不說機率有多大，只能說在筆試分差比較小的情況下還是有機會的

而且既然已經進面了，與其一直不安擔心，不如拼盡全力爭取一次，儘可能的將排名提升

整個公務員考試中很多環節都會有人退出，比如可能面試環節排在你前面的同學放棄了，這樣你逆襲的機率就大了許多；比如體檢環節也可能有體檢不合格的，政審環節也有可能卡掉一些；這些情況都有可能發生，這之後就會順位替補一些，每年都有替補上岸的，這也是上岸的一個機會

所以儘可能的調整好心態，努力備考，這樣才能在機會來臨時把握住，不讓自己後悔，而且即使到最後真的沒有逆襲成功，你的面試備考經歷也會在之後對你再次考公或者工作有幫助的

加油！祝你心想事成，一次成“公”

這種可能性是有的，一般省考筆試成績佔60%，筆試總分300分，面試成績佔40%，面試總分100分，筆試分兩分相當於面試分1分，要是和對手差一分兩分的話，你們相當於在同一起跑線上，成功逆襲的可能性大大增加。差十分以內成功逆襲的可能都很大。下圖就是逆襲成功的案例。

能，最近看見國考同樣分數的一溜兒，進面的一比三，九個要三個，最後有的進面成功，有的沒有，生活隨時需要努力，努力，再努力！