這個問題，首先要問清楚自已為什麼要想換工作，還要考慮換工作後的我遇到什麼要的工作，自身的條件一些需要去考慮的等等，把這些弄清楚了，決定了想換就換吧！

如果沒有發展前途，那麼換一分工作相對來說會好一些，先規劃好自己，想找什麼樣的工作，什麼工作適合自己，然後在決定，良禽擇木而棲。

既然你以經幹了四年倉庫管理，還是要堅持幹下去，倉管是辛苦點，四年的工作經驗也是對自身的修練，堅持極及作好本職工作，下一步提一個部門經理乾乾。要知道隔行如隔山，新工作新崗位都要從零作起，自己有特殊技能或者門路就另當別論了。

還有句話就是說，樹挪死人挪活，當下社會就沒有幹不成的事，只有不想不敢幹事的人

凡是事業有成的，都是幹一行愛一行，愛一行專一行的。所以，我的建議是：首先，選擇繼續好好幹下去。理由為：一是熟悉人事、熟悉工作、熟悉環境本身就不容易，換一個單位與崗位，一切都要從頭開始，何益？二是世上大部分工作都是簡單重複、索然無味，但需要有人常年幹下去的。如銀行櫃面工作人員、商店營業員、各種機動車駕駛員等等，即使像陳景潤這樣著名的數學家，整天研究＂哥德巴赫猜想＂也是很枯燥的。還不是＂行行出狀元＂嗎？三是現在是市場經濟社會，優勝劣汰、競爭激烈，適者生存，而且用人單位與個人之間是雙向選擇，自己對找到合適的工作有多大把握？其次，要把自己對侖庫管理工作產生煩躁情緒、以至要換工作的思想根源及相關理由找出來，自己冷靜思考一下去留的利弊，同時也可聽聽親朋好友的意見，再作決定，切忌讓情緒左右自己的正確選擇。再次，如果真的要換工作環境和工作崗位，那必須考慮三個因素：一是自己真正喜歡幹什麼工作？二是自己的各方面資歷及實際工作能力適合幹什麼？三是如果找不到自己喜歡而且得心應手的工作怎麼辦？最瞭解你的是你自己。我想網友們可能很難給出具體建議。望三思而後行。

如果你的工作沒什麼價值，即使是公司高管也應該儘快換地方。

相容幷蓄交織感性理性，無常商界一片有情天空！