現在大多的情況是這樣吧，會做的不如會說的，當然了做起事來也不能一塌糊塗，只要說的過去就可以，加上嘴上的功夫，升職加薪可定要比只會埋頭幹活的人要快了。

不能說這些人的情商有多高，往往這些人看人看的準，他們知道領導愛聽什麼，儘量討好領導，做為領導那個不喜歡？我在私企和國企都工作或過，是個人就有這個弱點，都愛聽好聽的，沒辦法。

這是人家的優勢，升職加薪快也是應該的，千萬別為這個埋怨什麼，幹好自己的工作就可以了，因為想他們那樣你可能還真做不了。

能說會道者嚴禁入內

話說千遍不如實幹一遍。

現代職場崇尚能力。有能力，能把工作搞定，同事信服你，領導更會賞識你，這是基礎的基礎，只有唯一，沒有之一。

而能說會道，只能說明你這個人口吐蓮花，善於和周圍人等溝通聯絡，最大的優點也就是善於說服人，做人的思想工作，或者說，讓聽眾為你的良好口才而折服，等等。比起踏實幹活的同事，能說會道還上升不到領導要給你升職加薪的高度。

其次，能說會道者在一般人眼裡是溜嘴皮子的，往往不討人喜歡，有時還討人嫌，群眾基礎並不好。

第三，能說會道者給人的感覺，就是虛頭巴腦論虛的，不是實幹家，不靠譜。

第四，能說會道者往往有一種範偉說小品的味道，油腔滑調，上躥下跳，給人一種上不著天下不著地的感覺，不踏實，太浮躁，最多是個好小品演員，日常工作中，領導根本不敢依靠。

所以說，單憑能說會道根本不可能也不應該給予升職加薪。否則，踏實幹活的是不是也乾脆坐一邊，搖頭晃腦，動動嘴皮子，權當完成工作任務了。

那還不亂了套，能行嗎？