團體意外保險一般是有企業出資為員工購買，避免員工出事後為企業經營帶來風險，也為出現員工進一份心意。

團體意外保險一般指的是包含身故、殘疾、意外醫療等保險，具體根據企業員工性質可以與保險公司約定，比方說出差多，還可以加交通意外。

要購買團體意外保險可以聯絡一些大的保險公司，都有這樣的業務，然後與對方做好溝通，讓對方出具保險方案。

其他保險我不知道，但平安好生活保險商城中有一款企業團體綜合意外險我覺得很合適，包含有一般意外，疾病保障，交通意外等保障，可以說保障是非常的全面，如果要投保，你可以去平安好生活保險商城中看看。我們公司給員工買的就是這款，價格還很便宜。

團體綜合意外險，這個一般是屬於企業給員工的保障福利。

團體意外險主要包括4個方面

1.意外身故

2.意外傷殘

3.醫療方面：意外醫療+住院補貼

4.猝死

按照這3方面進行保額的搭配。

關於選擇的方面，可以考慮以下的方面：

第一，需要看您需要保障的行業是哪一個行業，如果是高危的行業，可能對於傷殘以及身故這方面就需要更加的關注。

因為這個方面對於企業造成的損失是最大的。如果是需要轉嫁企業主的責任，可以適當配上僱主責任險。

第二，需要看醫療的賠付，用藥範圍和賠付的比例。報銷比例是100%還是90%，也是會有一定的影響。

而僅僅在公立醫院社保用藥範圍賠付，還是可以賠付進口藥和自費藥之類的，同樣會對保費有影響；

第三，關注理賠方面的便捷性以及發生重大事故的時候，保險公司在理賠這方面提供的服務。

第四，針對不同的員工，配置合適的團體意外險，特別是有高空作業，或者操作高危器材的員工。

團體綜合意外險，保的是因意外事故造成意外傷害給付身故、殘疾以及意外醫療保險金，並有意外住院誤工及護理津貼等，是企業團體為員工提供的福利。

買之前先看團體意外險的各項保障內容和保額，另外就是該公司的理賠快不快，如果發生意外身故死亡時，必須及時報案（24小時內），否則保險公司有權拒賠。所以可以你先晚上的時候打打看公司客服熱線，晚上暢通不暢通。理賠速度是選擇公司非常重要的一個部分。

關於團意險，一些保險公司會有固定方案，但基本上也都支援定製。前者比較方便，保險費率保險責任一目瞭然，通常，對於人數相對較少的方案來講，固定方案相比定製方案的費率普遍略低一些；後者則更人性化，當然如果是針對承保人數眾多的方案，後者會更佔優勢。

那需要注意哪些方面呢？我們結合團體意外險的主要責任來講述。

團意險主要的責任其實和普通個人意外險是一樣的，有以下幾個方面：

1.意外身故保額：發生意外身故，全額賠付。

2.意外殘疾保額：發生意外殘疾，首先要按人身保險傷殘評定標準（行業標準）進行殘疾等級的評定，按照殘疾等級比例賠付。

3.意外醫療保額：發生意外後就醫，對於醫療保險金額的上限。這點我們需要注意的是，是不是要設定免賠額？報銷比例要設定為多少？報銷範圍是僅包含醫保目錄的內容，還是要擴充套件一定比例醫保目錄外的費用？

4.意外住院津貼：是否要包含意外住院津貼？如果要包含的話每天設定多少金額？是否要設定免賠天數？每次/每年最高理賠天數為多少？

5.猝死保額：是否要包含猝死責任。其實猝死不是意外，屬於疾病，但意外險可以附加猝死責任。

6.醫療機構限制：是限制為境內一級/二級以上公立醫院普通部，還是定點醫療機構，是否要包含私立醫院特需部，或者甚至包括境外有資質的醫療機構。

此外，還有很重要的一點：職業類別是幾類？保險公司按照安全性將職業分為1-6類，通常1-2類費率最低，3-4類費率稍高或同1-2類，5-6類費率普遍較高，6類甚至有些公司不願承保。職業類別一定要分清。

最後，如果是企業給僱員投保，建議可以選擇僱主責任險，因為意外險只能作為企業給僱員的福利，如果是發生工傷等需要僱主負責，意外險賠付了，僱主依舊需要賠付，而僱主責任險賠付的費用可以抵扣僱主責任。