那是絕對不可能的，已經取消阿里合夥人了，可能有兩條路，第一條還是繼續做高層，還有一條就是被雪藏，阿里是不可能接受一個破壞阿里價值觀的人，已經讓阿里股價連跌了。

蔣凡沒有商業過錯。阿里巴巴就阿里集團對電商的投資，張大奕所有店鋪的交易與流量進行調查，阿里合夥人委員會對結果審議。結果就是，蔣凡與阿里投資電商、對張大奕輸送利益沒有關係。

蔣凡的處罰寬嚴相濟。阿里巴巴認為蔣凡在如此重要的崗位商，管不好家裡人、處理不好個人家庭問題，帶來嚴重輿論危機，造成阿里巴巴名譽與估值的損失，所以阿里巴巴取消了蔣凡合夥人身份，記過降級處分，取消上一財年度獎勵。讓蔣凡繼續留任掌權，又給予處分，阿里還算客觀。

為什麼難任接班人。阿里巴巴的罰單並沒有降低公眾的質疑。此外，阿里巴巴合夥人的指責就是建立道德標準、解決接班人問題、避免關鍵人風險，關注的是高於道德的標準，更看重企業家精神與人的價值，馬雲苦幹將阿里巴巴發展至今，是容不得任何擊垮自己價值體系的人和行為，這是沒有回頭路和後悔藥的，一旦觸碰，一切歸零，誰也不例外。蔣凡的商業才能很重要，但這是兩回事，對阿里來說，不是一路人更可怕。歡迎關注，批評指正。

知錯能改還是好同志，只要後期更加努力的為阿里巴巴賺錢，機會當然是有的，只要有業績，馬老師也是看到的，自然會重用，阿里巴巴又不是小公司，私人生活中處理不當，在華人來說很正常，畢竟不是一個人的事情，最多就是離婚，畢竟人各有志，但是企業家最看上的還是賺錢，還是企業有能力的人，賺錢才是企業家的真實願景。如果一個企業家不賺錢那什麼都是假的，所以賺錢了就開始大談管理，觀點，願景，目標，團隊什麼的一大堆，所以永遠你要計住老闆的真實願景！

不可能了。

人才確實重要，但是平臺更重要，不要高估了自己的能力。

一個人控制不了自己的慾望，固然也做不成天大的大事。

怎麼會把這個偉大的商業帝國交給這樣的人。

江山代有才人出，他算個錘子。

如果他有真本事，還是有機會成為阿里接班人的，男人優秀意志博弱者抵禦不了美色的誘惑，更何況男人是一個眼觀動物，真正回到現實生活中，一定會後悔的，一兒一女如何面對，現在不是古代，可以擁有三房四妾，換一個環境換一個妻，兩者有個比對，應該還是原來的好

就目前阿里的處罰情況看，沒有直接開除蔣凡，而是降級和罰俸，就非常值得玩味。之前阿里有過內部搶月餅事件，對涉事員工直接開除，而蔣凡此次事件對於阿里的聲譽造成的損失和影響，屬於核爆級別的，阿里處罰高舉輕放，有點“竊鉤者誅，竊國者為諸侯”的意思。

按目前的邏輯分析：阿里有保蔣凡的意思，一是蔣凡雖然無德，但確實有才，阿里眼下正是和拼多多、京東激戰正酣，不可臨陣換帥，目前放眼電商圈內，卻無人可頂缺蔣凡；二是阿里和蔣凡溝透過，處罰要有，但不至於傷筋動骨，讓蔣凡戴罪立功，知恥而後勇，帶領淘寶、天貓繼續登頂，日後待事件被淡化後再扶正，再按計劃加入接班人。三是把蔣凡逐步邊緣化，逐漸推出新人後，開除蔣凡，或蔣凡自動離職。估計馬雲現在挺後悔，為啥沒有做好蔣凡後面的備胎，以至於現在阿里比較被動。

阿里是這麼個意思，但蔣凡甘不甘於目前的狀態，我們無從知道蔣凡終究的想法，在這個商業社會的多極世界裡，一切商業故事皆有可能。

阿里巴巴主要賺的是女人的錢；現在明知道蔣凡已經得罪了一大部分女人，怎麼可能還讓他再出頭，難道是不想公司再賺錢了麼？

這個事情比較難回答，主要是涉及到的利益太多太多，我感覺高層會曲線救國，但也有可能是放棄蔣凡、分析如下：

1、功勞：

的的確確、或者名義上是拯救了阿里巴巴的移動網際網路時代。之前的手淘體驗很亂、派系很多、能扭在一起不容易。

這個事件背後的邏輯，不排除對手故意埋設糖衣炮彈，在拼多多、京東圍攻阿里的關鍵時刻，啟動了“毒丸”計劃。

一個女人、幾千萬，對應這一兩萬億市值，根本不算什麼

2、過錯

的的確確造成了一些負面影響。因為阿里的主要客戶是女性，高層作出這樣的事情，可能讓受眾反感。

但是，也不排除這是高層內鬥的產物。畢竟，我門知道馬雲不是大股東，其他股東有尋找利益代言人的需求。我們也看到阿里巴巴十八羅漢的漸漸離職、出走和邊緣化；也看到所謂的“新阿里文化”...

這一切就好比前幾任明星接班人，即將升起時突然墜落...這，可能就是代表不同利益的高層在相互博弈。

蔣凡引起的改革是觸犯了很多老員工的利益，35歲退休計劃，已引起大家的反感。所以，當硝煙四起，內網、網路一起推，幹倒這個太子爺

整體看來，女人、錢都是小事兒，價值觀也是屁（可以改、可以輕處罰），核心是內外利益鬥爭。

蔣凡的利益群體贏了，那麼繼續前進；輸了，就直接拜拜了吧。

在36位核心成員的這個棋盤上，蔣凡還是個小兵。他的死活，完全看他的陣營！