四十歲這個年齡，如果是國家公職人員，基呼是正科或付局級了，要麼是某局的局長大人。如果是自己創業也許是某某公司老闆，這個年齡是黃金年齡，當領導和創業對今後都奠基一定的基礎，當然在這裡我說的是成功人士。絕大部份的人有的在幹農業，有的是在工地打工，有些是一般職員。這個年齡如果原來沒有打好基礎，是要慎重考慮，特別要冷靜沉著，俗話說:三十不發，四十不富，五十，六十備辦死路。也就是說這個年齡辦事有些不早不晚的。我是農村人我也只懂農村的種養殖業，我也只能建議農村這個年齡段的人。就目前來講養豬比養其它牲畜好一些，價格還可以需求量也還很大，現在需大於供，供不應求，首選豬場的場地，一般背風向Sunny照好，在買些養豬的科目書認真學習，掌握養豬知識的基礎，要掌握詞科配製比例，掌握比例配製出來的飼料才能保證豬的成長，最主要是會算成本賬，還要學懂防疫，保緩，防凍，這些書本知識，防止豬生病必須掌握的。當然創業才開始是非常辛苦的，相當操心，又擔風險，搞不好還會倒閉。好的一點能學知識充實自己，還有就是自由。找一個效益好的公司上班，規律，自己不操心，也不擔風險和擔驚受怕，只要企業穩定待遇就好，過著衣食無憂的日子，不好的一點就是自己作不了主，不自由。就兩者之間各有各的好處，各有各的不足，當然創業要有投資資金的，一般家庭是沒有多少存款的。

打工還是創業，首要的是要先養活自己

創業分被動創業，主動創業。因為找不到好工作，因為40+了，企業招聘年齡限制了，無奈之下做出創業的選擇，成功率有多大？

區別呢：創業有幾種心態，一種是理想，一種是生活所迫，一種是順其自然。

有的人一出道就想著開自己的公司，開自己的小店，實線自己的理想，打工只是個過程。

而另外一種是生活所迫，工作難找，老闆挑骨頭，一怒之下，老子也開家，這種是業務員和技術人員居多。要麼是確實人老了，或者不想賣力氣了，懶了，開家小店過日子，這種是沒有技術的居多，士多便利店一大把，大部分沒有技術特長。

還有一種是順其自然，踏踏實實上班過日子，像士兵突擊裡的許三多，堅持，無形中積累了行業資源，突然有一天，朋友或者親戚提出自己幹，或者一個點子冒出，也就自己幹了。

35歲，是體力上的一道分水嶺，思維上基本也是，除非活到老學到老。

到了40歲，體力基本不如人，有的行業純粹是賣體力的，貨車司機之類，有轉型成為幼兒園校長的，身邊就有。

有啤酒品牌的縣級代理商，曾經失敗了幾次，打工，跟別人合作做代理商，到自己單幹，前天，我和這位朋友電話聯絡，做了五六年的啤酒品牌，還是沒做出名堂，第一年，盈利9萬，第二年，盈利7萬，第三年6萬，第四年5萬，第五年，4萬，一年不如一年，為啥，這個行業競爭越來越激烈了，而做啤酒區域代理的，基本只代理一個品牌，品種單一，沒有其他盈利渠道彌補。

而啤酒行業另外做代理的人，一個是青島啤酒，沒中獎那種，投入幾十萬重新開發做爛了的市場，屁股都很難擦乾淨，另外一個，做多年白酒業務的，以為自己有餐飲渠道，可以做啤酒市場，代理了惠泉，結果，都是打白條進入的市場，錢都很難收回不收，業務員一看這行情，更加懶得去維護市場了。這些都可以說是創業的一種，有的在勉強盈利，有的在保本，有的完全是虧本。

每一家工廠成百上千的員工，你能保證你努力了一定能晉升嗎？就算晉升，你的晉升瓶頸在哪裡？你能突破那個瓶頸麼？小組長，班長，主管，經理，副總，老總，金字塔的晉升，千軍萬馬過獨木橋。

而工資呢？一年加多少？你能做到多少歲？是不是年歲大了，工廠的HR對你有看法了？想著法子讓你走？你能保證一份工作做多久？

普通打工者關注的是他的社保年限，買滿就行。而一部分人，是想透過某家公司作為跳板提升自己，跳的這部分人，有的運氣好，但有的運氣不一定好。

公司，永遠是利益最大化，維權不懂的，可以找我交流。

並不是所有的人適合創業，人到四十，真到了要重新去搬磚的年紀，嘗試轉型吧，活到老學到老，只有思維改變了，人生的風景才會越來越美。

有很多人，選擇開家小店做零售，或者去工地搬磚，看門，或者回家種地養老。

開家小店，也得有特色吧，看看房價上漲的速度，房東的漫天要價，租金，永遠是大頭，你得重新給房東打工，這些吸血鬼。但房租上漲的因素，就是這些炒地皮炒房子的人造成的，而根本原因，還是政府賣的那塊地皮，拆遷款，人性的貪婪沒有預防到位。

所以，這年頭，你想幹啥都很難有作為，想成為成功的少數，那得看你努力的程度。

就算你成功了，又想著做大，像我上面說的某些案例，進去了不一定能賺，還得虧，之前賺的仍然得打水漂。

人到四十，該幹嘛就幹嘛吧，重溫下自己曾經的理想，沒有實現就著手落實了。再不行動，就真的老了。

新經濟，新零售行業，關於創業，關於職場心得，業務非專業，更多分享請關注飛鴿正傳。

四十歲的該去死了，天天TM的四十四十，說得好像四十歲沒跟上馬雲王健林都是酒囊飯袋，這也不行那也不是，我四十了，但我覺得這二十多年來真的過得很不容易，為什麼現在還要苦苦相逼，二十多歲時天天周圍的親朋好友問你結婚沒啊，怎樣怎樣，三十歲又想你孩子幾個，怎樣怎樣，現在成天都問你車子是賓士寶馬還是保時捷，房子哪個地段多錢一平米，存款多少，事業做的多大，。！！！我只想說，各位，我只是人群中蒼海一粟，現在大街上就是一個空易拉罐你動作慢了都搶不到，我只是社會上一沒背景的普通上班人，怎樣活其實是自己的事，我就是再有錢，不靠譜的也借不去一毛，你操哪門子心，不是人人都可以那麼幸運，這個社會百分之八十還是普通人，我只是這百分之八十當中沒準還算最差的一個，不要覺得誰誰很牛很牛，那怕別人錢財多到敵國，你窮到上頓沒下頓，在宇宙邏輯上講其實心態都是兩個極端其實是一樣的

一邊打工，一邊和老闆合作，做老闆的生意咯。

比如我們公司，是做鞋子的，鞋子的加工步驟比較多，需要很多外發工序，比如刺繡，壓大底，鞋幫加工，刷漿，鞋墊燙印等等，都需要外發給下面的小工廠加工。所以我們公司的員工有好多都自己開了個小工廠，承接公司的活，給公司做加工，一邊打工，一邊當個小老闆，日子不要太舒服。

除了加工生意，你還可以當公司的供應商，我們公司有人開了家蛋糕店，每年公司1000多員工的生日蛋糕肯定在他家拿的，再加上中秋的月餅什麼的；還有公司的文化用品，如果你家正好開了個店，那完全有合作的可能；再如公司的各種修理，電器，辦公裝置，電腦等；

除了供應商，還有公司的運輸業務，比如正好你是司機，你對公司的運輸很熟悉，有沒有錢賺，利潤是多少，盤算後你可以考慮是否買個車掛靠在公司。再者公司的保險業務，車的，人的，財產的，只要有錢出入的地方都是你考慮的途徑，你要對照自己的特徵，尋求最適合自己的業務，你懂我的意思嗎？

另外，這裡有四個要點需要你特別注意：

1）你在公司要混得好，起碼領導願意相信你，願意把這個活給你幹。

2）你承攬的這個活要幹得好，質量要保證，交期要保證，不要影響公司訂單的交期。

3）你只管接了這個活，你開的小工廠最好由專人負責，從領料到加工到出貨和對賬，內部事務都由專人負責，你要幹好你的本職工作，這是重點，千萬不要本末倒置，不要讓領導覺得你身在曹營心在漢。

4）你承攬的活最好和你的本職工作相關，這樣有利於對時局的把控，如果你去承攬其他部門的活，其他部門的人會對你有意見，除非你有絕對的實力。

很多職場人士每天上著班，心裡卻總是有一個創業的念頭。很多老闆們每天忙綠於各種壓力，經常有累的扛不住的時候，這個時候總是在想，當初要是繼續的打工留在職場，就沒有這麼累了。

創業的，離不開打工的。打工的，需要創業者創造的工作平臺。二者並不矛盾，相互依存，眼裡看到的都是對方的幸福指數。我站在一個更客觀兒立場去分析一下。究竟是打工好，還是創業好。我分別與職場人士、老闆分別交流，他們是這麼看待這個問題的。

我倒是很喜歡當老闆，可是資金不夠。以後有了錢一定要創業做老闆。做老闆不會受人管束。也沒有人對我考勤。所以還是做老闆更自由。掙的錢也更多。小兵的話還是一種對打工和創業膚淺的認識。

網友阿牛哥

我認為創業比打工更有前途，但前提是選擇的行業很對，生意很順的前提下，否則還不如打工，我現在就是打工的，但我看我們老闆實在是太累了，我在想，換做是我，我可能受不了這麼大壓力，我們工資都拖了半個月才發。這種老闆，我可不敢當。還是打工更保險。

以上兩位職場中的上班族，從他們的角度講了打工和老闆的區別，還是想當老闆，但是條件都不成熟，也對當老闆抱著謹慎的心理。我們再看看老闆們是怎麼說的呢。

建材公司劉總

劉總說，打工和老闆存在的區別，就是誰揹負得更多一些，誰的壓力更大一些，面對的壓力和風險越大，收入就越高，這就是為何老闆能賺更多的錢，員工的錢，其實也是老闆賺來的，平臺搭建和風險的抵禦都是老闆在承擔。所以還希望員工能多理解老闆。

軟體公司許總

許總創業六年了，員工30人，目前是小企業，入住高新孵化園裡。劉總說，我曾經也是一名員工，給老闆打工。但是我把打工當成自己的事業在幹，以老闆的心態打工遲早就會做上老闆。所以很多上班的員工羨慕老闆，其實現在就可以老闆的心態幹工作。辦事兒方法就會大不一樣，工作效率也會顯著提高。就算沒有做老闆，也是打工仔中最優秀的。

對於上面員工和老闆的不同看法。小兵更加傾向於老闆的說法，其實條件不成熟，那就以創業的心態來打工。認真的完成當老闆所必備的各項技能和積累。完成準備以後，當老闆是順其自然的事情。所以打工和老闆沒有誰優誰劣，有的老闆看似風光，過得還不得打工的。

人總是在不斷的成長，隨著年齡的增大，內心的想法也開始慢慢轉變，很難像從前那樣無憂無慮的生活，不開心也不會把心情寫在臉上，常常看著同齡人事業有成，自己還在原來的工作崗位上沒有任何明顯變化，精力比不上年輕人，習慣性的會為了未來而感到惆悵，不知道將來會如何，從此陷入了打工與創業的兩難。

也許世界上很難尋找穩定的工作，特別是對於一個40歲的人來說，工作壓力大，有過辭職的念頭，可是現在的工作也不好找，每天過著按時上班、按時下班生活，工作上小心謹慎，害怕丟了飯碗，有時候即使很努力，老闆也不會給你漲工資，反而會給你畫大餅，這大概就是很多朋友的打工生涯，打工至少每個月都能按時領薪水，自己不會承擔很高的風險，就算公司倒閉了，對自己的損失也不很大。

創業和打工的區別就很大了，雖然說創業不會受到老闆的約束，因為自己就是老闆，做任何行動都可以按照自己的想法去做，如果把專案做得好，那麼一個月的收入就會遠遠高於一個人打工的收入，有了足夠的金錢就會有滿足感，日子不會過得捉襟見肘了，以前想購買的商品也不會猶豫不決了，你還會找到成就感，再也不為了以前的煩心事擔憂了。

相信很多朋友都分析過打工和創業的優劣勢，自己那顆不滿於現狀的內心，在時間的洗禮下，讓自己感到很壓抑，卻又無人述說，當你想創業之前，不妨問問自己有這個能力嗎?40歲就代表有經驗、有資金，有一定的人脈嗎?有些人打工十年、二十年，和一個才畢業的大學生沒有什麼差別，甚至能力還比不上，只是把同一件事重複了十年，二十年，就把這二十年當做資本，還認為自己有幾十年的打工經驗，見的世面非常大，前景不可限量。

隨著經濟的不斷髮展，大眾創業成為當下的關鍵詞，那麼，中年人去創業就真的比年輕人更有優勢嗎?我認為沒有絕對的答案，年輕人比較喜歡追求新鮮的事物，總是能發現新的創業機會，很多中年人卻喜歡墨守成規，未來將是年輕人的天下，中年人想要創業就必須抓住年輕人的市場。當你陷入了打工和創業兩難的時候，不要盲目的去跟風，冷靜下來，思考自己到底有什麼資本。

年齡沒必要作為一個重要的參考條件，比這個年齡大很多的人依然創業並且取得成功的也不是少數。最主要的還是內心的想法，和實際的生活情況。如果還過得去，感覺也不想折騰了，那就安安分分上班就行。下班了該玩什麼玩什麼，不去想創業的事情。如果感覺內心還是有一股強大的力量想要去創業，那就不要猶豫，踏踏實實選擇一個專案去做起來。

如果是創業，儘量不要選擇投資大的實體專案。再怎麼也要能與網際網路相結合的。這是時代趨勢決定的。如果你自身的條件非常符合實體創業專案，那又另當別論。不存在絕對性。不管是實體還是網際網路創業，選擇一個產品或者專案，之後就圍繞這一個不斷深耕。打造自己的口碑和個人品牌。現在這個時代，是不缺產品和服務的時代。在眾多產品和服務中間，別人為什麼找你？你肯定得有吸引別人的地方，所以，選擇一個專案或者產品之後，不斷釋放這個領域的價值，打造好的口碑讓人傳播，去吸引客戶。在產品飽和的時代，人們是拒絕推銷的，一邊拒絕推銷，一邊有享受吸引。所以，專注一個專案，打造你的個人品牌。在以後很長一段時間內，都會持續的給你帶來效益。

其實，網際網路創業也沒那麼難，最主要的還是自己內心的想法，是不是真的想創業。真想創業，網際網路創業其實是最簡單的。能在電腦前面坐得住，就有很大的機會。

創業的目的是什麼？是為了賺更多錢？如果是這樣的目的，可以兼職做些事。說實話，創業的風險實在是太高了，一次創業就成功的百不存一，甚至二三百個創業專案裡只有一個是真正盈利，賺到錢的。不是說創業賺了些錢就是成功了，要能夠賺得比上班多得多，才配得上那比上班多得多的付出。這是很難的。

創業的專案是什麼？是跟風的專案，還是自己有資源，有獨特技能，能夠滿足市場的需求？很多創業者說起創業，滿滿都是淚。別人風生水起，自己舉步維艱，一點也沒有誇張啊。積累了多少資源？準備了多少資金？這樣都必須認真考慮。

有一些在跨國企業做高管的人，創業也是多次嘗試之後才成功。創業靠的是拼，不是管理。做不到拼，即便有資源和資金積累，也最好不要做創業的嘗試。

不甘心平庸平凡絕對不能成為創業的理由。真的不甘心，那就在上班之後的業餘時間做出成績，然後再去創業。就像“叫獸易小星”，本來是在工地上班，做直播出了名，出了網路爆火的《萬萬沒想到》系列網劇，才開始創業。即便如此，創業的路也並不是那麼順暢，因為市場始終在變化。

為了拍戲，叫獸易小星減肥成功，實現大變身！能認出是一個人嗎？招牌大胖臉大光頭都不要了，創業就是要變，你做好準備了嗎？

如果怎麼想都不甘心，還是那句話，先利用業餘時間積累資源，積累經驗。一旦開始創業，人的心態就變了。創業讓人更容易變得不甘心——別人那麼成功，我為什麼不能做到？創業的人很難退出，總想著再堅持就能成功。淚啊。

能幹到40歲的工作，應該是很好了吧？

不信？我們來梳理下能幹到40歲的工作。

1，事業單位，公務員，國企員工群體---沒有被辭退的壓力，鐵飯碗，堪稱最穩定群體，包括公務員，教師，醫生，警察等各種吃公家飯的人。國企就穩了嗎？不一定，也有下崗危機。

2，管理人員

40歲幹不到管理層，也很危險，很多普通白領根本幹不過35歲。

3，律師，會計，金融理財專員

這些屬於越老越吃香的群體，就算沒人要，自己幹，也不是什麼難事。前提是職業生涯取得過一定的成績。

4，自主創業人群

自己當老闆，基本上就是隨便幹，幹不動找接班人退休。不少銷售代理也算是這類人。

5，沒了

作為工作十多年的老油條來說，見過太多人來來去去，35歲是個坎，如果你35歲安然度過，還在自己的崗位上，那恭喜你，有可能工作到退休了。說明這個工作很穩定，薪資不知道，但如果堅持下去，房車應該都不是問題。

但是，大部分人，除了我上面說的群體外，基本上在35歲左右都會面臨失業危機。所以，為什麼有人會創業？因為即便沒經歷過，也懂得這個道理。

我25歲的時候，我就有深深的危機感，我想，哪個公司會讓我在五六十歲的時候還在上班呢？我把公司掃了一圈，發現這個年齡段的還在上班的，要麼是公司的司機，要麼是保潔阿姨。

那個時候我就明白，既然沒走公務員事業單位這條路，那我走的職業路，盡頭可能就是35歲。

所以，我早早就規劃好了，要為以後的創業做好準備。現在仍然在準備當中，還沒正式創業。我知道我遲早都會開個公司的。

40歲，已經過了危險期了，能上班就繼續上吧，實在想創業的話，那就先做好準備，反正你這工作穩定，再說了現在國家都鼓勵公務員停薪創業，準備差不多了，就去試試，不行再回來。

進可攻退可守，雖然保守，不符合很多創業不留後路的思維，但是人家是拿風投的，你要自己創，風險係數是不同的。

40歲了，是老老實實上班，還是選擇創業？

這個問題，沒有標準答案，如果你想有穩定的收入，旱澇保收，那麼，你還是繼續上班：一家人，一輩子，供一個孩子，一套房子，一輛車子，所剩無幾，人生就這麼過了，也挺好的。

如果你在一線城市，家庭月收入少於4萬，估計還要舉三代之力，才能現在一線城市買一套好一點的房子！

所以，出名要趁早，賺錢也要趁早，創業也要敢於試一試！

人的一生是要有所追求的，就算艱難，也需要奮鬥一下。

前幾天還有人問我：蔣老師，如果我40多歲了，又沒錢，要怎麼創業？

我想說的是，夢想還是要有的，但能力也要有的，光有夢想，沒有能力只是空想。

一路走來，勤奮，專注，堅持必不可少。

幸好，網際網路時代，讓創業者的門檻降低了，以前只能專業人士，專家乾的活，現在普通人也能幹了，自媒體，直播，普通的日常，個性化，小眾化的專案，都可以創業，只要是你的優勢，因為時間，空間都發生了很大的變化，成本，效率也提升了，一切皆有可能！

創業，需要錢，更多的時候需要的是一種熱情，激情、想法和企圖心，每個人都能主宰自己的命運，命運需要自己的全力改變！

40歲，還很年輕，只要想好了，不甘平凡，做好的準備，一定可以擁有自己的一片天地！

奧美的老闆大衛·奧格威38歲才創立奧美，現在已經是舉世聞名的廣告公司，中國多少策劃人，廣告人因為看了他的《一個廣告人的自白》《奧格威談廣告》而投身廣告和策劃這個行業的，後來很多人做的很好，就創立了自己的廣告策劃公司，我也算是其中一員；

任正非到了43歲，因為工作中被騙200萬，被開除了，才在深圳籌集2.1萬元，建立了現在鼎鼎大名的華為，現在華為公司，已經成為華人的驕傲！昨天華為釋出鴻蒙作業系統，預示著5g時代到來，萬物互聯時代開啟！

我們都是這個時代的參與者，貢獻者，創造者。

想好了就去幹，不枉此生，祝你成功！

選擇上班還是創業無關年齡，在乎心境、慾望！

這是道選擇題，選A或者B都可以，沒有對錯，只有是否適合，是否會後悔。

我們聊聊上班的現狀：您40歲了，應該是在企業或者機關工作，算算時間，最少也有十七八個年頭，如果是管理崗位，應該是中層，甚至高層管理者；如果是技術崗位，起碼也是工程師或者某領域的大拿，不提收入多少，在現單位肯定有與之相匹配的價值和社會地位。在生活無憂的情況下，可以選擇不同的生活方式，可以快節奏，也可以慢下來。當然也面臨著中年危機，沒有年輕時的衝勁與朝氣，面對新入職的大學生，經常會感嘆後生可畏。但是您十多年的工作閱歷對企業、對個人都有著無可替代的價值。

選擇創業，您做好準備了嗎？

創業一般人都會選擇自己熟悉的行業。您要創業，肯定會與現有的工作單位發生千絲萬縷的聯絡，或成為上下游關係，或成為競爭對手。您應該掌握的資源、人脈都把控住了嗎？

創業者心態一定要歸零，徹底拋棄掉以前的江湖地位。創業之後您會發現：以前在單位不費吹灰之力能辦到的事，現在大費周章也會搞砸；以前簇擁身旁笑臉相迎的小角色，現在也會頤指氣使的說不行。對於種種此類，您的心態調整過來了嗎？

上班雖有約束，時間上不能完全自主，但只要處理好本職工作，心態上還是輕鬆的。創業之後，尤其是創業之初，你得每天過著打雞血的日子，不容得有半點放鬆，就像經常看到直銷培訓會上參與人的狀態，雖然形式不同，心態是一樣的，時時得保持亢奮狀態。您準備過好著全天亢奮工作，常年無休假的日子了嗎？

曾經看過一則漫畫，騎腳踏車的人羨慕開桑塔納的人，開桑塔納的人羨慕開大奔的人，開大奔的人羨慕的是騎腳踏車的人。

我本身既有工作，又自己創業，並不影響，現在創業方式很多，比如開個飯店我可以讓家裡人掌管；做網商，做自媒體都是創業；

創業還是工作，要取決於你的內心，和年齡永遠無關。

任正非44歲創業。

肯德基創始人山德士上校66歲創業。

褚時健74歲重新創業打造褚橙品牌。

想開始任何時候都不晚，只要你心裡有團火一直在燃燒，那就去創業吧。

當然，創業的過程中也要照顧好家庭，這是為人夫，為人父，為人子必須要盡到的義務。

40歲創業剛剛好，既有社會經驗，又有經濟積累，不浮躁不盲目，不衝動不保守，沒有記錯的話啊。華為的老爺子也就是從40歲開始創業的。祝你成功。

作為一個正在創業的人，我特別喜歡這個問題

這應該就是一個“權衡打工和創業的利弊”的問題了，年齡的問題我們放在最後說。

那我們先來談談，打工有什麼利弊呢。

打工的利益：在公司合規的情況下，每個月可以獲得穩定的薪水，公司可以幫助繳納五險一金。這是最直接的利益，當然很多時候還會有人說，公司的福利方面等等，我個人覺得這些東西的利益並不夠直接。

那打工的弊端呢？本人是一個崇尚創業者，所以主觀意願上看到的弊端會更多一些。下面我來說說我的想法：

當大家提及“打工”二字的時候，第一反應就是“雖然不自由，但是穩定啊！”，可是這正是我想說的，難道這個所謂的“穩定”它就是真的穩定嗎？再或者說，這個所謂的穩定是你能夠掌握得了的嗎？難道不是取決於企業或者企業的領導者嗎？在這個大眾創業的時代下，又有哪個企業主敢拍著胸脯說，我的企業一定可以長命百歲的？這兩年經濟日漸蕭條，很多企業為求自保，紛紛縮減編制，難道你就一定不會出現在下一批的裁員名單中嗎？

緊接著我又想到了第二個問題，那就是及時企業可以長命百歲，那你就一定能永遠的留在這個企業裡面嗎？

眾所周知，一個企業若是想存活，那它就一定需要不斷的前進。在前進的路上，企業需要不斷的 注入新鮮血液，引進更加高階的人才，這種情況下，優勝劣汰就無法避免了。老員工若是想繼續留在公司，那他就需要不斷學習來武裝自己。可是年紀會日益增長，學習能力逐漸減弱，稍有不慎，便會掉下隊來，月都越遠，最終面臨你的問題將會是淘汰。

說到這裡，很多人會有一種想法，那就是你可以選擇跳槽啊！換一個公司，你依然可以生存。那這個正是我想說的第三個弊端：現在越來越多的企業，都採用了更加科學的管理方式，那就是工作細分，責任到人。每個部門，甚至每個員工的工作內容都不盡相同，每個崗位上的人都被打造成了不同的專屬零件，可是說是你的技能是為公司量身定製的。透過一段時間的磨合，你的技能已經可以非常契合這家公司了，但是你所擁有的技能，真的可以契合你的下家嗎？當你換了一份工作之後，你有需要從頭開始，去努力的去跟每一位同事，每一個部門去磨合，一切對你來說又是一個新的開始，陌生的環境。

綜上所述，我認為打工它不那麼穩定，甚至很多時候，它更讓我感到不安。

說完了打工，那創業他就真的穩定了嗎？我只能說，事在人為！

這邊我還是想贅述一下，創業的好處有哪些吧：首先呢，給人的第一印象那就是自由，公司規模小的時候，你依然類似於一個打工者，但是你是在給自己打工，所有的事情都是自己說了算。而且，不知道大家有沒有發現，當你所有努力的成果都屬於自己的時候，你就會一種說不出的動力，感覺所有的努力都是值得的，這與給他人打工的感覺是完全不同的。

其次，在付出相同的勞動下，我認為創業的收入要遠大於打工給你帶來的收益。道理顯而易見，因為你在企業上班，你的收入一定是要少於你所創造的價值的。

最後，我想說的是，創業他真的很穩定。

這個時候，我想大家已經快按捺不住心中的不滿了。那就是“創業有風險！”ok，那我們來想一個問題，賭博它是不是有風險呢？那如何規避這種風險呢？我的答案是：那你就不要去賭博啊！（說到這裡，大家肯定都在心裡罵髒話了，這不是廢話嘛！）

不，我上面所說的那句“廢話”，他真的不是廢話，只是很多人沒有去做到罷了。創業是有風險，但那不是絕對的風險。 創業前分析，預測風險會帶來的負面影響。所以在創業前期要有一定的評估，不要等事情出現了在手忙腳亂的做一列的措施，提前做好評估能夠有效地預防風險。 有的時候往往會有人認為成功的創業者只會追求高風險高回報的創業，其實簡單的來說作為成功的創業者他們能嚴格而高效地管理風險面對風險時能夠做出準確的判斷，以正確的順序與方式、運用合理的方法識別地消除風險，提高成功率。作為一名創業者要對每一經營環節都要學會分析風險，做什麼都不能滿打滿算，要留有餘地，對可能出現的風險要有明確的認識和克服的預案。所以說，企業的命運完全由你來掌握，風險的大小也是取決於你的動作罷了。

還有一個大家都繞不過去的問題，那就是創業資金了。我看到了很多人的帖子上都說到了這個問題：沒有創業資金，沒有那麼多錢，錢不夠多等等一些列問題。

在這裡，我想問大家一個問題，什麼叫創業？創業難道是有錢人做的事情嗎？那不叫創業，那叫轉型！當你沒有的時候，你去透過自己的努力去創造，這才是真正的創業。獨到的眼光，敏銳的嗅覺，一次機會，抓住他，你就能成功！白手起家的例子太多了，我就不一一贅述了。

最後我想跟大家討論的一個問題，就是問題中所談到的40歲。這個年紀是一個非常尷尬的年紀，因為可以說是上有老小有小，真個家庭的重擔都會落到你一個人的肩上。在多少個孤獨的夜晚，想流淚，但是又不敢。這種痛苦，只可意會，沒有人會真正的理解，除非親身經歷。我想說的是，當你問出這個問題，你已經是一個想做出改變的人了。但是你缺少那麼一絲勇氣，和一陣掌聲。想做你就大膽的邁出這一步吧，雖然會有點痛，但是彩虹就在不久的明天！

我覺得創業最主要的還是你一直都做得這個領域吧有自己的人脈還有各方面都懂不要去新的領域創業就可以了因為失敗了從頭再來就晚了，要是沒有合適的還是穩穩上班吧不用那麼操心，創業也是需要很費心思的

以你現在的實際情況決定：如果沒有好的專案、家裡沒有一定的保底積蓄就不要冒險，你應該是上有老下有小，有孩子的話也進入初中學習了，是關鍵期，都需要你的堅強支援；如果上面兩個條件滿足，現在的工作又是死不了又活不旺，在自己擅長的領域放開大膽搏一搏！

首先，你需要確定自己目前的工作狀態，在你若從事的行業裡面你處於什麼水平，在你的公司你所在的崗位是不是具備了替代性？

其次，如果你還沒有做到高管層面，沒有股份或者其他的收入，哪能需要考慮的是你未來的競爭優勢，你的晉升路徑是否通暢，還有多大的空間？

最後，你需要權衡下，創業了繼續工作的投入產出比以及了承擔的風險，做個評估，然後再去想是不是該創業？

當然，如果你有家庭你必須考慮家庭