情況，總公司在安徽SS直聘找到我，讓我去分公司一面，去了聊的不錯，差不多45分鐘，問了到崗時間，薪資要求，還有議論二面，報備給總公司HR 4天后電話二面，聊的也不錯，次日HR給我電話，填寫一份入職申請表，詢問了入職時間，回答的比較差，隨時，並沒提及詳細的時間節點，星期五辦完，雙休，現在等了4天了，還沒訊息，是不是涼了，需要主動問一下情況嗎，問的話我應該問HR還是分公司面試的我領導，未來會是我的直屬領導
回覆列表
-
1 # 招聘百曉生
-
2 # 在廣東的湘妹子
該問下，確認下，好計劃你的下一步，以免浪費時間，是他主動找的你，肯定是你的哪方面特長吸引到了他，而且還安排兩次面試，問了那麼多問題，還填了入職申請表，按推理，是有80%的錄取可能性，至於現在為什麼還沒通知你，可能錄取你那個領匯出差了，可能事情多忘了，可能……，很多種可能，還是自己去問下，橫豎有個結果，比在這裡瞎猜好。
-
3 # 青鋒習習
我的判斷是，90%以上沒戲了。
因為提交入職申請表並不等同於錄用，其實就是個人資料登記，資料登記後他們就會跟用人部門溝通，看是否安排二面或者到總公司面試。那麼有沒有其他的可能或者樓主還可以做什麼？
1、看樓主描述，第一次聊完隔了幾天HR才聯絡，那麼往好的方面想，有可能公司內部還沒有溝通好，或者還沒有跟領導確定好面試時間，因為他們的溝通週期一般都在一週左右，總部的安排可能還要久一些。
2、樓主可以再等等，如果半個月內沒有訊息我認為基本就不會有下文了。
3、樓主如果想知道到底怎麼回事，也可以打個電話給HR，問一下有什麼進展，如果HR說在等老總安排時間那說明還有戲，如果說可能不合適，那就可以死心了，一般他們都不會告訴你真實的原因，所以也不用問太多。
4、找工作有時候看緣分，所以這次不行，就看看其他的機會，不用太在意，儘自己的最大的努力就好。
建議你問問，不管是HR還是面試官都問問。二次面試都告知你過了，如果過不了，不會問你到崗時間，還讓你填入職申請表。就算是真是用人單位不要，也並不一定你不行。因為有可能他們選擇了另外的人。但並不代表你不行。只說明你跟這家公司無緣。問是為了看看能不能知道到底是什麼原因。