幾個關鍵點：保持；高質量；不間斷

如何保持，首先要有足夠的知識儲備以及持續不斷的學習新知識。

在文娛領域有幾個神級存在，高曉松、樊登、羅振宇等等，在看他們的內容的時候，就不由感嘆他們肚子裡的書太多了。肚子裡有貨，然後還在不斷學習，那就能夠做到保持。

如何高質量，古代有一個詞是形容書呆子的叫做掉書袋，就是說出口成章但啥用沒有。這樣的內容其實不算是高質量。以上那三位，在擁有海量知識的同時還能夠用一聽就懂簡單的語言講述出來，這才是高質量。要讓人能輕易聽懂，這是新媒體運營人員首要考慮的事～

如何不間斷，現在這社會，太多花花綠綠，誘惑太多，想要不間斷輸出內容，就要做到嚴格的時間管理，每天需要預留足夠的時間來對待這個事情，並且要做到內容輸出不受心情，天氣，環境等影響。內容創作說起來是一門創新的藝術，真正好的作品是需要靈感的，但是也要擁有套路，在狀態不佳的時候，也能輸出60分及格的作品，這樣才算是優秀的運營人。

綜上所述，有貨，有理，有序，就能做到保持高質量不間斷輸出！

做新媒體運營的需要綜合能力，但我覺得排第一位的還是“學習能力”吧。

因為，網際網路最大的特點就是“快”，一切都是快的，資訊的釋出、資訊的傳播、使用者的喜好、技術的迭代，沒有最快只有更快。

所以，如果沒有較強的學習能力，那可能在網際網路上就只能吃別人的殘羹冷炙。學習能力其實蠻能衡量，現在資訊幾乎是透明的，你可以在網際網路上查到你想要的任何資訊，但前提是你有興趣、有動力去查，其次，你肯鑽研、肯下功夫去研究。

如果你對任何事物，特別是新生事物都不感興趣，那還是去幹傳統行業吧，網際網路不適合你。比如抖音出來了，你感不感興趣去研究下它的規則、它的邏輯？如果你只是人云亦云地刷刷影片、看看別人的段子，而不研究其背後的原理，那你何談運營新媒體呢？

能做到這一點，你在網際網路上就比大多數人要領先很多了。

另外，就是鑽研能力。舉個例子，都說要學 SEO 能力，SEO 也不是新詞兒了，但真正懂理論、會實戰的 SEO 高手還是鳳毛麟角，有些人瞭解個概念就滿足了，覺得自己會了，而不去深入地鑽研，這是不行的。

凡事就怕認真，你一認真就會發現，原來看似高深的東西也不過如此嘛。前提是你真能坐得住、耐得住性子去研究，三天打魚兩天曬網，或者蜻蜓點水似的可不行。

網際網路是最好的學習工具，你可以找到自己行業裡的大師，不管是看他們的文章，還是付費學習，都需要你帶著問題去鑽研，從他們的經驗中找答案，然後對照自己，代入到自己的實際工作中，看能否解決、能否給你啟發。

這種形式，是最快的學習形式，而且學得最深、記得最牢，一旦學到手，你就打開了一個新世界。

最後，就是執行力了。這個也沒什麼好解釋的，沒有執行一切都是零。就想我敲下這裡的每一個字，如果沒有執行力，怎麼能寫完文章呢？光存在於腦子裡的只是空想，只有透過自己的雙手、透過自己的行動，把想法變成了現實，你才能收穫結果，否則都是空談。

總結一下，學習能力（感興趣）、鑽研能力（下功夫）、執行力（要行動），大概就這三點吧，說太多也無意義，能做到這三點的，你已經超越了 90%

一般新媒體從業人員看到這個提問的話，都會和你說，想要保持不間斷的輸出，就要保持不間斷的輸入，我覺得沒什麼毛病，畢竟肚子裡有貨才能寫出乾貨。但是，注意了，今天我教你一個省時省力的方法，讓你更容易獲得高質量內容的的輸出！沒有內容可寫？？？那是因為你沒有選題！！！當你有了好的選題，內容自然而然就從你的腦袋裡蹦出來了！所以說，一篇文章成功的 80%都靠選題！ 這句話看起來很誇張。

但很多時候，事實也確確實實就是這樣！

有那麼一句老話：“選擇比努力重要”。這話，有時候你還是要信的。但是，選題這事也真不是那麼容易，有時候懵逼，有時候苦逼。

“怎麼辦？我就想知道怎麼辦？” 很多小夥伴都為此抓狂了。

這裡分享大家一些經驗：

在這個指導標準下，我們可以提供 3 種選題內容，解決 3 個問題。

☑寫觀點乾貨類，能提供技能指導。

☑寫情感心態類，能幫助心靈慰藉。

☑寫新聞熱點類，能緩解資訊焦慮。

任何一個行業，任何一類人群都需要技能指導、實用建議及乾貨類的內容；

所有人都需要有內容能提供慰藉、抒發情感、緩解壓力，或者幫助表達，甚至發洩情緒； 每個行業都有新聞和熱點，所有人都需要接收最新新聞熱點，行業資訊。

這 3 種選題內容基本是所有人都需求的！這樣的內容更容易生存，也活得更久。

總結起來就是使用者存在：知識焦慮 情感焦慮 資訊焦慮。

而為了做好這 3 種選題，防止跑偏，我們還需要思考 3 個關鍵項：

☑ 垂直細化方向——解決這 3 種內容的範圍問題；

☑ 自身人格化定位——解決這 3 種內容的風格、價值觀、調性問題。

這樣，你也就有了一個做內容選題的參考和指導標準。

再不用總是一天到晚的想著這個內容要不要做，那個內容好不好等等，各種糾結，各種浪費時間。

在我看來應該是給使用者帶來價值，幫助他們解決問題，滿足使用者需求，乃至幫助使用者成長，消除焦慮感。

也就是圍繞一個定位——幫“哪些使用者”在“什麼場景”解決“什麼問題”！

而既然是幫助使用者成長，那我們要做的就是不斷提供“使用者成長所需知識”，幫他們變得更好。

這個時候，我們就可以列出“使用者成長所需知識”，並基於此不斷提供使用者對應所需的有價值內容，這就是選題。

需要注意的是，上面這張圖的細化並沒有結束。

要想內容規劃足夠詳細，要想更清楚的知道具體做什麼內容，想要選題方向更明確，那這個圖就得不斷的分級出下一層，不斷的細化這些“使用者成長對應所需的有價值內容”。

它一定是一個長期的過程，不斷的補充和細化使用者成長所需知識，最佳化關鍵項以及不必要的項。久而久之，一個完整的使用者成長知識圖譜就會一步一步的呈現在你眼前。

記住，這是一個長期且並不那麼舒服的過程。

當然，如果你想要一個更簡單且也實用的選題方法，有沒有呢？

有！

我再給大家推薦一個好方法，而且會更簡單。

簡單的說，“內視”就是去分析自己賬號過往效果表現好的內容及使用者真正需求；而“外窺”就是去分析與自己目標使用者相同賬號的內容選題方向。

你還可以直接去“問”你的使用者喜歡的選題，比如可以在後臺讓粉絲投票感興趣的選題型別；可以發起徵集活動；也可以透過線上問卷平臺進行粉絲調查；還可以在粉絲群裡瞭解使用者喜歡的選題；包括一對一深入溝通等等。

—做成詳細表格進行分析。

這樣下來，你就有很多選題方向了。但是還沒完！

它就是熱點選題。

毫無疑問，這是個人人追熱點的時代。內容不夠，熱點來湊嘛！

內容製造者需要熱點帶來更多爆文，讀者也更喜歡閱讀和談論熱點相關的話題，一拍即合。

熱點來了，我們需要很快的做出反應，那如何判斷熱點要不要追、最終要以什麼樣的角度去追呢？

我們可以根據熱度、傳播度、話題性、相關度、風險度 5 個維度去進行判斷。

首先，可以對各個維度進行打分。5分到 0分依次對應：5分(高)、4分(不錯)、3分(一般)、2分(一點點)、1分(基本沒有)。

然後將各個維度和對應分值做成雷達圖，這樣每個維度都可以很直觀的進行對比，越是完整均衡的雷達圖價值越高。

如下圖我之前的分析：

當你決定追某一個熱點之後，會有多個選題角度去切入這個熱點，那麼最終以什麼樣的角度/切入點去追這個熱點會比較好呢？

我們也可以根據覆蓋度、傳播度、話題性、相關度、風險度 5 個維度去進行判斷。

追熱點的意義不在於追，而在於熱點，目的應該是成為另一個熱點，所以我其實更喜歡說是借勢，或截胡，又或者是網路嗅覺。

（1）大量閱讀

這裡說的閱讀是指閱讀一整本書，不是看一篇文章的那種碎片化的閱讀。每天拿出一整段時間進行閱讀，閱讀的內容可以是和工作領域相關的，或者是人物傳記等。

最重要的是，閱讀是需要長期積累的，不能三天打魚，兩天曬網的。

（2）學會思考

在保證大量閱讀的同時，要有自己的思考，否則我們的閱讀一點意義都沒有。

（3）積累素材

素材是寫作必不可少的。除了生活中發生的真實事例可以作為素材，我們閱讀過的內容同樣是寫作的素材。

積累素材是有訣竅的：將不同的內容，分類整理，當我們的內容需要某一方面的素材時，就可以很快找到。