一，不要把做施工員學習，瞭解技能和現場情況看成一個短暫的過程。這個過程看具體細分行業一般需要2到5年，結束這個階段的主要判斷依據是，你對所屬行業的現場情況非常瞭解，對部分工種的工作流程和技巧細節非常熟悉，對所有工種的工作流程和技巧細節都瞭解，對現場管理建立了初步的概念，並且建立了工程現場財務管理的概念，對主要指標都心中有數。不要急躁，這個階段的積累，是你未來職場的最大資本。相反的，這個階段沒有積累好，不僅浪費了幾年時間，還會是你未來路上無法彌補的最大的障礙。

二，從基層幹起是正確選擇。無論學什麼，跟實際工作都會有一定的差異，所以瞭解行業的基礎情況和業態，是進入行業時最重要的任務。而且自己對行業的基礎瞭解，這是一種不受任何公司限制的能力，也是未來你管理部門，甚至公司的基石。

三，到了基層，一般會被分配到某個具體的工作環節。建議在完全瞭解，幹好被分配任務的同時，對整個施工現場，都要花時間認真的學習。因為你來的目的不是永遠做一個施工員，而是構建自己未來在行業中上升的基礎。

四，注意經營好自己在基層工作團隊中的優秀社交關係。基層現場學習的過程中，如果同事對你評價都很好，不僅有助於同事們把自己對工作的經驗無私的分享給你，還能為未來的提拔打下堅實的基礎。注意，這裡的經營，不是指以吹噓拍馬等手段快速建立關係，而是站在努力工作的立場去爭取同事認可。這兩個出發點，差之毫釐，失之千里。

五，平衡好動手和動腦的精力投入。剛投入工作，很容易想太多，實幹不足。在工程施工行業，相反的特別容易只知道埋頭幹活，忘記了思考和總結。我的建議是，剛到工地動腦和動手佔用精力比例28開，後面逐步提高動腦的比例。至於在這個階段總共花多少精力去投入工作，我建議是儘量高，這是你的安身立命之本。

心懷鴻鵠之志，足踏務實之道，你一定會成功！

大家好！我是梁廚行記，謝謝你的提問，很高興能回答你的問題。你想做施工員，不錯！有理想目標，我還是提醒你從基層做起，不要一心想去大城市發展，大城市人才多競爭激烈強工作難找，二中小城市卻找不到到對口的人才，從事發展的角度來看，不發達地區反而給自己機會多些。這些地區的經濟事業有待於發展，急需人才，所以那些有志氣，有專長，能吃苦的人，如果下決心到這樣艱苦的地區開拓事業，同樣可以找到機會，同樣能夠大有作為。發展是硬道理不在於大地方，小地方，大企業，小企業，發展是每個人的心願，做人，做事，做施工員，從實際出發，從小事做起。

實習的時候最好不要給自己定位崗位，什麼職位都去嘗試一下，不要怕苦怕累，然後去選擇你擅長的領域深挖，工地要求還是比較淺的，要想更高層次得挖掘，還是朝某個方向專研，